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La Cámara Federal de La Plata confirmó la reincorporación de un empleado de ANSES despedido pese a tener estabilidad laboral en planta permanente, declarando inconstitucional una cláusula del convenio colectivo que permitía cesantías sin causa.

En un dictamen de trascendencia para el ámbito del empleo público, la Cámara Federal de Apelaciones de La Plata ratificó la reincorporación de un trabajador de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) cuya desvinculación fue considerada «ilegítima» y una «vía de hecho» por el tribunal.

El empleado había accedido a la planta permanente en 2021 tras aprobar un curso-concurso y obtener designación formal por resolución administrativa. Sin embargo, ANSES intentó justificar el despido invocando el artículo 26 inciso c) del convenio colectivo aplicable.

  • Fundamentos del Fallo: La Sala II de la Cámara Federal de La Plata declaró inconstitucional la cláusula del Convenio Colectivo de Trabajo 305/98 E que habilitaba el despido de personal de planta permanente sin causa, con el pago de la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. El tribunal sostuvo que dicha cláusula vulnera el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza la estabilidad del empleo público.
  • Precedente Invocado: Los jueces Roberto L. Di Lorenzo y César Álvarez citaron el caso «Madorrán» de la Corte Suprema, que invalidó normas similares en la Administración Nacional de Aduanas, remarcando que la estabilidad del empleo público exige causa justificada y debido proceso.
  • Alcances del Fallo: La sentencia subraya que, a diferencia del régimen laboral privado, el empleo público cuenta con una protección reforzada frente a despidos arbitrarios. Este precedente podría tener implicancias significativas en la gestión de recursos humanos en el sector estatal, especialmente en contextos de cambios de gestión.

La decisión judicial enfatiza la importancia de la estabilidad laboral en el empleo público y la necesidad de que los despidos se fundamenten en causas justificadas y mediante un debido proceso. La sentencia podría sentar un precedente relevante en materia de despidos en el ámbito estatal, reafirmando la protección constitucional de la estabilidad laboral de los empleados en planta permanente.

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Asijemin exige priorizar la contratación de mano de obra local en la minería

El secretario general de la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (Asijemin), Marcelo Mena, volvió a encender las alarmas sobre una situación que crece en los principales proyectos mineros de San Juan: la incorporación de trabajadores extranjeros, principalmente chilenos, en tareas que podrían ser cubiertas por personal local.

En diálogo Mundo Laboral SJ, el dirigente explicó que el gremio viene advirtiendo desde hace tiempo sobre la problemática. “Queremos el desarrollo de la minería, pero no a costa de relegar a los trabajadores argentinos. La actividad debe ser negocio, pero también motor de desarrollo calificado y sustentable para las comunidades”, señaló.

Mena remarcó que el concepto de “lo local” no se limita únicamente a la Argentina, sino también a la provincia y a las zonas de influencia de los emprendimientos. “Las inversiones extranjeras son bienvenidas, pero no se puede permitir que las empresas vengan con todos sus proveedores y su personal del exterior, dejando a un costado a los sanjuaninos y a las pymes locales. Eso sería desnaturalizar el sentido de la actividad”, subrayó.

El sindicalista recordó que la minería debe generar un círculo virtuoso: empleo calificado, articulación con universidades, transferencia tecnológica y fortalecimiento de las economías regionales. En ese marco, cuestionó a las compañías que, tras recibir beneficios impositivos y estímulos para radicar inversiones, deciden tercerizar gran parte de sus operaciones en manos de empresas extranjeras.

Uno de los puntos de mayor tensión se da en el distrito minero Vicuña, donde se ubican proyectos estratégicos como José María y Filo del Sol. Allí se ha registrado la presencia de operarios chilenos, amparados en el Protocolo Binacional firmado años atrás para facilitar el desarrollo de yacimientos en la Cordillera de los Andes. Dicho acuerdo, que permitió experiencias como Pascua Lama, está próximo a vencer y deberá renovarse, lo que abre un nuevo debate.

“Entendemos que para determinados puestos altamente especializados pueda requerirse personal extranjero. Eso no es problema. Lo que rechazamos es que se avance con la contratación masiva de trabajadores de afuera cuando aquí hay poblaciones enteras esperando una oportunidad”, advirtió Mena.

El dirigente fue enfático al recordar que las empresas, al presentar sus declaraciones de impacto ambiental, asumen compromisos concretos sobre cantidad de trabajadores a contratar y programas de desarrollo local. “Esas condiciones son ley. Si no se cumplen, el Estado debe actuar y habilitar a otras compañías que sí estén dispuestas a respetar lo firmado”, sostuvo.

Finalmente, el titular nacional de Asijemin puso la mirada en el futuro. Argentina se encuentra en una posición estratégica frente a la transición energética global, con el litio y el cobre como protagonistas. “Para aprovechar esa oportunidad necesitamos un país industrializado, que transforme sus recursos naturales y genere valor agregado. La minería no puede ser solo extracción: debe estar ligada al crecimiento de la industria nacional, con empleo genuino y con el Estado como garante de que los beneficios lleguen a todos”, concluyó.

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La Bancaria actualizó salarios para julio llevando el inicial a casi $2 millones

La Asociación Bancaria actualizó los salarios para julio de 2025, llevando el salario inicial a $1.842.170,43 más $53.251,40 por Participación Ganancias, totalizando $1.895.421,83. El aumento impacta en todas las remuneraciones mensuales brutas.

La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, anunció la actualización salarial correspondiente a julio de 2025. Esta medida eleva el salario inicial a $1.842.170,43, sumado a $53.251,40 en concepto de Participación Ganancias (ROE), alcanzando un total de $1.895.421,83.

Para el Día del Bancario/a, el monto mínimo quedó establecido en $1.642.231,21, cifra que será ajustada en futuras actualizaciones. La mejora salarial comprende todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, incluyendo adicionales convencionales y no convencionales.

En lo que va del año, el incremento acumulado representa un 17,3% sobre los sueldos de diciembre de 2024. El retroactivo correspondiente a esta actualización se abonará junto con los haberes de agosto.

La paritaria bancaria se posiciona nuevamente como una de las más altas del país, en un contexto económico marcado por la recesión y el estancamiento del consumo. El salario inicial supera ampliamente la media del ingreso de los trabajadores registrados en Argentina, reflejando tanto la capacidad de negociación del gremio como las diferencias estructurales entre sectores.

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Crisis sanitaria por fentanilo contaminado: Médicos y familiares exigen la renuncia de Mario Lugones

Organizaciones del sector salud y familiares de víctimas de la crisis del fentanilo contaminado y la demora en la entrega de medicamentos oncológicos exigen la renuncia del ministro de Salud, Mario Lugones, tras 157 muertes consideradas evitables.

En medio de dos graves tragedias sanitarias en Argentina, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y familiares de víctimas demandan la renuncia inmediata del ministro de Salud, Mario Lugones.

La primera crisis involucra el fentanilo contaminado producido por el laboratorio HLB Pharma Group, propiedad de Ariel García Furfaro, un empresario con antecedentes penales por intento de homicidio. Este episodio habría causado al menos 97 muertes, constituyendo uno de los incidentes más graves relacionados con medicamentos en la historia del país.

La segunda crisis se refiere a la demora en la entrega de fármacos oncológicos por parte de la disuelta Dirección de Ayudas Especiales (DADSE), lo que habría provocado más de 60 fallecimientos según denuncias de familiares.

Desde la cartera de Salud no se emitieron declaraciones oficiales sobre la crisis del fentanilo. En cambio, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, atribuyó la responsabilidad a la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT), proponiendo su disolución. Esta medida es cuestionada por especialistas, ya que implicaría eliminar el único organismo con capacidad de prevención en el área.

Fesprosa sostiene que el ministro Lugones, junto con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, priorizaron recortes y despidos en hospitales en detrimento de la atención de los pacientes. «Lugones ha acumulado destrucción y muerte sin que se le mueva un pelo. Debe dar un paso al costado», señalaron desde Fesprosa.

La exigencia de renuncia del ministro Lugones se acompaña del pedido de conformación de una comisión investigadora parlamentaria para establecer responsabilidades políticas y penales en ambos episodios. El Congreso aprobó un pedido de informes, pero los impulsores del reclamo sostienen que se necesita una comisión especial para esclarecer los hechos. La crisis sanitaria pone de relieve la tensión entre el Gobierno y el sector salud respecto a la gestión de la crisis y las políticas de desregulación propuestas.

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