La Cámara de Diputados resolvió las cuatro ternas elevadas por el Consejo de la Magistratura. Daniela Rivas fue elegida para la Sala II de la Cámara Laboral; Ignacio Achem, para la Fiscalía de Cámara; Yanina Peri, para la Asesoría de Menores e Incapaces; y Alejandro Genest, para la Cámara de Apelación de Paz.

La decisión llegó después de las entrevistas realizadas durante septiembre por la Comisión de Justicia y Seguridad a los 12 postulantes que integraban las cuatro ternas. Los cargos habían sido incorporados al orden del día de la décima sesión ordinaria, convocada para este 24 de septiembre.

La definición de la Sala II de la Cámara Laboral quedó en manos de Daniela Rivas, quien obtuvo 20 votos. La funcionaria se desempeñaba como secretaria de esa misma sala y anteriormente había trabajado en el Juzgado de Trabajo de Primera Nominación. La vacante se produjo tras la salida de Guillermo Baigorrí, quien posteriormente asumió como fiscal General ante la Corte de Justicia.

Para la Fiscalía de Cámara, los diputados eligieron a Ignacio Achem. El funcionario integra el Ministerio Público Fiscal desde 2017 y pasó por Flagrancia y la Unidad de Investigación CAVIG. Desde febrero de 2024 se desempeña como uno de los coordinadores de la Unidad Fiscal Genérica. Antes de ingresar al Poder Judicial ejerció durante más de dos décadas como abogado litigante.

Yanina Peri fue designada como Asesora de Menores e Incapaces, con 19 votos. La funcionaria ya cumplía funciones de manera provisoria en la estructura judicial y había integrado la terna junto con María Gabriela Pintos y Ana Vanesa Reynes.

El cuarto cargo correspondió a la Cámara de Apelación de Paz Letrada, donde Alejandro Genest obtuvo 22 votos. Abogado y dirigente del Partido Bloquista, Genest cuenta con antecedentes en la Legislatura y en la administración pública, además de desempeñarse como apoderado de esa fuerza política en cuestiones vinculadas con alianzas electorales.

La vacante de la Cámara de Paz se había producido tras el fallecimiento del juez Juan Luis Romero. El tribunal interviene en las apelaciones contra resoluciones dictadas por los Juzgados de Paz de los distintos departamentos de la provincia.

Las cuatro designaciones completan cargos relevantes dentro de la estructura judicial provincial y cierran el proceso iniciado con la conformación de las ternas por parte del Consejo de la Magistratura y las posteriores entrevistas parlamentarias. La votación dejó, además, definiciones provenientes de distintas trayectorias profesionales y, en el caso de Genest, de una candidatura impulsada por el bloquismo y acompañada en el recinto por el oficialismo.

Los trabajadores de estaciones de servicio atraviesan distintas instancias de negociación salarial según el convenio colectivo que los comprende. Mientras los CCT 428/05 y 488/07 ya fijaron aumentos para agosto, septiembre y octubre, las paritarias correspondientes a los CCT 371/03, 521/07 y 317/99 permanecen abiertas.

En el CCT 428/05, acordado entre SOESGyPE, FOESGRA y CAGESRA, se estableció un incremento del 2% en agosto, 2% en septiembre y 2% en octubre, dentro del período paritario abril 2026-marzo 2027. Las partes volverán a reunirse a partir del 15 de noviembre.

Con esa pauta, el básico del operador de playa pasó a $1.497.352,89 en agosto, llegará a $1.527.299,95 en septiembre y alcanzará $1.557.784,95 en octubre. Para los encargados, los valores son de $1.520.013,41, $1.550.413,68 y $1.581.421,95, respectivamente. A esas cifras se agregan los adicionales establecidos por convenio, entre ellos antigüedad, asistencia y manejo de fondos.

El CCT 488/07, firmado entre SOESGyPE, FOESGRA y la Federación de Entidades de Combustibles (FEC), fijó una pauta algo diferente: 1,9% en agosto, 1,9% en septiembre y 1,8% en octubre. También contempla una revisión desde el 15 de noviembre.

En este caso, el básico del operador de playa quedó establecido en $1.580.552,03 para agosto, $1.610.582,52 para septiembre y $1.639.573 para octubre. Para los encargados, los valores ascienden a $1.640.699,06, $1.671.872,34 y $1.701.966,04.

Tres convenios todavía esperan una definición

La negociación permanece abierta para los trabajadores alcanzados por los CCT 371/03, 521/07 y 317/99. Las conversaciones con CECHA, FECRA y AES quedaron en cuarto intermedio después de la última audiencia, ante la falta de una nueva propuesta salarial.
Las partes tienen previsto retomar la discusión el 28 de septiembre, fecha en la que podría comenzar a definirse la pauta correspondiente a esos convenios.

Así, la actividad llega al último tramo del tercer trimestre con dos esquemas salariales ya establecidos y tres negociaciones pendientes. Las diferencias responden al convenio colectivo y a la representación empresaria que participa en cada mesa, mientras noviembre aparece como una fecha relevante para la revisión de los acuerdos ya alcanzados.

La masiva adhesión al paro universitario en San Juan anticipa nuevas medidas de fuerza. Según Edith Liquitay, secretaria gremial de ADICUS, las protestas del 19 y 22 de septiembre superaron el 80% de acatamiento en las facultades de la UNSJ. El sindicato evalúa unirse a la huelga de este viernes y ya planifica un plan de lucha continuo que confluirá en la quinta Marcha Federal Universitaria el próximo 15 de octubre.

La secretaria gremial del sindicato, Edith Liquitay, sostuvo que la adhesión obligó a modificar parte de la actividad académica. Según explicó, algunas mesas de examen fueron reprogramadas y determinadas iniciativas previstas de manera presencial pasaron a la modalidad virtual.

El gremio atribuye el alto nivel de adhesión al rechazo que generó la última propuesta salarial del Gobierno nacional. Liquitay sostuvo que existe malestar entre docentes y nodocentes y afirmó que también alcanza a los estudiantes, a quienes vinculó con la falta de actualización de becas y otros mecanismos de acompañamiento económico.

El principal punto de disputa continúa siendo la oferta oficial de 3% de incremento salarial. ADICUS la considera insuficiente frente a la pérdida acumulada del poder adquisitivo. La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) también rechazó esa propuesta y señaló que no contempla la recomposición reclamada por las organizaciones sindicales.

Liquitay afirmó que, de acuerdo con los cálculos del gremio, los docentes universitarios acumulan una pérdida salarial del 34,4%. La cifra difiere de otros cálculos difundidos por el Frente Sindical Universitario, que ubicó el deterioro necesario para recuperar el salario de noviembre de 2023 en 33,4%. Se trata, en ambos casos, de estimaciones gremiales vinculadas al reclamo de aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.

La discusión salarial se encuentra además atravesada por la Ley 27.795 de Financiamiento Universitario y por las medidas judiciales vinculadas con su aplicación. El Frente Sindical Universitario sostiene que el aumento ofrecido no alcanza para cumplir con la recomposición prevista en la normativa y reclama también actualización de las becas estudiantiles y recursos para el funcionamiento de las universidades.

En San Juan, ADICUS comenzó a preparar una nueva etapa de acciones. Durante las próximas semanas prevé desarrollar clases públicas, recorridas por las unidades académicas y actividades de visibilización, además de una consulta digital entre docentes para recoger mandatos sobre la continuidad del reclamo.

La posibilidad de una nueva huelga aparece como uno de los próximos pasos. Liquitay señaló que ADICUS evalúa adherir este viernes 25 de septiembre a una jornada de paro vinculada con el cronograma nacional de medidas escalonadas impulsado por FATUN. La federación resolvió, además, un esquema de 15 jornadas de paro de 24 horas distribuidas entre distintas universidades, dentro del período de protestas que culminará con la Marcha Federal del 15 de octubre.

El 26 de septiembre, en tanto, está previsto un plenario de secretarios generales en el que se analizarán los mandatos de las distintas universidades y se definirán nuevas acciones. Para ADICUS, esa instancia será determinante para establecer el alcance de las próximas medidas en la UNSJ.