Paritarias 2022: médicos pedirán un 50 % de aumento
Desde el sindicato, Daniel Sanna manifestó que. las negociaciones correspondientes a las paritarias 2022 empezarían entre el lunes y el miércoles de la semana que viene.
El titular del sindicato que nuclea a los profesionales de la salud manifestó que las negociaciones tendrán como base en cuatro ejes principales: aumento salarial del 50 %, ley de carrera, el 82% móvil y un proyecto de ley que sancione los escraches al personal de salud.
Sana añadió que durante el encuentro que mantengan con las autoridades de salud solicitarán que se aplique una cláusula de revisión, además de incorporación al básico del plus que perciben los profesionales por Covid que sería el 25% del básico, que se bonifica sobre el grado que tenga el empleado, recategorización .
Por último, Sanna pidió por una ley que sancione los escraches realizados al personal médico. En este punto, además de volverle a apunta a Venerando, señaló al Hospital Rawson por su falta de respuesta. ‘Venimos teniendo reuniones, la ministra de salud no nos escuchó, en el Hospital Rawson no nos escucharon. No interferimos en el camino de la justicia, pero no queremos que se escrache en los hospitales y domicilios, porque hubo casos de lesiones a colegas en sus casas’, sentenció.
destacada
Cambio de manos o continuidad condicionada: San Juan redefine el control de su sistema eléctrico
El llamado a concurso internacional para vender el 51% de la distribuidora eléctrica inaugura un nuevo ciclo de gestión en San Juan. Aunque el Gobierno garantiza que no habrá impacto inmediato en el servicio, el proceso reabre el debate sobre la eficacia del modelo concesionado, la calidad de las inversiones y el rol del Estado en un sector estratégico.
La decisión del Ente Provincial Regulador de la Electricidad de activar la venta del paquete accionario mayoritario de Naturgy San Juan S.A. no es un movimiento discrecional ni una señal de crisis empresaria. Es, en rigor, el cumplimiento estricto de un contrato diseñado hace tres décadas, en pleno auge de las privatizaciones, cuando el sistema energético argentino fue reorganizado bajo la lógica de concesiones de largo plazo y competencia regulada.
Sin embargo, que el proceso sea formalmente obligatorio no lo vuelve neutro en términos políticos ni económicos. Por el contrario, expone —una vez más— las tensiones de un modelo que, si bien ha logrado sostener la prestación del servicio, arrastra cuestionamientos persistentes en torno a la calidad de las inversiones, la evolución tarifaria y la capacidad real del Estado para ejercer un control efectivo.
El nuevo llamado a licitación, que definirá quién controlará el 51% de las acciones Clase A, marca el inicio del denominado Tercer Período de Gestión. En los papeles, se trata de una instancia pensada para introducir competencia, comparar ofertas y garantizar estándares internacionales. En la práctica, la experiencia previa invita a matizar ese optimismo: en 2011, un proceso similar quedó desierto, consolidando la continuidad del operador sin que mediara competencia real.
El esquema actual repite una lógica que combina apertura formal con fuertes incentivos a la continuidad. Los actuales accionistas tienen la potestad de igualar la mejor oferta que surja del concurso. Esto implica que cualquier intento de ingreso de nuevos actores dependerá no solo de su capacidad financiera, sino también de la voluntad del operador vigente de sostener su posición. La competencia, en este sentido, aparece condicionada desde el origen.
Desde el organismo regulador insisten en que el proceso no tendrá impacto en los usuarios: no habrá modificaciones en el suministro ni alteraciones contractuales inmediatas. Es una aclaración necesaria, aunque insuficiente para disipar las dudas de fondo. Porque el verdadero debate no pasa por la continuidad del servicio en el corto plazo —algo que ningún actor pone en riesgo— sino por la calidad estructural del sistema, su capacidad de expansión y la sostenibilidad de las inversiones en un contexto económico cada vez más incierto.
Una herencia que se revisa, pero no se discute
El origen de este esquema se remonta a 1996, cuando el entonces servicio estatal, en manos de Servicios Eléctricos Sanjuaninos, fue transferido al sector privado. El contrato estableció una concesión de 50 años dividida en períodos sucesivos, con revisiones obligatorias al cierre de cada ciclo. La lógica era clara: garantizar eficiencia privada bajo supervisión estatal.
Tres décadas después, el balance es más complejo. Si bien el sistema evitó colapsos estructurales, la discusión sobre tarifas, inversión y calidad del servicio sigue abierta. Y este nuevo proceso licitatorio, lejos de clausurar ese debate, lo reactiva.
El informe técnico que elaborará la veeduría designada por el EPRE —que incluirá el estado de los activos, el nivel de litigiosidad y la situación del personal— será clave para entender el punto de partida. Pero incluso ese diagnóstico, por más exhaustivo que resulte, no resuelve una pregunta central: ¿qué modelo energético necesita San Juan para los próximos años?
Inversión, riesgo y rentabilidad: el triángulo decisivo
En el mercado energético, las decisiones no se toman en abstracto. Los potenciales oferentes evaluarán variables concretas: previsibilidad regulatoria, esquema tarifario, costos operativos y horizonte macroeconómico. En ese tablero, Argentina sigue presentando incertidumbres que suelen desalentar apuestas de largo plazo.
Por eso, aunque circulen versiones sobre el interés de grupos económicos con presencia en otras jurisdicciones, el escenario más probable no necesariamente es el de una competencia feroz, sino el de una continuidad negociada. Una continuidad que, en términos formales, cumple con las reglas, pero que en términos sustantivos deja abierta la discusión sobre la efectividad del mecanismo.
destacada
Judiciales nacionales con salarios bajo la línea de pobreza en la mayoría del país
Un informe de la Federación Judicial Argentina advierte que 16 provincias no alcanzan el umbral básico y expone una brecha salarial de hasta 300% entre jurisdicciones.
La estructura salarial del Poder Judicial argentino quedó bajo fuerte cuestionamiento tras el último relevamiento de la Federación Judicial Argentina, que confirma un deterioro sostenido del ingreso real y una fragmentación territorial que desafía cualquier criterio de equidad federal. El estudio, basado en datos de marzo y contrastado con la Canasta Básica Total definida por el INDEC, revela que en 16 de las 24 jurisdicciones analizadas los sueldos iniciales se ubican por debajo de la línea de pobreza.
El dato sintetiza una transformación profunda: el ingreso de quienes recién ingresan a la carrera judicial ya no garantiza cubrir necesidades elementales en gran parte del territorio.
Un mapa salarial fragmentado
El informe —impulsado por la conducción de Matías Fachal— describe un país dividido en bloques claramente diferenciados. En la región patagónica, algunos distritos logran sostener ingresos por encima del costo de vida, aunque con matices. Santa Cruz, Neuquén y Tierra del Fuego exhiben márgenes positivos, mientras que Río Negro y Chubut, pese a salarios nominalmente altos, no logran cubrir la canasta regional.
En el Área Metropolitana, la distancia resulta aún más elocuente. La Ciudad Autónoma de Buenos Aires muestra ingresos que superan ampliamente el umbral de pobreza, en tanto que la Provincia de Buenos Aires presenta un cuadro crítico, con salarios iniciales muy por debajo del nivel necesario para sostener un hogar. Entre ambas jurisdicciones se registra una diferencia cercana al 300%, un dato que desnuda una asimetría estructural dentro de un mismo sistema judicial.
Regiones en retroceso sostenido
El relevamiento también identifica zonas donde la insuficiencia salarial es generalizada. En la región pampeana —que incluye distritos como Córdoba, Entre Ríos y La Pampa— ninguna jurisdicción alcanza la línea de pobreza, consolidando un patrón de ingresos rezagados frente al costo de vida.
Una situación similar se observa en Cuyo, donde San Juan, San Luis y Mendoza presentan brechas negativas, con este último distrito registrando uno de los desfasajes más pronunciados del país.
En el norte argentino, la situación combina heterogeneidad y fragilidad. Mientras Chaco logra sostener un margen favorable, provincias como Formosa, Misiones, Salta, Jujuy y La Rioja exhiben déficits significativos, con salarios que quedan muy por debajo del costo de subsistencia.
El salario judicial y la pérdida de referencia nacional
Más allá de las diferencias regionales, el informe plantea un cuestionamiento de fondo: la inexistencia de un piso salarial común vinculado al costo de vida. Esta ausencia ha convertido la remuneración judicial en una variable dependiente del territorio, desdibujando el principio de “igual tarea, igual remuneración”.
La federación advierte que el problema no se limita a la magnitud de los ingresos, sino a su desconexión con la realidad económica de cada región. Incluso en distritos donde los salarios parecen elevados en términos nominales, la presión de precios —especialmente en el sur— neutraliza cualquier ventaja aparente.
Reclamo gremial: paritaria nacional y convenios colectivos
Frente a este panorama, la Federación Judicial Argentina volvió a exigir la implementación de una paritaria nacional que establezca criterios mínimos homogéneos, junto con convenios colectivos en cada jurisdicción que contemplen particularidades locales sin profundizar desigualdades.
La organización sostiene que la actual dispersión salarial no solo afecta el poder adquisitivo, sino también las condiciones de trabajo y la calidad del servicio judicial, al generar realidades laborales profundamente dispares dentro de una misma estructura institucional.
destacada
San Juan amplía su estrategia preventiva orientadas a la niñez
La provincia incorporará espacios de acompañamiento y formación en prevención dentro de las Escuelas de Iniciación Deportiva. La iniciativa apunta a fortalecer habilidades emocionales y vínculos en niños y adolescentes de 10 a 14 años.
San Juan avanza en la incorporación de herramientas de prevención social dentro de sus políticas deportivas destinadas a la niñez. A partir de mayo, las Escuelas de Iniciación Deportiva sumarán instancias de formación y acompañamiento orientadas a abordar los consumos problemáticos desde edades tempranas, con un enfoque integral que combina actividad física, contención emocional y construcción de vínculos saludables.
La propuesta alcanza a jóvenes de entre 10 y 14 años que participan de estos espacios distribuidos en toda la provincia. Actualmente funcionan alrededor de 60 escuelas con una matrícula que supera los 300 asistentes, quienes acceden de manera gratuita a distintas disciplinas y actividades formativas.
El programa prevé la realización de charlas, técnicas grupales y actividades específicas destinadas a fortalecer habilidades personales y sociales. Entre los ejes centrales se destacan el desarrollo de la autoestima, la gestión de frustraciones, la construcción de proyectos personales y el reconocimiento de redes de apoyo. La iniciativa también promueve valores vinculados a la vida saludable, integrando aspectos físicos, psicológicos y sociales.
La implementación estará a cargo de equipos especializados en prevención y asistencia, con presencia territorial en los 19 departamentos a través de las Unidades Municipales de los Consumos Problemáticos. Estos profesionales trabajarán de manera coordinada con docentes y entrenadores, garantizando una intervención articulada dentro de cada espacio deportivo.
Desde el ámbito oficial remarcan que el objetivo es consolidar al deporte como una herramienta de inclusión y cuidado, promoviendo entornos que favorezcan el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes. En ese sentido, también se contempla la participación de las familias en algunas instancias, con el fin de fortalecer el acompañamiento y la contención en el ámbito cotidiano.
Las Escuelas de Iniciación Deportiva ofrecen disciplinas como fútbol, vóley, básquet, hockey, atletismo, handball y rugby, entre otras. Las actividades se desarrollan dos veces por semana e incluyen instancias de encuentro y competencia, configurando un espacio sostenido de formación tanto deportiva como social.
La incorporación de herramientas preventivas dentro del ámbito deportivo refleja una concepción más amplia de las políticas públicas dirigidas a la infancia. No se trata únicamente de promover la actividad física, sino de generar entornos protectores capaces de acompañar el crecimiento en todas sus dimensiones. En un momento donde los desafíos sociales exigen respuestas tempranas y sostenidas, la apuesta por la formación integral aparece como una estrategia clave para construir trayectorias más saludables y con mayores oportunidades a futuro.
-
Gremioshace 6 añosDieron a conocer el calendario de pagos anual de sueldos para estatales sanjuaninos
-
Localeshace 5 añosDetectan varios casos de trabajo esclavo en San Juan
-
Generalhace 5 añosMas de 300.000 niños fueron víctimas de la explotación laboral
-
Localeshace 4 añosCGT local: Moral asumió en la secretaría de Género
-
destacadahace 2 añosDesignan a Eugenia Cortona como la nueva subsecretaria de Empleo
-
Gremioshace 3 añosUTHGRA acordó adelantar los aumentos
-
Generalhace 7 añosEmpresarios pyme se reunieron con Alberto Fernández y Carlos Heller
-
Generalhace 2 añosLlaman a cubrir cargos en la Tecnicatura Superior en Criminalística
