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Mientras la Cámara de Diputados se preparaba para tratar la reforma laboral impulsada por el Gobierno, el mapa sindical exhibe una fractura estratégica. La Confederación General del Trabajo resolvió un paro general sin actos ni marchas. Sin embargo, el flamante Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) decidió ocupar la calle y convocó a una movilización al Congreso para acompañar la huelga con presencia activa.

El frente —que tiene como punta de lanza a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), los Aceiteros y gremios aeronáuticos— agrupa a más de cien sindicatos provenientes tanto de la CGT como de las dos CTA. Su irrupción consolida un espacio que busca representar al sindicalismo movilizador, en contraste con lo que algunos dirigentes definen como la “prudencia política” de la conducción cegetista.

La decisión se tomó tras una reunión de más de dos horas entre los principales referentes del frente. Allí no solo se confirmó la movilización central en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires —con concentración a las 12 en la intersección de Avenida de Mayo y Bernardo de Irigoyen—, sino también la organización de protestas en capitales provinciales para visibilizar el rechazo al proyecto oficial.

“Garantizar un paro activo”

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, fue uno de los voceros más enfáticos. “El paro se va a hacer sentir en todo el país, pero no podemos quedarnos en la casa. Si no movilizamos, el Gobierno se hace un festín. La única posibilidad que tenemos de derrotar esta nefasta reforma es saliendo a la calle”, sostuvo.

Para Aguiar, el contexto político posterior a la media sanción en el Senado exige redoblar la presión. Habló de un “mandato abierto para luchar” desde el 10 de diciembre de 2023 y advirtió que el movimiento sindical deberá explicar ante sus bases qué rol asumió en esta coyuntura. “Va a haber un día después y vamos a tener que decir si facilitamos o resistimos el mayor ataque a los derechos laborales que se recuerde en democracia”, planteó.

Desde el entorno del dirigente adelantaron que el FreSU difundirá en las próximas horas un documento conjunto con los fundamentos del rechazo a la reforma. No se descartan críticas formales a la CGT por no haber convocado a una huelga cuando el proyecto obtuvo media sanción en la Cámara Alta.

Disputa por la conducción

La movilización del FreSU no solo apunta al oficialismo, sino que también reconfigura el equilibrio interno del sindicalismo. El espacio ganó volumen tras la aparición pública de Pablo Moyano por fuera de la estructura orgánica de Camioneros y se posiciona como el principal polo de presión dentro del universo gremial.

La CGT, en cambio, apuesta a una estrategia de menor confrontación directa, evitando una imagen de escalada que complique la negociación institucional. Esa diferencia táctica —paro pasivo versus paro activo— cristaliza una tirantez de fondo sobre cómo enfrentar una reforma que el oficialismo define como “modernización laboral” y que sus detractores consideran regresiva.

La izquierda, con columna propia

En este sentido, el Plenario de Sindicatos Combativos, vinculado al sindicalismo de izquierda y al Frente de Izquierda, también confirmó su participación en la jornada, aunque con una columna independiente. Entre sus referentes sobresale el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), actualmente atravesado por el conflicto en la empresa Fate.

Desde ese espacio cuestionaron tanto el contenido integral del proyecto como la actitud de la CGT, a la que acusan de negociar aspectos puntuales —como la cuota solidaria sindical— sin confrontar de lleno con el Gobierno. “No discutimos un artículo, cuestionamos los 200 artículos de la reforma al servicio de las patronales”, señalaron en un comunicado.

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Siete de cada diez argentinos consideran mala la economía del país

El relevamiento de septiembre de Latam Pulse, elaborado por AtlasIntel y Bloomberg sobre 2.067 personas, registró una evaluación negativa de la economía nacional para el 71% de los consultados y del mercado laboral para el 75%. Además, el 55% espera que la economía empeore y el 58,5% prevé reducir sus compras de bienes duraderos.

El deterioro percibido también alcanza a las finanzas familiares: seis de cada diez consultados calificaron como mala la economía de sus hogares. Apenas el 20% la consideró buena, mientras que otro 20% la definió como normal. En la evaluación de la economía nacional, el 21% expresó una opinión favorable y el 9% la calificó como normal.

Las expectativas para los próximos seis meses tampoco anticipan una mejora generalizada. El 55% cree que la economía argentina empeorará, frente al 31% que espera una recuperación y el 14% que no prevé cambios. Respecto del empleo, el 57% pronostica un deterioro, mientras que el 31% espera una mejora y el 12% considera que permanecerá sin variaciones.

La perspectiva sobre los ingresos familiares es algo menos negativa, aunque predomina la cautela: el 48% espera que la economía de su hogar empeore, el 32% confía en una mejora y el 20% no anticipa modificaciones.Menos compras y mayor preocupación por los precios
La incertidumbre también se traduce en decisiones concretas de consumo. El 58,5% de los encuestados prevé reducir las compras de bienes duraderos, como electrodomésticos y otros productos de mayor valor, mientras que el 27,3% mantendría su nivel de adquisiciones y apenas el 14,2% planea aumentarlo.

La proporción de quienes anticipan un recorte en esas compras creció 11,3 puntos porcentuales frente a agosto. El dato refleja una mayor disposición a postergar gastos que no se consideran inmediatos, una conducta que puede repercutir sobre las ventas comerciales y la producción vinculada al mercado interno.

En materia de precios, el indicador de percepción de la inflación actual pasó de 27,9 puntos en agosto a 30,6 en septiembre. Las expectativas inflacionarias para el semestre siguiente también subieron, de 8,8 a 9,1 puntos.

Corrupción y desempleo, al frente de las preocupaciones

La encuesta también identificó los principales problemas que preocupan a la población. La corrupción encabezó las respuestas, con el 50,3%, seguida por el desempleo, con el 44%. La impunidad y el sistema judicial reunieron el 34,6%; la economía, el 32,2%; y los altos precios y la inflación, el 27,8%.

El debilitamiento de la democracia y las instituciones, junto con la educación, obtuvo el 20,2% en cada caso, mientras que la inseguridad alcanzó el 18,9%.

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Naturgy deberá presentar cronogramas para completar las obras eléctricas pendientes

El organismo regulador intimó a Naturgy San Juan a presentar cronogramas ejecutivos y completar las interconexiones pendientes antes del período de mayor consumo. Una auditoría de septiembre verificó un avance del 83% sobre los $28.011 millones presupuestados para la primera etapa de inversiones.

El Ente Provincial Regulador de la Electricidad (EPRE) solicitó a Naturgy San Juan a acelerar las obras que acumulan demoras y precisar los plazos para completar las instalaciones necesarias antes del verano. La exigencia apunta a que los transformadores y otros equipos incorporados a la red puedan entrar en servicio sin que las tareas pendientes posterguen el refuerzo del suministro durante los meses de mayor demanda.

Además el organísmo estatal, anticipó que mantendrá auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de los plazos y comprobar que las inversiones se traduzcan en mejoras efectivas de la capacidad y confiabilidad del sistema eléctrico provincial.

Una inversión de $28.011 millones

La auditoría correspondiente a septiembre de 2026 constató un avance equivalente al 83% del monto presupuestado para la primera fase del programa de inversiones 2026-2031, que contempla $28.011.221.140 financiados mediante créditos nacionales y fondos provinciales.

Entre las intervenciones relevadas figura el Campo de Transformación N.º 2 de la estación Albardón-Chimbas, cuyo nuevo transformador permanece en fabricación. También se verificaron avances en las estaciones San Juan Sur e Ischigualasto.

En materia de infraestructura edilicia, las obras de Sargento Cabral, en Rivadavia; Pistacho, en 25 de Mayo; Cerrillo, en Sarmiento; Casa de Gobierno; y Caleras/Termas, en Albardón, se encuentran terminadas o próximas a concluir. El montaje de celdas eléctricas de 33 kV y 13,2 kV alcanzó el 98% en Sargento Cabral y el 100% en la estación Olivos.

La distribuidora también avanzó en la adquisición de equipamiento y en la provisión de transformadores destinados a distintas localidades de San Juan.

Más capacidad y conectividad para la red

El programa comprende, además, la normalización de la estación transformadora Huaco, la construcción de un alimentador de 33 kV entre CAVIC y Pueyrredón y la instalación de antenas satelitales de órbita baja para mejorar la conectividad de instalaciones ubicadas en áreas alejadas.

La intimación del EPRE obliga a priorizar los plazos regulatorios. Con obras pendientes, el desafío es poner en funcionamiento las nuevas instalaciones antes del verano para soportar el aumento del consumo eléctrico.

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Las empresas proyectan aumentos salariales del 22% para 2027

Las empresas argentinas presupuestan aumentos salariales del 22,8% para 2027, con una previsión de inflación del 22,4%, según una encuesta de la consultora WTW. El relevamiento, presentado durante su Seminario Anual sobre Compensaciones y Beneficios, muestra que las compañías comenzaron a definir sus pautas de actualización para el personal fuera de convenio, con incrementos que, en esta primera etapa, se mantienen prácticamente alineados con los precios esperados. El 76% prevé distribuir los aumentos en dos o tres instancias, mientras que la mayoría no planea modificar los presupuestos de 2026.

El 56% de las empresas ya trabaja en el presupuesto salarial para el próximo año, mientras que el 44% todavía no inició esa tarea. Entre las compañías que avanzaron con las estimaciones, tanto la inflación proyectada como los ajustes salariales tienen una mediana del 22%, aunque los promedios se ubican en 22,4% y 22,8%, respectivamente.

Dos o tres aumentos concentrarían la mayoría de los ajustes

La modalidad de actualización también comienza a definirse. El 76% de las compañías prevé aplicar dos o tres incrementos durante 2027: el 38% contempla dos revisiones y otro 38%, tres.

Para el primer trimestre, la mediana del aumento acumulado previsto es del 10%, mientras que para el primer semestre alcanza el 10,1%. La referencia anual se mantiene en el 22%, aunque los porcentajes finales dependerán de la evolución económica y de las decisiones que adopte cada empleador.

Las previsiones presentan diferencias según la rama de actividad. Los servicios profesionales encabezan las estimaciones, con una mediana del 24%. Consumo, química, plásticos y pintura, y alta tecnología proyectan subas del 23%. En el extremo inferior, energía prevé un 20% y bancos y entidades financieras, un 21%.

Cautela para el cierre de 2026

Las decisiones pendientes sobre los salarios de este año reflejan una conducta más conservadora. El 58% de las empresas no prevé modificar el presupuesto salarial de 2026, mientras que el 34% todavía evalúa posibles cambios y apenas el 8% anticipa una revisión.
También permanece abierta la posibilidad de aplicar un ajuste compensatorio —conocido como catch up— al comienzo de 2027 para recuperar diferencias frente a la inflación. El 49% de las compañías descarta esa alternativa, el 39% la mantiene bajo análisis y el 12% confirmó que la implementará. Entre estas últimas, la mediana del incremento adicional previsto es del 5%.

Las cifras de WTW corresponden a proyecciones empresariales y no constituyen aumentos acordados ni garantizados para el conjunto de los trabajadores. Su evolución estará condicionada por la inflación efectiva, el desempeño de cada compañía y las decisiones que se adopten durante las negociaciones salariales.

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