Entre el deporte, la vida gremial y la crisis nacional: la mirada de Víctor Menéndez
El secretario general de Estaciones de Servicio en San Juan, Víctor Menéndez, repasó en Mundo Laboral SJ la vida cotidiana de su gremio —torneos deportivos, asambleas y el inicio del proceso electoral 2025-2029— y lanzó fuertes críticas al Gobierno nacional por el ajuste, la recesión y la profundización del empleo en negro. “El país se encamina a un dilema histórico: patria o colonia”, advirtió. De cara al Congreso de la CGT del 5 de noviembre, llamó a consolidar la unidad del movimiento obrero para resistir las reformas laborales y previsionales que exige el endeudamiento externo.
La entrevista con el dirigente gremial, se desarrolló en un tono que osciló entre la cercanía de la militancia gremial cotidiana y la preocupación por la situación nacional. Menéndez abrió la conversación relatando las actividades deportivas que el sindicato organiza cada año en Cuyo. Los campeonatos provinciales reúnen a más de 250 trabajadores por jornada y se disputan en un complejo recientemente inaugurado en la capital sanjuanina. Con 21 equipos libres, 9 femeninos y 9 de mayores de 40, la competencia se extiende durante un mes y medio y culmina en diciembre con los torneos cuyanos femenino y masculino.
“En esos días el deporte funciona como un cable a tierra —explicó—, une a los compañeros, genera lazos de amistad y permite descargar tensiones en un contexto económico cada vez más duro”. Para Menéndez, el espacio recreativo no es un detalle menor: “La participación de hombres y mujeres demuestra que el sindicato es un lugar de encuentro, incluso frente a la adversidad de salarios que no alcanzan y un costo de vida que se dispara”.
Junto con lo deportivo, el gremio mantiene una agenda institucional activa. El gremialista informó que el 18 de septiembre se aprobó el balance 2024 en Mendoza y que, en la misma jornada, se incorporó el cronograma electoral. Las elecciones que definirán a la conducción para el período 2025-2029 se celebrarán el 1° de diciembre, de 8 a 20 horas. “Estamos trabajando en la presentación de la lista Unidad Azul de Cuyo, con la convicción de que la democracia sindical se ejerce respetando los derechos de todos”, remarcó.
Sin embargo, la parte más intensa de la conversación llegó cuando se abordó la situación nacional. Menéndez no escatimó críticas: “Este gobierno mintió en campaña, no cumplió nada de lo prometido y profundizó el ajuste. Cada día hay más fábricas cerradas, más gente revolviendo la basura y más trabajo en negro. Ocho de cada diez argentinos no llegan a fin de mes y el salario dura apenas dos semanas”.
El dirigente describió una realidad de sobrecarga en las estaciones de servicio, donde menos personal debe asumir más tareas por la falta de incorporaciones. Además, advirtió sobre el deterioro del sistema jubilatorio: “Antes había tres activos por cada pasivo; hoy apenas llegamos a uno. Eso es insostenible. Si seguimos así, los jubilados, que ya cobran haberes de miseria, enfrentarán un escenario todavía más dramático”.
Menéndez también cuestionó la política de endeudamiento externo, en este caso no con el FMI sino con el Tesoro de Estados Unidos. “Estamos hipotecando a nuestros nietos y bisnietos. Se está entregando soberanía de manera explícita. Como en 1946, cuando la consigna era ‘Braden o Perón’, hoy volvemos a un dilema histórico: patria o colonia”.
En ese sentido, alertó que los créditos externos no son neutrales: “No son gratis. Vienen atados a reformas laborales, previsionales y tributarias que benefician a las grandes corporaciones y debilitan a los trabajadores. Es un retroceso histórico en derechos adquiridos”.
De cara al futuro inmediato, Menéndez señaló que el próximo congreso de la CGT, convocado para el 5 de noviembre, será decisivo. “Esperamos que los compañeros lleguen a un acuerdo. La CGT necesita unidad, porque sin organización sindical fuerte se pierden derechos, conquistas y hasta la posibilidad de defender la democracia en el mundo del trabajo”, sostuvo.
En su análisis, la fragmentación sindical debilita la capacidad de respuesta frente a los embates del gobierno y de los organismos internacionales. Por eso, insistió en la construcción de una central que actúe como “herramienta de todos los sectores, estatales y privados, frente a reformas que solo buscan prolongar la edad jubilatoria y flexibilizar las condiciones laborales”.
La conversación cerró con un mensaje que condensó el tono de toda la entrevista: “Los trabajadores tienen obligaciones, pero también tienen derechos y conquistas que costaron mucho esfuerzo. Defenderlos es un deber generacional. Sin unidad, se pierden”.
El testimonio de Víctor Menéndez revela la doble cara del sindicalismo en tiempos de crisis: por un lado, la vida gremial cotidiana, con campeonatos deportivos, asambleas y elecciones que sostienen el tejido social de los trabajadores; por el otro, la denuncia política frente a un modelo económico que, según el dirigente, agrava la pobreza y erosiona la soberanía. En su visión, el dilema argentino no admite grises: se trata de elegir entre consolidar la unidad sindical para defender derechos o resignarse a un escenario de colonia financiera. En vísperas del congreso de la CGT, su voz refleja la urgencia de un movimiento obrero capaz de articular resistencia y proyectar alternativas frente al ajuste.
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Sindicatos de distintos sectores articulan una estrategia común en San Juan
El mapa gremial sanjuanino sumará desde este fin de semana un nuevo actor colectivo. Diversas organizaciones decidieron confluir en una mesa común que buscará coordinar posiciones, fortalecer la representación de los trabajadores y ganar incidencia en los debates económicos y sociales que atraviesan a la provincia.
La presentación oficial de la Intersindical en Defensa de los Trabajadores Sanjuaninos se realizará este sábado desde la las 13 horas, en el camping de la Unión Obrera Metalúrgica, en Rawson. Allí se darán cita dirigentes de distintos ámbitos de representación laboral que, más allá de sus particularidades, coinciden en la necesidad de construir una instancia permanente de articulación.
La iniciativa reúne a sindicatos estatales, industriales, universitarios, profesionales y de la comunicación, además de organizaciones vinculadas al movimiento de trabajadores. La diversidad de su integración aparece como una de las principales apuestas de un proyecto que pretende trascender las reivindicaciones sectoriales para elaborar posiciones comunes frente a desafíos que impactan sobre el conjunto del mundo laboral.
Los impulsores de la convocatoria sostienen que el deterioro de los ingresos, la pérdida de puestos de trabajo en distintas actividades y las transformaciones impulsadas en materia laboral exigen respuestas coordinadas. Bajo esa premisa, la nueva conducción buscará consolidar una agenda que combine la defensa de derechos adquiridos con propuestas vinculadas al crecimiento económico y la generación de empleo.
Entre los objetivos planteados figuran el fortalecimiento de la producción local, la protección de la industria provincial, la promoción del trabajo registrado y la ampliación de oportunidades para los jóvenes. También se incorporan planteos relacionados con el acceso a la vivienda, la preservación de los sistemas públicos de educación y salud y una mayor participación de los trabajadores en las discusiones sobre el desarrollo provincial.
Más allá de la coyuntura, la creación de esta mesa refleja una tendencia que comienza a observarse en distintos puntos del país: la búsqueda de ámbitos de coordinación capaces de reunir expresiones sindicales diversas frente a un escenario económico que reconfigura prioridades y obliga a repensar estrategias de representación.
La constitución de la Intersindical marca un intento de reorganización dentro del movimiento obrero sanjuanino. Su capacidad de influencia dependerá de la solidez que logre construir entre organizaciones con trayectorias diferentes y de su aptitud para transformar los diagnósticos compartidos en propuestas concretas. Por lo pronto, el lanzamiento abre una nueva etapa en la dinámica gremial de la provincia y suma una voz colectiva a las discusiones sobre trabajo, producción y desarrollo.
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Aunque baja la inflación, el costo de vida sigue elevando el umbral de la pobreza
Los nuevos datos del Indec muestran que una familia tipo requirió en mayo $1.498.741 para no quedar por debajo de la línea de pobreza. Mientras la inflación desaceleró su marcha por segundo mes consecutivo, los alimentos continuaron ejerciendo presión sobre los presupuestos familiares.
La desaceleración de los precios no logró modificar una realidad que continúa condicionando a millones de hogares. Durante mayo, el costo mínimo necesario para cubrir las necesidades esenciales volvió a incrementarse y empujó hacia arriba el umbral que define la pobreza en Argentina.
De acuerdo con los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), una familia integrada por dos adultos y dos menores necesitó ingresos por $1.498.741 para afrontar gastos básicos de alimentación, vivienda, transporte, indumentaria, educación y servicios. La cifra representa un aumento mensual del 2% y confirma que la recuperación del poder adquisitivo sigue siendo uno de los principales desafíos de la economía doméstica.
La evolución de los alimentos volvió a ocupar un lugar determinante. La Canasta Básica Alimentaria, que establece la línea de indigencia, registró una variación del 2,4%, ubicándose por encima del Índice de Precios al Consumidor del mismo período. Para una familia tipo, cubrir exclusivamente los requerimientos nutricionales indispensables demandó $681.246.
El dato adquiere relevancia porque evidencia una dinámica que se repite desde hace varios meses: aun cuando la inflación general muestra señales de moderación, los productos de consumo cotidiano mantienen una velocidad de ajuste que continúa erosionando la capacidad de compra de amplios segmentos de la población.
Las diferencias se observan también según la composición de cada hogar. Una persona adulta necesitó $485.029 para no ser considerada pobre, mientras que un grupo familiar de cinco integrantes requirió más de $1,57 millón para superar ese umbral. En el caso de la indigencia, los ingresos mínimos oscilaron entre $220.467 para una persona sola y más de $716.000 para familias numerosas.
La publicación de estos indicadores coincidió con un nuevo descenso del ritmo inflacionario. El IPC de mayo fue del 2,1%, por debajo del 2,6% registrado en abril y lejos del 3,4% observado en marzo. Se trata de la segunda desaceleración consecutiva y consolida una tendencia que el Gobierno exhibe como uno de sus principales logros económicos.
Sin embargo, la distancia entre la evolución de los indicadores macroeconómicos y la percepción cotidiana de los hogares continúa siendo significativa. Mientras los índices muestran una moderación en la velocidad de los aumentos, los ingresos todavía encuentran dificultades para recuperar el terreno perdido durante los últimos meses.
Los números difundidos por el Indec dejan una conclusión contundente: la reducción de la inflación representa una condición necesaria, pero todavía insuficiente para aliviar las dificultades que enfrentan millones de familias. La verdadera medida del bienestar económico no se refleja únicamente en cuánto suben los precios, sino en la capacidad de los ingresos para sostener niveles de vida dignos. Y, por ahora, esa brecha continúa siendo uno de los desafíos más profundos de la Argentina actual.
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Reforma laboral: el Gobierno ordena revisar 446 convenios colectivos
La Secretaría de Trabajo puso en marcha el proceso de revisión de 446 convenios colectivos alcanzados por la reforma laboral. La medida inaugura una etapa de negociaciones que podría modificar aspectos centrales de las relaciones laborales y reaviva el enfrentamiento entre el Gobierno y el movimiento sindical.
La reglamentación de la reforma laboral comenzó a mostrar sus efectos más profundos. Con una decisión que impacta sobre buena parte de la estructura convencional del mercado de trabajo argentino, el Gobierno nacional inició la convocatoria para que sindicatos y cámaras empresarias renegocien 446 convenios colectivos, una cifra muy superior a la prevista inicialmente.
La medida constituye uno de los movimientos más ambiciosos impulsados por la administración de Javier Milei en materia laboral y abre una instancia de discusión que podría redefinir aspectos sustanciales de los acuerdos que regulan la actividad de millones de trabajadores en distintos sectores productivos.
El punto de partida se encuentra en la modificación del régimen de ultraactividad, un principio que históricamente garantizó la continuidad de los convenios aun después de su vencimiento.
Con los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral y su reciente reglamentación, numerosas disposiciones deberán volver a negociarse entre las partes, habilitando una revisión de alcance mucho más amplio que la prevista originalmente.
Desde el Ministerio de Capital Humano sostienen que el proceso busca actualizar los instrumentos de negociación colectiva y adecuarlos a las nuevas realidades productivas. La apuesta oficial consiste en promover acuerdos considerados más flexibles, adaptables y compatibles con las transformaciones que atraviesan distintas actividades económicas.
Sin embargo, la iniciativa fue recibida con fuerte resistencia por parte de las organizaciones sindicales. La CGT advirtió que la reglamentación representa una intervención sobre instituciones centrales del sistema laboral argentino y cuestionó la decisión de avanzar con cambios que continúan bajo análisis judicial. Para la central obrera, la discusión excede cuestiones técnicas y alcanza principios vinculados con la autonomía sindical y la preservación de derechos conquistados durante décadas de negociación colectiva.
El debate adquiere una dimensión aún mayor porque coincide con los cuestionamientos formulados por organismos internacionales. En los últimos días, la Organización Internacional del Trabajo instó al Estado argentino a fortalecer los mecanismos de diálogo social y a garantizar que cualquier modificación de la legislación laboral sea resultado de consultas efectivas entre trabajadores, empleadores y autoridades públicas.

Una disputa con consecuencias de largo alcance
La revisión de 446 convenios no representa únicamente un procedimiento administrativo. Detrás de cada negociación se pondrán en discusión mecanismos de financiamiento sindical, modalidades de representación, condiciones de trabajo y criterios que durante años estructuraron la relación entre empresas y trabajadores.
Por esa razón, tanto el Gobierno como las organizaciones gremiales consideran esta instancia como una de las batallas más relevantes abiertas desde la sanción de la reforma laboral. Mientras el oficialismo busca consolidar un nuevo esquema de relaciones laborales, el sindicalismo interpreta que está frente a un intento de alterar pilares históricos de la negociación colectiva.
La convocatoria masiva lanzada por la Secretaría de Trabajo marca el comienzo de una etapa que podría dejar una huella duradera sobre el mundo del trabajo. Lo que se abre ahora no es sólo una ronda de negociaciones técnicas entre sindicatos y empresarios, sino una discusión de fondo acerca del modelo laboral que la Argentina pretende construir en los próximos años. Entre la promesa oficial de modernización y las advertencias gremiales sobre una pérdida de derechos, la disputa recién empieza.
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