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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a través de la Secretaría de Empleo, puso en vigencia el programa Empleo Verde, anunciado hacia finales de febrero pasado, luego de que esta mañana se difundiera el decreto que lo reglamenta. Buscará fomentar actividades que preserven el medio ambiente.

La cartera laboral que conduce Raquel “Kelly” Olmos publicó en el Boletín Oficial la resolución 608/23, que reglamenta al programa creado por la 82/23, el cual pretende impulsar el crecimiento del empleo verde para favorecer actividades económicas más cuidadosas en el uso de los recursos naturales y el impacto ambiental.

Además, busca acompañar a los trabajadores y a las unidades productivas en la transición hacia una sociedad más justa en términos sociales, económicos y ambientales, cumpliendo con los estándares de empleo decente o trabajo digno y que contribuye además a preservar y restaurar los recursos naturales, el ambiente y/o la biodiversidad tanto en sectores tradicionales como en sectores emergentes.


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Cinco municipios sellan una alianza para anticiparse a las vulneraciones de derechos en la niñez

Capital, Chimbas, Rawson, Rivadavia y Santa Lucía formalizaron la creación del Consejo Metropolitano por la Niñez y la Adolescencia, con participación de UNICEF y la Defensoría Nacional. La iniciativa busca articular políticas, producir diagnósticos precisos y desplegar estrategias coordinadas para intervenir antes de que los conflictos se agraven.

El Gran San Juan dio un paso institucional importante al formalizar un esquema de cooperación entre sus cinco municipios con el objetivo de fortalecer la protección de niños, niñas y adolescentes. La firma del Acta Constitutiva del Consejo Metropolitano por la Niñez y la Adolescencia no solo establece un ámbito de coordinación política y técnica, sino que también inaugura una lógica de gestión que trasciende fronteras administrativas para abordar problemáticas que, por naturaleza, no reconocen jurisdicciones.

El acuerdo fue rubricado por los intendentes Susana Laciar (Capital), Daniela Rodríguez (Chimbas), Carlos Munisaga (Rawson), Sergio Miodowsky (Rivadavia) y Juan Orrego (Santa Lucía), con el acompañamiento de representantes de UNICEF, la Defensoría Nacional de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y autoridades provinciales. El acto se desarrolló en el Museo de la Historia Urbana y reunió además a equipos técnicos y concejales, actores clave en la implementación territorial de las políticas que se proyectan.

La intendenta de Capital, anfitriona del encuentro, subrayó el sentido estratégico de la iniciativa: “Las problemáticas que afectan a los chicos no se detienen en los límites geográficos. Este espacio nos permite escucharlos, construir diagnósticos con respaldo profesional y actuar con responsabilidad”. Su planteo introduce un cambio de enfoque: pasar de intervenciones reactivas a mecanismos de anticipación basados en evidencia.

El Consejo comenzará su funcionamiento con una estructura formal que incluirá reglamento de actuación, conducción ejecutiva, secretariado y equipos interdisciplinarios. La participación de concejales de cada distrito refuerza la dimensión institucional del esquema, mientras que el financiamiento inicial será sostenido con recursos propios de los municipios, un dato que evidencia compromiso político más allá de la asistencia externa.

En este sentido, el programa MUNA (Municipio Unido por la Niñez y la Adolescencia), impulsado por UNICEF, operará como herramienta de acompañamiento técnico. Sebastián Waisgrais, especialista en inclusión social del organismo internacional, explicó que la propuesta busca potenciar las capacidades existentes en cada municipio bajo una mirada integradora. “Cada territorio tiene particularidades, pero también hay desafíos comunes que requieren respuestas coordinadas”, sostuvo.

La primera etapa estará centrada en la elaboración de diagnósticos locales, un proceso que permitirá identificar con precisión las principales áreas de intervención. A partir de allí, se avanzará en el diseño de planes de acción con ejes que incluyen violencia intrafamiliar, acoso escolar, salud mental, consumos problemáticos y riesgos asociados al entorno digital, como la adicción al juego en línea.

El enfoque combina territorialidad y escala regional. Por un lado, reconoce las especificidades de cada comunidad; por otro, promueve lineamientos compartidos que otorguen coherencia a las respuestas. La meta es evitar superposiciones, optimizar recursos y, sobre todo, construir políticas sostenidas en el tiempo que no dependan de coyunturas políticas.

En una etapa posterior, UNICEF aportará capacitaciones, asistencia técnica y financiamiento para fortalecer las iniciativas locales. Este respaldo internacional no solo añade recursos, sino que introduce estándares y metodologías probadas en otros contextos, elevando la calidad de las intervenciones.

Más allá de su diseño institucional, el valor del acuerdo reside en su vocación de continuidad. La coordinación entre municipios de distintos signos políticos sugiere un consenso poco frecuente en la gestión pública local: la protección de la infancia como prioridad compartida. En un contexto social atravesado por nuevas formas de vulnerabilidad, la articulación aparece como condición necesaria para respuestas eficaces.

La creación del Consejo Metropolitano por la Niñez y la Adolescencia marca un cambio de tendencia en la forma de abordar las políticas públicas en el Gran San Juan. La decisión de trabajar de manera integrada, con diagnóstico riguroso y planificación conjunta, desplaza la lógica fragmentada que históricamente limitó el alcance de las intervenciones.

El desafío, a partir de ahora, será sostener el impulso inicial y traducir los acuerdos en resultados concretos. Si logra consolidarse, este esquema puede convertirse en un modelo replicable: una gestión que deja de perseguir los problemas cuando ya estallaron y comienza, en cambio, a anticiparlos con inteligencia institucional y responsabilidad política.

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La CGT recusará al magistrado que habilitó la vigencia de la reforma laboral

La CGT recusará al magistrado que habilitó la vigencia de la reforma laboral y apelará el fallo que dejó sin efecto la cautelar previa. Mientras profundiza su estrategia judicial, no descarta una medida de fuerza de alcance nacional.

La Confederación General del Trabajo (CGT) resolvió avanzar con una doble estrategia frente al reciente giro judicial que reactivó la reforma laboral impulsada por el Gobierno. Por un lado, recusará al juez de la Cámara Nacional del Trabajo que convalidó la aplicación de la normativa; por otro, apelará la resolución que dejó sin efecto la cautelar que había suspendido artículos clave del paquete reformista.

La decisión marca un endurecimiento en la postura sindical luego de que la Sala VIII desarticulara el freno judicial que había impuesto previamente el juez de primera instancia. Aquella medida había suspendido más de ochenta disposiciones, consideradas por la central obrera como lesivas para derechos adquiridos. El nuevo fallo, sin embargo, restituyó la vigencia plena de la reforma, habilitando su implementación inmediata.

Desde la conducción cegetista, las críticas apuntaron con dureza al magistrado que intervino en la resolución. Voceros sindicales deslizaron sospechas sobre la oportunidad del fallo y cuestionaron la posterior extensión de su permanencia en el cargo, decisión que se formalizó en los días siguientes. En ese marco, uno de los integrantes del triunvirato que conduce la CGT anticipó que la recusación se encuentra en evaluación por parte del equipo jurídico y será presentada en breve.

La reacción gremial no se limita al plano judicial. La organización ya convocó a una movilización en Plaza de Mayo en la antesala del Día del Trabajador, con una impronta que combinará reivindicación sindical y señal política. La actividad incluirá un homenaje al papa Francisco, al cumplirse un año de su fallecimiento, y buscará reunir a distintos sectores del movimiento obrero en una demostración de fuerza.

Más allá de esa convocatoria puntual, la dirigencia sindical dejó abierta la posibilidad de avanzar hacia un paro general. Sin confirmaciones formales, el mensaje es inequívoco: la central no descarta escalar el conflicto si la reforma se consolida sin modificaciones. La advertencia se apoya en un diagnóstico más amplio que excede la normativa laboral y se vincula con la situación económica y social.

Desde el oficialismo, en cambio, la lectura es diametralmente opuesta. El Gobierno sostiene que la reforma constituye una herramienta imprescindible para dinamizar el empleo, reducir la informalidad y atraer inversiones. La validación judicial fue celebrada públicamente por el presidente, quien interpretó la resolución como un respaldo institucional a su programa de transformación económica.

El trasfondo de la disputa revela un choque de visiones sobre el futuro del mercado de trabajo. Mientras la CGT advierte sobre una eventual pérdida de derechos y mayor precarización, el Ejecutivo insiste en la necesidad de introducir cambios estructurales para mejorar la competitividad. En ese cruce, la Justicia emerge como un actor decisivo, con fallos que pueden inclinar el equilibrio en uno u otro sentido.

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Rawson redefine su mapa sanitario con la ampliación y modernización de “La Rotonda”

La refacción y ampliación integral del Centro de Adiestramiento Dr. René Favaloro, conocido como “La Rotonda”, apunta a resolver limitaciones estructurales, optimizar circuitos de atención y responder a una demanda en constante crecimiento en Rawson y zonas aledañas.

En el entramado del sistema de salud pública sanjuanino, el Centro de Adiestramiento Dr. René Favaloro ocupa un lugar estratégico. Ubicado en una zona de alta densidad poblacional, su funcionamiento en doble turno, sumado a una guardia activa las 24 horas, lo convierte en un punto de referencia ineludible para miles de vecinos.

Sin embargo, el crecimiento sostenido de la demanda —producto tanto del aumento poblacional como de la ampliación de prestaciones— terminó por exponer las limitaciones de una infraestructura que ya no logra acompañar el ritmo de las necesidades. Espacios reducidos, circuitos poco eficientes y áreas que quedaron obsoletas forman parte del diagnóstico que impulsó la intervención.

Rawson, con una población estimada en 136.000 habitantes y un área de influencia directa que alcanza a unas 25.000 personas, exige hoy un salto cualitativo en materia de atención sanitaria. La obra proyectada busca precisamente responder a ese requerimiento entre capacidad instalada y demanda real.

Una intervención integral para ordenar el sistema

El proyecto, impulsado por el Ministerio de Infraestructura, Agua y Energía, no se limita a una ampliación física, sino que plantea una reorganización profunda del funcionamiento del centro.

La intervención contempla la refacción de 2.881,3 metros cuadrados y la ampliación de 603,83 metros cuadrados adicionales. Este crecimiento no es meramente cuantitativo: apunta a redefinir la lógica interna del establecimiento, mejorar la circulación y garantizar una atención más ágil y eficiente.

Entre los cambios más relevantes se destaca la ampliación del área de pediatría, que contará con ingreso independiente y mejores condiciones de accesibilidad, una decisión clave para ordenar flujos y evitar cruces innecesarios. También se reconfiguran sectores sensibles como laboratorio, farmacia y kinesiología, además de una mejora integral en consultorios, salas de espera y sanitarios.

Obra en funcionamiento: una decisión estratégica

Uno de los aspectos más relevantes del proyecto es su ejecución en cinco etapas, diseñada para evitar el cierre del centro durante los trabajos. Esta planificación no es menor: implica sostener la atención médica en un contexto de obra, una decisión que prioriza la continuidad del servicio en un área donde la demanda no admite interrupciones. La estrategia refleja una comprensión operativa del sistema de salud: intervenir sin desarticular, mejorar sin detener.

Modernización técnica y mejora del entorno

El proyecto también incorpora una actualización integral de la infraestructura técnica. La renovación del sistema cloacal, mejoras en la red de agua, una nueva instalación eléctrica con tecnología LED, la incorporación de un grupo electrógeno y un sistema contra incendios elevan los estándares de seguridad y confiabilidad.

A esto se suma la implementación de red de datos, mejoras en climatización, renovación de cubiertas y carpinterías, junto con una revalorización de los espacios exteriores y accesos. El objetivo es claro: construir un entorno funcional, accesible y acorde a las exigencias actuales tanto para pacientes como para el personal de salud.

La ampliación de “La Rotonda” no debe leerse únicamente como una inversión en infraestructura. Se trata, en rigor, de una intervención que impacta directamente en la calidad del servicio, en la organización del sistema y en la experiencia cotidiana de quienes lo utilizan.
Ordenar circuitos, ampliar capacidad y modernizar instalaciones son pasos necesarios para consolidar un sistema de salud que pueda responder con eficacia a una demanda creciente y cada vez más compleja.

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