
AMET se suma al paro nacional convocado por CTERA para los días 12 y 13 de marzo
El ciclo lectivo comenzó, pero los reclamos de los gremios docentes persisten en distintos puntos del país, y San Juan no es la excepción. En este contexto, Daniel Quiroga, titular de AMET en la provincia, brindó detalles sobre la situación actual, las negociaciones en curso y las próximas medidas de fuerza.
Según Quiroga, el conflicto docente se intensificó con un paro nacional el 24 de febrero, seguido por otra medida el 5 de marzo, que contó con una gran adhesión en San Juan. Destacó que, en las zonas alejadas como Jáchal, Valle Fértil y Calingasta, la participación alcanzó el 95 %, mientras que en las escuelas técnicas, agrotécnicas y de capacitación laboral, fue del 82 %. En términos generales, el promedio de acatamiento se situó en un 80 %, reflejando el malestar del sector.
El dirigente gremial subrayó que estos datos fueron obtenidos a partir de consultas con autoridades escolares, desmintiendo versiones oficiales que minimizaban el impacto de la huelga. Enfatizó que la comunidad docente ha tomado conciencia de la necesidad de negociar un mejor salario con el gobierno provincial.
Próximas Acciones y Protestas
En respuesta a la falta de acuerdo, los gremios docentes han decidido continuar con las medidas de fuerza. Quiroga confirmó que AMET se sumará al paro nacional convocado por CTERA para los días 12 y 13 de marzo. Durante esas jornadas, se prevé una concentración en el Centro Cívico de San Juan, con el objetivo de dialogar con la comunidad y visibilizar el conflicto. Además, se planea un abrazo simbólico a los ministerios de Educación y Economía, en una protesta pacífica pero firme.
Los gremios que ya participaron en manifestaciones previas, como UDAP, UDA y AMET, volverán a movilizarse. Si bien aún no se ha confirmado la adhesión de SADOP, se prevé que en los próximos días se realicen reuniones de coordinación para definir detalles de la protesta.
Reclamos Más Allá del Salario
Si bien la recomposición salarial es uno de los principales puntos de conflicto, Quiroga aclaró que los reclamos van más allá de lo económico. Mencionó problemas estructurales en el sistema educativo, como la sobrepoblación de alumnos en algunas escuelas, lo que afecta la calidad educativa. Según el dirigente, esta situación se agrava debido a decisiones ministeriales que contradicen normativas sobre la cantidad máxima de estudiantes por aula.
Además, denunció un desfinanciamiento de la educación a nivel nacional, atribuido al incumplimiento de la Ley Nacional de Educación y la Ley de Educación Técnica Profesional. Explicó que los fondos que deberían llegar a las provincias no lo están haciendo en su totalidad, lo que genera complicaciones en la infraestructura y el funcionamiento de las instituciones educativas.
Conclusión
El conflicto docente en San Juan sigue latente, con un alto nivel de adhesión a las huelgas y nuevos paros en agenda. La falta de respuestas concretas por parte del gobierno ha llevado a los gremios a intensificar sus medidas de fuerza, exigiendo no solo mejoras salariales, sino también condiciones dignas para la enseñanza y el aprendizaje. En los próximos días, las negociaciones y movilizaciones marcarán el rumbo de esta disputa, mientras la educación pública enfrenta un escenario de incertidumbre.
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El Frente Sindical convocó a la marcha el 7 de agosto para exigir mejoras laborales y salariales

El Frente Sindical por la Soberanía, el Trabajo Digno y el Salario Justo, impulsado por ATE, definió su participación en la marcha del Día de San Cayetano, que se llevará a cabo el próximo jueves 7 de agosto.
Esta movilización, que contará con la presencia de más de 100 organizaciones sindicales, incluyendo la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), las dos CTA, y sindicatos de la CGT, tiene como objetivo principal exigir mejoras laborales y salariales.
La marcha, que comenzará a partir de las 8 desde el santuario de Liniers y se dirigirá a la Plaza de Mayo, es una respuesta a la creciente preocupación por la destrucción de puestos de trabajo y la pérdida de poder adquisitivo.
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, enfatizó la importancia de esta movilización, afirmando que «el frente sindical está en pleno desarrollo, goza de muy buena salud y este 7 de agosto en la calle tenemos que asestarle un nuevo golpe al Gobierno».
Aguiar destacó que «tenemos que frenar la destrucción de los puestos de trabajo. Las cesantías y las suspensiones van en aumento en el sector público, pero también en las distintas ramas de la actividad privada».
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Alarma: El empleo informal en Argentina sigue en aumento

En un contexto de estancamiento del empleo formal y deterioro sostenido del poder adquisitivo, el trabajo en plataformas digitales emerge como una salida laboral para miles de personas en Argentina, aunque con un fuerte componente de precariedad y vulnerabilidad laboral
La situación del empleo en el país se encuentra en una coyuntura crítica. La actividad económica logró recuperarse y superar levemente los niveles previos a la contracción de agosto de 2023, pero el trabajo registrado en el sector privado permanece estancado desde mediados de 2024. A esto se suma una tasa de desempleo del 7,9% en el primer trimestre de 2025, la más alta desde 2021.
Esta realidad ha generado un crecimiento significativo de las ocupaciones informales e independientes, categorías que en muchos casos incluyen el trabajo en plataformas digitales, lo que ha llevado a una mayor flexibilización del mercado laboral.
El Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) realizó un relevamiento exhaustivo sobre la situación laboral en Argentina, destacando que el trabajo en plataformas digitales es una de las principales salidas laborales para miles de personas en el país. Repartidores, conductores, vendedores online y freelancers encuentran en estas actividades una alternativa rápida para generar ingresos, aunque sin estabilidad ni protección laboral.
La precariedad laboral se ha convertido en un fenómeno generalizado en la economía de plataformas, afectando a sectores como comercio, gastronomía, hotelería y transporte, lo que ha llevado a una mayor precarización de las condiciones de trabajo.
La caída del salario real, que se encuentra un 15% por debajo del nivel de 2017, empujó a muchos trabajadores a buscar ingresos complementarios. Según el CETyD, el porcentaje de personas con más de un empleo pasó del 8% al 12% entre 2013 y 2024.
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Trabajadores de JetSMART acuerdan mejoras en salarios y levantan el paro

La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSMART (ASTJ) alcanzó un acuerdo parcial con la aerolínea, que pone fin al paro de 24 horas programado para el 1 de agosto. Este entendimiento, que evita interrupciones en los vuelos de cabotaje e internacionales durante la temporada alta, responde a la firma de un acta que incluye mejoras económicas concretas para las tripulaciones argentinas.
El pacto establece el pago de un bono extraordinario proporcional al salario fijo, que representa un aumento efectivo de hasta el 10% para los Primeros Oficiales y de entre el 10% y el 17% para los tripulantes de cabina, uno de los sectores más postergados en la escala salarial. Según el gremio, este avance «permite reducir parte de la brecha salarial con las filiales vecinas», aunque subrayaron que «aún queda camino por recorrer para alcanzar condiciones plenamente equitativas dentro del mismo grupo empresarial».
Diego Bitschin, secretario general de ASTJ y piloto de JetSMART, destacó el rol de los agremiados en la negociación: «La suspensión del paro fue posible gracias al acompañamiento de nuestros trabajadores y la voluntad de alcanzar soluciones sin afectar al usuario. Esperamos que este gesto abra una etapa más productiva en las negociaciones». En los próximos días, el sindicato convocará una asamblea para evaluar los avances y definir los pasos a seguir.
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