
Alerta gremial ante la transformación del Banco Nación en SA: Un análisis del impacto y la respuesta sindical
En el marco del programa «Mundo Laboral San Juan», Waldo Gutiérrez, titular de la Bancaria en la provincia de San Juan, expuso en detalle su preocupación ante el decreto presidencial que pretende convertir al Banco Nación en una sociedad anónima. Según sus declaraciones, la decisión se ha tomado de forma sorpresiva y poco transparente, en un contexto marcado por decisiones apresuradas que dejaron a la institución y a sus trabajadores en una situación de incertidumbre.
Gutiérrez resaltó que, a pesar de que el Banco Nación opera en entornos con baja rentabilidad —donde la presencia de bancos privados es prácticamente inexistente—, la entidad se ha mantenido financieramente sólida y continúa presentando balances positivos. Este contraste se hace aún más evidente cuando se analiza el desempeño de las sucursales ubicadas en localidades con alta concentración de población, en las cuales el banco cumple una función social vital, atendiendo a comunidades que en muchos casos suman hasta 6000 habitantes o familias.
El dirigente denunció la estrategia del gobierno de utilizar argumentos negativos y falaces para justificar cambios que, en su opinión, menoscaban la labor de la institución. Uno de los ejemplos citados fue la reducción intencional del personal en puntos clave, lo que ha provocado largas esperas y un deterioro en la calidad del servicio, especialmente en áreas críticas como el sector destinado al pago de jubilaciones. Este recorte, según Gutiérrez, forma parte de una política deliberada para desprestigiar al Banco Nación y abrir la puerta a una eventual privatización que, de concretarse, tendría consecuencias nefastas para miles de argentinos.
Ante este panorama, se ha declarado un estado de alerta a nivel nacional en el ámbito gremial. La movilización se traduce en convocatorias a asambleas y acciones de protesta que podrían materializarse en paros nacionales o en la suspensión de la atención al público, medidas que el sindicato considera necesarias para forzar al gobierno a retomar el diálogo. La estrategia, explicaron, busca restablecer el rumbo del banco y garantizar que su función social no sea sacrificada en aras de intereses económicos que benefician a sectores privados.
La defensa de la institución no solo responde a la preservación de un ente bancario, sino que se fundamenta en la importancia de mantener un servicio público que atienda a las comunidades más vulnerables. En este sentido, el Banco Nación representa mucho más que números y balances positivos; es un pilar fundamental para el desarrollo y la cohesión social en áreas donde la rentabilidad no es el motor principal de la actividad financiera.
En conclusión, el debate en torno a la transformación del Banco Nación en SA, pone en evidencia el choque entre las decisiones gubernamentales y las necesidades reales de una población que depende de este servicio. Mientras persiste la incertidumbre sobre el futuro de la entidad, la respuesta sindical se fortalece, apostando por el diálogo y la acción colectiva para preservar la esencia y el carácter social de uno de los bancos más emblemáticos del país.
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SATSAID logra un acuerdo salarial para canales de cable con un incremento del 39,4%

El Sindicato Argentino de Televisión alcanzó un acuerdo salarial significativo para el sector televisión por cable, con un aumento adicional del 2,89% para junio
El SATSAID llegó a un acuerdo salarial importante para el sector televisión por cable, cerrando la paritaria 2024-2025 con un incremento acumulado del 39,4%. Este logro significativo se traduce en un aumento adicional del 2,89% para el mes de junio, como parte final de este período.
Además de este entendimiento, SATSAID también acordó una suba con las cámaras empresariales ATA y CAPIT para canales de aire y productoras, con un incremento del 10% para el trimestre julio-septiembre de 2025. Ambas partes se reunirán nuevamente el 15 de septiembre para revisar el impacto inflacionario y comenzar la paritaria 2025-2026.
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Empleados de Comercio logran un aumento del 6% y sumas fijas

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo salarial para el segundo semestre de 2025, con impacto en los sueldos desde julio
La FAECYS informó una nueva suba en los salarios para el segundo semestre de 2025, que impactará en los sueldos desde julio hasta diciembre. El convenio, firmado el 26 de junio con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), contempla un incremento total del 6% en seis cuotas mensuales no acumulativas y sumas fijas de $40.000.
Lo acordado será del 1% por mes, calculado sobre la base salarial de junio de 2025, con un cronograma que abarca desde julio hasta diciembre. Las sumas fijas serán proporcionales para quienes trabajen media jornada. Este entendimiento busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de comercio frente al contexto inflacionario, sin afectar el funcionamiento de las pymes.
El salario básico de un empleado de comercio categoría Maestranza A en julio alcanzará los $1.005.994 más $40.000, mientras que un Administrativo F llegará a $1.065.759 más $40.000. Los vendedores B tendrán uno de los sueldos más altos, con $1.065.759 más $40.000.
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Pilotos de JetSMART confirmaron un paro de actividades para el 1° de agosto

La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSMART confirmó la medida de fuerza ante la falta de una propuesta salarial superadora por parte de la empresa
La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSMART (ASTJ) ratificó que el paro de actividades previsto para el próximo viernes 1° de agosto sigue en pie. La medida de fuerza, que afectará vuelos en el último día hábil de las vacaciones de invierno, fue anunciada luego de meses de negociaciones estancadas.
La ASTJ ha agotado todas las instancias de diálogo posibles desde febrero, sin embargo, la empresa no ha presentado una propuesta concreta que garantice un salario digno. Diego Bitschin, secretario general de la ASTJ, señaló que «hasta el momento no ha existido ninguna propuesta concreta por parte de la empresa que permita revertir la medida».
El malestar del personal argentino se profundizó al conocerse que tripulaciones extranjeras, provenientes de Chile y Perú, continúan llegando para cubrir vuelos en Argentina con condiciones salariales y laborales significativamente superiores a las que se ofrecen localmente. Esto ha generado una inequidad inaceptable, según la Comisión Directiva del sindicato.
La ASTJ ha marcado un límite para la negociación, y en caso de no recibir una respuesta satisfactoria antes del 1° de agosto, el gremio aseguró que la medida de fuerza será inevitable, con impacto directo en los vuelos de la compañía durante una jornada clave del receso invernal.
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