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La Federación Judicial Argentina ratificó su Plan Nacional de Lucha por la negociación colectiva y advirtió que en algunas jurisdicciones un trabajador ingresante cobra hasta 17 veces menos que la máxima autoridad del tribunal superior. La organización también prepara nuevas medidas y mantiene reclamos ante organismos internacionales.

La definición surgió de la reunión del Consejo Superior y la Mesa Directiva Nacional realizada el 10 y 11 de septiembre en Buenos Aires, con representantes de Buenos Aires, CABA, Chubut, Córdoba, Neuquén, Río Negro, Santiago del Estero, La Pampa y la Justicia Nacional.

Durante el encuentro, el secretario general de la FJA, Matías Fachal, presentó un relevamiento sobre salarios y negociaciones colectivas. El diagnóstico sindical señala que numerosas paritarias permanecen virtualmente paralizadas y que las diferencias entre las remuneraciones de las bases y las máximas autoridades judiciales alcanzaron niveles que la organización considera incompatibles con una estructura salarial equitativa.

“Tenemos casos de provincias donde un ingresante cobra 16 o 17 veces menos que el presidente del tribunal superior; es inadmisible”, sostuvo Fachal.

La denuncia coloca en primer plano una de las principales reivindicaciones de la Federación: establecer mecanismos de negociación colectiva que permitan discutir salarios y condiciones laborales de manera institucionalizada, en lugar de dejar las actualizaciones sujetas a decisiones unilaterales de cada Poder Judicial o Ejecutivo provincial.

El reclamo adquiere una dimensión federal porque las diferencias no se limitan al nivel de los salarios, sino también a la forma en que cada jurisdicción define sus incrementos y derechos laborales. La FJA sostiene que esa fragmentación profundiza las desigualdades entre trabajadores que cumplen funciones similares dentro de la Justicia argentina.

La reunión también permitió revisar los conflictos abiertos en Santa Cruz, Chaco, Formosa, Tierra del Fuego, Entre Ríos y Mendoza. La ausencia de varias delegaciones estuvo vinculada precisamente con las medidas gremiales que se desarrollaban en esas provincias.

Frente a ese panorama, la Federación ratificó su respaldo a las organizaciones locales y anticipó la convocatoria a un Plenario Nacional de Trabajadores Judiciales, que se realizará de manera virtual para definir nuevas acciones dentro de la lucha por la negociación colectiva.

La agenda sindical incorporó además la defensa del sistema previsional. La FJA volvió a rechazar las reformas jubilatorias que, según la organización, puedan deteriorar derechos adquiridos y resolvió mantener esa discusión integrada al reclamo salarial.

En este sentido, la entidad continuará con su Programa Federal de Formación Gremial y Política, concebido como una herramienta para fortalecer la participación de las distintas filiales y coordinar respuestas frente a los conflictos laborales que atraviesan al Poder Judicial en diferentes provincias.

Otro asunto que comenzó a ganar espacio fue la incorporación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías en la administración de Justicia. La Federación anunció que seguirá su impacto sobre el empleo, las tareas y la salud laboral, con la intención de anticipar modificaciones que puedan afectar las condiciones de trabajo.

La organización también resolvió sostener sus presentaciones ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), trasladando al ámbito internacional sus reclamos vinculados con negociación colectiva y derechos laborales.

Durante la jornada participó además Julio Fuentes, presidente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), quien invitó a las organizaciones judiciales a participar de un próximo encuentro regional de pensionistas y jubilados.

Con salarios heterogéneos, negociaciones paralizadas y conflictos abiertos en varias provincias, la FJA busca ahora concentrar sus reclamos bajo una misma coordinación nacional. La discusión no se limita a recuperar ingresos: apunta a modificar la forma en que se determinan las remuneraciones dentro de los poderes judiciales y a reducir disparidades que, según la Federación, llegaron a niveles difíciles de justificar.

La próxima convocatoria nacional será la instancia para definir el alcance de las nuevas medidas. El mensaje de la organización quedó sintetizado en una consigna que atraviesa su actual proceso de movilización: organización, dignidad y lucha federal.

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destacada

Los bancarios actualizaron sus salarios y el inicial llegó a casi $2,6 millones

La Asociación Bancaria aplicó una actualización del 1,7% correspondiente a agosto y llevó la remuneración inicial a $2.505.061,24. Con $72.413,50 de participación en ganancias, el ingreso alcanza $2.577.474,74. El incremento acumulado en los primeros ocho meses de 2026 igualó la inflación registrada por el INDEC.

La actualización impacta sobre los distintos componentes contemplados en el acuerdo paritario, incluidos conceptos remunerativos y no remunerativos, adicionales convencionales y otros adicionales que forman parte de los ingresos de los trabajadores.

Con este movimiento, los salarios bancarios acumularon un 21,3% de incremento entre enero y agosto de 2026, tomando como referencia los valores de diciembre del año pasado. El porcentaje coincide con la inflación acumulada durante el mismo período, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) difundido por el INDEC.

La comparación adquiere relevancia porque el mecanismo acordado por el gremio y las cámaras empresariales busca que las remuneraciones acompañen la evolución de los precios mediante revisiones periódicas. En agosto, el IPC avanzó 1,7%, mientras que la variación interanual alcanzó el 33,5%.

La organización sindical también actualizó la compensación correspondiente al Día del Bancario. El monto mínimo quedó establecido en $2.233.175,44, con la previsión de que sea recalculado en las próximas revisiones de acuerdo con la evolución de los precios.

El mecanismo permite que el adicional no quede congelado frente a nuevas variaciones inflacionarias y mantiene vinculada su actualización a la misma pauta utilizada para las remuneraciones de la actividad.

Desde la Asociación Bancaria destacaron que el esquema busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar que los incrementos salariales queden rezagados frente al costo de vida.

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Departamentales

Preocupación en el agro sanjuanino por heladas tardías en 5 departamentos

Una nueva caída de temperaturas durante la madrugada del domingo provocó daños en áreas productivas de Angaco, San Martín, Caucete, 25 de Mayo y Sarmiento. El Gobierno provincial inició un nuevo relevamiento para establecer la superficie afectada y determinar si las pérdidas se suman a las registradas días atrás.

Una nueva helada tardía volvió a castigar a la producción de San Juan y encendió la preocupación entre los productores, particularmente en zonas del noreste, este y sudeste provincial. El episodio ocurrió durante la madrugada del domingo y ya existen reportes de daños en distintos cultivos, aunque todavía no se conoce la magnitud de las pérdidas.

El secretario de Agricultura, Ganadería y Agroindustria, Miguel Moreno, confirmó que entre las áreas con afectación inicial figuran Angaco, San Martín, Caucete, 25 de Mayo y Sarmiento. El relevamiento continuará durante los próximos días para determinar tanto la superficie comprometida como el grado de daño en cada plantación.

La nueva contingencia adquiere mayor relevancia porque se produjo apenas días después de otro episodio de bajas temperaturas que ya había generado una fuerte cantidad de reclamos. Hasta el viernes, la Dirección de Contingencias Climáticas y Registro Productor había recibido 400 denuncias, con 6.318 hectáreas afectadas en 12 departamentos.

Aquel primer relevamiento comprendió 25 de Mayo, Caucete, San Martín, 9 de Julio, Angaco, Pocito, Ullum, Rawson, Albardón, Santa Lucía, Zonda y Chimbas. La reiteración del fenómeno obliga ahora a determinar si las nuevas pérdidas corresponden a superficies que ya habían sufrido daños o si alcanzaron plantaciones que permanecían indemnes.

El ministro de Producción, Trabajo e Innovación, Gustavo Fernández, había señalado que, una vez concluidas las inspecciones y peritajes, la provincia analizaría las medidas de asistencia disponibles y la eventual declaración de emergencia agropecuaria para las producciones alcanzadas.

Ese proceso deberá incorporar ahora la información del segundo episodio. La diferencia será relevante para establecer el perjuicio acumulado sobre cada cultivo y definir la respuesta que pueda adoptar el Gobierno provincial frente a los productores afectados.

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destacada

Crisis textil: cerraron 750 establecimientos y se perdieron más de 26.000 empleos desde diciembre de 2023

La producción textil cayó 15,9% interanual en junio y acumuló una contracción del 24,4% en el primer semestre de 2026. Desde diciembre de 2023 desaparecieron 26.851 puestos formales y 750 establecimientos, mientras las fábricas operan al 46,6% de su capacidad.

El deterioro también se refleja en la estructura laboral. En mayo, el complejo que comprende textiles, confección, cuero y calzado registró 93.952 trabajadores formales, 1.229 menos que en abril y 16.244 por debajo del nivel de un año atrás. Desde diciembre de 2023, la reducción acumulada llega a 26.851 empleos registrados.

La contracción productiva tuvo además un correlato empresarial: durante el mismo período dejaron de operar 750 establecimientos vinculados con la cadena, un promedio cercano a 30 cierres mensuales. La pérdida no se limita, por lo tanto, a puestos laborales sino también a unidades productivas y capacidad instalada.

Ese último indicador exhibe otra de las dimensiones de la crisis. En junio, las fábricas textiles utilizaron apenas 46,6% de su capacidad, casi 13 puntos porcentuales por debajo del promedio de la industria manufacturera, que alcanzó el 59,1%. FITA sostiene que el deterioro dejó de responder a fluctuaciones transitorias y comenzó a afectar la capacidad de producción del entramado fabril.

Luis Tendlarz, presidente de la federación, advirtió que la industria lleva más de dos años atravesando una reducción sostenida de producción, empleo, empresas e inversión. Según explicó, el cierre de una fábrica supone además la pérdida de una capacidad productiva cuya recuperación puede demandar años.

La evolución de las plantas permite dimensionar ese proceso. Durante 2023, las fábricas textiles operaban habitualmente entre el 50% y el 60% de su capacidad; desde 2024, el indicador pasó a ubicarse generalmente entre el 30% y el 50%, con registros cercanos al 30% hacia fines de 2025.

El frente externo presenta señales contrapuestas. En junio, las importaciones de productos textiles disminuyeron 45,6% en volumen, mientras las exportaciones crecieron 56,5% en cantidades y 46% en valor. FITA, sin embargo, señala que la mejora exportadora se concentra principalmente en hilados y resulta insuficiente para compensar la debilidad del mercado doméstico.

A la vez, el ingreso de prendas terminadas mantiene una presión creciente sobre los fabricantes locales. Durante el primer semestre, las importaciones de indumentaria aumentaron 60,1%, en un período caracterizado por un consumo interno todavía retraído.

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