Reforma Laboral: JxC avanza para limitar indemnizaciones y facilitar despidos
La Coalición Juntos por el Cambio (JxC) impulsa una reforma a la Ley de Contrato de Trabajo que busca limitar las actualizaciones de las indemnizaciones laborales por inflación. Este proyecto, apoyado por la Unión Cívica Radical (UCR), el PRO y la Coalición Cívica, responde a las demandas de las cámaras empresariales para frenar lo que denominan «la industria del juicio» ¹.
¿Qué implica la reforma?
La propuesta establece una fórmula que combina el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC con una tasa de interés anual del 3%. Esto significa que las indemnizaciones laborales no podrán superar los límites del IPC más el 3% anual. La reforma afectará tanto los juicios pendientes como los concluidos sin pago.
La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, presidida por Martín Tetaz, aprobó tres dictámenes sobre la reforma. Sin embargo, aún debe pasar por la Comisión de Finanzas, liderada por Bertie Benegas Lynch (La Libertad Avanza), antes de llegar al recinto.
Las cámaras empresarias celebran el avance, argumentando que la litigiosidad laboral es un obstáculo para el desarrollo de empleos de calidad. Sin embargo, los críticos advierten que esta limitación podría perjudicar a los trabajadores en un contexto de alta inflación. Las ART sugieren que un cambio estructural requiere la implementación de Cuerpos Médicos Forenses en todas las provincias.
¿Qué sigue?
El proyecto podría demorarse hasta 2025 si no se incluye en sesiones extraordinarias. Mientras tanto, la UART reporta un aumento del 7,6% en los juicios por riesgos del trabajo en los primeros diez meses de 2024, con 105.960 casos registrados.
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Paritarias: qué gremios aplican aumentos y sumas adicionales en octubre
Octubre comienza con una nueva ronda de aumentos salariales para trabajadores de distintas actividades. Una parte de los convenios cerrados durante los últimos meses contempla incrementos que entran en vigencia este mes, mientras otros incorporan sumas extraordinarias o trasladan conceptos no remunerativos a los básicos.
Entre los principales acuerdos se encuentran los de metalúrgicos, camioneros, construcción, estatales nacionales, PAMI, casas particulares, seguridad privada, rurales, mineros, textiles, estaciones de servicio y telecomunicaciones, con porcentajes y modalidades diferentes según cada convenio.
Metalúrgicos: 4% y sumas adicionales
Los trabajadores de la Rama 17 de la UOM tendrán desde octubre un incremento acumulativo del 4% sobre los salarios básicos. A esa actualización se suma una suma no remunerativa de $30.000 y la tercera y última cuota de $70.000 correspondiente al retroactivo de $210.000 acordado para el período abril-julio. El esquema continuará con otro 4% en diciembre, 2% en enero y 3,5% en marzo de 2027.
Camioneros y construcción
En Camioneros, octubre incorpora un aumento del 1,7%, después del 1,8% aplicado en septiembre. El acuerdo contempla además 1,7% en noviembre, 1,6% en diciembre, 1,6% en enero y 1,5% en febrero, junto con pagos extraordinarios.
Los trabajadores de la UOCRA tendrán un incremento acumulativo del 1,8% sobre los básicos de septiembre. Es el segundo tramo de un entendimiento que comenzó con 1,9% en septiembre y continuará con otro 1,7% en noviembre.
Estatales nacionales y empleados del Congreso
Los trabajadores de la Administración Pública Nacional tendrán una suba del 1,8% en octubre, luego del 1,9% de septiembre. El esquema contempla además 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre.
El acuerdo fue aceptado por UPCN, mientras que ATE lo rechazó por considerar que los porcentajes no compensan la pérdida acumulada del poder adquisitivo.
En el Congreso de la Nación, los trabajadores legislativos tendrán un esquema similar: 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre.
PAMI suma un adicional de $45.000
El personal del PAMI recibirá en octubre un incremento del 1,8%, acompañado por una suma extraordinaria de $45.000. Ese pago forma parte de un paquete de $180.000 distribuido en cuatro cuotas entre septiembre y diciembre.
El entendimiento alcanza a trabajadores de planta permanente y contratados activos al momento de cada pago.
Casas particulares y trabajadores rurales
El personal de casas particulares tendrá una actualización del 1,7% en octubre, después del 1,9% de agosto y 1,8% de septiembre. El cronograma prevé además aumentos del 1,6% en noviembre y diciembre.
Para los trabajadores rurales permanentes, la remuneración mínima pasa en octubre a $1.235.833,53, más una asignación no remunerativa de $12.465.
Seguridad privada: el salario conformado supera $1,8 millones
En la actividad de seguridad privada, un Vigilador General tendrá en octubre un básico de $1.053.200, un viático de $534.000, $180.000 por presentismo y un adicional no remunerativo de $60.000. El salario bruto conformado de referencia alcanza así los $1.827.200
Plásticos, textiles y gimnasios
Los trabajadores de la industria plástica tendrán un incremento del 1,8% sobre los básicos y continuarán percibiendo una suma fija no remunerativa de $90.000.
En textiles e indumentaria, los aumentos varían según el convenio. El CCT 501/07 contempla un 2,5% sobre los básicos de septiembre más una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del básico. Para el CCT 808/24, octubre contempla un 6% sobre los básicos y otro 6% como asignación no remunerativa.
Los trabajadores de gimnasios comprendidos en el CCT 738/16, por su parte, tendrán una suba acumulativa del 1,6%. Con las nuevas escalas, el básico de un guardavidas llega a $1.747.093; el personal administrativo, a $1.287.697; y limpieza y camareros, a $1.112.451.
Mineros, estaciones de servicio y maestranza
En la rama Cemento Portland, los trabajadores alcanzados por los convenios de AOMA tendrán un aumento del 2% en octubre, después del 4% de agosto y 2,5% de septiembre.
El acuerdo en estaciones de servicio, entre SOESGYPE y la Federación de Entidades Combustibles contempla otro 1,8%, correspondiente al último tramo de la pauta agosto-octubre.
Los trabajadores de maestranza incorporarán además $40.000 al salario básico durante octubre, correspondientes a la primera mitad de una suma no remunerativa de $80.000. Los otros $40.000 se incorporarán en noviembre.
Telecomunicaciones y servicios rápidos
Los trabajadores de Claro, Telecom/Personal y Movistar tendrán una actualización vinculada con la inflación. El acuerdo de CONSITEL contempla un pago único equivalente al IPC acumulado de agosto y septiembre y una actualización de las escalas por ese mismo índice.
En servicios rápidos, el personal de cadenas como McDonald’s, Burger King y Mostaza percibirá durante octubre una asignación no remunerativa equivalente al 7,4% de los salarios básicos de julio. En noviembre, esos montos pasarán a integrar los básicos.
También aumenta el salario mínimo
Desde el 1° de octubre, el Salario Mínimo, Vital y Móvil pasa de $383.800 a $391.200 para trabajadores mensualizados con jornada completa. Para quienes cobran por hora, el valor asciende a $1.956.
El incremento también funciona como referencia para determinadas prestaciones y cálculos vinculados con el sistema laboral.
Comercio: cobra el último tramo y deberá volver a negociar
Los empleados de Comercio cobrarán durante los primeros días de octubre sus salarios correspondientes a septiembre con el último incremento del 1,9% previsto en el acuerdo trimestral de FAECYS y las cámaras empresarias.
Las escalas de convenio para jornada completa superan los $1,3 millones, pero el aumento corresponde al período anterior. Durante octubre, el gremio deberá reabrir la negociación para definir la nueva pauta salarial.
Departamentales
San Juan acelera la Zona Franca de Jáchal y espera una definición de Nación
La Zona Franca de Jáchal quedó a las puertas de una instancia decisiva: el Gobierno de San Juan tiene avanzados los pliegos y apunta a licitar la construcción y operación del predio hacia fines de noviembre, aunque para abrir formalmente la convocatoria todavía necesita que Nación complete la aprobación del nuevo reglamento.
El secretario de Coordinación para el Desarrollo Económico del Ministerio de Producción, Alfredo Aciar, explicó que la documentación provincial ya se encuentra prácticamente preparada y que el paso pendiente depende de la firma del ministro de Economía, Luis Caputo. “Estamos esperando que Caputo, a la vuelta de Francia, en una de esas nos firme ese nuevo reglamento”, señaló.
Con esa autorización, la Provincia podrá convocar a la comisión correspondiente para avanzar con la aprobación definitiva de los pliegos y poner en marcha el proceso licitatorio. Los borradores ya fueron elaborados, por lo que el trámite nacional constituye el principal requisito pendiente antes del llamado.
El cronograma que maneja el Ejecutivo provicial ubica la convocatoria después de la Fiesta Nacional del Sol. “Según mi plan de cronograma de ejecución debería ocurrir a fin de año, fin de noviembre, una vez que pase la Fiesta del Sol”, explicó Aciar.
La licitación tendrá una característica central: el adjudicatario no sólo deberá encargarse de la construcción del complejo, sino también de su posterior operación. La convocatoria permitirá la presentación de una empresa individual o de un grupo empresario, y la selección dependerá de las propuestas recibidas.
Tras la concesión del proyecto, se iniciará la fase de obras en el terreno. La estimación provincial apunta a que la Zona Franca esté operativa hacia finales de 2027, un cronograma supeditado al resultado del proceso licitatorio y al desarrollo de los trabajos.
La iniciativa apunta a dotar a Jáchal de una infraestructura destinada a facilitar operaciones comerciales y logísticas bajo el régimen de zona franca, con potencial incidencia sobre el intercambio de bienes y la actividad vinculada al corredor productivo y minero del norte sanjuanino.
El próximo paso, sin embargo, es administrativo: La validación del nuevo reglamento nacional. Si ese requisito se completa en los tiempos previstos, San Juan buscará cerrar noviembre con la licitación formalmente convocada y avanzar así hacia una obra que lleva años incorporada a la agenda de desarrollo del departamento.
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Ley de Tierras: la CGT rechazó el fallo de la Corte y reclamó a Diputados que derogue el DNU 70/2023
La Confederación General del Trabajo (CGT) rechazó el fallo de la Corte Suprema que dejó nuevamente vigente la derogación de la Ley 26.737 de Tierras Rurales y trasladó la discusión al Congreso. La central obrera reclamó a la Cámara de Diputados que rechace el DNU 70/2023, después de que el Senado avanzara en el mismo sentido.
En un comunicado difundido, el Consejo Directivo Nacional calificó la resolución bajo el título “Un fallo contra la soberanía y la voluntad popular” y expresó su “más enérgico repudio” a la decisión del máximo tribunal. La CGT sostuvo que la derogación de la normativa elimina las restricciones que regían sobre la adquisición de tierras rurales por parte de extranjeros.
La central vinculó el pronunciamiento judicial con el debate que semanas atrás llegó al Congreso en torno a las reglas de propiedad rural. En ese marco, sostuvo que las movilizaciones sindicales y sociales contribuyeron a frenar modificaciones que buscaban flexibilizar el régimen establecido por la Ley 26.737.
“El territorio argentino es patrimonio de nuestro pueblo y forma parte inseparable de un proyecto de Nación con producción, trabajo, desarrollo y soberanía”, planteó la CGT en su documento. La organización advirtió, además, que la eliminación de los límites establecidos por la legislación derogada puede favorecer procesos de extranjerización, una interpretación que forma parte de su posicionamiento frente a la decisión judicial.
El reclamo central quedó dirigido ahora a Diputados. “Exigimos a la Cámara de Diputados que asuma su responsabilidad y rechace el DNU 70/2023, como ya lo hizo el Senado”, sostuvo la conducción cegetista. De esa manera, la central plantea una salida legislativa frente a una norma cuya derogación volvió a quedar operativa tras el fallo de la Corte.
La polemica judicial se originó en una acción promovida por el Centro de Ex Combatientes Islas Malvinas La Plata (CECIM) contra el artículo 154 del DNU 70/2023. La Cámara Federal de La Plata había declarado inconstitucional esa disposición, pero la Corte revocó aquella sentencia al considerar que la asociación no estaba legitimada para impulsar la acción colectiva.
El máximo tribunal aclaró que no resolvió la constitucionalidad del DNU. Su decisión se limitó a la legitimación del CECIM y a la inexistencia de un caso o controversia que habilitara ese proceso judicial. Por efecto de la revocación, quedó nuevamente vigente el artículo que derogó la Ley 26.737, pero la cuestión de fondo sobre la validez constitucional de esa derogación no fue analizada.
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