Jornada de lucha en el Hospital Garrahan
Los trabajadores del Hospital Garrahan comenzaron a las 7 AM un paro total y activo ante el brutal ajuste de la gestión de Javier Milei que pesa sobre sus salarios.
El personal de salud que nuclea a profesionales y técnicos del Hospital Garrahan inició un paro de actividades este miércoles 4 de septiembre con un acatamiento total. Los profesionales avisaron que si no hay respuestas para todo el personal el conflicto va a escalar.
Norma Lezana, Secretaria General de la Asociación de Profesionales y Técnicos alertó que «la enfermería profesional y calificada está por debajo de la canasta de pobreza y un licenciado en bioimágenes con casi 20 años de antigüedad oscila los 700 mil pesos por mes».
A su vez, denunció: «Un profesional que cubre una guardia y atiende a decenas de nuestros pacientes niños, cobra por esa tarea 150 mil pesos».
«Con esta política salarial hacia el hospital pediátrico de alta complejidad más importante de la Argentina y emblema regional, se degrada el servicio a la comunidad y se expulsa profesionales que lógicamente buscan mejor suerte para sobrevivir en el sector privado afuera del país. Es un hospitalicidio el que está en curso», lamentó.
La Licenciada Lezana, detalló: «Cuando le reclamamos al Consejo de Administración del hospital dice que la responsabilidad es del área de salud a cargo de los ministros Petovello y Russo. Cuando reclamamos ahí, nos dicen que en realidad “los números” se hacen en Economía: ni en el hospital, ni en el área salud del ministerio de capital humano. Nuestra conclusión es contundente: evidentemente en el Excel del Ministro Caputo, preocupado por la rentabilidad de bancos y grandes corporaciones, no está el “item” de la salud pública de las infancias vulnerables y el personal de salud del Garrahan»
«Lo que tienen que saber él, Petovello, Russo y el Consejo del hospital, es que este equipo de salud no se va a rendir porque defiende su dignidad como profesionales, técnicos y trabajadores orgullosamente Garrahan y equipo de la salud pública cuidadores de las infancias de los que menos tienen», concluyó el personal.
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«El aumento salarial que no alcanza: la realidad de los encargados de edificio»
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) alcanzó un nuevo acuerdo de incremento salarial del 3,5% para el mes de noviembre, en el marco de la paritaria de los encargados de edificios agrupados en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589/10 y 590/10.
El acuerdo establece un incremento en los haberes del 3,5% a partir de noviembre y llevará el salario básico de un encargado permanente con vivienda de categoría 1 a $755.697, mientras que los encargados categoría 1 sin vivienda pasarán a $911.754. Asimismo, se actualizarán los valores de los ítems plus, retiro de residuos y de las jornadas de suplencia.
¿Esta suba, es suficiente para mejorar sus condiciones laborales y salariales? La respuesta es un rotundo no.
La reciente negociación resulta en un aumento salarial por debajo de lo esperado. Sin embargo, este aumento es solo una medida paliativa que no aborda las causas profundas de la precariedad laboral en el sector.
La inflación y la pérdida del poder adquisitivo han afectado significativamente la calidad de vida de los encargados de edificio. En este contexto, el aumento salarial es insuficiente para compensar la pérdida de valor del dinero.
Además, la negociación no abordó otros aspectos fundamentales, como la estabilidad laboral, la seguridad en el trabajo y la protección de los derechos laborales.
En conclusión, el incremento salarial para encargados de edificio es solo un paso mínimo hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector. Es fundamental que se aborden las causas profundas de la precariedad laboral y se implementen medidas más efectivas para proteger los derechos laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
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Otro golpe al bolsillo: nuevo aumento en el precio de las garrafas
La Secretaría de Energía dispuso un aumento del 24% en el precio máximo de referencia para las garrafas de gas licuado de petróleo (GLP), utilizado por hogares que no contaban con gas de red. El ajuste estableció que el precio de la garrafa de 10 kilos pasó de $8.500 a $10.500.
La medida se implementó a través de la Resolución 394/2024 de la Secretaría de Energía, publicada en el Boletín Oficial. Según explicaron desde el organismo, la decisión tenía como principal objetivo que “el precio de la garrafa reflejara los costos reales del sistema, asegurando así el normal abastecimiento para todos los usuarios”.
El incremento es un golpe para los bolsillos de los argentinos, que ya estaban sufriendo las consecuencias de la inflación y la crisis económica. La medida también generó preocupación entre los usuarios que dependen del GLP para su uso cotidiano.
La decisión del gobierno de aumentar el precio de las garrafas es un ejemplo claro de la falta de sensibilidad y responsabilidad hacia los ciudadanos. En un momento en que la inflación y la crisis económica están golpeando duramente a los argentinos, esta suba en el precio de las garrafas es un golpe adicional que puede tener consecuencias devastadoras para muchas familias. Es hora de que el gobierno reconsidere sus prioridades y busque soluciones que beneficien a todos los sectores de la sociedad, no solo a los intereses de unos pocos.
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Trabajadores del Correo rechazan la propuesta salarial del gobierno
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT), que representa a una parte de los trabajadores de la empresa estatal de correos, desestimó la propuesta económica del gobierno y la calificó como ‘caprichosa y dictatorial’. La oferta otorgaba un aumento salarial del 5% para los trabajadores del Correo.
Según los representantes sindicales, lo ofrecido no refleja la realidad económica del país y no cubre la inflación. Además, criticaron la forma en que se presentó la propuesta, calificándola de ‘impositiva’ y ‘no negociada’.
Los trabajadores del Correo exigen una nueva oferta que refleje la realidad económica del país y que se negocie de manera transparente y democrática.
El rechazo de la oferta económica del gobierno por parte de los trabajadores telepostales es un claro ejemplo de la tensión entre el gobierno y los sindicatos en Argentina. La disputa salarial es solo una parte de un conflicto más amplio sobre la política económica y la distribución de la riqueza en el país.
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