Las 62 Organizaciones Peronistas Regional San Juan formalizarán este jueves 13 de agosto su nueva conducción en un acto que reunirá a más de una treintena de gremios y buscará consolidar la representación sindical del peronismo provincial.

El encuentro comenzará a las 18:30, bajo la denominación “Acto Normalizador Compañero Lorenzo Miguel”, en el Camping de la Unión Obrera Metalúrgica, ubicado sobre calle Frías Sur, antes de calle 5, en Villa Krause, Rawson.

Durante la jornada, Martín Solazzo, dirigente de la UOM, asumirá como secretario general de la organización provincial. La designación apunta a dotar al espacio de una conducción formal y reconocida por las organizaciones que participan de la estructura.

La nómina reúne sindicatos de distintas ramas, entre ellos la UOM, Químicos, Asociación Bancaria, Ladrilleros, Viales Nacionales, Plásticos, Automóvil Club Argentino, ATSA, SOEME, Panaderos, Fleteros, Taxistas, UTEP, Gráficos y Trabajadores del Hielo.

La amplitud de la representación constituye uno de los principales rasgos de la nueva conformación. La estructura incorpora organizaciones vinculadas con la industria, los servicios, el transporte, y distintas áreas de la economía provincial.

Respaldo de la conducción nacional

El acto contará con la presencia de Marcelo Pariente, secretario general nacional de las 62 Organizaciones; Karina Moyano, secretaria adjunta; y Miguel Pedelhez, secretario del Interior.

El respaldo de los líderes nacionales consolidará el proceso político y exhibirá el respaldo de la conducción nacional al proceso iniciado en San Juan. La convocatoria reunirá a dirigentes gremiales y referentes del peronismo provincial en una misma instancia.

La reorganización adquiere relevancia en un momento de búsqueda de nuevas formas de articulación entre el movimiento obrero y el peronismo. Para los sindicatos que integran la estructura, la recuperación de una representación política propia constituye una herramienta para intervenir en las discusiones partidarias y laborales.

La normalización en San Juan recupera esa tradición con una estructura que reúne a numerosas organizaciones y una conducción encabezada por Solazzo. El objetivo central será consolidar esa representación sindical como un actor político clave dentro del movimiento obrero y del peronismo local.

La Unión Obrera Metalúrgica y las empresas siderúrgicas alcanzaron un acuerdo para la Rama 21 luego de dos años sin paritaria. El entendimiento establece dos aumentos del 6% no remunerativos y una suma extraordinaria de $1.600.000 para los trabajadores propios. Los contratistas recibirán $1.280.000.

Después de dos años sin un acuerdo salarial, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas siderúrgicas alcanzaron finalmente un acuerdo para los trabajadores comprendidos en la Rama 21. El convenio establece una recomposición del 12% hasta diciembre y un bono extraordinario de hasta $1.600.000.

El incremento se aplicará en dos etapas. El primer 6% no remunerativo tendrá vigencia durante agosto, septiembre y octubre, mientras que desde noviembre se incorporará otro 6% no acumulativo, que regirá durante noviembre y diciembre.

Los nuevos básicos de convenio comenzarán a regir a partir del 1° de enero de 2027, según lo acordado entre la organización sindical y las empresas nucleadas en la Cámara Argentina del Acero, entre ellas Acindar y Ternium Siderar.

La negociación también contempló una suma extraordinaria de $1.600.000 para los trabajadores propios de las compañías siderúrgicas. En el caso del personal contratado por empresas contratistas, el monto será equivalente al 80%, es decir, $1.280.000.

El pago de la suma extra todavía no tiene fecha definida. Su implementación quedará supeditada a la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

El pacto fue alcanzado después de varias audiencias y de una negociación que llegó a tener diferencias importantes entre las partes. En la instancia previa, la UOM había reclamado un incremento del 8% para agosto-octubre y otro 8% para noviembre-diciembre. Finalmente, el acuerdo quedó establecido en dos tramos del 6%.

Las negociaciones fueron encabezadas por la comisión paritaria designada por el interventor judicial de la UOM, Alberto Biglieri, y permitieron cerrar la discusión correspondiente a la Rama 21 hasta diciembre.

La Rama 17 vuelve a negociar

Mientras los siderúrgicos lograron cerrar su paritaria, la discusión salarial de la Rama 17, correspondiente a la actividad metalmecánica y otras especialidades comprendidas en el convenio, continúa abierta.

La UOM y las cámaras empresarias volverán a reunirse este jueves 13 de agosto a las 14:30, en una nueva audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo tras la falta de consenso registrada en el encuentro anterior.

El cierre de la Rama 21 representa así un avance para la conducción de la UOM, aunque deja abierta otra negociación de peso dentro de la industria metalúrgica. La evolución de ambas paritarias será determinante para los ingresos de miles de trabajadores durante los próximos meses.

Ante el avance de proyectos mineros de gran escala, la Policía Minera de San Juan prepara una modalidad de verificación que combinará inspecciones en alta montaña con monitoreo remoto, cámaras y transmisión de información en tiempo real.

El crecimiento de la minería metalífera en la provincia obligará al Estado sanjuanino a ampliar y modernizar sus mecanismos de fiscalización. Con nuevos proyectos avanzando hacia etapas de mayor escala, la Policía Minera trabaja en un sistema que combinará controles presenciales con herramientas tecnológicas capaces de aportar información de manera permanente.

El organismo tiene bajo su responsabilidad la inspección y seguimiento de los emprendimientos mineros locales, desde exploraciones hasta explotaciones metalíferas, canteras de cal y otros establecimientos. Entre sus funciones figura verificar el cumplimiento de la normativa ambiental minera, controlar las condiciones de seguridad y supervisar las obligaciones establecidas en las Declaraciones de Impacto Ambiental.

La dimensión de cada emprendimiento determina la intensidad y modalidad de las tareas. En los grandes proyectos, que cuentan con equipos técnicos especializados, la fiscalización se concentra en el cumplimiento riguroso de las exigencias ambientales y de seguridad e higiene.

En explotaciones pequeñas, el control incorpora además asistencia técnica para mejorar las condiciones de trabajo y aprovechamiento de los recursos.

El crecimiento proyectado para los próximos años plantea una dificultad adicional: buena parte de las operaciones se encuentran a cientos de kilómetros de los principales centros urbanos y en áreas cordilleranas de acceso complejo. Mantener una supervisión frecuente únicamente mediante inspecciones presenciales resulta, por eso, cada vez más exigente.

La respuesta apunta a incorporar tecnología como complemento del control tradicional. La transmisión de datos técnicos en línea, los sistemas de comunicación permanente y el monitoreo remoto permitirán disponer de información con mayor continuidad y reducir los tiempos de respuesta ante eventuales incumplimientos.

La Policía Minera ya dispone de vehículos preparados para alta montaña, sistemas de comunicación y cámaras instaladas en puntos determinados de minas en producción, con capacidad de transmisión continua. Estas herramientas permiten ampliar el alcance de los inspectores sin reemplazar la verificación directa en terreno.

El objetivo será unificar ambas herramientas en una auditoría que soporte la evolución de la actividad minera provincial. La combinación de presencia estatal, información en tiempo real y controles ambientales y de seguridad aparece como una condición central para supervisar emprendimientos de mayor escala y operaciones cada vez más dispersas en la cordillera sanjuanina.