Preocupación por ola de despidos en el Correo Argentino
La reestructuración del Correo Argentino impulsada por el gobierno de Javier Milei ha dejado sin trabajo a 2.800 empleados, afectando especialmente a pequeñas localidades del interior.
La empresa hasta ahora pública enfrenta un plan para reducir su plantilla en 4.000 personas, y ya cerró varias sucursales en pueblos rurales, generando una fuerte reacción de los vecinos.
En Santa Regina, un pequeño pueblo del Partido Bonaerense de General Villegas con solo 550 habitantes, un grupo de residentes salió a las calles para protestar contra el cierre de la sucursal local. El Correo Argentino, una de las nueve empresas públicas propuestas para privatización bajo la “Ley Bases”, ha reducido significativamente su personal, pasando de 16.856 empleados en diciembre a aproximadamente 2800 menos en la actualidad, según fuentes de la Jefatura de Gabinete citadas por Infobae.
El 4 de mayo, la empresa lanzó un masivo plan de retiro voluntario como parte de la reestructuración promovida por el gobierno. Según el ex jefe de Gabinete, Nicolás Posse, alrededor de 1700 trabajadores aceptaron la oferta de desvinculación voluntaria. No obstante, la ola de despidos comenzó meses antes y se intensificó recientemente con el envío de cientos de telegramas de despido. Solo el 26 de abril, 750 empleados fueron cesanteados.
El gobierno espera reducir la plantilla en un total de 4000 empleados mediante retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas. Las indemnizaciones se basan en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, y las jubilaciones anticipadas están disponibles para agentes cercanos a la edad de retiro.
La incertidumbre sobre el futuro de la empresa ha llevado a miles de empleados a aceptar la propuesta de retiro voluntario. En redes sociales y grupos de Facebook, los trabajadores comparten historias de aquellos con largos años de servicio que dejan sus puestos con pesar.
Casos como el de Ricardo Albornoz, un cartero de Rosario de la Frontera con 40 años de antigüedad, ilustran la gravedad de la situación. Albornoz sufrió un paro cardíaco tras recibir su telegrama de despido, según relató el titular del sindicato de Trabajadores de Correos y Telégrafos (Sitracyt), Julio Reifenberg.
El gobierno defiende el ajuste como parte de un plan de modernización del Estado y reducción del gasto público. El presidente del Correo Argentino, Camilo Baldini, lidera la reestructuración bajo las directrices de la jefatura de Gabinete libertaria. En una carta reciente al personal, Baldini anunció la extensión del plan de retiros voluntarios hasta el 24 de mayo y adelantó cambios en el modelo de negocio de la empresa, como la implementación de un formato de franquicias no exclusivas en lugar de sucursales tradicionales.
Las protestas contra los cierres y despidos se han replicado en varias localidades del interior, con sindicatos y trabajadores organizando manifestaciones frente a las sucursales cerradas. La preocupación por la pérdida del servicio postal ha movilizado a intendentes, legisladores y gobiernos provinciales, que buscan evitar el impacto negativo de los cierres.
La controversia llegó al Senado, donde el senador José María Carambia expresó sus preocupaciones sobre la situación del Correo Argentino y la posibilidad de una eventual privatización. En una teleconferencia con trabajadores de Tres Lagos, una pequeña localidad, Carambia destacó las presiones que enfrentan los empleados para aceptar el retiro voluntario, cuestionando si las indemnizaciones están diseñadas para facilitar la privatización de la empresa.
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Fuerte rechazo gremial a la oferta salarial del Gobierno para las universidades. Habrá paro nacional este miércoles
La propuesta oficial de un aumento del 3% para septiembre fue considerada insuficiente por las federaciones docentes y nodocentes, que reclaman una recomposición del 31,2% acumulado hasta julio, más la actualización correspondiente a agosto. La protesta será este miércoles y el jueves definirán nuevas medidas.
La distancia entre ambas posiciones quedó expuesta durante la reunión paritaria. Mientras el Ejecutivo llevó una recomposición del 3%, los gremios reclaman que se aplique la Ley de Financiamiento Universitario y se reconozca una recomposición salarial que, según sus cálculos, alcanza el 31,2% hasta julio, a lo que debe añadirse la inflación correspondiente a agosto.
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), CONADU Histórica y las restantes organizaciones que integran el Frente Sindical de Universidades Nacionales cuestionaron que la propuesta oficial no contemple la pérdida acumulada. También denunciaron que el Gobierno volvió a postergar el cumplimiento de la ley y de la medida cautelar judicial que ordenó recomponer los ingresos de los trabajadores universitarios.
Daniel Ricci, secretario general de FEDUN, sostuvo que la oferta «continúa desconociendo la pérdida salarial acumulada» y reclamó el cumplimiento inmediato de la legislación vigente.
Desde CONADU Histórica, Francisca Staiti señaló que el 3% ofrecido se encuentra muy lejos del 31,2% que, según la organización, se adeuda hasta julio por aplicación de la cautelar.
El reclamo sindical no se limita a los salarios. Las federaciones también exigen la implementación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo, la actualización de las becas estudiantiles, mayores recursos para las universidades y fondos destinados a los hospitales universitarios.
Entre los compromisos pendientes figura además la apertura de una mesa de negociación para el sistema de preuniversitarios y la discusión del nomenclador salarial y de los adicionales por posgrados. Esos puntos habían quedado asentados en el acta paritaria del 10 de junio, pero, según las organizaciones gremiales, todavía no tuvieron una respuesta concreta.
Cabe añadir que la controversia salarial se mantiene activa, mientras continúa el litigio judicial por el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario. El juez federal Martín Cormick rechazó el pedido del Gobierno para levantar la medida cautelar y sostuvo que el Estado no había demostrado que los acuerdos alcanzados hubieran reparado el deterioro salarial señalado en la causa. El Ejecutivo deberá presentar documentación sobre los avances en el cumplimiento de esa resolución.
Para las federaciones, la negativa oficial a reconocer la recomposición reclamada profundiza un conflicto que lleva más de 300 días desde el incumplimiento que denuncian respecto de la ley. «La deuda salarial se paga», sostuvo CONADU Histórica al convocar a la nueva jornada de protesta.
El paro de este miércoles será acompañado por docentes y nodocentes de distintas universidades del país. En San Juan, la medida alcanzará a la comunidad universitaria a través de las organizaciones que adhieran a la convocatoria nacional.
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La agenda de Villarruel en San Juan: minería, industria, olivo y un encuentro con Orrego
La vicepresidenta permaneció más de diez horas en la provincia y mantuvo una agenda centrada en minería, agroindustria, tecnología y producción olivícola. Antes de iniciar la recorrida, fue recibida por el gobernador Marcelo Orrego en Casa de Gobierno.
La vicepresidenta de la Nación, Victoria Villarruel, desarrolló este martes una extensa agenda en San Juan que combinó reuniones con empresarios y proveedores mineros, visitas a establecimientos industriales y tecnológicos y un recorrido por espacios vinculados con la producción olivícola. El dato político de la jornada fue el encuentro protocolar con el gobernador Marcelo Orrego, con quien luego compartió imágenes de la visita.
Villarruel arribó alrededor de las 10 al Aeropuerto Domingo Faustino Sarmiento y se trasladó a Casa de Gobierno para saludar al mandatario provincial. El encuentro despejó las dudas que habían circulado previamente sobre una eventual visita de la vicepresidenta a la sede gubernamental y antecedió a una agenda que se extendió durante más de diez horas.
Su primera escala fue la Universidad Católica de Cuyo, donde recorrió el Centro de Referencia en Evaluación Sensorial de Aceite de Oliva y otros Alimentos (CRESA) y participó de una instancia de cata de ArgOliva 2026. Allí fue recibida por la rectora María Laura Simonassi y por Daniel Alonso, en representación del Gobierno de San Juan.
Durante su visita, la vicepresidenta señaló que había llegado para reunirse con referentes vinculados con la economía provincial, entre ellos representantes de la minería, la industria vitivinícola y la producción olivícola. También destacó el papel de las universidades como espacios fundamentales para la educación y afirmó que San Juan atraviesa “un gran momento”.
La agenda continuó en Las Tapias, Albardón, donde Villarruel mantuvo un encuentro con integrantes de la Cámara de Proveedores Interdepartamentales Mineros de San Juan (Caprimsa). La reunión permitió abordar la realidad de las pequeñas y medianas empresas que abastecen a la minería y su vinculación con la generación de empleo y proveedores locales. En ese recorrido también conoció instalaciones vinculadas con la logística minera.
La vicepresidenta visitó además la planta de Arcor en Rawson, dedicada al procesamiento de tomate para el mercado interno y la exportación. El recorrido permitió mostrar una cadena que comienza en la producción primaria y continúa con la industrialización, el envasado y la comercialización.
Otro de los puntos destacados fue la visita a Trilogía, una empresa familiar dedicada a la elaboración de aceite de oliva extra virgen de alta gama. La jornada concluyó en el departamento San Martín, donde Villarruel recorrió el campo experimental del INTA y conoció el Banco de Germoplasma de Olivo.
La colección sanjuanina constituye una de las cuatro reconocidas a nivel mundial por el Consejo Oleícola Internacional. Está emplazada en un predio de 15 hectáreas y conserva más de 200 variedades de olivo y más de 300 accesiones mediante plantas vivas. El reservorio permite preservar diversidad genética y disponer de material de valor para investigación y mejoramiento productivo.
Al finalizar la recorrida, Villarruel difundió fotografías de su paso por San Juan y agradeció públicamente al gobernador por haberla recibido. Definió la jornada como “impresionante” y cerró su mensaje con un “¡Gracias San Juan por tu cariño!”. La visita dejó así una combinación de señales institucionales y productivas, con una exposición conjunta entre la Vicepresidencia y el Gobierno provincial en torno a algunas de las principales cadenas económicas sanjuaninas.
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ArgOliva inició la evaluación de los aceites que competirán a nivel nacional e internacional
El XV Encuentro Olivícola Internacional ArgOliva 2026 puso en marcha una de sus instancias centrales: la evaluación sensorial de las 80 muestras presentadas para el XIV Concurso Internacional de Aceites de Oliva Virgen Extra y el IV Concurso Nacional a la Calidad de Aceites de Oliva Virgen Extra.
El panel de cata comenzó su tarea en el Laboratorio de Evaluación Sensorial (CRESA) de la Universidad Católica de Cuyo, donde especialistas con experiencia en análisis de aceites determinarán las características de cada muestra bajo criterios técnicos de evaluación sensorial.
La jornada contó con el acompañamiento de funcionarios del Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación y permitió, además, el regreso a San Juan de profesionales que participan habitualmente del certamen. Su presencia refuerza el perfil técnico de ArgOliva y aporta una mirada especializada sobre la calidad de los aceites que llegan a la competencia.
Uno de los aspectos destacados de esta edición es la articulación entre la universidad y la producción. Estudiantes de la Licenciatura en Tecnología de los Alimentos de la Universidad Católica de Cuyo colaboran en la preparación y acondicionamiento de las muestras antes de su evaluación.
El contacto directo con los especialistas permite a los futuros profesionales conocer procedimientos que forman parte de una cadena de valor en la que confluyen conocimiento científico, producción agroindustrial y estándares internacionales de calidad.
Con 15 ediciones, ArgOliva se consolidó como una de las principales citas vinculadas al aceite de oliva en Latinoamérica. La continuidad de los concursos nacional e internacional también funciona como una plataforma para visibilizar la calidad de la producción sanjuanina y fortalecer la formación de recursos humanos especializados para una industria con creciente proyección.
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