Enterate cómo son los programas que reemplazarán al Potenciar Trabajo
A diferencia del Potenciar Trabajo, los nuevos programas no ajustan sus montos por inflación. conocé cuáles son los requisitos.
El gobierno de Javier Milei tiene por lo menos un par de premisas básicas para reemplazar al
El gobierno de Milei tiene por lo menos un par de premisas básicas para reemplazar al Potenciar Trabajo: dividir en dos las asistencias, bajo las denominaciones Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, con gastos licuados por inflación y sin próximos aumentos. Todo al mando de Capital Humano, el ministerio de Sandra Pettovello.
Fuentes oficiales precisaron que los beneficiarios cobrarán $78.000 en abril, es decir, el mismo monto que en marzo pagó el Potenciar Trabajo y confirmaron que no hay aumentos en estos programas porque se desliga la suba de esta asignación del Salario Mínimo Vital y Móvil (el Potenciar Trabajo era equivalente al 50% de este).
En febrero de este año desde el Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, se anunció la redefinición y segmentación del Plan Potenciar Trabajo en dos programas especializados: “Volver al Trabajo» y el «Programa de Acompañamiento Social», con el objetivo de optimizar la estrategia de inclusión social y laboral.
Qué pasa con los que ya están
Cabe mencionar que quienes estén en el programa Potenciar Trabajo no tendrán que reempadronarse, ya que el propio sistema los derivará a “Volver al Trabajo” o “Acompañamiento Social”.
Los principales cambios que presentan estos nuevos programas es que implementarán mecanismos que disminuyan la posibilidad de control y manejo discrecional de los recursos que tenían las Unidades de Gestión encargadas de coordinar y administrar las prestaciones y proyectos del programa.
Según se detalló desde el propio Ministerio de Capital Humano, con Potenciar Trabajo, estas unidades recibían alrededor de U$D 34 millones anuales para la realización de actividades y cursos que, de acuerdo con lo que informaron en la cartera conducida por Pettovello «no resultaron eficientes para la generación de empleo».
Además se eliminan las planillas de asistencia que permitían a las unidades ejercer un control sobre quién recibía los pagos.
«Volver al trabajo», el nuevo Potenciar Trabajo
Este programa, según el Ministerio, apunta a «fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin de incorporar a las personas al trabajo formal y al mercado».
«Busca proporcionar asistencia y orientación para la búsqueda de empleo; intermediación entre los beneficiarios y quienes sean potenciales empleadores; capacitaciones y cursos orientados a mejorar las habilidades laborales, certificaciones, prácticas formativas y promoción de emprendimientos. Además, con Volver al Trabajo se garantiza la terminalidad de la educación formal», indicaron.
Otra novedad es que este refuerzo puede ser complementado con un trabajo con ingresos menores a tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), lo que equivale a $540.000 mensuales, y el beneficiario mantendrá la ayuda social por dos años. Los requisitos para acceder al mismo: tener entre 18 y 49 años.
Acompañamiento Social
En este programa, el foco está destinado a personas que se encuentran en situaciones de extrema vulnerabilidad social y que anteriormente eran beneficiarios del programa Potenciar Trabajo.
El objetivo es poder proporcionarles asistencia inmediata, así como también acompañarlos en la construcción de capacidades y en el fortalecimiento familiar.
Podrán acceder a este programa sujetos mayores de 50 años, madres de cuatro o más hijos, así como adultos mayores que enfrentan problemas de salud. Las familias que formen parte del mismo tendrán que realizarse controles de salud y educación.
En Acompañamiento Social se organizarán talleres sobre educación, salud, nutrición, y derechos humanos; se ayudará en la identificación y aprovechamiento de oportunidades económicas con el fin de ayudar al incremento de ingresos en la familia.
Además se brindará asistencia técnica para motivar emprendimientos socio-productivos, así como el apoyo financiero y técnico para proyectos que fomenten la economía solidaria.
Además, se brindará asesoramiento para el proceso jubilatorio y la implementación de prestaciones para asegurar la nutrición adecuada del hogar.
Dicho programa tendrá una duración de dos años, pero podrán prorrogarlo en función de su éxito y eficacia. Es necesario destacar que los beneficiarios de alguno de los dos programas pueden participar del otro, independientemente de la segmentación que se llevó a cabo, de acuerdo con la información que brinda la web oficial del ministerio.
destacada
Rodeo Travel impugnó la concesión del Hotel Provincial a Austral Cuyo
La adjudicación del Gran Hotel Provincial de San Juan ingresó en una nueva instancia administrativa. Rodeo Travel Hoteles & Resorts S.A.S., la empresa que compitió con Austral Cuyo S.R.L. en la licitación, presentó el 1 de octubre un recurso de reconsideración ante el Ministerio de Turismo, Cultura y Deporte y solicitó que se revise el resultado del proceso.
La firma también pidió que se suspenda la ejecución del Decreto N° 001291-MTCyD-2026 mientras se analizan las objeciones formuladas sobre la documentación presentada por la adjudicataria y los criterios utilizados por la Comisión Evaluadora. El recurso no produce por sí mismo la suspensión y, hasta el momento, Rodeo Travel no recibió una resolución sobre ese pedido.
Austral Cuyo fue seleccionada en la Licitación Pública N° 016/2026 para administrar el hotel durante 20 años. De acuerdo con la evaluación oficial, obtuvo 95 puntos, frente a los 69 alcanzados por Rodeo Travel, una diferencia de 26 unidades que definió el resultado.
La mayor brecha apareció en la propuesta comercial: Austral Cuyo recibió 42 puntos, mientras que Rodeo obtuvo 20. La adjudicataria también prevaleció en los apartados vinculados con antecedentes, capacidad económico-financiera y beneficio social.
Rodeo, en cambio, obtuvo el máximo puntaje en el canon ofrecido. Propuso un pago mensual de $18 millones, por encima de los $15,1 millones ofertados por Austral Cuyo, y recibió 20 puntos contra 15 de su competidora. La empresa sostiene que, aunque ese componente fue favorable a su propuesta, las diferencias en los restantes criterios requieren una fundamentación más precisa.
El recurso concentra parte de sus cuestionamientos en la acreditación de antecedentes y capacidad económica y financiera de Austral Cuyo. Rodeo solicita precisiones sobre los balances, aportes de terceros, flujo de fondos y documentación relacionada con Marriott Switzerland Licensing Company, elementos que, según la evaluación, fueron considerados al ponderar la propuesta ganadora.
También plantea interrogantes sobre antecedentes y respaldos correspondientes a otras sociedades vinculadas con integrantes de Austral Cuyo. La firma pretende que se determine bajo qué modalidad fueron considerados esos elementos, dado que la adjudicataria se presentó como una sociedad individual y no como una unión transitoria de empresas (UTE).
El representante de Rodeo Travel, Rodríguez, defendió la documentación aportada por su compañía. Según explicó, la propuesta incluyó tres balances certificados por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, las respectivas actas de aprobación societaria y un flujo de fondos con certificación profesional. “Nuestra empresa ha presentado todo”, sostuvo al fundamentar el recurso.
La Comisión Evaluadora interpretó que Austral Cuyo había demostrado una estructura financiera con mayor respaldo patrimonial y disponibilidad de recursos. En esa ponderación también tuvo incidencia la documentación vinculada con Marriott, cuyo alcance Rodeo ahora pretende que sea precisado y fundamentado dentro del expediente.
Los cuestionamientos no surgieron únicamente después de la adjudicación. Rodríguez señaló que varios de ellos habían sido planteados durante el trámite previo, aunque la empresa los había presentado entonces como pedidos de aclaración. El propio decreto de adjudicación consigna que Asesoría Letrada interpretó aquellas presentaciones como impugnaciones extemporáneas.
Con el nuevo recurso, Rodeo solicita que la cartera de Turismo, Cultura y Deporte revise la evaluación, responda los planteos formulados y deje en suspenso la ejecución del decreto mientras se sustancia la presentación. Como alternativa, pidió que el análisis sea remitido a una comisión técnica diferente.
La empresa tampoco descartó recurrir a la Justicia, aunque evitó anticipar una decisión. “De acuerdo con cómo se haya respondido y del tratamiento que se le dé al recurso, veremos qué acciones podemos tomar o no”, señaló Rodríguez.
Por ahora, la adjudicación mantiene su vigencia y Austral Cuyo continúa siendo la empresa seleccionada para la explotación del Hotel Provincial. La resolución que adopte el Ministerio frente al recurso determinará si el proceso continúa hacia la toma de posesión prevista o si debe atravesar una nueva revisión administrativa antes de avanzar.
destacada
Orrego llevó el potencial minero y energético de San Juan ante inversores europeos
El gobernador Marcelo Orrego participó de la mesa plenaria de Energías y Minería de Argentina Week París y presentó las oportunidades de inversión de San Juan. También mantuvo un encuentro con el CEO global de Glencore, Gary Nagle, y el titular de la compañía en Argentina, Martín Pérez de Solay.
Durante su exposición, el mandatario provincial puso el acento en el crecimiento de la minería metalífera y en la necesidad de acompañar ese proceso con inversiones en infraestructura y conectividad. Según señaló, la provincia tiene comprometidos proyectos por más de US$35.000 millones, varios de ellos en etapas avanzadas o de construcción.
Orrego vinculó esas oportunidades con las condiciones macroeconómicas y regulatorias de la Argentina. “La estabilidad fiscal y la seguridad jurídica”, junto con la eliminación de restricciones cambiarias y el tratamiento de la Ley de Inversiones, conforman, según planteó, un marco favorable para desarrollar minerales considerados estratégicos para la transición energética.
El gobernador subrayó especialmente el papel del cobre, al que definió como un recurso sin sustituto frente al crecimiento de la electrificación y la electromovilidad. “El litio cumple un papel sumamente importante, pero el cobre es estratégico porque no puede ser reemplazado por otro material”, afirmó.
La agenda internacional incluyó además una reunión con la conducción de Glencore, una de las principales compañías mineras del mundo. Del encuentro participaron Gary Nagle, CEO global de Glencore PLC, y Martín Pérez de Solay, CEO de Glencore Argentina.
La compañía mantiene intereses relevantes en la minería argentina y su presencia en San Juan está vinculada con proyectos cupríferos de gran escala, entre ellos El Pachón, una de las iniciativas que la provincia busca impulsar dentro de su estrategia de desarrollo minero.
El Jefe de Gobierno también planteó ante los inversores que el crecimiento previsto para San Juan exigirá ampliar la infraestructura disponible. “Tenemos que mejorar la infraestructura, y mejorar la infraestructura significa también apelar al financiamiento”, sostuvo, al remarcar la necesidad de anticiparse a los requerimientos de nuevos proyectos productivos.
La participación sanjuanina se produjo en el marco de una jornada que reunió a funcionarios, gobernadores, empresas e inversores en distintas mesas sectoriales, entre ellas Energías y Minería, Economía del Conocimiento y Agroindustria.
Para la provincia, la presencia en París forma parte de una agenda destinada a ampliar los vínculos con capitales internacionales y exhibir oportunidades vinculadas principalmente con el cobre, la energía y las obras necesarias para sostener el crecimiento de los proyectos mineros. La reunión con Glencore agregó, en ese aspecto, un componente empresarial concreto a la presentación institucional de San Juan ante el mercado europeo.
Departamentales
La UNSJ abrió una nueva sede en Jáchal para ampliar la oferta universitaria
La Universidad Nacional de San Juan inauguró este viernes el edificio de la Delegación Valles Sanjuaninos Jachal, en coincidencia con el 12° aniversario de su creación. El espacio permitirá ampliar propuestas académicas, capacitaciones y actividades de extensión para estudiantes de Jáchal y otros departamentos del norte provincial.
La apertura se concretó pasadas las 10:30 en el inmueble ubicado sobre la prolongación de calle Presidente Perón, kilómetro 4, en San José de Jáchal, y coincidió con el 12° aniversario de la Delegación Valles Sanjuaninos, creada para extender las propuestas de la Universidad hacia los departamentos alejados de la capital.
El edificio cuenta con aulas equipadas, espacios administrativos, sanitarios, recursos tecnológicos y un Aula Magna que puede dividirse en dos ambientes independientes. También dispone de habitaciones para docentes y personal universitario que deban trasladarse desde la ciudad de San Juan, con equipamiento y climatización frío/calor.
La infraestructura permitirá combinar cursado presencial, propuestas híbridas y educación a distancia, además de capacitaciones, encuentros académicos y actividades de extensión vinculadas con las comunidades de la región.
Uno de los principales objetivos es reducir el impacto que tienen las distancias geográficas sobre la continuidad educativa. La nueva sede permitirá que estudiantes de Jáchal y de localidades cercanas puedan acceder progresivamente a tecnicaturas, cursos y otras instancias de formación sin que el traslado permanente hacia la capital provincial sea la única alternativa.
La Delegación Valles Sanjuaninos cumple así doce años con una infraestructura que amplía sus posibilidades de funcionamiento. La recuperación del inmueble permitirá contar con mejores condiciones para recibir estudiantes y docentes y facilitar la articulación de propuestas con las distintas facultades de la UNSJ.
Durante la inauguración participaron autoridades de la casa de altos estudios y con presencia del rector Tadeo Berenguer, quien puso en valor la consolidación de la Universidad en el territorio provincial.
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