Trabajadores de ANSES acuerdan una nueva suba salarial
El Sindicato de los Trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (SECASFPI), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordaron nuevos incrementos salariales luego de las audiencias paritarias de revisión.
Las organizaciones sindicales informaron que se resolvió una suba del 19% que se aplicará en dos tramos: uno de ellos será del 10% y entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre, y será aplicable sobre las retribuciones al 31 de octubre de 2023; el otro será del 9% a partir del 1 de diciembre sobre las retribuciones vigentes al 30 de noviembre.
Además, las partes resolvieron establecer una suma fija no remunerativa y no bonificable, de carácter excepcional, de $70.000 a liquidarse con los haberes correspondientes al mes de diciembre de 2023, para el personal permanente y no permanente incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo 305/98.
Sin embargo, en la negociación establecida en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se definió que solo podrán acceder a este beneficio de $70.000 que se otorgará por única vez, quienes hayan percibido hasta el pasado 30 de septiembre menos de 5,5 salarios Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
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La TV Pública enfrenta un fuerte conflicto laboral y crecen las advertencias por el Mundial
Trabajadores de la TV Pública denunciaron el deterioro de los medios públicos, el atraso salarial y la cesión de contenidos a operadores privados. Los gremios sostienen que la situación pone en riesgo la capacidad operativa del canal en la antesala de uno de los eventos deportivos más importantes del planeta.
La conflictividad volvió a instalarse en la TV Pública. Los sindicatos que representan a trabajadores de prensa, técnicos, productores y personal administrativo anunciaron una conferencia de prensa frente a la sede del canal para visibilizar una situación que califican como crítica y que, según advierten, podría impactar directamente en la cobertura del próximo Mundial.
Las organizaciones gremiales SatSaid, SiPreBA/Fatpren, APJ y Salco denunciaron un proceso de debilitamiento estructural de los medios públicos que combina deterioro tecnológico, falta de inversión, reducción de capacidades operativas y una prolongada pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
Uno de los puntos centrales de la controversia está vinculado con la transmisión de la Copa del Mundo. Los representantes sindicales cuestionan la decisión de limitar la participación de la TV Pública en la producción y emisión de los encuentros del torneo, una función que históricamente formó parte de la identidad del canal estatal.
Según plantean, gran parte de los contenidos vinculados al certamen quedarán bajo administración privada, mientras que la señal pública tendría una participación acotada a un número reducido de partidos. Para los trabajadores, esta redefinición del esquema de transmisión implica una pérdida de protagonismo institucional y una disminución de la capacidad productiva construida durante décadas.
El reclamo también incluye la situación salarial. Los gremios sostienen que la ausencia de una recomposición acorde al incremento del costo de vida generó una significativa erosión de los ingresos del personal, afectando tanto a trabajadores de larga trayectoria como a sectores profesionales especializados.
A ello suman cuestionamientos por el estado de la infraestructura técnica y edilicia, señalando que la falta de mantenimiento y actualización compromete el normal funcionamiento de áreas estratégicas para la producción audiovisual.
Desde las organizaciones sindicales remarcaron que la TV Pública ha garantizado durante más de medio siglo la cobertura de grandes acontecimientos deportivos, culturales e informativos, y sostienen que preservar esa capacidad constituye una responsabilidad vinculada al acceso democrático a la información.
La conferencia convocada para este jueves buscará exponer públicamente la situación y reclamar la apertura de una instancia de negociación que permita abordar tanto la cuestión salarial como el futuro de los medios públicos. Mientras tanto, los sindicatos no descartan profundizar las medidas de acción gremial si no aparecen respuestas por parte de las autoridades.
A pocos días de una nueva Copa del Mundo, el conflicto abre un interrogante sobre el rol que tendrá la televisión pública en la cobertura de uno de los acontecimientos de mayor audiencia global y vuelve a poner en discusión el lugar que ocupan los medios estatales dentro del sistema de comunicación argentino.
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La CGT se sumó a la jornada del Ni Una Menos con un fuerte llamado de alerta
La central obrera difundió una campaña institucional basada en cifras que reflejan el impacto de la violencia de género durante los primeros meses del año. El mensaje coincidió con una nueva conmemoración del Ni Una Menos y con expresiones de respaldo de dirigentes sindicales presentes en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.
A once años de la movilización que transformó el debate público sobre la violencia de género en Argentina, la Confederación General del Trabajo (CGT) volvió a sumarse a las actividades del Ni Una Menos con un pronunciamiento que puso el foco en las consecuencias humanas de una problemática que continúa interpelando a la sociedad.
La central sindical eligió un mensaje de fuerte contenido simbólico para acompañar la jornada del 3 de junio. A través de una pieza audiovisual difundida en sus canales institucionales, destacó tres cifras que sintetizan la dimensión de la violencia ejercida contra las mujeres durante los primeros meses del año: femicidios consumados, intentos de femicidio y niñas y niños que quedaron sin madre como consecuencia de esos crímenes.
La campaña buscó visibilizar una realidad que, según expresaron desde la organización, no puede quedar reducida a estadísticas. El mensaje planteó la necesidad de sostener la atención pública sobre una problemática que continúa generando consecuencias irreparables en cientos de familias y comunidades de todo el país.
La CGT también advirtió sobre la importancia de fortalecer las políticas de prevención, asistencia y protección destinadas a las víctimas, al tiempo que remarcó la responsabilidad de los distintos actores institucionales para enfrentar situaciones de violencia y desigualdad que afectan a mujeres y diversidades.
Bajo la consigna “Vivas, libres y desendeudadas”, la central convocó a participar de las actividades organizadas en el marco de una nueva conmemoración del Ni Una Menos, una fecha que desde 2015 se convirtió en un punto de referencia para las demandas vinculadas a la igualdad de derechos y la erradicación de las violencias por motivos de género.
El acompañamiento sindical también se hizo visible fuera del país. Dirigentes de la CGT que participan de la Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, expresaron su adhesión a la jornada mediante mensajes y actividades de respaldo a las trabajadoras argentinas.
La presencia de representantes gremiales en uno de los principales foros laborales del mundo permitió proyectar el reclamo más allá de las fronteras nacionales y reforzar la idea de que la lucha contra la violencia de género constituye un desafío que atraviesa a las sociedades contemporáneas en su conjunto.
A más de una década de aquella primera movilización multitudinaria, el Ni Una Menos mantiene vigencia como una de las expresiones sociales más significativas de los últimos años. En ese marco, la CGT volvió a ratificar su acompañamiento a una agenda que busca garantizar condiciones de vida libres de violencia, discriminación y exclusión para millones de mujeres en todo el país.
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Las universidades rechazaron la propuesta oficial y sostienen la batalla judicial por el financiamiento
El Gobierno mejoró su oferta de recomposición presupuestaria y salarial, pero condicionó cualquier acuerdo al retiro de las acciones judiciales impulsadas por las casa de altos estudios. La exigencia fue descartada de plano por los rectores y el conflicto volvió a quedar sin una vía de resolución inmediata.
El conflicto entre el Gobierno nacional y las universidades públicas sumó un nuevo revés tras una reunión que terminó sin avances concretos y dejó aún más distante la posibilidad de un acuerdo. Aunque el Ejecutivo presentó una propuesta superadora respecto de planteos anteriores, las autoridades universitarias rechazaron una condición que consideran incompatible con la defensa de sus reclamos institucionales: abandonar la demanda judicial por el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.
El encuentro reunió a representantes de la Secretaría de Políticas Universitarias y del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), en un intento por acercar posiciones frente a una crisis presupuestaria que se profundiza desde hace más de dos años. Sin embargo, las conversaciones quedaron rápidamente condicionadas por el requisito planteado por la administración nacional.
Desde las universidades sostienen que cualquier esquema de recomposición económica debe desarrollarse sin renunciar a las acciones legales actualmente en curso. La postura fue transmitida de manera categórica durante la reunión y dejó prácticamente clausurada la posibilidad de un entendimiento inmediato.
La propuesta oficial contemplaba una actualización salarial superior a la ofrecida en instancias anteriores, junto con incrementos para gastos de funcionamiento, hospitales universitarios y programas de becas. No obstante, las autoridades académicas consideran que los montos continúan lejos de compensar el deterioro acumulado en los ingresos docentes y en las partidas destinadas al sostenimiento de las instituciones.
Rectores y especialistas del sistema universitario señalan que el principal problema no se limita a una discusión coyuntural sobre porcentajes de aumento. El núcleo de la controversia reside en el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, aprobada por el Congreso y actualmente judicializada tras la decisión del Ejecutivo de no aplicarla.
La norma establece mecanismos de actualización presupuestaria y salarial vinculados a la evolución de la inflación, con el objetivo de preservar el funcionamiento de las universidades y evitar el deterioro de los ingresos del personal docente y no docente.

En ese marco, las casas de estudio obtuvieron resoluciones favorables en distintas instancias judiciales y aguardan ahora una definición de la Corte Suprema de Justicia. El máximo tribunal deberá pronunciarse sobre una cuestión que excede la discusión presupuestaria y que podría sentar un precedente institucional de gran alcance respecto del cumplimiento de leyes sancionadas por el Poder Legislativo.
Mientras tanto, el sistema universitario continúa operando con recursos que las autoridades consideran insuficientes para afrontar las necesidades académicas, científicas y de extensión. La situación impacta sobre salarios, infraestructura, programas de investigación, becas estudiantiles y servicios esenciales vinculados a la vida universitaria.
La falta de acuerdo también profundiza la incertidumbre de cara al segundo semestre. Diversos sectores académicos advierten que, de no existir una solución estructural, podrían incrementarse las medidas de protesta y las dificultades para sostener con normalidad el calendario educativo.
Por ahora, las posiciones permanecen enfrentadas. El Gobierno busca cerrar el conflicto mediante una negociación integral, mientras que las universidades sostienen que cualquier salida deberá respetar el reclamo judicial en curso y garantizar el cumplimiento efectivo de la legislación vigente. Con las conversaciones interrumpidas y sin nuevas reuniones programadas, la definición parece trasladarse nuevamente al terreno político y a los tribunales.
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