Trabajadores de prensa sumarán un 30% de aumento salarial
La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) comunicó el acuerdo alcanzado con los empresarios del sector para incrementar los salarios durante los próximos tres meses. Además, confirmaron que volverán a negociar en diciembre.
El entendimiento completado con los representantes de la Asociación de Diarios del Interior (ADIRA) alcanza a los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 541/08, y constará de un incremento del 15% para el mes de octubre; un 5% para noviembre; y un 10% para diciembre. Además, ese mismo mes, se abonará una suma de pesos $20.000.
Desde la FAPREN señalaron estas sumas serán no remunerativas y se incorporarán en los básicos del mes de enero de 2024, cuando se consolidará un incremento del 105% para todas las categorías por los nueve meses comprendidos entre abril a diciembre de 2023.
En referencia a la asignación no remunerativa establecida por el Decreto 438/2023, equivalente a $30.000 que correspondía percibir con los salarios de los mes de agosto y septiembre de 2023, “la misma continuará abonándose, mes a mes, hasta compensarse completamente con los incrementos mencionados”, informaron en el comunicado.
“Logramos un acuerdo que representa un incremento del 50% en los salarios para los últimos tres meses del año como resultado de una paritaria que estuvo acompañada por asambleas y un plan de lucha en todo el país con mandato del plenario de delegados y dirigentes”, expresó a la agencia Télam, la titular de la FATPREN, Carla Gaudensi.
“Nuestros salarios vienen muy deteriorados y, muchas veces, no llegan a cubrir la canasta básica como resultado de una resistencia histórica de las empresas de todo el país a reconocer el valor de nuestro trabajo cotidiano, el trabajo de quienes hacemos los medios de comunicación”, completó la dirigente sindical.
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ADICUS advierte que el conflicto salarial entra en una etapa decisiva y no descarta nuevas
El gremio docente rechazó la oferta presentada por el Gobierno nacional, cuestionó las maniobras para demorar la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario y alertó sobre el deterioro de la actividad científica. Mientras crece la expectativa por una definición judicial, el frente universitario mantiene el estado de movilización.
La disputa por el financiamiento de las universidades nacionales atraviesa uno de sus momentos más sensibles. A la espera de una definición de la Corte Suprema sobre la plena vigencia de la Ley de Financiamiento Universitario, los gremios docentes endurecen su posición frente a una propuesta salarial que consideran insuficiente y que, según sostienen, no resuelve el problema estructural que afecta al sistema.
Desde San Juan, el secretario adjunto de ADICUS, Sergio Castro, objetó el alcance del ofrecimiento realizado por el Gobierno nacional y advirtió que la discusión excede largamente la cuestión salarial. Para el dirigente, la verdadera controversia radica en el incumplimiento de una ley aprobada por el Congreso y ratificada por amplias mayorías parlamentarias.
La propuesta oficial contempla una recomposición del 21,3% para determinados cargos y una actualización posterior, porcentaje que para algunos sectores representa un alivio parcial. Sin embargo, Castro señaló que el impacto resulta muy dispar dentro de la estructura docente y que la mayoría de los trabajadores universitarios continúa lejos de recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años.
Según explicó, quienes poseen dedicaciones simples o cargos intermedios percibirían mejoras de escasa incidencia real en sus ingresos mensuales, una situación que alimenta el malestar en buena parte del sistema universitario.
La disputa judicial que inquieta al sector
Uno de los puntos que más preocupación genera entre los sindicatos es la posibilidad de que el acuerdo salarial impulsado por el Ejecutivo termine interfiriendo en el proceso judicial abierto por la Ley de Financiamiento Universitario.
Desde el frente gremial sostienen que la negociación económica no puede reemplazar el cumplimiento integral de una norma que contempla, además de la actualización salarial, partidas para funcionamiento, becas estudiantiles y sostenimiento de las actividades académicas y científicas.
Por esa razón, rectores y organizaciones universitarias realizaron nuevas presentaciones ante la Corte Suprema para dejar expresamente establecido que cualquier entendimiento salarial no implica renunciar al reclamo judicial ni modificar los alcances de la ley vigente.
La preocupación no es menor. Dentro del entorno universitario existe el temor de que una solución parcial termine diluyendo una demanda mucho más amplia vinculada al financiamiento integral de las casas de estudio.
Ciencia e investigación, entre las áreas más vulnerables
Más allá del debate salarial, las alarmas también se encienden en torno al sistema científico.
Castro advirtió que numerosos programas vinculados a investigación, desarrollo tecnológico y producción de conocimiento atraviesan una situación delicada, especialmente aquellos organismos que dependen de partidas nacionales ajenas al presupuesto universitario tradicional.
El dirigente mencionó particularmente el impacto que la reducción de recursos genera sobre equipos científicos, investigadores y becarios, un sector que viene acumulando recortes y dificultades operativas desde hace varios años.
El conflicto ingresa en una fase de definición
Mientras las universidades intentan sostener sus actividades académicas, el frente gremial ya debate cómo continuará el plan de lucha durante el segundo semestre.
Las decisiones serán evaluadas en los próximos encuentros nacionales de federaciones y sindicatos docentes, donde no se descarta avanzar hacia medidas de mayor alcance si persiste la falta de respuestas.
En ADICUS aseguran que el conflicto no nació por voluntad de los trabajadores, sino como consecuencia de un deterioro progresivo de las condiciones salariales y presupuestarias.
Por eso, sostienen que la actual oferta oficial representa apenas un punto de partida y no una solución definitiva. La verdadera discusión, afirman, sigue siendo el cumplimiento efectivo de una ley que el Congreso sancionó y cuya aplicación permanece pendiente.
Con la Corte Suprema bajo presión para pronunciarse y las universidades decididas a sostener sus reclamos, la crisis presupuestaria de las universidades avanza hacia semanas decisivas. Lo que está en juego ya no es solamente una recomposición salarial, sino el modelo de financiamiento de uno de los principales sistemas públicos de educación superior de América Latina.
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La CGT rechaza cambios en convenios colectivos y anticipa un nuevo plan de lucha
La central sindical cuestionó la revisión de convenios colectivos impulsada por el Gobierno y advirtió que la descentralización de las negociaciones salariales podría debilitar derechos laborales. Esta semana definirá un nuevo esquema de medidas gremiales con alcance nacional.
La discusión por la reforma laboral volvió a tensar la relación entre el Gobierno y la CGT. La central obrera advirtió que los cambios propuestos en los convenios colectivos podrían alterar uno de los pilares del sistema de relaciones laborales argentino y anticipó la construcción de una nueva estrategia de confrontación para el segundo semestre.
El encargado de fijar la posición fue Jorge Sola, uno de los secretarios generales de la CGT, quien cuestionó la posibilidad de habilitar negociaciones diferenciadas por empresa y alertó sobre un eventual proceso de fragmentación de las paritarias. Según sostuvo, ese esquema abriría la puerta a una competencia basada en menores salarios y condiciones laborales más flexibles, fenómeno que definió como una forma de «dumping laboral».
La preocupación sindical surge a partir de la convocatoria oficial para revisar cláusulas de los convenios colectivos de trabajo, una iniciativa que el Gobierno presenta como parte de su agenda de modernización del mercado laboral. Para la CGT, sin embargo, la negociación por actividad continúa siendo la principal herramienta para evitar desequilibrios entre trabajadores y empleadores y preservar estándares homogéneos dentro de cada sector económico.
Sola alertó que avanzar hacia acuerdos por empresa podría derivar en una progresiva atomización de la representación sindical y empresaria, debilitando la capacidad de negociación colectiva construida durante décadas. Aunque reconoció que existen diferencias regionales y productivas que merecen tratamiento específico, sostuvo que esas particularidades deben resolverse dentro de los convenios nacionales y con participación de las organizaciones gremiales de cada sector.
La disputa por la reforma laboral se produce además en un contexto marcado por la caída del empleo y las dificultades que atraviesan numerosas actividades productivas. Desde la Confederación General del Trabajo aseguran que el deterioro de la actividad económica impacta tanto sobre los trabajadores como sobre pequeñas y medianas empresas, una coincidencia de intereses que comienza a reflejarse en reclamos compartidos en distintas regiones del país.
En ese sentido, la conducción sindical avanzará esta semana en la definición de un nuevo plan de acción. El Consejo Directivo Nacional se reunirá el jueves en la sede de Azopardo para analizar el escenario político, económico y laboral, y evaluar la convocatoria a medidas de mayor alcance.
La señal más contundente llegó de boca del propio Sola: la CGT buscará articular los conflictos sectoriales en un plan común que desemboque en una «gran medida nacional» durante la segunda mitad del año. Más allá de la modalidad que finalmente adopte la protesta, el mensaje sindical anticipa una nueva etapa de conflicto con el Gobierno en torno al futuro de la negociación colectiva y las reformas laborales impulsadas por la administración de Javier Milei.
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Rony Vargas cerró su histórico programa dominical y abrió una nueva etapa en Cadena 3
A los 84 años, el reconocido locutor sanjuanino se despidió de la conducción de su tradicional espacio de los domingos. Tras más de seis décadas de trayectoria, transfirió el legado a Chema Forte y puso punto final a uno de los ciclos más emblemáticos de la radio argentina.
La radio vivió este domingo uno de esos momentos reservados para sus grandes protagonistas. Rony Vargas, una de las voces más reconocidas y respetadas del país, se despidió de la conducción de su histórico programa dominical en Cadena 3 y cerró una etapa que atravesó generaciones de oyentes.
La despedida tuvo el tono de los acontecimientos que trascienden la programación cotidiana. Hubo emoción, recuerdos y agradecimientos, pero también una decisión cuidadosamente construida: abrir espacio a una nueva generación de conductores sin romper el vínculo con una audiencia que lo acompañó durante décadas.
Vargas deja atrás un ciclo que ayudó a consolidar el liderazgo nacional de Cadena 3 y que lo convirtió en una referencia ineludible de la radiofonía argentina. Durante la emisión presentó formalmente a su sucesor, el periodista Chema Forte, quien asumirá la conducción de «Amamos los Domingos», la nueva propuesta de la emisora para ese segmento horario.
«Hoy quiero confiarte algo muy valioso: el compromiso de seguir acompañando a nuestra gente», expresó Vargas durante el pase simbólico de la posta, en uno de los momentos más emotivos de la jornada.
La escena tuvo además un fuerte valor simbólico: el traspaso de una manera de hacer radio basada en la cercanía con el oyente, el protagonismo de las historias cotidianas y una construcción de confianza que se sostuvo durante más de sesenta años.
La historia de Rony Vargas comenzó mucho antes de convertirse en una figura nacional. Nacido en San Juan, descubrió tempranamente su fascinación por los micrófonos y transformó aquella pasión juvenil en una de las trayectorias más extensas y exitosas de la radiodifusión argentina. Desde sus primeros pasos hasta la consolidación de Cadena 3 como fenómeno federal, su nombre quedó asociado a una forma particular de entender la comunicación: escuchar antes que hablar y acompañar antes que protagonizar.
Sin embargo, la despedida no implica un retiro definitivo. La emisora confirmó que continuará participando de la programación con proyectos especiales, entrevistas y producciones de radioteatro, aportando una experiencia difícil de reemplazar en un medio atravesado por profundos cambios tecnológicos y culturales.
Para la radio argentina, el cierre de este ciclo tiene una dimensión que excede a una grilla de programación. Marca la salida de escena de una de las últimas grandes figuras surgidas de la era dorada del medio. Para San Juan, en tanto, representa el reconocimiento a uno de sus comunicadores más influyentes, capaz de convertir una vocación nacida en una emisora local en una trayectoria que dejó huella en millones de hogares de todo el territorio nacional.
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