Bullrich anunció que le quitará la personería gremial a los sindicatos
La candidata a presidenta del PRO arremetió contra los gremios y los cuestionó por “falta de libertad sindical”.
Tras haber obtenido un caudal de votos menor que el esperado y por debajo del que cosechó Sergio Massa en Unión por la Patria, la candidata de Juntos por el Cambio, Patricia Bullrich, afirmó que avanzará con una reforma sindical que pretende quitarles la personería. Además, llamó a terminar con el “sindicalismo verticalista” de la actualidad.
A poco menos de una semana de las elecciones Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias (PASO), la dirigente del PRO se refirió a la “falta de libertad sindical” en la Argentina luego de preguntarse: “¿Los trabajadores tienen que estar obligados a decir que su candidato a presidente es Massa?”.
En una entrevista realizada a Bullrich aseguró que “ese va a ser un cambio que vamos a hacer y que ya está aprobado por la Corte Suprema de Justicia la Nación, que dijo que la personería gremial no existe y es inconstitucional”. “Yo lo voy a poner en marcha”, cerró con énfasis.
Esta afirmación formulada por la ex ministra de Trabajo del gobierno de Fernando De La Rúa, tuvo lugar tras haber sido consultada por cómo se supone que será el desafío de gobernar ante los sectores gremiales kirchneristas que “van a ocupar la calle” cuando se quieran quitar derechos.
“Hoy los sindicatos tienen un montón de prerrogativas que no pueden tenerlas más”, comenzó explicando Bullrich. “Tienen cuotas compulsivas en los convenios colectivos de trabajo y les sacan plata al salario de la gente, eso no va a existir más, lo hizo Brasil y dio muchísimos resultados”, agregó.
En ese sentido, la referente de la oposición sostuvo que “si el sindicalista quiere tener plata para mantener el sindicato, el trabajador debe estar de acuerdo”. “Basta de un sindicalismo verticalista”, agregó la aspirante a la presidencia en las próximas elecciones de octubre.
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El consumo no repunta: las ventas por el Día del Niño volvieron a caer
Las ventas minoristas de las pymes por el Día del Niño cayeron 2,5% respecto de la misma fecha de 2025, medidas a precios constantes, según un relevamiento de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). El resultado profundizó la debilidad del consumo, después de una baja del 0,3% registrada durante la celebración del año pasado.
El ticket promedio llegó a $45.892, frente a los $33.736 de 2025. Aunque el incremento nominal implicó una mejora real de apenas 0,8%, el monto quedó considerablemente por debajo de los $57.500 que había proyectado Focus Market.
Las promociones estuvieron presentes en el 81,2% de los comercios relevados, principalmente mediante financiación con tarjetas —55,3%— y descuentos por pago en efectivo —46,2%—. Sin embargo, las herramientas comerciales no fueron suficientes para modificar el comportamiento de los compradores, que postergaron decisiones hasta los últimos días y se inclinaron por artículos de menor precio.
La evaluación frente a las expectativas también reflejó el bajo dinamismo. Un 41,7% de los comercios vendió menos de lo previsto, mientras que apenas el 14,7% superó sus propias estimaciones. Para CAME, los descuentos y las cuotas permitieron sostener parte de las operaciones a costa de reducir márgenes de rentabilidad.
Por rubros, jugueterías registraron la mayor caída, con 4,8%, seguidas por indumentaria y accesorios, que retrocedieron 4,1%. Calzado y marroquinería descendió 3,1%; librerías, 1,8%; y equipos de audio, video, celulares y accesorios, 1%.
Los tickets también mostraron diferencias: audio y tecnología promediaron $51.136, calzado y marroquinería $50.680, juguetes $45.038, indumentaria $42.344 y librerías $38.279.
El relevamiento de CAME concluyó que la fecha aportó movimiento comercial, pero tuvo un alcance limitado. Para una amplia mayoría de los negocios, las compras funcionaron como un alivio puntual para la rotación de mercadería, sin alcanzar para revertir la debilidad que atraviesa el consumo interno.
El resultado del Día del Niño vuelve a mostrar una demanda condicionada por el poder adquisitivo: los consumidores compran, pero comparan más, esperan promociones y reducen el valor de cada operación. Para el comercio pyme, el desafío continúa siendo sostener las ventas sin profundizar el deterioro de los márgenes.
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Repavimentación de Circunvalación: desde el martes, un tramo del anillo interno permanecerá cerrado
La Dirección Provincial de Vialidad iniciará este martes18 de agosto una nueva intervención sobre el anillo interno de la avenida Circunvalación. El corte comenzará a las 14 y obligará a los conductores a utilizar el lateral hasta reincorporarse mediante la rampa ubicada después de calle Urquiza.
Los trabajos de repavimentación de la avenida Circunvalación sumará desde este martes un nuevo frente de trabajo. La Dirección Provincial de Vialidad comenzará a intervenir un tramo del anillo interno comprendido entre la rampa de salida hacia calle Urquiza y la siguiente rampa de acceso, ubicada después de esa arteria.
El corte de circulación se implementará a partir de las 14 del martes 18 de agosto y se mantendrá mientras avancen las tareas previstas. La medida alcanzará a quienes transiten por el anillo interno, por lo que se dispuso un recorrido alternativo para evitar el área de intervención.
Los conductores deberán continuar por el lateral de Circunvalación y volver a ingresar a la avenida a través de la rampa situada después de calle Urquiza. En el lugar se instalará señalización preventiva y cartelería para orientar a los automovilistas y ordenar el tránsito durante la ejecución de los trabajos.
La intervención contempla el sellado de fisuras y grietas, tareas de bacheo y el reacondicionamiento de las banquinas mediante la colocación de material granular e imprimación. También se retirarán barandas metálicas y postes deteriorados, que serán reemplazados por nuevas estructuras.
Desde el Ministerio de Infraestructura, Agua y Energía solicitaron a los usuarios respetar las indicaciones colocadas en la zona, disminuir la velocidad y extremar las precauciones al atravesar los puntos donde haya maquinaria, personal vial o desvíos.
La recomendación apunta a preservar la seguridad de quienes circulan y de los trabajadores que participan de una obra que avanza sobre distintos tramos de la Circunvalación.
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AOMA acordó nuevas subas y los salarios mineros llegarán hasta $1,46 millones
La Asociación Obrera Minera Argentina acordó incrementos escalonados para trabajadores de Cemento Portland y Minería Extractiva. Según la rama, las mejoras se aplicarán hasta septiembre u octubre y llevarán los salarios promedio a $1,1 millones y $1,46 millones, respectivamente.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró nuevos acuerdos paritarios para trabajadores de Cemento Portland y Minería Extractiva, con aumentos escalonados que elevarán los salarios promedio por encima del millón de pesos en los próximos meses.
Para el personal comprendido en los convenios colectivos 53 y 54/89 de Cemento Portland, el entendimiento establece una recomposición del 4% en agosto, 2,5% en septiembre y 2% en octubre. Con la aplicación de esas mejoras, el salario promedio de la rama alcanzará aproximadamente $1.100.000 en octubre, sin contabilizar adicionales por antigüedad, calificación u otros conceptos.
En Minería Extractiva, bajo el convenio 38/89, AOMA acordó con la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) incrementos acumulativos del 3% para julio, 2,5% en agosto y 2% en septiembre. Al completar el esquema, el ingreso promedio llegará a $1.460.000.
El secretario general de AOMA, Héctor Laplace, destacó el resultado de las negociaciones y el papel de la discusión paritaria para recomponer los ingresos de los trabajadores. El dirigente también señaló las dificultades que atraviesa la industria, entre ellas la caída de la producción, el deterioro del poder adquisitivo y la pérdida de empleos.
El gremio avanzó además en una definición vinculada con el desarrollo de la minería de uranio en Río Negro. AOMA firmó junto con Ivana Minerales la primera Acta Convencional para esa rama, destinada a establecer condiciones laborales y encuadrar bajo convenio colectivo a los trabajadores que se incorporen.
Para el sindicato, ese entendimiento constituye un antecedente relevante para una nueva explotación minera, al establecer reglas convencionales, empleo registrado y derechos laborales desde el inicio de las operaciones.
Los acuerdos salariales y la nueva acta convencional amplían así la agenda de AOMA en un momento en que la evolución de los ingresos, el empleo y las inversiones mineras ocupa un lugar central en las negociaciones entre trabajadores y empresas.
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