Alimentación logró un acuerdo por paritarias
La FTIA logró imponer sus pretensiones y cerró la actualización de los salarios de Alimentación tras lograr un acuerdo con la patronal.
La Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines y los paritarios de Alimentación acordaron la actualización salarial del CCT 244/94 por un periodo trimestral, tal como lo venían reclamando los principales referentes del gremio, Rodolfo Daer y Héctor Morcillo.
El comunicado emitido por la Federación destaca el esfuerzo y el apoyo de las trabajadoras y trabajadores de Alimentación que respaldaron las gestiones de los paritarios durante el duro proceso de negociación con los representantes empresarios.
Acuerdo por el periodo mayo – julio
La FTIA ratificó en la sede del Ministerio de Trabajo, la actualización del Convenio Colectivo que rige para las trabajadoras y trabajadores de Alimentación.
La FTIA logró un acuerdo trimestral del 35%.
El aumento trimestral correspondiente al periodo mayo – julio del 2023 será del 35% a pagar en tres cuotas.
La primera será del 15%, retroactiva a mayo, el aumento de junio será del 9% y el correspondiente al mes de julio, del 11%.
El acuerdo determina que los representantes de Alimentación y la parte empresaria deben volver a negociar a partir de la segunda quincena de julio.
Un acuerdo que protege el poder de compra de los salarios
El acuerdo trimestral tiene como objeto proteger el poder de compra de los salarios y no dilatar las negociaciones en un contexto inflacionario como el que atraviesa la economía Argentina.
Los porcentajes de actualización se fijaron en función de la inflación proyectada para los próximos tres meses.
En caso de que los incrementos de precios sean mayores al 35%, los paritarios tendrán la posibilidad de revisar los aumentos en julio.
Alimentación cerró una paritaria trimestral del 35%.
El acuerdo obtenido por Alimentación se ubica entre los mejores del periodo 2023, considerando el porcentaje y que es por un periodo trimestral.
Entre los acuerdos más destacados se encuentran los de UPCN, que alcanzó un 33% para el periodo junio – agosto, o Petroleros cerró un 23% para el trimestre abril-junio.
Algunos de los acuerdos semestrales, como Bancarios (66% retroactiva a enero último y hasta julio próximo) o Sanidad (50% para el periodo abril-septiembre), pueden ser superados si en julio la Federación mantiene la línea de negociación y sostiene la lucha para que los salarios sigan creciendo por encima de la inflación.
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PAMI, al límite: prestadores alertan por una crisis que amenaza la atención de millones de jubilados
La situación de PAMI atraviesa uno de los momentos más delicados de los últimos años. Prestadores de salud, profesionales médicos y trabajadores del organismo coinciden en un diagnóstico preocupante: la combinación de restricciones presupuestarias, atrasos arancelarios y dificultades de gestión está comprometiendo el funcionamiento de la principal obra social del país.
La advertencia más reciente provino de las cámaras empresariales que representan a clínicas, sanatorios y centros asistenciales que brindan cobertura a los afiliados. A través de un pronunciamiento conjunto, las entidades manifestaron que las actualizaciones arancelarias definidas para los próximos meses resultan insuficientes frente al incremento acumulado de los costos operativos, una brecha que, aseguran, pone en riesgo la sustentabilidad económica de numerosas instituciones.
Las organizaciones sostienen que la ecuación financiera se ha tornado cada vez más compleja. A los valores prestacionales desactualizados se agregan demoras en los pagos y descuentos aplicados sobre facturaciones ya presentadas, factores que deterioran la capacidad de respuesta de establecimientos que representan una porción sustancial de la infraestructura sanitaria argentina.
El planteo fue respaldado por ADECRA, CAPRESS, ACAMI, FECLIBA, SALUD FEDERAL y CONFECLISA, que reclamaron una instancia urgente de negociación destinada a revisar los mecanismos de actualización y garantizar condiciones que permitan sostener la atención de jubilados y pensionados en todo el territorio nacional.
Sin embargo, el conflicto excede largamente la discusión arancelaria. Dentro del organismo, los trabajadores describen una realidad marcada por el deterioro de los ingresos y la pérdida sostenida del poder adquisitivo. Desde el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados del PAMI (SUTEPA) sostienen que el personal enfrenta una de las etapas más complejas de las últimas décadas, con remuneraciones que quedaron rezagadas frente a la evolución general de los precios.
La organización gremial atribuye esta situación a una combinación de recortes presupuestarios, restricciones financieras y decisiones económicas que impactaron de manera directa sobre los recursos disponibles para el funcionamiento de la obra social. Según afirman, la insuficiencia de fondos repercute tanto en la calidad de las prestaciones como en las condiciones laborales de quienes sostienen diariamente la atención de millones de beneficiarios.
A este cuadro se suman cuestionamientos vinculados al esquema de conducción. Diversos sectores señalan que la coexistencia de múltiples líneas de influencia dentro de la estructura administrativa dificulta la toma de decisiones y retrasa la resolución de problemas operativos. La fragmentación de responsabilidades, advierten, ha derivado en una gestión cada vez más lenta para responder a demandas urgentes del sistema asistencial.
La tensión también alcanzó a los médicos de cabecera, actores fundamentales para el acceso a la atención primaria. Durante abril protagonizaron un paro nacional de 72 horas en rechazo a modificaciones impulsadas por el organismo sobre las condiciones de contratación y los honorarios profesionales. La protesta provocó la reprogramación de consultas, recetas y derivaciones en distintos puntos del país, exponiendo el malestar de un sector considerado estratégico dentro de la red sanitaria.
Para especialistas y referentes gremiales, la problemática de PAMI constituye además un reflejo de dificultades más amplias que atraviesan al sistema de salud y al mercado laboral argentino. El incremento de los costos operativos, la erosión de los salarios y la gran demanda social configuran un ámbito especialmente exigente para instituciones que deben garantizar cobertura a una población cada vez más vulnerable.
Mientras clínicas, médicos y trabajadores reclaman respuestas inmediatas, la incertidumbre crece entre los afiliados. La posibilidad de una reducción en la capacidad prestacional ya no aparece como una hipótesis lejana, sino como una preocupación concreta para millones de jubilados que dependen del organismo para acceder a tratamientos, consultas e internaciones.
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La TV Pública enfrenta un fuerte conflicto laboral y crecen las advertencias por el Mundial
Trabajadores de la TV Pública denunciaron el deterioro de los medios públicos, el atraso salarial y la cesión de contenidos a operadores privados. Los gremios sostienen que la situación pone en riesgo la capacidad operativa del canal en la antesala de uno de los eventos deportivos más importantes del planeta.
La conflictividad volvió a instalarse en la TV Pública. Los sindicatos que representan a trabajadores de prensa, técnicos, productores y personal administrativo anunciaron una conferencia de prensa frente a la sede del canal para visibilizar una situación que califican como crítica y que, según advierten, podría impactar directamente en la cobertura del próximo Mundial.
Las organizaciones gremiales SatSaid, SiPreBA/Fatpren, APJ y Salco denunciaron un proceso de debilitamiento estructural de los medios públicos que combina deterioro tecnológico, falta de inversión, reducción de capacidades operativas y una prolongada pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
Uno de los puntos centrales de la controversia está vinculado con la transmisión de la Copa del Mundo. Los representantes sindicales cuestionan la decisión de limitar la participación de la TV Pública en la producción y emisión de los encuentros del torneo, una función que históricamente formó parte de la identidad del canal estatal.
Según plantean, gran parte de los contenidos vinculados al certamen quedarán bajo administración privada, mientras que la señal pública tendría una participación acotada a un número reducido de partidos. Para los trabajadores, esta redefinición del esquema de transmisión implica una pérdida de protagonismo institucional y una disminución de la capacidad productiva construida durante décadas.
El reclamo también incluye la situación salarial. Los gremios sostienen que la ausencia de una recomposición acorde al incremento del costo de vida generó una significativa erosión de los ingresos del personal, afectando tanto a trabajadores de larga trayectoria como a sectores profesionales especializados.
A ello suman cuestionamientos por el estado de la infraestructura técnica y edilicia, señalando que la falta de mantenimiento y actualización compromete el normal funcionamiento de áreas estratégicas para la producción audiovisual.
Desde las organizaciones sindicales remarcaron que la TV Pública ha garantizado durante más de medio siglo la cobertura de grandes acontecimientos deportivos, culturales e informativos, y sostienen que preservar esa capacidad constituye una responsabilidad vinculada al acceso democrático a la información.
La conferencia convocada para este jueves buscará exponer públicamente la situación y reclamar la apertura de una instancia de negociación que permita abordar tanto la cuestión salarial como el futuro de los medios públicos. Mientras tanto, los sindicatos no descartan profundizar las medidas de acción gremial si no aparecen respuestas por parte de las autoridades.
A pocos días de una nueva Copa del Mundo, el conflicto abre un interrogante sobre el rol que tendrá la televisión pública en la cobertura de uno de los acontecimientos de mayor audiencia global y vuelve a poner en discusión el lugar que ocupan los medios estatales dentro del sistema de comunicación argentino.
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La CGT se sumó a la jornada del Ni Una Menos con un fuerte llamado de alerta
La central obrera difundió una campaña institucional basada en cifras que reflejan el impacto de la violencia de género durante los primeros meses del año. El mensaje coincidió con una nueva conmemoración del Ni Una Menos y con expresiones de respaldo de dirigentes sindicales presentes en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.
A once años de la movilización que transformó el debate público sobre la violencia de género en Argentina, la Confederación General del Trabajo (CGT) volvió a sumarse a las actividades del Ni Una Menos con un pronunciamiento que puso el foco en las consecuencias humanas de una problemática que continúa interpelando a la sociedad.
La central sindical eligió un mensaje de fuerte contenido simbólico para acompañar la jornada del 3 de junio. A través de una pieza audiovisual difundida en sus canales institucionales, destacó tres cifras que sintetizan la dimensión de la violencia ejercida contra las mujeres durante los primeros meses del año: femicidios consumados, intentos de femicidio y niñas y niños que quedaron sin madre como consecuencia de esos crímenes.
La campaña buscó visibilizar una realidad que, según expresaron desde la organización, no puede quedar reducida a estadísticas. El mensaje planteó la necesidad de sostener la atención pública sobre una problemática que continúa generando consecuencias irreparables en cientos de familias y comunidades de todo el país.
La CGT también advirtió sobre la importancia de fortalecer las políticas de prevención, asistencia y protección destinadas a las víctimas, al tiempo que remarcó la responsabilidad de los distintos actores institucionales para enfrentar situaciones de violencia y desigualdad que afectan a mujeres y diversidades.
Bajo la consigna “Vivas, libres y desendeudadas”, la central convocó a participar de las actividades organizadas en el marco de una nueva conmemoración del Ni Una Menos, una fecha que desde 2015 se convirtió en un punto de referencia para las demandas vinculadas a la igualdad de derechos y la erradicación de las violencias por motivos de género.
El acompañamiento sindical también se hizo visible fuera del país. Dirigentes de la CGT que participan de la Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, expresaron su adhesión a la jornada mediante mensajes y actividades de respaldo a las trabajadoras argentinas.
La presencia de representantes gremiales en uno de los principales foros laborales del mundo permitió proyectar el reclamo más allá de las fronteras nacionales y reforzar la idea de que la lucha contra la violencia de género constituye un desafío que atraviesa a las sociedades contemporáneas en su conjunto.
A más de una década de aquella primera movilización multitudinaria, el Ni Una Menos mantiene vigencia como una de las expresiones sociales más significativas de los últimos años. En ese marco, la CGT volvió a ratificar su acompañamiento a una agenda que busca garantizar condiciones de vida libres de violencia, discriminación y exclusión para millones de mujeres en todo el país.
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