Trabajadores de la TV Pública denunciaron el deterioro de los medios públicos, el atraso salarial y la cesión de contenidos a operadores privados. Los gremios sostienen que la situación pone en riesgo la capacidad operativa del canal en la antesala de uno de los eventos deportivos más importantes del planeta.

La conflictividad volvió a instalarse en la TV Pública. Los sindicatos que representan a trabajadores de prensa, técnicos, productores y personal administrativo anunciaron una conferencia de prensa frente a la sede del canal para visibilizar una situación que califican como crítica y que, según advierten, podría impactar directamente en la cobertura del próximo Mundial.

Las organizaciones gremiales SatSaid, SiPreBA/Fatpren, APJ y Salco denunciaron un proceso de debilitamiento estructural de los medios públicos que combina deterioro tecnológico, falta de inversión, reducción de capacidades operativas y una prolongada pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

Uno de los puntos centrales de la controversia está vinculado con la transmisión de la Copa del Mundo. Los representantes sindicales cuestionan la decisión de limitar la participación de la TV Pública en la producción y emisión de los encuentros del torneo, una función que históricamente formó parte de la identidad del canal estatal.

Según plantean, gran parte de los contenidos vinculados al certamen quedarán bajo administración privada, mientras que la señal pública tendría una participación acotada a un número reducido de partidos. Para los trabajadores, esta redefinición del esquema de transmisión implica una pérdida de protagonismo institucional y una disminución de la capacidad productiva construida durante décadas.

El reclamo también incluye la situación salarial. Los gremios sostienen que la ausencia de una recomposición acorde al incremento del costo de vida generó una significativa erosión de los ingresos del personal, afectando tanto a trabajadores de larga trayectoria como a sectores profesionales especializados.

A ello suman cuestionamientos por el estado de la infraestructura técnica y edilicia, señalando que la falta de mantenimiento y actualización compromete el normal funcionamiento de áreas estratégicas para la producción audiovisual.

Desde las organizaciones sindicales remarcaron que la TV Pública ha garantizado durante más de medio siglo la cobertura de grandes acontecimientos deportivos, culturales e informativos, y sostienen que preservar esa capacidad constituye una responsabilidad vinculada al acceso democrático a la información.

La conferencia convocada para este jueves buscará exponer públicamente la situación y reclamar la apertura de una instancia de negociación que permita abordar tanto la cuestión salarial como el futuro de los medios públicos. Mientras tanto, los sindicatos no descartan profundizar las medidas de acción gremial si no aparecen respuestas por parte de las autoridades.

A pocos días de una nueva Copa del Mundo, el conflicto abre un interrogante sobre el rol que tendrá la televisión pública en la cobertura de uno de los acontecimientos de mayor audiencia global y vuelve a poner en discusión el lugar que ocupan los medios estatales dentro del sistema de comunicación argentino.

La central obrera difundió una campaña institucional basada en cifras que reflejan el impacto de la violencia de género durante los primeros meses del año. El mensaje coincidió con una nueva conmemoración del Ni Una Menos y con expresiones de respaldo de dirigentes sindicales presentes en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.

A once años de la movilización que transformó el debate público sobre la violencia de género en Argentina, la Confederación General del Trabajo (CGT) volvió a sumarse a las actividades del Ni Una Menos con un pronunciamiento que puso el foco en las consecuencias humanas de una problemática que continúa interpelando a la sociedad.

La central sindical eligió un mensaje de fuerte contenido simbólico para acompañar la jornada del 3 de junio. A través de una pieza audiovisual difundida en sus canales institucionales, destacó tres cifras que sintetizan la dimensión de la violencia ejercida contra las mujeres durante los primeros meses del año: femicidios consumados, intentos de femicidio y niñas y niños que quedaron sin madre como consecuencia de esos crímenes.

La campaña buscó visibilizar una realidad que, según expresaron desde la organización, no puede quedar reducida a estadísticas. El mensaje planteó la necesidad de sostener la atención pública sobre una problemática que continúa generando consecuencias irreparables en cientos de familias y comunidades de todo el país.

La CGT también advirtió sobre la importancia de fortalecer las políticas de prevención, asistencia y protección destinadas a las víctimas, al tiempo que remarcó la responsabilidad de los distintos actores institucionales para enfrentar situaciones de violencia y desigualdad que afectan a mujeres y diversidades.

Bajo la consigna “Vivas, libres y desendeudadas”, la central convocó a participar de las actividades organizadas en el marco de una nueva conmemoración del Ni Una Menos, una fecha que desde 2015 se convirtió en un punto de referencia para las demandas vinculadas a la igualdad de derechos y la erradicación de las violencias por motivos de género.

El acompañamiento sindical también se hizo visible fuera del país. Dirigentes de la CGT que participan de la Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, expresaron su adhesión a la jornada mediante mensajes y actividades de respaldo a las trabajadoras argentinas.

La presencia de representantes gremiales en uno de los principales foros laborales del mundo permitió proyectar el reclamo más allá de las fronteras nacionales y reforzar la idea de que la lucha contra la violencia de género constituye un desafío que atraviesa a las sociedades contemporáneas en su conjunto.

A más de una década de aquella primera movilización multitudinaria, el Ni Una Menos mantiene vigencia como una de las expresiones sociales más significativas de los últimos años. En ese marco, la CGT volvió a ratificar su acompañamiento a una agenda que busca garantizar condiciones de vida libres de violencia, discriminación y exclusión para millones de mujeres en todo el país.

El personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21 contará con una nueva actualización salarial.

El entendimiento fue suscripto por Marcelo Mena Muñoz, Secretario General, y Humberto Coria, Director de la Delegación Regional Centro de ASIJEMIN. En representación de la empresa participaron Gustavo Bufaliza, Director de Recursos Humanos, y Ángel Guardia, Superintendente de Recursos Humanos.

El acuerdo establece un incremento del 11 % a partir del 1 de mayo sobre los haberes correspondientes al mes de abril, y un adicional del 5 % a partir del 1 de julio, tomando como referencia los haberes del mes de junio, alcanzando un acumulado del 16,55 %. La vigencia del acuerdo se extenderá hasta el 31 de agosto de 2026.

Esta actualización paritaria destaca la importancia del Convenio Colectivo de Trabajo como herramienta fundamental para la defensa de los derechos de los trabajadores mineros y la mejora de sus condiciones salariales.