CONÉCTATE CON NOSOTROS

El hecho Sucedió en la planta Llavallol. Los despedidos denuncian “causas inventadas” y persecución gremial.

Lucas Suárez y Hugo Fiorini son trabajadores despedidos de la planta Llavallón de Lomas de Zamora de la empresa Dánica en plena pandemia y a pesar de la vigencia del decreto que prohíbe los despidos.

Los empleados relataron la situación en una carta dirigida a sus compañeros para solicitar apoyo en el reclamo de reincoporación ante las autoridades de la empresa.

El hecho tiene una particularidad: Suárez y Fiorini ya habían sido despedidos en abril pasado por no aceptar realizar horas extras. Tras la lucha colectiva los reincorporaron, y hoy están otra vez en la calle por “causas inventadas”.

En el escrito, al que tuvo acceso Mundo Gremial, los trabajadores apuntan contra el Grupo Beltram, propietario de Dánica Llavallol, por despedir de “manera injusta” y “perseguir” a empleados por ejercer el derecho de representación sindical.

“Fuimos despedidos por segunda vez, en menos de tres meses, nuevamente de manera injusta, sin ningún motivo que justifique nuestros despidos y haciendo caso omiso tanto del decreto presidencial como de la “paz social” firmada con el sindicato unas semanas antes, solo podemos decir que a la empresa les molestamos, por el simple hecho de reclamar por nuestros derechos y el todos ustedes”, expresaron en la carta.

La paz social fue celebrada entre Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera (Soeia) y las autoridades de la empresa en el marco del Decreto de Necesidad y Urgencia 329/20 y sus respectivas extensiones, dictado por el gobierno nacional que prohibe los despidos sin causa justa.

Pero en Dánica Llavallol no se cumplió, según denunciaron los trabajadores. “Esto que hace la empresa no es nuevo, cada uno de ustedes recuerdan los 63 despidos, las rebajas salariales que sufrimos este último año y medio, y los “retiros voluntarios” que no son otra cosa que despidos encubiertos, algo que la empresa hizo desde el principio acá en LLavallol.

Suárez y Fiorini hacen referencia al conflicto suscitada en abril de 2019 con el despido de 63 trabajadores de Dánica; 33 en Llavallol y otros 30 en Villa Mercedes San Luis.

“Hoy compañeros nos toca a nosotros, que al igual que muchos de ustedes tenemos una familia a la cual llevarle el plato de comida, tenemos que pagar el alquiler y tantas otras cosas y la empresa sin importarle absolutamente nada quiere dejarnos sin ese sustento, que para nosotros al igual que para ustedes es lo único que tenemos”, señalaron en la carta.

En ese marco, piden el apoyo “para ser escuchados, para golpear más fuerte y para revertir esta situación”, pero aclaran: “necesitamos de todos ustedes”

“Hoy somos nosotros dos pero mañana puede ser cualquiera de ustedes, por eso no vamos a quedarnos de brazos cruzados y vamos a seguir peleando para ser reincorporados a nuestros puestos de trabajo, porque mientras hay un decreto presidencial que prohíbe los despidos, la empresa viola sin empacho la prohibición de despedir”.

El próximo lunes 3 de agosto habrá una tercera audiencia en el ministerio de Trabajo, donde los trabajadores exigirán la reincorporación, “ya que nuestros despidos son por muchos factores totalmente ilegales”, concluyeron.

Fuente:Lunes 3 de agosto 2020 Mundo Gremial

Continúe Leyendo

destacada

La comunidad universitaria fijó para el 12 de mayo una nueva Marcha Federal

El sistema universitario nacional volverá a ocupar el centro de la escena pública con una nueva movilización de alcance federal. La convocatoria, prevista para el 12 de mayo frente a la Casa Rosada, tiene como eje principal el reclamo al Gobierno para que cumpla con la Ley de Financiamiento Universitario, una norma que permanece sin aplicación efectiva pese a los fallos judiciales que ordenaron su implementación.

La iniciativa surge de un amplio entramado de actores que incluye a la Federación Universitaria Argentina, el Consejo Interuniversitario Nacional y el Frente Gremial Universitario, junto a federaciones docentes y nodocentes. La consigna excede el ámbito académico: busca articular una expresión más amplia que incorpore a sectores sociales que enfrentan un deterioro sostenido de sus ingresos.

En ese sentido, Daniel Ricci, titular de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), planteó que la convocatoria apunta a trascender el universo universitario. “La universidad pública es de todos los argentinos. La movilización reunirá a distintos sectores que ven afectados sus derechos y su poder adquisitivo”, sostuvo, en una definición que busca ampliar la base social del reclamo.

El conflicto tiene como punto central la falta de cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, que establece la recomposición de salarios, la actualización de partidas y el sostenimiento de programas clave como las becas. Desde el entorno académico advierten que la ausencia de estos recursos compromete el funcionamiento de las casas de estudio y profundiza la pérdida salarial de docentes y trabajadores.

Por su parte, el Gobierno nacional, encabezado por Javier Milei, sostiene una posición firme en torno a la inviabilidad de la norma. El Ejecutivo presentó un recurso extraordinario ante la Corte Suprema con el objetivo de evitar su aplicación, argumentando que el cumplimiento de la ley implicaría una reasignación presupuestaria de magnitud tal que afectaría el funcionamiento general del Estado.

Según la postura oficial, la implementación plena de la norma requeriría redirigir una porción significativa de los recursos destinados a gastos primarios, lo que —afirman— podría comprometer áreas sensibles como seguridad, justicia y servicios básicos. Esta interpretación marca una línea de confrontación directa con los sectores universitarios, que consideran que el financiamiento educativo debe ser una prioridad estratégica.

En este aspecto, el Gobierno también impulsó planteos en el ámbito judicial vinculados a la integración de la Corte Suprema en este expediente, solicitando que algunos de sus miembros se aparten de la causa por su vinculación con el sistema universitario. La discusión jurídica se entrelaza así con una disputa política de mayor alcance, donde se dirime el rol del Estado en el sostenimiento de la educación pública.

La convocatoria a la Marcha Federal se inscribe en una secuencia de protestas que han logrado visibilidad y adhesión social en los últimos meses. En esta oportunidad, los organizadores buscan ampliar la participación y consolidar una señal contundente frente a lo que consideran un retroceso en materia de derechos educativos y laborales.

Continúe Leyendo

destacada

En San Juan la CGT activa su agenda y prepara el 30 de abril con misa, unidad y advertencias frente a la reforma laboral

El dirigente sindical Eduardo Cabello analizó la acualidad tras los fallos judiciales contra la reforma laboral, confirmó los preparativos para del 30 de abril y anticipó un proceso de normalización interna en la CGT local. Entre críticas al rumbo económico, preocupación por la pérdida de derechos y una lectura autocrítica del presente político, el gremialista lanzó un diagnóstico complejo y en evolución.

Lejos de cualquier clima triunfalista, Eduardo Cabello en diálogo con Mundo Laboral San Juan, eligió la prudencia para definir el momento que atraviesa el movimiento obrero organizado. “No hablaría de un éxito, sino de haber ganado una batalla”, señaló en relación con los fallos que frenaron aspectos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. La advertencia no es menor: el dirigente considera que la disputa de fondo continúa abierta y que el oficialismo buscará reintroducir los cambios por otras vías institucionales.

En ese marco, el sindicalismo retoma su agenda con una movilización nacional prevista para el 30 de abril en Plaza de Mayo. La convocatoria, que funcionará como antesala del Día del Trabajador, apunta a visibilizar el rechazo a las políticas oficiales y reafirmar el rol de la CGT en el escenario público. Sin embargo, el tono elegido por Cabello sugiere una estrategia de acumulación y resistencia más que de confrontación inmediata: “No hay que cantar victoria antes de tiempo”, insistió.

San Juan: sin movilización, pero con señal política

En la provincia, la central obrera optó por no replicar la marcha en las calles, aunque no resigna presencia simbólica. La conmemoración se canalizará a través de una misa en la Catedral, en homenaje a trabajadores desaparecidos y en línea con una tradición histórica del movimiento sindical.

La decisión expone una doble lectura: por un lado, una búsqueda de cohesión interna en un contexto nacional convulsionado; por otro, la intención de sostener un posicionamiento político sin forzar tensiones locales. Cabello fue claro al respecto: la CGT sanjuanina prioriza la participación institucional y el acompañamiento a la convocatoria nacional, mientras otros espacios sindicales podrían adoptar medidas más visibles.

Reordenamiento interno y apuesta por la unidad

El calendario gremial también anticipa un proceso clave: la renovación de autoridades en la CGT San Juan. Según confirmó Cabello, entre junio y julio comenzarán las instancias de normalización impulsadas por la conducción nacional, con un esquema abierto a la competencia de listas.

No obstante, el representante sindical dejó entrever que el objetivo predominante sigue siendo la construcción de consensos. “Muchos compañeros plantean la necesidad de una lista de unidad”, sostuvo, en una referencia directa a una tradición que, según remarcó, ha distinguido a la central local durante casi dos décadas.

El desafío no es menor. En un presente de fragmentación política y tensiones internas en el universo sindical, sostener la unión aparece como una condición indispensable para enfrentar un escenario económico y laboral cada vez más adverso.

Economía, inflación y nuevas formas de consumo

El diagnóstico de Cabello sobre la situación económica es directo y sin matices. La evolución inflacionaria —que erosiona rápidamente cualquier recomposición salarial— configura, a su juicio, un cuadro de deterioro persistente. “Con cada aumento, al poco tiempo volvemos a quedar por debajo”, explicó, sintetizando la sensación extendida en amplios sectores del trabajo formal.

A ese fenómeno se suma una transformación más estructural: los cambios en los hábitos de consumo y en la lógica del mercado. El dirigente mencionó el avance del comercio digital y la retracción del comercio tradicional como señales de una reconfiguración que impacta de lleno en el empleo.

Sin caer en una mirada nostálgica, Cabello reconoció que el sindicalismo también debe revisar sus enfoques. “Hay cosas que vamos a tener que modificar”, admitió, en una reflexión que combina realismo con la necesidad de adaptación frente a un escenario global que redefine reglas y dinámicas.

Un Gobierno en disputa y un sindicalismo en alerta

Más allá de los detalles finos, el núcleo del planteo sindical se mantiene firme: existe una percepción de avance sistemático sobre derechos laborales, sistemas de salud sindicales, universidades públicas y jubilaciones. Para el gremialista, el Gobierno despliega una estrategia integral que obliga al movimiento obrero a sostener una vigilancia constante y una capacidad de respuesta articulada.

En ese sentido, la movilización del 30 de abril adquiere un valor político que trasciende lo conmemorativo. Es, en esencia, una señal de presencia en un tablero donde las relaciones de fuerza aún están en plena redefinición.

Peronismo, autocrítica y horizonte político

El análisis del dirigente también incluyó una mirada hacia el interior del peronismo. Sin negar las tensiones propias de un espacio amplio, relativizó las lecturas sobre una supuesta desintegración y apeló a una lógica cíclica: “En tiempos electorales, todos quieren jugar”, graficó.

La clave, según su visión, radica en ordenar esas disputas en función de un objetivo común: reconstruir una propuesta política que vuelva a conectar con las demandas sociales. En ese punto, Cabello dejó entrever una autocrítica implícita al reconocer que el resultado electoral también interpela al sindicalismo y a las fuerzas políticas que históricamente lo representaron.

El escenario que describe Eduardo Cabello condensa las presiones de un tiempo en transición. La CGT, como actor histórico del sistema político argentino, se mueve entre la defensa de conquistas laborales, la necesidad de reconfigurar estrategias y la obligación de leer con precisión los cambios sociales y económicos en curso.

Lejos de definiciones cerradas, el referente de la CGT plantea un ponorama abierto: la disputa por el modelo laboral continúa, la representación sindical enfrenta desafíos inéditos y la política, en su conjunto, busca reacomodarse frente a una sociedad que también está en proceso de redefinición.

En ese equilibrio inestable —entre la resistencia y la adaptación— se juega buena parte del futuro inmediato del mundo del trabajo. Y, con él, el rumbo de una discusión que excede lo sectorial para instalarse en el centro del debate nacional.

Continúe Leyendo

destacada

Jubilaciones en riesgo: las cajas provinciales al borde del colapso

La decisión del Gobierno nacional de suspender giros a las cajas previsionales provinciales encendió alarmas en todo el país. Gremios y especialistas advierten sobre un deterioro acelerado que compromete tanto a los actuales jubilados como a quienes aún están en actividad.

El sistema previsional argentino enfrenta una presión creciente que vuelve a exponer sus debilidades estructurales. La interrupción de transferencias desde la Administración Nacional de la Seguridad Social hacia las cajas provinciales encendió un conflicto de alto voltaje político y social, con derivaciones que trascienden el corto plazo.

El caso de la provincia de Buenos Aires aparece como el más visible. El Instituto de Previsión Social (IPS) reclama una deuda estimada en 2,2 billones de pesos por parte del Estado nacional, un diferendo que ya se discute en la Corte Suprema. La administración bonaerense, encabezada por Axel Kicillof, busca una resolución que permita recomponer el flujo de recursos y garantizar la continuidad de los pagos.

Las protestas impulsadas por gremios docentes y estatales, nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), reflejan la magnitud de la preocupación. Las manifestaciones frente a sedes de ANSES no sólo reclaman fondos adeudados, sino que plantean una defensa más amplia del sistema previsional público, basado en la solidaridad intergeneracional.

El problema, sin embargo, no se limita a Buenos Aires. En el país existen trece cajas previsionales provinciales que dependen, en mayor o menor medida, de transferencias nacionales para equilibrar sus cuentas. Entre ellas se encuentran jurisdicciones como Córdoba, Neuquén, Corrientes, Formosa y Tierra del Fuego. La política de “transferencias cero” aplicada por el gobierno de Javier Milei pone en jaque la sostenibilidad financiera de estos sistemas en el corto plazo.

Desde la Federación Judicial Argentina advirtieron que la situación podría derivar en reformas regresivas: aumento de la edad jubilatoria, reducción de haberes y pérdida de derechos adquiridos. El informe elaborado por la entidad también señala el impacto de la precarización laboral sobre los ingresos del sistema, una variable clave que condiciona su financiamiento.

El deterioro se vincula con una transformación más amplia del mercado de trabajo. La caída del empleo registrado y el avance de modalidades independientes reducen la base de aportantes. Hoy, la relación entre trabajadores activos y jubilados se aproxima a dos por cada beneficiario, lejos del umbral considerado necesario para sostener el equilibrio financiero.

Datos recientes muestran que el porcentaje de trabajadores que realizan aportes bajo el régimen general cayó de manera sostenida en las últimas dos décadas, mientras crecen esquemas como el monotributo, que aportan menos recursos al sistema. Esta mutación obliga al Estado a incrementar su participación para cubrir el déficit: actualmente, cerca del 40% de las jubilaciones se financian mediante transferencias del Tesoro.

El antecedente histórico añade una capa adicional de complejidad. Durante la década de 1990, la implementación de un régimen de capitalización individual —las recordadas AFJP— implicó una transferencia de recursos hacia el sector financiero y debilitó el sistema público. La reestatización en 2008 buscó recomponer el principio de solidaridad, aunque sin resolver completamente los desequilibrios de fondo.

Hoy, el temor de sectores sindicales y especialistas radica en la posibilidad de que se impulsen reformas que retomen, al menos parcialmente, aquella lógica. La advertencia no es menor: una eventual migración hacia esquemas de capitalización implicaría redefinir el rol del Estado y alterar el acceso a la protección previsional.

La situación de las cajas previsionales provinciales expone una disputa que excede lo financiero. Se trata de una discusión sobre el modelo de seguridad social y el alcance de los derechos previsionales en la Argentina.

La falta de transferencias, sumada a la fragilidad del mercado laboral, configura un escenario donde la sostenibilidad del sistema aparece cada vez más comprometida. Lo que hoy se discute en tribunales y en las calles no es sólo la cancelación de una deuda, sino la viabilidad de un esquema que garantiza ingresos a millones de personas.

El desenlace de este conflicto marcará un momento crucial. No sólo para las provincias involucradas, sino para el conjunto del sistema previsional argentino, que enfrenta el desafío de sostenerse en un país donde el empleo formal ya no crece al ritmo necesario para financiarlo.

Continúe Leyendo

Tendencias