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La Justicia del Trabajo falló a favor del gremio AEFIP y ordenó suspender la implementación de la herramienta de desafiliación impulsada por el gobierno de Javier Milei. La medida cautelar solicitada por la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) fue aceptada por el Juzgado Nacional de 1ra. Instancia del Trabajo N° 17, que suspendió el acceso digital a los sitios del Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHA) en los que se gestiona la afiliación y la desafiliación gremial.

La Justicia laboral dio un golpe significativo al Gobierno nacional al suspender el botón digital de desafiliación sindical implementado por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). La medida, que había sido incorporada como nuevo trámite en el sitio web del organismo, permitía a los trabajadores registrar y presentar en forma autónoma la solicitud de afiliación y desafiliación gremial.

Sin embargo, la AEFIP, que conduce Pablo Flores, presentó un amparo ante la Justicia, argumentando que el sistema diseñado por el Gobierno «no tiende tan solo a facilitar al trabajador la comunicación de descuentos que pretende o no pretende hacer o aceptar, sino antes bien a sustituir una competencia propia» del sindicato. La jueza Rodríguez Fernández validó los fundamentos de la organización sindical y señaló que el sistema «interfiere de modo ilegítimo en un vínculo estatutario e intrasindical que le es ajeno y del cual se encuentra marginado por imperio constitucional y legal».

La importancia de la libertad sindical

La decisión de la Justicia laboral destaca la importancia de la libertad sindical y la autonomía de los sindicatos en la gestión de sus asuntos internos. La AEFIP y el SUPARA, el sindicato de los trabajadores de la Dirección de Aduanas, habían advertido que la herramienta «presentada como un canal ágil y transparente representa una intromisión ilegítima en la vida interna de los sindicatos, vulnera la autonomía sindical y constituye un acto de injerencia patronal que se encuentra prohibido por las leyes laborales argentinas y los tratados internacionales ratificados por nuestro país».

La suspensión del botón digital de desafiliación sindical es un golpe significativo al Gobierno y un triunfo para los sindicatos. La decisión de la Justicia laboral destaca la importancia de la libertad sindical y la autonomía de los sindicatos en la gestión de sus asuntos internos. La medida también advierte sobre los límites del poder estatal en la regulación de las relaciones laborales y la importancia de respetar los derechos y garantías constitucionales y legales de los trabajadores.

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La UOCRA acordó aumento salarial para trabajadores de la construcción

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y el sector empresario llegaron a un acuerdo para aumentar los salarios de los trabajadores de la construcción. El convenio, que aún está pendiente de homologación por parte del Ministerio de Capital Humano, busca mitigar el impacto de la inflación en los salarios de los trabajadores.

Días antes de la firma de este pacto, la UOCRA había anunciado un estado de alerta debido a la falta de avances en las negociaciones paritarias y la preocupación por la caída en la actividad del sector. El gremio, liderado por Gerardo Martínez, expresó su malestar por las políticas económicas del gobierno nacional, que han impactado negativamente en el empleo registrado y en las condiciones laborales.

Rechazo al techo paritario

La UOCRA también manifestó su rechazo a cualquier intento del gobierno de imponer un techo paritario, subrayando que las negociaciones son exclusivas con la contraparte empresarial. Este posicionamiento refleja la postura combativa del sindicato, que busca presionar por un acuerdo que garantice una recomposición salarial acorde a las necesidades de los trabajadores.

El acuerdo se produce en un contexto de inflación persistente y caída en la actividad económica. La UOCRA busca garantizar una recomposición salarial que permita a los trabajadores mantener su poder adquisitivo y hacer frente a los desafíos económicos.

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Trabajadores del Garrahan denuncian colapso por falta de fondos y precarización laboral

Trabajadores y trabajadoras del Hospital Garrahan realizaron una masiva movilización hasta el Ministerio de Salud para exigir financiamiento urgente y denunciar el vaciamiento del principal hospital pediátrico del país.

El conflicto en el Hospital Garrahan se calienta a pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo. La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) denunció que el hospital está siendo desfinanciado a propósito y que la situación es límite. La secretaria general de la APyT, Norma Lezana, advirtió que el hospital atiende más de 600.000 consultas por año y que la falta de fondos y la precarización laboral están poniendo en riesgo la atención médica.

La situación salarial

La APyT denunció que los médicos de guardia pediátrica perciben apenas 6.000 pesos por hora y que los residentes trabajan más de 60 horas semanales por un salario mensual cercano a los 700.000 pesos. Con la inflación acumulada, ese monto debería ser de al menos 1.700.000 pesos mensuales. La situación salarial es crítica y la reducción del personal es alarmante, con más de 200 profesionales que renunciaron en lo que va del año sin que se hayan abierto concursos para cubrir esas vacantes.

La exigencia de financiamiento

La APyT exige la aprobación de una ley nacional de financiamiento para el Garrahan, que garantice el derecho a la salud de niños, niñas y adolescentes en todo el país. «El ministro Lugones dice que el derecho a la salud no es para todos, y en eso se equivoca. Es un derecho universal», enfatizó Lezana. La jornada de protesta continuará este viernes con una conferencia de prensa y una audiencia pública en el Congreso Nacional.

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Junio llega recargado de aumentos: combustibles, servicios, alquileres, prepagas y colegios

El mes de junio llega con una serie de aumentos que impactarán en la economía de los hogares argentinos. Los combustibles, la electricidad, el gas, el agua, los alquileres y las cuotas de la medicina y los colegios privados experimentarán subas significativas. El Gobierno nacional decidió habilitar incrementos en dos servicios esenciales para la época invernal: electricidad y gas natural.

Aumentos en servicios

La Resolución 226/2025 establece los aumentos que regirán desde junio para la electricidad y el gas natural. Para usuarios residenciales de menores ingresos, se mantendrán bonificaciones y límites de consumo subsidiado. Las prepagas subirán 2,8 por ciento y las cuotas de los colegios privados alrededor del 11,0 por ciento acumulado en dos meses.

Combustibles

El Gobierno también decidió encarecer más el precio de los combustibles, un producto fundamental para el funcionamiento de toda la economía. La nafta y el gasoil aumentarán 1,0 por ciento promedio en las estaciones de servicio de YPF a partir del domingo 1 de junio.

Alquileres

Los alquileres que ajustan anualmente por Índice para Contratos de Locación (ICL) se incrementarán más del 80 por ciento. En cambio, los que actualizan por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) tendrán un alza de 9,0 por ciento. Esto impactará significativamente en la economía de los inquilinos.

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