
Fabián Montaño (APOPS): La Lucha por la Previsión Social es una Lucha por la Justicia Social
En una reciente entrevista, Fabián Montaño, secretario adjunto de APOPS, abordó la compleja situación que atraviesan los trabajadores de ANSES en el marco de la crisis económica y las políticas de ajuste implementadas por el gobierno. Durante la conversación, Montaño destacó a Mundo Laboral San juan, los desafíos que enfrenta el sector y la preocupación creciente por el empleo y la estabilidad laboral.
Montaño comenzó explicando que APOPS, el gremio específico de la previsión social, no es ajeno a la realidad que afecta a muchas instituciones en el país. En 2023, el sector sufrió despidos, un golpe que no solo afecta a los trabajadores directamente involucrados, sino que también tiene un impacto negativo en la economía en general.
El dirigente de APOPS subrayó que la pérdida de empleo contribuye a la reducción del consumo, lo que a su vez agrava la recesión económica. Explicó que la crisis no solo golpea a los empleados de ANSES, sino que también repercute en otros sectores como el comercio y la construcción, generando un efecto dominó en toda la sociedad.
La caída del poder adquisitivo y su impacto en ANSES
Otro punto relevante fue la reducción del poder adquisitivo de los trabajadores, un fenómeno que se refleja en la cantidad de trámites gestionados en ANSES. Según Montaño, el consumo interno es un motor fundamental de la economía, y la caída de ingresos afecta directamente a la actividad del organismo, ya que muchas de sus gestiones dependen de la estabilidad financiera de la población.
Uno de los temas más urgentes es la finalización de la moratoria previsional, vigente hasta el 23 de marzo. Esta herramienta permitía a trabajadores que no contaban con los aportes suficientes acceder a la jubilación mediante un plan de pagos en cuotas. Su eliminación no solo dejaría a muchas personas sin la posibilidad de jubilarse, sino que también reduciría la carga laboral en ANSES, lo que podría traducirse en nuevos recortes de personal.
El pedido de prórroga y la postura del gobierno
Ante este escenario, APOPS ha solicitado formalmente la prórroga de la moratoria previsional en una reunión con el nuevo director ejecutivo de ANSES. Montaño enfatizó que la ley contempla la posibilidad de extender esta medida, pero reconoció que el gobierno actual ha manifestado una postura clara a favor del ajuste y en contra de este tipo de programas.
Desde el sindicato, afirmó, continuarán defendiendo los derechos de los trabajadores y buscarán canales legislativos para impulsar la extensión de la moratoria. En este sentido, mencionó la posibilidad de trabajar con diputados que apoyen esta causa, con el objetivo de evitar que más personas queden fuera del sistema previsional.
Un futuro incierto para los trabajadores de ANSES
A modo de cierre, el panorama que describió Montaño es preocupante: la combinación de despidos, reducción del consumo y políticas de ajuste profundizan la crisis social y laboral en el país. Además, la posible reforma laboral y la creciente informalidad del empleo contribuyen a una menor recaudación previsional, lo que, a largo plazo, pone en riesgo el sistema de seguridad social.
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Milei presentará el Presupuesto 2026 en cadena nacional: ¿Qué se espera?

El presidente Javier Milei presentará el proyecto de Presupuesto 2026 a través de una cadena nacional este lunes a las 21 horas, en una situación de creciente expectativa y debate sobre la política económica del Gobierno. El mensaje, que se espera sea breve y conciso, será grabado a las 17 horas en el Salón Blanco de Casa Rosada y se centrará en la ratificación de la reducción del gasto como política central de su gestión.
La presentación del Presupuesto 2026 es un momento clave en la gestión de Milei, quien ha hecho de la austeridad y el déficit cero una de sus principales banderas políticas. En un contexto de creciente presión económica y social, el Gobierno busca enviar un mensaje de estabilidad y previsibilidad a los mercados y a la sociedad en general.
El presupuesto será presentado bajo el formato de déficit cero, lo que implica un ajuste significativo en el gasto público y una reducción de la deuda. Según fuentes oficiales, el Gobierno busca alcanzar un superávit fiscal primario del 2,2% para 2026, acorde al compromiso asumido con el Fondo Monetario Internacional.
Sin embargo, la oposición legislativa ya anunció que impugnará el presupuesto, argumentando que no refleja las necesidades reales del país y que es un intento del Gobierno de imponer su política económica sin considerar las voces disidentes. La oposición también comunicó que presentará un presupuesto alternativo, que refleje las necesidades y prioridades de la sociedad argentina.
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Universitarios convocan a la tercera Marcha Federal el 17 de septiembre

La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) convocó a una nueva movilización en defensa de la universidad pública y la Ley de Financiamiento Universitario, recientemente vetada por el presidente Javier Milei.
La tercera Marcha Federal Universitaria se llevará a cabo el 17 de septiembre en el Congreso de la Nación, con el objetivo de expresar el rechazo al veto presidencial y exigir un mayor presupuesto para las universidades nacionales.
La universidad pública argentina se encuentra en una situación crítica, con un futuro incierto que depende en gran medida de la decisión del Gobierno nacional de asignar los recursos necesarios para su funcionamiento. La falta de financiamiento adecuado ocasionado una serie de problemas que afectan directamente a la calidad de la educación y la investigación en las universidades nacionales.
En este escenario, la FATUN ha sido una de las principales voces en defensa de la educación pública, y ahora convoca a una nueva movilización para exigir un cambio en la política educativa del Gobierno. La marcha del 17 de septiembre será una oportunidad para que la comunidad universitaria exprese su rechazo al veto presidencial y exija un mayor compromiso del Ejecutivo nacional con la educación pública.
El veto presidencial a la Ley de Financiamiento Universitario generó un amplio rechazo entre los sectores académicos y estudiantiles, que ven en esta medida un golpe significativo a la estabilidad del sistema universitario. Los reclamos de la FATUN incluyen un aumento en el presupuesto para las universidades, mejoras en los salarios de los docentes y no docentes, y la garantía de continuidad de los programas de becas estudiantiles.
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La OIT llama a reducir la jornada laboral en América Latina

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzó un llamado a los países de América Latina para que reconsideren sus actuales horarios semanales de 48 horas y avancen hacia una reducción, según su más reciente informe. La OIT sostiene que esta modificación podría tener efectos beneficiosos en la salud y el bienestar de los trabajadores, así como en los niveles de productividad y empleo digno.
La OIT analizó experiencias en distintos países y llegaron a la conclusión de que la reducción de la jornada laboral puede ser beneficiosa para los trabajadores y la sociedad en general. Sin embargo, el informe también advierte que los resultados positivos dependen en gran medida del diseño de la política, las condiciones institucionales y las medidas complementarias.
La OIT insta a que cualquier cambio se efectúe mediante un diálogo tripartito entre gobiernos, empleadores y representantes sindicales, para que la ordenación del tiempo de trabajo promueva políticas sostenibles y equilibradas. Esto implica que los países deben considerar cuidadosamente las necesidades y preocupaciones de todos los actores involucrados en el proceso.
Beneficios de la reducción de la jornada laboral:
- Mejora de la salud y el bienestar: La reducción de la jornada laboral puede ayudar a reducir el estrés y la fatiga en el lugar de trabajo, lo que puede tener un impacto positivo en la salud y el bienestar de los trabajadores.
- Aumento de la productividad: La reducción de la jornada laboral también puede ayudar a aumentar la productividad, ya que los trabajadores pueden ser más eficientes y enfocados durante sus horas de trabajo.
- Promoción del empleo digno: La reducción de la jornada laboral puede ayudar a promover el empleo digno y a reducir la desigualdad en el lugar de trabajo.
Aunque algunos países ya comenzaron reformas escalonadas o debates legislativos en esta dirección, en muchos lugares la jornada de 48 horas permanece vigente. La OIT considera que esto representa una deuda pendiente en materia laboral y que es necesario abordar este tema de manera prioritaria.
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