
Empleados de Despachantes de Aduana en alerta
El secretario general de la Asociación de Empleados de Despachantes de Aduana habló en exclusiva con Mundo Gremial y apuntó contra el Gobierno nacional tras considerar que este impulsa un “ensañamiento” contra los trabajadores de la actividad.
Uno de los proyectos que contempla el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023 del gobierno de Javier Milei es el anuncio de la eliminación del registro de despachantes de aduana, fomentando el desempleo en los empleados de despachantes y dando paso a dudas e hipótesis sobre quién o quiénes integrarán ese espacio en el futuro.
Según explica la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), el Despachante es quien está encargado de clasificar la mercadería junto a la declaración aduanera correspondiente. También se ocupa de la tramitación de los documentos requeridos para todas las operaciones del comercio exterior en Argentina.
Esta tarea que lleva adelante el Empleado del Despachante se ve en peligro a partir de la eliminación del registro del Despachante de Aduana, ya podrá “prescindirse de la intervención del despachante de aduana cuando se realizare la gestión ante la Aduana en forma personal por el importador o exportador” tal como lo indica el nuevo código aduanero con las modificaciones del DNU 70/23.
En esta línea, el secretario general de AEDA, Raúl Vazquez, sostuvo que estas intenciones abren el pensamiento de que el “ensañamiento” tenga un negocio detrás: “nos parece que el Gobierno está ensañado en querernos sacar, esperemos que atrás nuestro no haya otra cosa, es decir, que quizás como se ha hablado en algunas oportunidades, que el dueño que maneja todo lo que es compra y venta dentro de internet, que no vaya a ser cosa que empiece a manejar los courier y que desaparezcamos nosotros”, apuntó Vázquez.
En esa misma línea y ante la consulta de cómo se encuentran hoy los Empleados de Despachantes de Aduana, explicó que: “Se está viviendo un momento de mucha angustia, de mucha preocupación, después de lo que fue la aprobación del DNU, del cual el Estado quiere que la profesión deje de existir, lo que son los despachantes de aduana, así que tanto lo que es la parte patronal como los empleados, estamos en un momento de mucha incertidumbre y mucho temor, porque acá hay muchas personas que trabajan de toda la vida, que tienen muchos años de antigüedad y el miedo es quedarse sin nada”.
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SATSAID logra un acuerdo salarial para canales de cable con un incremento del 39,4%

El Sindicato Argentino de Televisión alcanzó un acuerdo salarial significativo para el sector televisión por cable, con un aumento adicional del 2,89% para junio
El SATSAID llegó a un acuerdo salarial importante para el sector televisión por cable, cerrando la paritaria 2024-2025 con un incremento acumulado del 39,4%. Este logro significativo se traduce en un aumento adicional del 2,89% para el mes de junio, como parte final de este período.
Además de este entendimiento, SATSAID también acordó una suba con las cámaras empresariales ATA y CAPIT para canales de aire y productoras, con un incremento del 10% para el trimestre julio-septiembre de 2025. Ambas partes se reunirán nuevamente el 15 de septiembre para revisar el impacto inflacionario y comenzar la paritaria 2025-2026.
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Empleados de Comercio logran un aumento del 6% y sumas fijas

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo salarial para el segundo semestre de 2025, con impacto en los sueldos desde julio
La FAECYS informó una nueva suba en los salarios para el segundo semestre de 2025, que impactará en los sueldos desde julio hasta diciembre. El convenio, firmado el 26 de junio con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), contempla un incremento total del 6% en seis cuotas mensuales no acumulativas y sumas fijas de $40.000.
Lo acordado será del 1% por mes, calculado sobre la base salarial de junio de 2025, con un cronograma que abarca desde julio hasta diciembre. Las sumas fijas serán proporcionales para quienes trabajen media jornada. Este entendimiento busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de comercio frente al contexto inflacionario, sin afectar el funcionamiento de las pymes.
El salario básico de un empleado de comercio categoría Maestranza A en julio alcanzará los $1.005.994 más $40.000, mientras que un Administrativo F llegará a $1.065.759 más $40.000. Los vendedores B tendrán uno de los sueldos más altos, con $1.065.759 más $40.000.
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Pilotos de JetSMART confirmaron un paro de actividades para el 1° de agosto

La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSMART confirmó la medida de fuerza ante la falta de una propuesta salarial superadora por parte de la empresa
La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSMART (ASTJ) ratificó que el paro de actividades previsto para el próximo viernes 1° de agosto sigue en pie. La medida de fuerza, que afectará vuelos en el último día hábil de las vacaciones de invierno, fue anunciada luego de meses de negociaciones estancadas.
La ASTJ ha agotado todas las instancias de diálogo posibles desde febrero, sin embargo, la empresa no ha presentado una propuesta concreta que garantice un salario digno. Diego Bitschin, secretario general de la ASTJ, señaló que «hasta el momento no ha existido ninguna propuesta concreta por parte de la empresa que permita revertir la medida».
El malestar del personal argentino se profundizó al conocerse que tripulaciones extranjeras, provenientes de Chile y Perú, continúan llegando para cubrir vuelos en Argentina con condiciones salariales y laborales significativamente superiores a las que se ofrecen localmente. Esto ha generado una inequidad inaceptable, según la Comisión Directiva del sindicato.
La ASTJ ha marcado un límite para la negociación, y en caso de no recibir una respuesta satisfactoria antes del 1° de agosto, el gremio aseguró que la medida de fuerza será inevitable, con impacto directo en los vuelos de la compañía durante una jornada clave del receso invernal.
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