Dieron a conocer el calendario de pagos anual de sueldos para estatales sanjuaninos
La Secretaría de Hacienda y Finanzas dio el detalle completo del calendario de pagos para el año 2020 para el sector de la administración pública provincial y para los docentes.
Desde la La Secretaría de Hacienda y Finanzas de la provincia se dio a conocer de manera detallada el calendario de pagos para el año 2020 para el sector de la administración pública provincial y para los docentes.
Enero: Viernes 31/1/2020
Febrero: Sábado 29/2/2020
Marzo: Martes 31/3/2020
Abril: Jueves 30/4/2020
Mayo: Sábado 30/5/2020
SAC 1º Sem: Viernes 19/6/2020
Junio: Martes 30/6/2020
Julio: Viernes 31/7/2020
Agosto: Sábado 29/8/2020
Septiembre: Miércoles 30/9/2020
Octubre Sábado 31/10/2020
Noviembre: Sábado 28/11/2020
SAC 2º Sem: Viernes 18/12/2020
Diciembre: Martes 29/12/2020
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La CGT rechaza cambios en convenios colectivos y anticipa un nuevo plan de lucha
La central sindical cuestionó la revisión de convenios colectivos impulsada por el Gobierno y advirtió que la descentralización de las negociaciones salariales podría debilitar derechos laborales. Esta semana definirá un nuevo esquema de medidas gremiales con alcance nacional.
La discusión por la reforma laboral volvió a tensar la relación entre el Gobierno y la CGT. La central obrera advirtió que los cambios propuestos en los convenios colectivos podrían alterar uno de los pilares del sistema de relaciones laborales argentino y anticipó la construcción de una nueva estrategia de confrontación para el segundo semestre.
El encargado de fijar la posición fue Jorge Sola, uno de los secretarios generales de la CGT, quien cuestionó la posibilidad de habilitar negociaciones diferenciadas por empresa y alertó sobre un eventual proceso de fragmentación de las paritarias. Según sostuvo, ese esquema abriría la puerta a una competencia basada en menores salarios y condiciones laborales más flexibles, fenómeno que definió como una forma de «dumping laboral».
La preocupación sindical surge a partir de la convocatoria oficial para revisar cláusulas de los convenios colectivos de trabajo, una iniciativa que el Gobierno presenta como parte de su agenda de modernización del mercado laboral. Para la CGT, sin embargo, la negociación por actividad continúa siendo la principal herramienta para evitar desequilibrios entre trabajadores y empleadores y preservar estándares homogéneos dentro de cada sector económico.
Sola alertó que avanzar hacia acuerdos por empresa podría derivar en una progresiva atomización de la representación sindical y empresaria, debilitando la capacidad de negociación colectiva construida durante décadas. Aunque reconoció que existen diferencias regionales y productivas que merecen tratamiento específico, sostuvo que esas particularidades deben resolverse dentro de los convenios nacionales y con participación de las organizaciones gremiales de cada sector.
La disputa por la reforma laboral se produce además en un contexto marcado por la caída del empleo y las dificultades que atraviesan numerosas actividades productivas. Desde la Confederación General del Trabajo aseguran que el deterioro de la actividad económica impacta tanto sobre los trabajadores como sobre pequeñas y medianas empresas, una coincidencia de intereses que comienza a reflejarse en reclamos compartidos en distintas regiones del país.
En ese sentido, la conducción sindical avanzará esta semana en la definición de un nuevo plan de acción. El Consejo Directivo Nacional se reunirá el jueves en la sede de Azopardo para analizar el escenario político, económico y laboral, y evaluar la convocatoria a medidas de mayor alcance.
La señal más contundente llegó de boca del propio Sola: la CGT buscará articular los conflictos sectoriales en un plan común que desemboque en una «gran medida nacional» durante la segunda mitad del año. Más allá de la modalidad que finalmente adopte la protesta, el mensaje sindical anticipa una nueva etapa de conflicto con el Gobierno en torno al futuro de la negociación colectiva y las reformas laborales impulsadas por la administración de Javier Milei.
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Rony Vargas cerró su histórico programa dominical y abrió una nueva etapa en Cadena 3
A los 84 años, el reconocido locutor sanjuanino se despidió de la conducción de su tradicional espacio de los domingos. Tras más de seis décadas de trayectoria, transfirió el legado a Chema Forte y puso punto final a uno de los ciclos más emblemáticos de la radio argentina.
La radio vivió este domingo uno de esos momentos reservados para sus grandes protagonistas. Rony Vargas, una de las voces más reconocidas y respetadas del país, se despidió de la conducción de su histórico programa dominical en Cadena 3 y cerró una etapa que atravesó generaciones de oyentes.
La despedida tuvo el tono de los acontecimientos que trascienden la programación cotidiana. Hubo emoción, recuerdos y agradecimientos, pero también una decisión cuidadosamente construida: abrir espacio a una nueva generación de conductores sin romper el vínculo con una audiencia que lo acompañó durante décadas.
Vargas deja atrás un ciclo que ayudó a consolidar el liderazgo nacional de Cadena 3 y que lo convirtió en una referencia ineludible de la radiofonía argentina. Durante la emisión presentó formalmente a su sucesor, el periodista Chema Forte, quien asumirá la conducción de «Amamos los Domingos», la nueva propuesta de la emisora para ese segmento horario.
«Hoy quiero confiarte algo muy valioso: el compromiso de seguir acompañando a nuestra gente», expresó Vargas durante el pase simbólico de la posta, en uno de los momentos más emotivos de la jornada.
La escena tuvo además un fuerte valor simbólico: el traspaso de una manera de hacer radio basada en la cercanía con el oyente, el protagonismo de las historias cotidianas y una construcción de confianza que se sostuvo durante más de sesenta años.
La historia de Rony Vargas comenzó mucho antes de convertirse en una figura nacional. Nacido en San Juan, descubrió tempranamente su fascinación por los micrófonos y transformó aquella pasión juvenil en una de las trayectorias más extensas y exitosas de la radiodifusión argentina. Desde sus primeros pasos hasta la consolidación de Cadena 3 como fenómeno federal, su nombre quedó asociado a una forma particular de entender la comunicación: escuchar antes que hablar y acompañar antes que protagonizar.
Sin embargo, la despedida no implica un retiro definitivo. La emisora confirmó que continuará participando de la programación con proyectos especiales, entrevistas y producciones de radioteatro, aportando una experiencia difícil de reemplazar en un medio atravesado por profundos cambios tecnológicos y culturales.
Para la radio argentina, el cierre de este ciclo tiene una dimensión que excede a una grilla de programación. Marca la salida de escena de una de las últimas grandes figuras surgidas de la era dorada del medio. Para San Juan, en tanto, representa el reconocimiento a uno de sus comunicadores más influyentes, capaz de convertir una vocación nacida en una emisora local en una trayectoria que dejó huella en millones de hogares de todo el territorio nacional.
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El INTI cerrará sus puertas en medio de rumores de más de 700 despidos
El Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) atraviesa uno de los momentos más delicados de su historia reciente. Las autoridades resolvieron cerrar el próximo lunes la sede central del organismo, suspender todas las actividades presenciales y disponer que la totalidad del personal desempeñe sus tareas bajo la modalidad remota, una decisión que profundizó la incertidumbre en medio de versiones sobre una reestructuración que podría afectar a más de 700 trabajadores.
La medida fue comunicada internamente y contempla la prohibición de ingreso a las instalaciones ubicadas en el partido bonaerense de San Martín. Hasta el momento, la conducción del organismo no difundió explicaciones públicas sobre las razones que motivaron una resolución de carácter excepcional, adoptada además en una semana marcada por la creciente conflictividad interna.
El cierre se produce pocas horas después de que la Multisectorial del INTI anunciara una jornada de protesta para denunciar el ajuste sobre el organismo y advertir sobre las consecuencias de una eventual reducción de personal. La coincidencia temporal alimentó las críticas de trabajadores y representantes gremiales, que interpretaron la decisión como una respuesta preventiva frente a la movilización prevista para el inicio de la semana.
El malestar escaló durante las últimas semanas a partir de distintas versiones que señalan que el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado avanza en un proceso de reorganización que podría implicar la desvinculación de más de 700 empleados. De confirmarse, el recorte alcanzaría a cerca de un tercio de la planta laboral y se convertiría en una de las mayores reducciones de personal registradas en organismos científicos y tecnológicos desde el inicio de la actual gestión.
El posible ajuste no despertó preocupación únicamente entre los trabajadores. Directores, subgerentes y responsables de distintas áreas técnicas difundieron recientemente un documento en el que expresaron su rechazo a una reducción de esa magnitud y advirtieron sobre sus consecuencias operativas. En el texto sostuvieron que una disminución masiva de recursos humanos podría afectar funciones críticas y comprometer la capacidad de respuesta del organismo en áreas consideradas vitales.
La inquietud encuentra sustento en el papel que desempeña el instituto dentro del entramado productivo nacional. Creado hace más de seis décadas, el INTI constituye uno de los principales organismos de asistencia tecnológica del país. Su labor abarca desde el desarrollo de procesos industriales y la transferencia de conocimiento a empresas hasta tareas de certificación, metrología, normalización y control de calidad.
El organismo interviene además en actividades vinculadas a alimentos, equipamiento médico, seguridad industrial, sistemas de medición, energías renovables y validación tecnológica de productos que llegan al mercado. Buena parte de esas funciones son utilizadas tanto por pequeñas y medianas empresas como por grandes compañías, organismos públicos y entidades científicas.
Desde la representación gremial sostienen que una reducción significativa de personal podría afectar servicios esenciales para el aparato productivo y debilitar capacidades construidas durante décadas. Por esa razón, la discusión comenzó a exceder el plano estrictamente laboral para instalar interrogantes sobre el futuro de las políticas de desarrollo tecnológico e innovación industrial.
La decisión de cerrar temporalmente las instalaciones profundizó además la incertidumbre sobre los pasos que seguirá la conducción del organismo durante los próximos días. Trabajadores de distintas áreas convocaron asambleas para analizar la situación y evaluar posibles medidas de respuesta frente a un escenario que, aseguran, carece de precisiones oficiales sobre el alcance definitivo de la reestructuración.
Mientras tanto, el conflicto ya trascendió las fronteras del instituto y comenzó a instalarse en el debate público. Lo que inicialmente apareció como una discusión sobre reducción de gastos y reorganización administrativa generó un debate más amplio acerca del rol que tendrán los organismos científicos y tecnológicos dentro del rediseño del Estado impulsado por el Gobierno nacional.
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