Judiciales: advierten que un ingresante puede cobrar 17 veces menos que un juez superior

La Federación Judicial Argentina ratificó su Plan Nacional de Lucha por la negociación colectiva y advirtió que en algunas jurisdicciones un trabajador ingresante cobra hasta 17 veces menos que la máxima autoridad del tribunal superior. La organización también prepara nuevas medidas y mantiene reclamos ante organismos internacionales.

La definición surgió de la reunión del Consejo Superior y la Mesa Directiva Nacional realizada el 10 y 11 de septiembre en Buenos Aires, con representantes de Buenos Aires, CABA, Chubut, Córdoba, Neuquén, Río Negro, Santiago del Estero, La Pampa y la Justicia Nacional.

Durante el encuentro, el secretario general de la FJA, Matías Fachal, presentó un relevamiento sobre salarios y negociaciones colectivas. El diagnóstico sindical señala que numerosas paritarias permanecen virtualmente paralizadas y que las diferencias entre las remuneraciones de las bases y las máximas autoridades judiciales alcanzaron niveles que la organización considera incompatibles con una estructura salarial equitativa.

“Tenemos casos de provincias donde un ingresante cobra 16 o 17 veces menos que el presidente del tribunal superior; es inadmisible”, sostuvo Fachal.

La denuncia coloca en primer plano una de las principales reivindicaciones de la Federación: establecer mecanismos de negociación colectiva que permitan discutir salarios y condiciones laborales de manera institucionalizada, en lugar de dejar las actualizaciones sujetas a decisiones unilaterales de cada Poder Judicial o Ejecutivo provincial.

El reclamo adquiere una dimensión federal porque las diferencias no se limitan al nivel de los salarios, sino también a la forma en que cada jurisdicción define sus incrementos y derechos laborales. La FJA sostiene que esa fragmentación profundiza las desigualdades entre trabajadores que cumplen funciones similares dentro de la Justicia argentina.

La reunión también permitió revisar los conflictos abiertos en Santa Cruz, Chaco, Formosa, Tierra del Fuego, Entre Ríos y Mendoza. La ausencia de varias delegaciones estuvo vinculada precisamente con las medidas gremiales que se desarrollaban en esas provincias.

Frente a ese panorama, la Federación ratificó su respaldo a las organizaciones locales y anticipó la convocatoria a un Plenario Nacional de Trabajadores Judiciales, que se realizará de manera virtual para definir nuevas acciones dentro de la lucha por la negociación colectiva.

La agenda sindical incorporó además la defensa del sistema previsional. La FJA volvió a rechazar las reformas jubilatorias que, según la organización, puedan deteriorar derechos adquiridos y resolvió mantener esa discusión integrada al reclamo salarial.

En este sentido, la entidad continuará con su Programa Federal de Formación Gremial y Política, concebido como una herramienta para fortalecer la participación de las distintas filiales y coordinar respuestas frente a los conflictos laborales que atraviesan al Poder Judicial en diferentes provincias.

Otro asunto que comenzó a ganar espacio fue la incorporación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías en la administración de Justicia. La Federación anunció que seguirá su impacto sobre el empleo, las tareas y la salud laboral, con la intención de anticipar modificaciones que puedan afectar las condiciones de trabajo.

La organización también resolvió sostener sus presentaciones ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), trasladando al ámbito internacional sus reclamos vinculados con negociación colectiva y derechos laborales.

Durante la jornada participó además Julio Fuentes, presidente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), quien invitó a las organizaciones judiciales a participar de un próximo encuentro regional de pensionistas y jubilados.

Con salarios heterogéneos, negociaciones paralizadas y conflictos abiertos en varias provincias, la FJA busca ahora concentrar sus reclamos bajo una misma coordinación nacional. La discusión no se limita a recuperar ingresos: apunta a modificar la forma en que se determinan las remuneraciones dentro de los poderes judiciales y a reducir disparidades que, según la Federación, llegaron a niveles difíciles de justificar.

La próxima convocatoria nacional será la instancia para definir el alcance de las nuevas medidas. El mensaje de la organización quedó sintetizado en una consigna que atraviesa su actual proceso de movilización: organización, dignidad y lucha federal.