Otro golpe al bolsillo: el monotributo sube 14,2% y habrá una nueva actualización en 2026
Desde el 20 de abril rige una suba del 14,2% en todas las categorías del monotributo. La actualización impacta sobre más de cinco millones de contribuyentes y ya se prevé un nuevo incremento para septiembre, en un esquema atado a la inflación.
El régimen simplificado para pequeños contribuyentes vuelve a encarecerse. A partir del vencimiento del 20 de abril, las cuotas del monotributo registran un incremento del 14,2% en todas sus categorías, una actualización que responde al índice de inflación acumulado durante el segundo semestre de 2025 y que impacta de manera directa en el universo de trabajadores independientes.
La medida fue dispuesta por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero y alcanza a los tres componentes del sistema: el impuesto integrado, los aportes jubilatorios y la cobertura de obra social. Además, la actualización también modifica los topes de facturación anual, lo que redefine los márgenes de permanencia dentro de cada categoría.
El impacto es significativo en toda la escala. En la categoría A, la más baja del esquema, la cuota mensual asciende a $42.386, mientras que en el extremo superior, la categoría K, el aporte total ronda los $1.300.000 para quienes abonan la totalidad de los componentes. Entre ambos extremos, los valores crecen de manera sostenida, reflejando el carácter progresivo del sistema.
A partir de las categorías intermedias, el salto en los montos se vuelve más pronunciado. En la categoría E, por ejemplo, los contribuyentes que prestan servicios superan los $100.000 mensuales, con un aporte de $102.537,97, mientras que quienes comercializan bienes abonan $92.658,35. En los niveles siguientes, la presión se intensifica: la categoría F alcanza los $129.045,32 para servicios, la G supera los $197.000 y, desde la H en adelante, las cifras se elevan de manera considerable hasta rozar el millón de pesos en las categorías más altas.
Este esquema se aplica sobre un universo que supera los cinco millones de personas en todo el país, en un mercado laboral donde el trabajo independiente ha ganado terreno en los últimos años. La expansión de actividades vinculadas a plataformas digitales, como el reparto y el transporte, refleja una transformación estructural del empleo, con una creciente participación de trabajadores por cuenta propia.
Sin embargo, el mecanismo de actualización —vinculado exclusivamente a la inflación— introduce una tensión adicional para quienes no logran trasladar esos incrementos a sus ingresos. La dinámica del régimen no contempla la evolución real de la facturación, lo que puede derivar en un desfasaje entre lo que se gana y lo que se tributa.
A este escenario se suma la previsión de un nuevo aumento para septiembre de 2026, que volverá a calcularse en función de la inflación acumulada durante el primer semestre del año. De este modo, el esquema consolida una lógica de ajustes periódicos que mantiene bajo presión a los contribuyentes.
Incumplimientos y sanciones
En paralelo al incremento de las cuotas, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero endureció las condiciones para quienes registren atrasos en los pagos. Desde el primer mes de mora, el sistema genera automáticamente una deuda que limita la posibilidad de realizar trámites clave, como la recategorización o la adhesión a planes de facilidades.
Con el paso de los meses, la situación se agrava. La acumulación de períodos impagos no solo incrementa la deuda, sino que también compromete la continuidad dentro del régimen. La sanción más severa es la baja automática, que se aplica tras diez meses consecutivos sin abonar la cuota.
La exclusión implica la salida del monotributo y la imposibilidad de reingresar durante al menos dos años. En ese lapso, el contribuyente debe inscribirse en el régimen general, lo que supone tributar IVA y Ganancias, además de afrontar aportes como trabajador autónomo, con una carga económica y administrativa considerablemente mayor.
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Siete de cada diez argentinos consideran mala la economía del país
El relevamiento de septiembre de Latam Pulse, elaborado por AtlasIntel y Bloomberg sobre 2.067 personas, registró una evaluación negativa de la economía nacional para el 71% de los consultados y del mercado laboral para el 75%. Además, el 55% espera que la economía empeore y el 58,5% prevé reducir sus compras de bienes duraderos.
El deterioro percibido también alcanza a las finanzas familiares: seis de cada diez consultados calificaron como mala la economía de sus hogares. Apenas el 20% la consideró buena, mientras que otro 20% la definió como normal. En la evaluación de la economía nacional, el 21% expresó una opinión favorable y el 9% la calificó como normal.
Las expectativas para los próximos seis meses tampoco anticipan una mejora generalizada. El 55% cree que la economía argentina empeorará, frente al 31% que espera una recuperación y el 14% que no prevé cambios. Respecto del empleo, el 57% pronostica un deterioro, mientras que el 31% espera una mejora y el 12% considera que permanecerá sin variaciones.
La perspectiva sobre los ingresos familiares es algo menos negativa, aunque predomina la cautela: el 48% espera que la economía de su hogar empeore, el 32% confía en una mejora y el 20% no anticipa modificaciones.Menos compras y mayor preocupación por los precios
La incertidumbre también se traduce en decisiones concretas de consumo. El 58,5% de los encuestados prevé reducir las compras de bienes duraderos, como electrodomésticos y otros productos de mayor valor, mientras que el 27,3% mantendría su nivel de adquisiciones y apenas el 14,2% planea aumentarlo.
La proporción de quienes anticipan un recorte en esas compras creció 11,3 puntos porcentuales frente a agosto. El dato refleja una mayor disposición a postergar gastos que no se consideran inmediatos, una conducta que puede repercutir sobre las ventas comerciales y la producción vinculada al mercado interno.
En materia de precios, el indicador de percepción de la inflación actual pasó de 27,9 puntos en agosto a 30,6 en septiembre. Las expectativas inflacionarias para el semestre siguiente también subieron, de 8,8 a 9,1 puntos.
Corrupción y desempleo, al frente de las preocupaciones
La encuesta también identificó los principales problemas que preocupan a la población. La corrupción encabezó las respuestas, con el 50,3%, seguida por el desempleo, con el 44%. La impunidad y el sistema judicial reunieron el 34,6%; la economía, el 32,2%; y los altos precios y la inflación, el 27,8%.
El debilitamiento de la democracia y las instituciones, junto con la educación, obtuvo el 20,2% en cada caso, mientras que la inseguridad alcanzó el 18,9%.
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Naturgy deberá presentar cronogramas para completar las obras eléctricas pendientes
El organismo regulador intimó a Naturgy San Juan a presentar cronogramas ejecutivos y completar las interconexiones pendientes antes del período de mayor consumo. Una auditoría de septiembre verificó un avance del 83% sobre los $28.011 millones presupuestados para la primera etapa de inversiones.
El Ente Provincial Regulador de la Electricidad (EPRE) solicitó a Naturgy San Juan a acelerar las obras que acumulan demoras y precisar los plazos para completar las instalaciones necesarias antes del verano. La exigencia apunta a que los transformadores y otros equipos incorporados a la red puedan entrar en servicio sin que las tareas pendientes posterguen el refuerzo del suministro durante los meses de mayor demanda.
Además el organísmo estatal, anticipó que mantendrá auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de los plazos y comprobar que las inversiones se traduzcan en mejoras efectivas de la capacidad y confiabilidad del sistema eléctrico provincial.
Una inversión de $28.011 millones
La auditoría correspondiente a septiembre de 2026 constató un avance equivalente al 83% del monto presupuestado para la primera fase del programa de inversiones 2026-2031, que contempla $28.011.221.140 financiados mediante créditos nacionales y fondos provinciales.
Entre las intervenciones relevadas figura el Campo de Transformación N.º 2 de la estación Albardón-Chimbas, cuyo nuevo transformador permanece en fabricación. También se verificaron avances en las estaciones San Juan Sur e Ischigualasto.
En materia de infraestructura edilicia, las obras de Sargento Cabral, en Rivadavia; Pistacho, en 25 de Mayo; Cerrillo, en Sarmiento; Casa de Gobierno; y Caleras/Termas, en Albardón, se encuentran terminadas o próximas a concluir. El montaje de celdas eléctricas de 33 kV y 13,2 kV alcanzó el 98% en Sargento Cabral y el 100% en la estación Olivos.
La distribuidora también avanzó en la adquisición de equipamiento y en la provisión de transformadores destinados a distintas localidades de San Juan.
Más capacidad y conectividad para la red
El programa comprende, además, la normalización de la estación transformadora Huaco, la construcción de un alimentador de 33 kV entre CAVIC y Pueyrredón y la instalación de antenas satelitales de órbita baja para mejorar la conectividad de instalaciones ubicadas en áreas alejadas.
La intimación del EPRE obliga a priorizar los plazos regulatorios. Con obras pendientes, el desafío es poner en funcionamiento las nuevas instalaciones antes del verano para soportar el aumento del consumo eléctrico.
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Las empresas proyectan aumentos salariales del 22% para 2027
Las empresas argentinas presupuestan aumentos salariales del 22,8% para 2027, con una previsión de inflación del 22,4%, según una encuesta de la consultora WTW. El relevamiento, presentado durante su Seminario Anual sobre Compensaciones y Beneficios, muestra que las compañías comenzaron a definir sus pautas de actualización para el personal fuera de convenio, con incrementos que, en esta primera etapa, se mantienen prácticamente alineados con los precios esperados. El 76% prevé distribuir los aumentos en dos o tres instancias, mientras que la mayoría no planea modificar los presupuestos de 2026.
El 56% de las empresas ya trabaja en el presupuesto salarial para el próximo año, mientras que el 44% todavía no inició esa tarea. Entre las compañías que avanzaron con las estimaciones, tanto la inflación proyectada como los ajustes salariales tienen una mediana del 22%, aunque los promedios se ubican en 22,4% y 22,8%, respectivamente.
Dos o tres aumentos concentrarían la mayoría de los ajustes
La modalidad de actualización también comienza a definirse. El 76% de las compañías prevé aplicar dos o tres incrementos durante 2027: el 38% contempla dos revisiones y otro 38%, tres.
Para el primer trimestre, la mediana del aumento acumulado previsto es del 10%, mientras que para el primer semestre alcanza el 10,1%. La referencia anual se mantiene en el 22%, aunque los porcentajes finales dependerán de la evolución económica y de las decisiones que adopte cada empleador.
Las previsiones presentan diferencias según la rama de actividad. Los servicios profesionales encabezan las estimaciones, con una mediana del 24%. Consumo, química, plásticos y pintura, y alta tecnología proyectan subas del 23%. En el extremo inferior, energía prevé un 20% y bancos y entidades financieras, un 21%.
Cautela para el cierre de 2026
Las decisiones pendientes sobre los salarios de este año reflejan una conducta más conservadora. El 58% de las empresas no prevé modificar el presupuesto salarial de 2026, mientras que el 34% todavía evalúa posibles cambios y apenas el 8% anticipa una revisión.
También permanece abierta la posibilidad de aplicar un ajuste compensatorio —conocido como catch up— al comienzo de 2027 para recuperar diferencias frente a la inflación. El 49% de las compañías descarta esa alternativa, el 39% la mantiene bajo análisis y el 12% confirmó que la implementará. Entre estas últimas, la mediana del incremento adicional previsto es del 5%.
Las cifras de WTW corresponden a proyecciones empresariales y no constituyen aumentos acordados ni garantizados para el conjunto de los trabajadores. Su evolución estará condicionada por la inflación efectiva, el desempeño de cada compañía y las decisiones que se adopten durante las negociaciones salariales.
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