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El conflicto salarial docente en San Juan continúa en un escenario de negociaciones y conciliación obligatoria. Los gremios docentes UDAP, UDA y AMET, que representan a los trabajadores de la educación, aceptaron días atrás la medida dictada por la Subsecretaría de Trabajo y se preparan para una nueva reunión con el gobierno en busca de una propuesta que satisfaga las demandas del sector.

En una entrevista con Daniel Quiroga, secretario general de la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), se abordaron los detalles de las negociaciones en curso, la postura de los gremios y las expectativas ante la próxima reunión pautada para el 20 de marzo a las 9 de la mañana.

Conciliación Obligatoria y Nueva Instancia de Diálogo

Daniel Quiroga explicó que, en el marco de la conciliación, los gremios docentes están trabajando en una propuesta conjunta que les permita alcanzar un acuerdo viable con el gobierno provincial. A pesar de que la oferta salarial presentada en febrero fue rechazada por unanimidad, la conciliación abre una instancia de diálogo en la que ambas partes intentarán acercar posiciones para destrabar el conflicto.

Uno de los principales reclamos de los gremios es la actualización de los salarios de febrero y marzo, en línea con el contexto inflacionario que ha deteriorado el poder adquisitivo de los docentes. “Vamos a negociar de la mejor manera para lograr una propuesta que realmente sea beneficiosa para los trabajadores de la educación”, afirmó Quiroga.

El Descuento del Paro del 5 de Marzo y el Rol de la Subsecretaría de Trabajo

Un punto de conflicto que surgió en los últimos días fue la intención del gobierno de descontar el día de paro realizado el 5 de marzo, pese a que la conciliación obligatoria establece que no deben aplicarse represalias sobre las medidas previas al proceso de negociación.

Según Quiroga, esta intención fue revertida gracias a la intervención de la Subsecretaría de Trabajo y el asesor legal del gobierno, quienes explicaron que el descuento del día de huelga habría significado una violación de la propia conciliación dictada por la administración provincial. “Por suerte, se entendió que no podían hacerlo, y esto permitió que la negociación continúe sin esa presión sobre los docentes”, detalló.

Expectativas ante la Próxima Reunión y la Posición de los Gremios

La conciliación se extiende por un período de 15 días, durante el cual se espera que el gobierno presente una propuesta superadora que permita destrabar el conflicto. Para los gremios, la recuperación del poder adquisitivo es el eje central de las negociaciones, en un contexto de alta inflación y pérdida salarial acumulada en los últimos meses.

Si bien aún no hay certezas sobre la oferta que el gobierno provincial pondrá sobre la mesa, Quiroga destacó que la apertura al diálogo es un factor clave para generar expectativas positivas. “Cuando hay voluntad de diálogo, siempre hay esperanza de alcanzar un acuerdo. Creemos en la importancia de la negociación en el marco de la democracia y las leyes que regulan este proceso”, afirmó.

No obstante, advirtió que la situación es compleja y que, en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio, el conflicto podría reactivarse una vez finalizado el período de conciliación.

La comunidad docente de San Juan mantiene una estrecha vigilancia sobre las conversaciones, con la esperanza de alcanzar un acuerdo que permita mejorar las condiciones salariales y laborales del sector. Si bien el proceso de conciliación ha evitado, por ahora, la profundización del conflicto, todo dependerá de la propuesta que el gobierno presente en la próxima reunión.

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ASIJEMIN pidió responsabilidad institucional y garantías para quienes trabajan en Cerro Negro

Desde nuestra organización sindical, nos dirigimos a cada uno de los compañeros y compañeras, a sus familias y a la comunidad de Perito Moreno, con el firme propósito de llevar absoluta tranquilidad en este momento mientras las autoridades de aplicación laboral, ambiental y fuerzas de seguridad llevan adelante un operativo en el Proyecto Cerro Negro.

Como representantes de los trabajadores, reafirmamos que nuestra prioridad absoluta es, y será siempre, velar por la seguridad, la salud y la dignidad laboral de quienes hacen grande a la minería. En este camino, hacemos un llamado genuino a la paz social y a la urgente reconstrucción del diálogo social.

Nuestra provincia cuenta con un liderazgo y una trayectoria minera indiscutibles. Ese estatus histórico y productivo no es casualidad; se ha consolidado gracias al esfuerzo diario y la alta calificación de cada trabajador, proveedor minero y de las Comunidades anfitrionas que confiaron en esta industria. Ese prestigio es el que hoy debe primar. Cuidar y sostener la actividad de forma responsable, es cuidar el sustento de miles de familias santacruceñas, y para lograrlo debemos actuar con la seriedad, responsabilidad y la firmeza que el contexto social y económico actual nos demanda.

La historia de Santa Cruz nos ha enseñado que, cuando los canales entre el Estado y el sector empresarial se desarticulan, se generan tensiones donde los trabajadores y las comunidades anfitrionas terminan quedando como rehenes de la incertidumbre, por ello no podemos permitir que las descoordinaciones institucionales afecten a quienes día a día sostienen la producción.

Por eso, en esta coyuntura, desde ASIJEMIN consideramos que la atención inmediata debe centrarse de manera urgente en dos focos prioritarios:

En primer lugar, la situación de los compañeros que hoy se encuentran trabajando y conviviendo en el campamento. Estamos y seguiremos estando en el territorio, acompañando de cerca las inspecciones y exigiendo de forma irrestricta como siempre se lo ha hecho que las condiciones laborales, de habitabilidad y de salud cumplan estrictamente con lo que dictan nuestros convenios colectivos. No daremos nunca un solo paso atrás en el cuidado de la integridad de nuestra gente en los yacimientos.

En segundo lugar, manifestamos nuestro profundo respeto y acompañamiento a la comunidad de Perito Moreno. Somos plenamente conscientes de que es la comunidad la que, con una enorme madurez, brinda la licencia social indispensable para operar, otorgando su voto de confianza tanto al Estado como a las empresas. Esa licencia social debe respetarse y reverse a través de acciones responsables: garantizando el desarrollo local, el cuidado ambiental y una convivencia armónica donde el progreso de la mina se traduzca de forma real en el progreso del pueblo.

El futuro de la minería se defiende con trabajo, seguridad y propuestas claras. Invitamos a las autoridades de la provincia y a los sectores inversores y empresariales a consolidar un espacio de diálogo abierto y constructivo, manteniendo la paz social que nos permita seguir proyectando una actividad minera modelo y con justicia social.

Oscar Romillo
Director Regional Sur – Delegación Regional Sur
ASIJEMIN (Asociación Sindical de Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina)

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El fenómeno de El Niño se intensifica y obliga a reforzar las alertas en Argentina

El fenómeno El Niño atraviesa una etapa de fortalecimiento y podría prolongarse hasta febrero de 2027. El Litoral, la cuenca del Plata y la Pampa Húmeda aparecen entre las áreas con mayor exposición a lluvias intensas, crecidas y anegamientos, con posibles efectos sobre la producción agropecuaria y la seguridad alimentaria.

Argentina se encamina hacia una temporada marcada por una mayor amenaza de lluvias intensas, inundaciones y crecidas de los grandes ríos debido al fortalecimiento del fenómeno El Niño-Oscilación del Sur (ENOS). Organismos meteorológicos internacionales anticipan una evolución significativa del episodio, mientras especialistas reclaman reforzar los sistemas de alerta y la coordinación entre las distintas jurisdicciones.

La Organización Meteorológica Mundial (OMM) proyectó que El Niño podría alcanzar una intensidad “muy fuerte”. En simultaneo, el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) estima una probabilidad del 100% de continuidad durante la primavera. Las proyecciones internacionales contemplan además la posibilidad de que sus efectos persistan hasta febrero de 2027.

El fenómeno se origina en un calentamiento anómalo de las aguas del Pacífico ecuatorial, capaz de modificar la circulación atmosférica y alterar los patrones de precipitaciones a escala global. En Argentina, esas alteraciones suelen traducirse en comportamientos diferenciados según la región.

La mayor preocupación se concentra en el Litoral y la cuenca del Plata, donde un régimen más húmedo puede incrementar las precipitaciones y elevar el caudal de los ríos Paraná, Uruguay, Paraguay e Iguazú. La meteoróloga Carla Gulizia, presidenta del Centro Argentino de Meteorólogos, advirtió que los eventos extremos son cada vez más frecuentes e intensos y que, bajo condiciones asociadas con El Niño, aumenta el peligro de inundaciones y desbordes.

El impacto no se limita a las áreas ribereñas. En la Pampa Húmeda, lluvias abundantes en períodos concentrados pueden provocar anegamientos de campos, afectar caminos y comprometer rendimientos agrícolas. La producción queda así expuesta no sólo a pérdidas directas, sino también a interrupciones logísticas y dificultades para transportar cosechas e insumos.

En Cuyo y los Andes centrales, el comportamiento puede ser diferente. Una mayor acumulación de nieve durante el invierno puede traducirse posteriormente en caudales superiores durante el verano, con consecuencias relevantes para la disponibilidad de agua y la administración de los recursos hídricos.

La dimensión regional del fenómeno también encendió una advertencia internacional. Naciones Unidas estimó que las alteraciones climáticas vinculadas con El Niño podrían dejar a unos 16 millones de personas en América Latina expuestas a inseguridad alimentaria, especialmente en comunidades cuya subsistencia depende de la producción agrícola y de condiciones meteorológicas estables.

Los avances científicos permiten hoy anticipar con mayor precisión estos episodios. Gulizia destacó la evolución de los modelos numéricos, las simulaciones de mayor resolución y los sistemas que integran las variables oceánicas y atmosféricas para comprender su interacción.

El desafío, sin embargo, no termina con la elaboración del pronóstico. La especialista señaló que resulta decisivo que esa información llegue de manera rápida y comprensible a las defensas civiles, autoridades locales y comunidades potencialmente afectadas. Una alerta eficaz requiere que el dato meteorológico se transforme en una decisión preventiva antes de que ocurra el fenómeno extremo.

En ese punto, el Sistema de Alerta Temprana del Servicio Meteorológico Nacional adquiere un papel central. Para los especialistas, fortalecer recursos humanos, infraestructura, tecnología y coordinación institucional será determinante para reducir daños ante un episodio que podría combinar lluvias excepcionales, crecidas fluviales y efectos sobre la producción.

La llegada de El Niño no permite anticipar por sí sola la magnitud de cada tormenta o inundación, pero sí establece un patrón de mayor vulnerabilidad para determinadas regiones. En este sentido, la capacidad de Argentina para atravesar los próximos meses dependerá, en buena medida, de cuánto logre convertir las previsiones científicas en prevención concreta sobre el territorio.

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El empleo registrado tocó su piso en más de cuatro años y San Juan quedó entre las provincias menos afectadas

El empleo asalariado privado registrado disminuyó 0,1% en junio y quedó en 6.126.400 puestos, el menor volumen de los últimos 50 meses. Desde noviembre de 2023 se perdieron unos 246.000 empleos. La Rioja, Santa Cruz y Tierra del Fuego encabezaron las caídas porcentuales, mientras San Juan mostró una de las menores retracciones.

El dato surge de un informe de Politikon Chaco elaborado con información de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y registros del SIPA. La comparación con noviembre de 2023 muestra una reducción del 3,9%, que representa aproximadamente 246.312 empleos formales privados menos desde entonces.

La contracción no se distribuyó de manera uniforme entre las provincias. En junio, 14 jurisdicciones registraron bajas mensuales, mientras que sólo Neuquén y Río Negro consiguieron superar el volumen de empleo que tenían antes del cambio de administración nacional.

Neuquén presenta la recuperación más marcada: acumula un crecimiento de 8,7% desde noviembre de 2023, con 12.430 puestos adicionales. Río Negro, en tanto, incrementó su dotación formal en 3,3%, equivalente a 3.646 empleos.

En el extremo opuesto aparecen Tierra del Fuego (-17,9%), Santa Cruz (-16,1%) y La Rioja (-12%). También exhiben retrocesos de dos dígitos Misiones, con una baja de 11,5%; Formosa, 11,8%; y Catamarca, 11%.

Por volumen absoluto, el mayor deterioro se concentró en los distritos con mayor cantidad de trabajadores. Buenos Aires perdió 90.103 puestos respecto de noviembre de 2023, mientras que la Ciudad de Buenos Aires resignó 44.955. Córdoba acumuló una reducción de 18.520 y Santa Fe, de 16.273.

San Juan, entre las menores caídas

San Juan aparece entre las jurisdicciones con mejor desempeño relativo desde noviembre de 2023. La provincia registra una reducción de 0,5%, equivalente a 422 empleos, la segunda menor caída del país después de los distritos que lograron crecer.

El comportamiento más reciente, sin embargo, mostró una retracción de 0,4% en junio, con 292 puestos menos que el mes anterior. La comparación interanual ofrece un resultado diferente: San Juan registra un crecimiento de 1,4%, con 1.094 empleos formales más que un año atrás.

El contraste entre ambas mediciones muestra que la provincia logró sostener una parte importante del empleo registrado durante el período, aunque todavía no consiguió recuperar completamente el volumen previo a noviembre de 2023.

Industria y construcción concentran las pérdidas

La evolución por ramas de la economía exhibe una concentración particularmente fuerte de las bajas en actividades vinculadas con la producción y la obra. Desde noviembre de 2023, 11 sectores redujeron su dotación de trabajadores, mientras sólo tres registraron mejoras: agropecuario, pesca y enseñanza.

La construcción encabeza las pérdidas porcentuales, con una reducción del 14,2%, equivalente a 62.700 puestos. Le sigue la industria manufacturera, que cayó 7,4% y perdió 88.496 empleos, mientras que explotación de minas y canteras disminuyó 8,1%, con 7.676 puestos menos.

La magnitud de la retracción industrial resulta especialmente significativa por su peso sobre las cadenas de proveedores y sobre el empleo indirecto. En la construcción, la contracción también tiene un efecto multiplicador sobre empresas contratistas, proveedores de materiales y trabajadores vinculados a las obras.

El mapa laboral muestra, de este modo, una recuperación muy desigual. Mientras algunas provincias asociadas a la energía y a determinadas inversiones productivas consiguieron ampliar su empleo formal, buena parte del país todavía se encuentra por debajo de los niveles de noviembre de 2023.

El mapa completo del empleo registrado

Buenos Aires
La provincia concentra la mayor pérdida absoluta del país. En junio disminuyó 0,3%, con 5.237 puestos menos. En la comparación interanual cedió 2,5%, equivalente a 48.564 empleos, y desde noviembre de 2023 acumula una reducción de 4,5%, con 90.103 puestos formales menos.

Ciudad de Buenos Aires
La Ciudad mostró una leve recuperación mensual de 0,1%, con 1.887 empleos adicionales, el mayor incremento absoluto del mes. Sin embargo, el balance continúa siendo negativo: perdió 1,5% interanual, unos 23.242 puestos, y acumula una baja de 2,9% desde noviembre de 2023, equivalente a 44.955 empleos.

Catamarca
Registró una mejora mensual de 0,8%, con 268 nuevos puestos. El dato no alcanza para revertir la caída acumulada: perdió 3% interanual y registra una reducción de 11% desde noviembre de 2023, equivalente a 4.304 empleos.

Chaco
El empleo formal creció 0,1% en junio, con 39 puestos adicionales. En términos interanuales, sin embargo, cayó 4,2%, mientras que frente a noviembre de 2023 la reducción alcanza 10,5%, con 8.186 empleos menos.

Chubut
La provincia perdió 0,2% de sus puestos formales en junio, 187 empleos. En un año la baja llegó al 2,6%, mientras que desde noviembre de 2023 acumula un retroceso de 6,8%, equivalente a 6.520 puestos.

Córdoba
El empleo registrado cayó 0,1% mensual, con 631 puestos menos. La comparación interanual arroja una reducción de 1,9%, unos 9.690 empleos, y desde noviembre de 2023 la pérdida llega al 3,5%, equivalente a 18.520 puestos.

Corrientes
Registró una baja mensual de 0,1%, con 89 empleos menos. En la comparación interanual retrocedió 5,1% y acumula una disminución de 5,4% desde noviembre de 2023, equivalente a 4.300 puestos.

Entre Ríos
Mostró una leve mejora de 0,1% en junio, con 94 puestos adicionales. No obstante, el empleo formal se encuentra 1% por debajo del nivel de un año atrás y acumula una baja de 2,8% desde noviembre de 2023, con 3.872 puestos menos.

Formosa
La provincia sumó 32 empleos en junio, una mejora mensual de 0,1%. La evolución anual es negativa: cayó 5,1%, mientras que desde noviembre de 2023 perdió 11,8% de sus puestos formales, unos 2.930 empleos.

Jujuy
Registró una reducción mensual de 0,3%, con 196 puestos menos. En términos interanuales cayó 3,8% y acumula una merma de 5,1% desde noviembre de 2023, equivalente a 3.035 empleos.

La Pampa
Fue una de las provincias que logró crecer en junio, con una mejora de 0,3% y 113 puestos adicionales. Sin embargo, el balance sigue siendo negativo: perdió 1,5% interanual y acumula una reducción de 6,3% desde noviembre de 2023, unos 2.565 empleos.

La Rioja
La provincia presentó una de las mayores contracciones del mes: 1%, con 298 puestos menos. En la comparación interanual cayó 0,8%, pero el dato más significativo aparece desde noviembre de 2023: la pérdida llega al 12%, equivalente a 3.933 empleos.

Mendoza
El empleo privado registrado retrocedió 0,2% en junio, con 532 puestos menos. La baja interanual fue de 3,8%, mientras que desde noviembre de 2023 alcanza 2,6%, con 6.326 empleos menos.

Misiones
La provincia perdió 0,2% de sus empleos formales durante junio, 161 puestos. En un año la caída fue de 5,7%, mientras que frente a noviembre de 2023 acumula un retroceso de 11,5%, equivalente a 12.540 empleos.

Neuquén
Es la provincia con mejor desempeño del país. En junio sumó 1.287 puestos, una mejora mensual de 0,8%. En un año incrementó el empleo formal 5,2%, con 7.668 nuevos puestos, y desde noviembre de 2023 acumula un crecimiento de 8,7%, equivalente a 12.430 empleos adicionales.

Río Negro
No tuvo variación mensual significativa: cayó 43 puestos, equivalente a 0%. En cambio, registró una mejora interanual de 3,6%, con 3.851 empleos adicionales. Desde noviembre de 2023 creció 3,3%, incorporando 3.646 puestos y convirtiéndose, junto con Neuquén, en una de las únicas dos provincias que superaron el nivel laboral previo al cambio de Gobierno.

Salta
El empleo formal cayó 0,2% en junio, con 222 puestos menos. La reducción interanual fue de 2,5%, mientras que desde noviembre de 2023 alcanza 6,8%, equivalente a 8.645 empleos.

San Juan
San Juan presenta uno de los retrocesos acumulados más bajos del país. En junio perdió 0,4%, unos 292 puestos, pero la comparación interanual muestra una evolución positiva de 1,4%, con 1.094 empleos adicionales.

Desde noviembre de 2023, sin embargo, todavía registra una disminución de 0,5%, equivalente a apenas 422 puestos formales menos. Esa cifra ubica a la provincia entre las jurisdicciones que mejor lograron preservar el empleo registrado durante el período.

El dato adquiere mayor relevancia cuando se lo compara con provincias que perdieron miles de puestos y acumularon retrocesos de dos dígitos. San Juan no logró todavía superar el nivel de noviembre de 2023, pero su brecha es considerablemente menor que la registrada en buena parte del territorio.

San Luis
Registró una baja mensual de 0,2%, con 122 empleos menos. En un año retrocedió 3,5%, mientras que desde noviembre de 2023 acumula una pérdida de 8,3%, equivalente a 4.610 puestos.

Santa Cruz
El empleo formal aumentó 0,8% durante junio, con 408 nuevos puestos. Sin embargo, la comparación interanual es negativa: cayó 3%. Desde noviembre de 2023 acumula una reducción de 16,1%, equivalente a 9.776 empleos, una de las mayores caídas porcentuales del país.

Santa Fe
La segunda gran economía industrial del país perdió 0,3% de sus puestos en junio, 1.274 empleos. La baja interanual fue de 1,4%, mientras que desde noviembre de 2023 la reducción alcanza 3,1%, con 16.273 puestos menos.

Santiago del Estero
Registró una de las mayores caídas mensuales, con 1% menos de empleo formal, equivalente a 487 puestos. En términos interanuales retrocedió 2,7% y desde noviembre de 2023 acumula una reducción de 9,1%, con 4.906 empleos menos.

Tierra del Fuego
Es la jurisdicción más afectada en términos porcentuales. En junio perdió 1,3% del empleo registrado, unos 395 puestos. La caída interanual llegó al 13,1%, con 4.616 empleos menos, mientras que desde noviembre de 2023 acumula un retroceso de 17,9%, equivalente a 6.798 puestos.

Tucumán
La provincia tuvo una mejora mensual de 0,1%, con 118 empleos adicionales. No obstante, perdió 1% interanual y acumula una reducción de 1,1% desde noviembre de 2023, equivalente a 1.777 puestos.

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