CONÉCTATE CON NOSOTROS

El Secretario General de Estaciones de Servicio de San Juan, Víctor Menéndez, compartió su perspectiva sobre la reciente autorización del gobierno nacional para la implementación del autodespacho de combustibles en las estaciones de servicio del país. Esta medida, promovida con el argumento de reducir costos y modernizar el sector, genera desazón en los trabajadores del rubro, quienes ven en esta iniciativa una amenaza directa a la estabilidad laboral.

El trasfondo de la medida y su impacto en el empleo

Menéndez destacó que la decisión del ministro Sturzenegger de avanzar con el autoservicio fue tomada en una reunión con empresas petroleras, en la cual se prometió esta modalidad con el objetivo de optimizar costos operativos. Sin embargo, el dirigente sindical cuestionó la validez de este argumento, señalando que la implementación del sistema no implicará una reducción en el precio del combustible para los consumidores.

Más allá de la discusión económica, el impacto en el empleo es la mayor preocupación de los trabajadores del sector. Menéndez advirtió que la automatización de la carga de combustible podría reducir drásticamente la cantidad de empleados en las estaciones, afectando a miles de familias que dependen de esta actividad. Especialmente angustiante es la situación de los trabajadores mayores de 45 o 50 años, quienes enfrentarían grandes dificultades para reinsertarse en el mercado laboral si pierden su puesto.

Por otro lado, la implementación del sistema no es sencilla. Además del alto costo de instalación, se requiere una capacitación específica para garantizar que los clientes puedan manipular los surtidores de manera segura. En este sentido, Menéndez enfatizó los riesgos de seguridad, recordando que en las estaciones de servicio está prohibido el uso del celular por razones de seguridad, lo que demuestra la complejidad de la manipulación de los equipos sin el conocimiento adecuado.

Acciones del sindicato y defensa de los trabajadores

Ante este escenario, Menéndez afirmó que desde el sindicato se mantendrán en estado de alerta, monitoreando la implementación del sistema y actuando en defensa de los derechos de los trabajadores. La organización sindical está en contacto con las cámaras empresariales de la región, quienes, hasta el momento, no han demostrado un interés inmediato en aplicar la medida, lo que podría retrasar su implementación en San Juan.

En otro orden, Menéndez también destacó las acciones solidarias del sindicato, como la tradicional entrega de útiles escolares y conjuntos deportivos a los hijos de los afiliados, que comenzó este lunes 17 de febrero. En un contexto económico difícil, este tipo de iniciativas buscan aliviar la carga financiera de las familias trabajadoras, reafirmando el compromiso del gremio con su comunidad.

Revisión salarial y negociación paritaria

Finalmente, el dirigente se refirió a la negociación paritaria pendiente, señalando que aún deben cerrarse los acuerdos correspondientes a febrero y marzo de 2024, antes de iniciar las discusiones para 2025. La incertidumbre económica y la inflación siguen siendo factores clave en estas conversaciones, y el sindicato se mantiene en diálogo con las cámaras para asegurar mejoras salariales justas para los trabajadores del sector.

destacada

El Frente Sindical convocó a la marcha el 7 de agosto para exigir mejoras laborales y salariales

El Frente Sindical por la Soberanía, el Trabajo Digno y el Salario Justo, impulsado por ATE, definió su participación en la marcha del Día de San Cayetano, que se llevará a cabo el próximo jueves 7 de agosto.

Esta movilización, que contará con la presencia de más de 100 organizaciones sindicales, incluyendo la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), las dos CTA, y sindicatos de la CGT, tiene como objetivo principal exigir mejoras laborales y salariales.

La marcha, que comenzará a partir de las 8 desde el santuario de Liniers y se dirigirá a la Plaza de Mayo, es una respuesta a la creciente preocupación por la destrucción de puestos de trabajo y la pérdida de poder adquisitivo.

Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, enfatizó la importancia de esta movilización, afirmando que «el frente sindical está en pleno desarrollo, goza de muy buena salud y este 7 de agosto en la calle tenemos que asestarle un nuevo golpe al Gobierno».

Aguiar destacó que «tenemos que frenar la destrucción de los puestos de trabajo. Las cesantías y las suspensiones van en aumento en el sector público, pero también en las distintas ramas de la actividad privada».

Continúe Leyendo

destacada

Alarma: El empleo informal en Argentina sigue en aumento

En un contexto de estancamiento del empleo formal y deterioro sostenido del poder adquisitivo, el trabajo en plataformas digitales emerge como una salida laboral para miles de personas en Argentina, aunque con un fuerte componente de precariedad y vulnerabilidad laboral

La situación del empleo en el país se encuentra en una coyuntura crítica. La actividad económica logró recuperarse y superar levemente los niveles previos a la contracción de agosto de 2023, pero el trabajo registrado en el sector privado permanece estancado desde mediados de 2024. A esto se suma una tasa de desempleo del 7,9% en el primer trimestre de 2025, la más alta desde 2021.

Esta realidad ha generado un crecimiento significativo de las ocupaciones informales e independientes, categorías que en muchos casos incluyen el trabajo en plataformas digitales, lo que ha llevado a una mayor flexibilización del mercado laboral.

El Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) realizó un relevamiento exhaustivo sobre la situación laboral en Argentina, destacando que el trabajo en plataformas digitales es una de las principales salidas laborales para miles de personas en el país. Repartidores, conductores, vendedores online y freelancers encuentran en estas actividades una alternativa rápida para generar ingresos, aunque sin estabilidad ni protección laboral.

La precariedad laboral se ha convertido en un fenómeno generalizado en la economía de plataformas, afectando a sectores como comercio, gastronomía, hotelería y transporte, lo que ha llevado a una mayor precarización de las condiciones de trabajo.

La caída del salario real, que se encuentra un 15% por debajo del nivel de 2017, empujó a muchos trabajadores a buscar ingresos complementarios. Según el CETyD, el porcentaje de personas con más de un empleo pasó del 8% al 12% entre 2013 y 2024.

Continúe Leyendo

destacada

Trabajadores de JetSMART acuerdan mejoras en salarios y levantan el paro

La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSMART (ASTJ) alcanzó un acuerdo parcial con la aerolínea, que pone fin al paro de 24 horas programado para el 1 de agosto. Este entendimiento, que evita interrupciones en los vuelos de cabotaje e internacionales durante la temporada alta, responde a la firma de un acta que incluye mejoras económicas concretas para las tripulaciones argentinas.

El pacto establece el pago de un bono extraordinario proporcional al salario fijo, que representa un aumento efectivo de hasta el 10% para los Primeros Oficiales y de entre el 10% y el 17% para los tripulantes de cabina, uno de los sectores más postergados en la escala salarial. Según el gremio, este avance «permite reducir parte de la brecha salarial con las filiales vecinas», aunque subrayaron que «aún queda camino por recorrer para alcanzar condiciones plenamente equitativas dentro del mismo grupo empresarial».

Diego Bitschin, secretario general de ASTJ y piloto de JetSMART, destacó el rol de los agremiados en la negociación: «La suspensión del paro fue posible gracias al acompañamiento de nuestros trabajadores y la voluntad de alcanzar soluciones sin afectar al usuario. Esperamos que este gesto abra una etapa más productiva en las negociaciones». En los próximos días, el sindicato convocará una asamblea para evaluar los avances y definir los pasos a seguir.

Continúe Leyendo

Tendencias