«Un paso hacia la justicia laboral: Veladero implementa escalas salariales y categorías»
La empresa minera Veladero y el gremio que representa a los trabajadores sellaron un acuerdo que reconocerá la jerarquía y roles profesionales de los trabajadores.
En un paso trascendental para la industria minera argentina, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico (ASIJEMIN) y la empresa Veladero, perteneciente a Minera Andina del Sol S.R.L., Barrick Exploraciones Argentina S.A. y Minera del Carmen S.A, acordaron un convenio que implementa escalas salariales y categorías para los trabajadores de la mina ubicada en la provincia de San Juan.
Este acuerdo, que comenzará a regir a partir del próximo 1 de enero, representa un cambio significativo para los trabajadores jerárquicos mineros de Veladero, ya que se ratifica la aplicación del CCT marco 789/21. De este modo, los trabajadores verán reconocida de manera oficial y concreta su jerarquía y sus roles profesionales, lo que garantizará una remuneración justa y acorde con las funciones desempeñadas.
Además, se implementarán categorías diferenciadas para un mayor reconocimiento y una distribución equitativa de los salarios y condiciones laborales. Esto permitirá una mejor organización y planificación de los recursos humanos, lo que a su vez redundará en una mayor eficiencia y productividad en la mina.
El titular de la ASIJEMIN, Marcelo Mena Muñoz, destacó que «este acuerdo no solo representa un cambio significativo para los trabajadores jerárquicos mineros de Veladero, sino también un resultado favorable para su bienestar y derechos laborales». Además, remarcó que «se trata de un modelo de trabajo colaborativo que podrá ser replicado en otros yacimientos mineros».
En este sentido, es importante destacar que este acuerdo es el resultado de una negociación sindical y empresarial que ha permitido lograr mejoras laborales en todos los lugares de trabajo. Además, representa un avance trascendental para la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de ASIJEMIN, tanto por yacimientos como por empresas.
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El acuerdo con Vicuña quedó listo para ser votado este miércoles
El acuerdo entre el Gobierno de San Juan y Vicuña obtuvo despacho favorable en las comisiones y quedó habilitado para ser tratado este miércoles. El Bloque Justicialista no acompañó el dictamen, aunque algunos de sus integrantes podrían votar a favor en el recinto.
Las comisiones de Legislación y Asuntos Constitucionales, Minería y Obras y Servicios de la Cámara de Diputados otorgaron este martes despacho favorable al proyecto, que será tratado este miércoles en la sesión especial convocada por la Legislatura.
La definición tuvo una particularidad política: el Bloque Justicialista no suscribió el dictamen. Sin embargo, esa decisión no anticipa necesariamente una votación unificada en contra. Algunos legisladores peronistas podrían acompañar el convenio durante el debate, entre ellos Eduardo Cabello, Jorge Castañeda y Leopoldo Soler. También firmó en conformidad Franco Aranda, del Frente Renovador.
La resolución de las comisiones se produjo después del cuarto intermedio dispuesto el viernes, cuando los diputados habían solicitado ampliar el análisis de la documentación. En aquella reunión participaron el vicegobernador Fabián Martín, el ministro de Minería Juan Pablo Perea, el ministro de Producción, Trabajo e Innovación Gustavo Fernández y el secretario general de la Gobernación, Emilio Achem, quienes respondieron las consultas formuladas por los legisladores.
Uno de los puntos centrales del convenio es el aporte único y no reembolsable de US$250 millones que Vicuña realizará a favor de San Juan. El acuerdo forma parte de las negociaciones vinculadas al desarrollo del proyecto minero y establece compromisos con impacto directo sobre las finanzas y las obras que la Provincia deberá ejecutar.
La discusión legislativa estará marcada, por lo tanto, no solo por el contenido técnico del convenio sino también por la composición de los apoyos en el recinto. El despacho favorable garantiza que el proyecto pueda ser debatido, pero será la votación de este miércoles la que determine su aprobación definitiva.
En la misma jornada, las comisiones dieron despacho favorable al convenio suscripto entre San Juan y Vialidad Nacional. El acuerdo contempla que la Provincia financie y ejecute tareas de conservación, mantenimiento y mejoramiento sobre las rutas nacionales 40, 20, 153, 150 y 149, además de obras en el Nudo Vial de las rutas 40 y A014.
Ambos expedientes quedaron así incorporados al tramo decisivo de su recorrido legislativo. La sesión especial de este miércoles permitirá conocer el respaldo efectivo que reúnen los convenios y, en el caso de Vicuña, si la división de posiciones dentro de la oposición resulta determinante para su aprobación.
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Feriados 2026: cuándo serán los próximos descansos de tres y cuatro días
El feriado por el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín quedó atrás, pero el calendario nacional todavía reserva cuatro fines de semana largos antes de terminar 2026. Las próximas oportunidades para una escapada llegarán en octubre y noviembre, mientras que diciembre concentrará dos períodos de descanso.
El primero será del 10 al 12 de octubre, por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural. Luego llegará el feriado por el Día de la Soberanía Nacional, que conformará otro fin de semana largo entre el 21 y el 23 de noviembre.
La mayor pausa del tramo final del año se producirá en diciembre. El lunes 7 fue establecido como día no laborable con fines turísticos y estará seguido por el feriado del martes 8, correspondiente a la Inmaculada Concepción de María. De esta manera, habrá cuatro días consecutivos de descanso entre el sábado 5 y el martes 8 de diciembre.
El último fin de semana largo de 2026 será el de Navidad. Como el 25 de diciembre caerá viernes, se conformará un descanso de tres días entre el viernes y el domingo 27.
Los próximos feriados
Lunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
Lunes 23 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.
Lunes 7 de diciembre: día no laborable con fines turísticos.
Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción de María.
Viernes 25 de diciembre: Navidad.

La distribución de estas fechas ofrece nuevas posibilidades para viajes breves, visitas familiares y escapadas dentro del país. En particular, el descanso de cuatro días de diciembre aparece como una de las últimas oportunidades del año para organizar un viaje antes del comienzo de la temporada de verano.
Con cuatro fines de semana largos todavía por delante, el calendario 2026 mantiene varias alternativas para quienes buscan aprovechar los feriados nacionales y extender sus períodos de descanso sin necesidad de tomar varios días de vacaciones.
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Tres de cada diez desocupados llevan más de un año sin conseguir empleo
El mercado laboral argentino atraviesa un deterioro que no queda reflejado por completo en la tasa oficial de desocupación. Un informe del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP), coordinado por el economista Claudio Lozano, detectó que tres de cada diez personas sin trabajo llevaban más de un año buscando empleo al cierre del primer trimestre de 2026.
El dato adquiere mayor dimensión al observar el conjunto de indicadores relevados a partir de los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). Mientras el INDEC registró una desocupación del 7,8% de la Población Económicamente Activa (PEA), el IPyPP calculó que la subutilización de la fuerza laboral llegaba al 19% al incorporar también el subempleo.
La presión aumenta al sumar a quienes tienen una ocupación pero buscan otro empleo: en ese caso alcanza al 23,7% de la PEA. Si además se considera a las personas que desean trabajar más horas aunque no estén buscando activamente otro puesto, la disponibilidad de fuerza laboral asciende al 29,4%.
El informe también expone fuertes diferencias entre grupos. La desocupación entre los jóvenes de 18 a 24 años llega al 19,5%, más del doble del promedio general. Entre las mujeres, la subutilización laboral alcanza el 21,5%, frente al 16,9% de los varones.
La informalidad constituye otro de los principales rasgos del mercado laboral. Según el relevamiento, el 44,2% de las personas ocupadas no tiene un empleo registrado. La proporción llega al 64% entre los trabajadores jóvenes y al 66% en establecimientos de hasta cinco empleados.
Entre los asalariados, que representan el 71,8% de los ocupados, la informalidad alcanza al 37,9%. Entre los trabajadores por cuenta propia, que representan una cuarta parte del total, llega al 65%.
La precariedad también se refleja en los ingresos. El promedio laboral relevado durante el primer trimestre fue de $1.076.056 mensuales, pero los trabajadores independientes percibieron unos $524.000 en promedio, mientras que los asalariados informales alcanzaron aproximadamente $700.000.
Frente a ingresos insuficientes, el pluriempleo aparece como una vía para complementar recursos. El 10,4% de los ocupados tenía dos o más trabajos, proporción que trepa al 13,7% entre las mujeres y se ubica en 7,9% entre los varones.
El relevamiento del IPyPP plantea así una fotografía del mercado laboral en la que el desempleo prolongado convive con la informalidad, los bajos ingresos y la necesidad de acumular ocupaciones. La combinación de estos factores amplía considerablemente el universo de personas que buscan mejorar sus condiciones de trabajo, aun cuando las estadísticas tradicionales las contabilicen como ocupadas.
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