Una resolución de la Justicia de La Rioja dispuso la suspensión por 30 días de las actividades vinculadas al proyecto minero Josemaría. La medida obliga a la empresa a presentar estudios ambientales en territorio riojano y genera incertidumbre sobre uno de los desarrollos extractivos más relevantes del país.

Una decisión judicial adoptada en La Rioja alteró el curso de uno de los emprendimientos mineros más ambiciosos de la región cuyana. La jueza María Greta Decker ordenó la paralización por 30 días de las tareas vinculadas al proyecto Josemaría, a partir de una presentación impulsada por el gobierno riojano.

La resolución alcanza a la firma operadora Vicuña S.A. y establece como condición indispensable la presentación de un Estudio de Impacto Ambiental que contemple las implicancias del emprendimiento sobre territorio de la provincia vecina. Sin ese requisito aprobado, no podrán retomarse las actividades.

El fallo se apoya en el principio preventivo y se instrumentó mediante una medida autosatisfactiva, una herramienta jurídica que permite actuar con rapidez frente a la posibilidad de daños ambientales. Desde la administración riojana argumentaron que la empresa no cumplió con requerimientos previos vinculados al uso de infraestructura local, especialmente el corredor vial que conecta con el yacimiento.

El secretario de Ambiente de esa provincia, Santiago Azulay, sostuvo que los efectos del proyecto exceden los límites geográficos y podrían impactar en comunidades como Guandacol y Villa Unión. Entre los puntos señalados figuran el tránsito intensivo de vehículos pesados, la dispersión de partículas y la contaminación sonora.

La medida judicial también dispuso restricciones sobre el camino de Guandacol, principal vía logística hacia el emprendimiento, actualmente bajo control policial. Esta limitación genera un cuello de botella operativo que afecta la planificación de obras y el movimiento de equipos.

Un proyecto estratégico bajo presión

El desarrollo de Josemaría forma parte del denominado distrito Vicuña, un conglomerado minero de escala internacional que incluye también el yacimiento Filo del Sol. Ubicado en San Juan, el proyecto prevé inversiones millonarias y una proyección productiva significativa en cobre, oro y plata durante varias décadas.

Para San Juan, la paralización representa un contratiempo relevante en términos económicos y de generación de empleo, dado el peso estratégico que la actividad minera tiene en su matriz productiva. A su vez, la decisión introduce un elemento de complejidad institucional al involucrar competencias ambientales de distintas jurisdicciones.

Desde La Rioja no descartan avanzar hacia instancias judiciales superiores en caso de incumplimiento, lo que podría derivar en la intervención de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina.

La suspensión dispuesta por la Justicia riojana reconfigura el futuro inmediato de un proyecto central para la minería argentina. Más allá del plazo fijado, el episodio instala un debate de fondo sobre la coordinación interprovincial en materia ambiental y la necesidad de reglas claras para emprendimientos de gran escala. El desenlace de este proceso no solo definirá el avance de Josemaría, sino que también sentará precedentes sobre el equilibrio entre desarrollo productivo y resguardo ambiental en el país.

La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones ratificó el estado de alerta y movilización, reclamó la reapertura urgente de las negociaciones salariales y exigió el pago de un bono de $840.000. La empresa alega limitaciones para responder y la lucha se proyecta en ascenso.

El conflicto en el Correo Argentino suma un nuevo capítulo con la decisión de la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) de sostener y profundizar su plan de acción en todo el país. Tras una audiencia con la Secretaría de Trabajo, el sindicato conducido por Alberto Cejas ratificó su estado de alerta, asamblea y movilización, al tiempo que buscó despejar versiones sobre una interrupción total del servicio.

La organización gremial puso el foco en la recomposición de los ingresos, señalando que la pérdida del poder adquisitivo se ha acentuado en los últimos meses. En ese aspecto, reclamó la reapertura inmediata de la negociación colectiva y cuestionó los ajustes salariales definidos fuera del ámbito paritario, al considerarlos insuficientes y carentes de legitimidad.

Como parte de su pliego de demandas, FOECYT solicitó el pago de un bono extraordinario de $840.000, a liquidarse en cuatro tramos, con el objetivo de amortiguar el impacto de la inflación sobre los sueldos. La exigencia se inscribe en una estrategia más amplia orientada a recuperar capacidad de compra y reordenar las condiciones laborales dentro de la empresa.

Desde el sector empleador, en tanto, se argumentó la imposibilidad de avanzar con definiciones concretas en materia salarial. Según lo expuesto durante la audiencia, la conducción del Correo Argentino carecería de autorización para negociar incrementos y señaló además la ausencia de otras representaciones sindicales como un obstáculo adicional para destrabar el diálogo.

La falta de avances alimenta un clima de creciente malestar entre los trabajadores, quienes advierten sobre un deterioro sostenido de sus condiciones laborales. El gremio también cuestionó decisiones empresariales adoptadas de manera unilateral y alertó sobre un rumbo que, a su juicio, profundiza la pérdida de derechos dentro de la actividad postal.

El Gobierno y los sindicatos docentes alcanzaron un acuerdo que establece aumentos para el trimestre abril-junio, eleva el valor índice y prevé una instancia de revisión atada a la evolución de precios.

Luego de una jornada de intensas deliberaciones en el Centro Cívico, el Ejecutivo sanjuanino y los gremios UDAP, UDA y AMET alcanzaron un entendimiento que redefine la pauta salarial docente para el primer semestre de 2026.

El núcleo del acuerdo reside en la fijación de un salario mínimo garantizado para el cargo testigo, que se incrementará de manera progresiva: $831.989 en abril, $851.943 en mayo y $876.332 en junio. Este esquema contempla hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra e incorpora el adicional por conectividad.

La mejora se articula mediante la actualización del valor índice —establecido en 901,6123 para abril— con ajustes adicionales del 2% en mayo y del 3% en junio, calculados sobre la base inmediata anterior. A su vez, en mayo se adicionarán cuatro puntos al nomenclador docente, lo que impactará de forma directa en el salario básico.

Uno de los aspectos más relevantes es la consolidación de sumas previamente otorgadas. El ítem de $100.000 pasa a integrar el salario en carácter remunerativo, extendiéndose a la totalidad de los cargos. Esta decisión fortalece la estructura salarial y repercute en componentes clave como el aguinaldo y los haberes previsionales.

El entendimiento también incorpora avances en reclamos de larga data. Las bonificaciones por ubicación geográfica —particularmente en radios 4 a 7— registran una mejora sustancial desde abril, con un segundo tramo previsto para octubre, lo que permitirá completar el esquema de actualización progresiva.

En este sentido, se redefinió el adicional “Estado Docente” (código A56), que alcanzará los $268.577,88 en junio, consolidando su peso dentro del recibo salarial.

Cláusula de resguardo y revisión

Con el objetivo de preservar el poder adquisitivo, las partes incluyeron un mecanismo de revisión para el 30 de junio. En esa instancia se evaluará la evolución del Índice de Precios al Consumidor y se determinará la eventual aplicación de diferencias en la pauta salarial del segundo semestre.

Del encuentro participaron autoridades del área educativa y económica de la provincia, junto a las conducciones sindicales, en el marco de la Sesión Paritaria N° 11.

El pacto alcanzado introduce previsibilidad en el corto plazo y responde a demandas estructurales del sector docente, en especial en lo relativo a la calidad del salario. No obstante, el verdadero alcance del acuerdo quedará sujeto al comportamiento de la inflación y a la revisión pactada para mitad de año. La evolución de esa variable será determinante para sostener el equilibrio entre las cuentas públicas y la recomposición de los ingresos docentes.