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La llegada de más de una veintena de proveedores mineros peruanos a San Juan ha despertado el interés de muchos, pero también ha generado un clima de desconfianza. Se espera que estas empresas ofrezcan oportunidades de negocio y establezcan conexiones con compañías locales. Sin embargo, la situación se complica debido a la controversia que rodea la organización del evento.

La consultora “Escrivá & Chümber, Consultora Internacional” es la encargada de organizar el viaje de negocios, que está programado para el 21 de octubre. Sin embargo, ya ha enfrentado críticas por el uso indebido de logos de empresas e instituciones locales. Esto ha llevado a la consultora a enviar disculpas a diversas entidades, lo que plantea serias dudas sobre la legitimidad de su propuesta.

Las promesas de la consultora

Según la promoción de la consultora, se ofrecerán rondas de negocios con ejecutivos de empresas mineras de renombre como Barrick, Lundin y BHP, así como reuniones con autoridades locales. Sin embargo, estas afirmaciones han sido puestas en tela de juicio, ya que las empresas mencionadas no han confirmado su participación.

Además, la consultora ha asegurado contar con el apoyo de instituciones como la Universidad Nacional de San Juan y la Cámara Minera de San Juan. No obstante, estas afirmaciones han generado más dudas que certezas, ya que las entidades involucradas han negado su participación en la promoción del evento.

Repercusiones de las acusaciones

Las acusaciones de uso ilegal de logos han llevado a un clima de tensión en la provincia. Empresas locales han comenzado a enviar intimaciones a la consultora, lo que refleja un creciente descontento con la situación. La falta de transparencia en el proceso ha alimentado la percepción de que podría tratarse de una estafa, especialmente para aquellos que ya han pagado sumas considerables por participar.

El costo de 3600 USD por los contactos de lobby se presenta como una «inversión», pero muchos se preguntan si realmente obtendrán un retorno de esta inversión. La incertidumbre sobre el éxito del evento y la participación de empresas importantes ha llevado a un aumento en las críticas hacia la consultora.

La situación en San Juan

La llegada de proveedores peruanos se produce en un contexto de tensiones en San Juan relacionadas con las contrataciones de empresas locales. Esto ha llevado a un debate sobre la definición de «proveedores locales» en el RIGI, lo que ha generado inquietudes entre las empresas sanjuaninas. Muchas de ellas sienten que están en desventaja frente a los proveedores extranjeros que llegan con la promesa de mejores oportunidades.

El clima de negocios en San Juan se ha visto afectado por las dudas en torno a la legitimidad de la misión comercial peruana. A medida que crece la presión sobre la consultora, el futuro del evento y la participación de las empresas peruanas se vuelve cada vez más incierto.

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La retirada de Argentina de la OMS: un paso hacia la incertidumbre sanitaria

La reciente decisión del gobierno argentino de retirarse de la Organización Mundial de la Salud (OMS) generó una oleada de críticas y preocupaciones en la comunidad sanitaria y la sociedad en general. La medida, que aún debe ser ratificada por el Congreso, fue calificada de «criminal» por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa).

Un retroceso en la cooperación internacional

La OMS es una institución fundamental para la cooperación internacional en materia de salud. La salida de Argentina de esta organización significaría la pérdida de acceso a recursos y tecnologías médicas avanzadas, así como la interrupción de la colaboración con expertos de otros países para abordar problemas de salud globales. Esto podría tener graves consecuencias para la salud pública en el país, especialmente en momentos de emergencias sanitarias.

La destrucción del Estado desde adentro

La decisión del gobierno argentino de retirarse de la OMS se enmarca en un contexto de recortes presupuestarios y despidos en el sector salud. Fesprosa denunció que esta medida es parte de una estrategia más amplia para debilitar el sistema de salud pública en Argentina. La organización exigió al gobierno que revierta esta medida y que priorice la inversión en salud pública.

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El gobierno busca desmantelar entidades públicas con un “mega decreto” 

En un movimiento que busca profundizar el ajuste del Estado, el gobierno nacional prepara un nuevo decreto de necesidad y urgencia que eliminará varias entidades estatales y fusionará otras. La medida, que se enmarca en la estrategia de desregulación y transformación del Estado liderada por el ministro Sturzenegger, busca agilizar el funcionamiento y reducir la burocracia.

La reestructuración administrativa: ¿qué cambia?

El nuevo decreto afectará a la estructura de la presidencia, la Jefatura de Gabinete y la mayoría de los ministerios. Se eliminarán entidades que se consideran innecesarias o que duplican funciones con otros organismos, y se fusionarán otras para reducir la redundancia y mejorar la eficiencia. La medida también incluirá la derogación de diversas normas y procedimientos burocráticos que datan de diferentes períodos.

El impacto en los empleados públicos: ¿qué pasará con ellos?

Aunque el gobierno no ha proporcionado detalles sobre el futuro de los trabajadores de las entidades que se eliminarán o fusionarán, se sabe que hay un programa que busca adaptar a los empleados que se quedan sin lugar de trabajo para que puedan salir al sector privado en un plazo de un año. Sin embargo, la incertidumbre sobre el futuro laboral de estos empleados es palpable.

La estrategia del gobierno: ¿qué busca lograr?

El gobierno busca replicar el impacto que tuvo el DNU 70 de diciembre de 2023, que desreguló múltiples áreas de la economía. La medida es una señal clara de que la gestión de Javier Milei continuará avanzando en su plan de ajuste estatal durante 2025. Además, el presidente ha anunciado que buscará eliminar leyes vigentes y derogar distintas resoluciones y circulares, con el objetivo de simplificar el marco normativo y reducir la burocracia.

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Ajuste salarial para estatales: una medida insuficiente que profundiza la crisis

El gobierno nacional estableció un aumento salarial del 1,5% para enero y 1,2% para febrero para los empleados estatales, medida que fue rechazada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) debido a su insuficiencia para combatir la inflación.

El acuerdo salarial establecido por el gobierno nacional para los empleados estatales ha generado un gran debate en el sector. La ATE rechazó la oferta y criticó la decisión de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) de aceptarla.

Según Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, «la propuesta gubernamental no solo no mejora la situación salarial de los estatales, sino que la empeora». Aguiar destacó que el aumento salarial ofrecido es «inaceptable» debido a que no se ajusta a la realidad inflacionaria del país.

Es importante destacar que durante el 2024, los aumentos salariales quedaron significativamente por debajo de la inflación, lo que ha generado una pérdida del poder adquisitivo para los trabajadores de la administración pública.

ATE convocará a un plenario federal para definir nuevas medidas de fuerza en febrero, en respuesta a la insuficiente oferta salarial del gobierno. Además, el sindicato reclama la inclusión del Personal Civil de las Fuerzas Armadas en el ítem salarial de presentismo, que pasó de $30.000 a $50.000.

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