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Ante las versiones de que los diputados sindicalistas, Hugo Yasky y Sergio Palazzo, presentarán un proyecto de ley en el Congreso para reducir la jornada laboral, la titular de la cartera de Trabajo se posicionó a favor y explicó cómo debería hacerse.

La Ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, reabrió el debate en torno a la reducción de la jornada laboral, ante las intenciones de los diputados Nacionales Hugo Yasky y Sergio Palazzo, ambos de extracción sindical, de avanzar en el Congreso con la iniciativa. A días del anunció de elevación del piso de Ganancias a $1.700.000 y en línea con la Suma Fija que decretó el Gobierno Nacional, la titular de la cartera de trabajo, que ya había manifestado su apoyo, explicó cuál es la posición del Ministerio que encabeza.

Según Olmos, la iniciativa que empujan diversos actores sindicales que van desde la CTA a la CGT, es “una propuesta que en su momento desde el ministerio respaldamos porque pensamos que Argentina quedó muy retrasada al mantener desde los años ’80 las 48 horas semanales” argumentó.

Hace meses, tanto el titular de la CTA-T, Hugo Yasky, como el Secretario General de La Bancaria, Sergio Palazzo, vienen trabajando en un proyecto de ley para presentar en la Cámara Baja del Congreso Nacional. Desde la CTA se especulaba con un proyecto similar al que plantea Olmos, de 40 horas semanales, con un máximo de 8 horas diarias. Por su parte, desde La Bancaria, se proponía ir a un esquema de 36 horas semanales.

En este sentido, la Ministra de Trabajo explicó que el marco ideal para aplicar el proyecto es en base a “un planteo escalonado”, reduciendo progresivamente la cantidad de horas semanales hasta las 40 hs. La idea que maneja el área de trabajo es reducir en primer lugar las horas semanales de 48 a 44 hs y luego de 44 a 40. Para Olmos, al momento de hablar de materia laboral, la cantidad de horas semanales significan uno de los pocos “retrasos importantes” de Argentina.

Cabe destacar, que a principios del mes de mayo, el triunviro de la conducción de la CGT, Héctor Daer se posicionó sobre el debate al declarar que “es un hecho que se viene dando en el mundo y que Argentina lo tiene que asumir”. Además, aclaró que en aquel entonces  debatió el tema con el ahora candidato a Presidente por Unión por la Patria, Sergio Massa, “Lo estuvimos conversando con Sergio, él tiene clara la idea” adelantó Daer.

En este sentido, también explicó que “Hay que buscar la forma de cómo hacerlo, creemos que hay que establecer la jornada semanal (reducida) y articularla con los convenios colectivos para que cada actividad pueda discutir cómo hacerlo» advirtió entonces.

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La retirada de Argentina de la OMS: un paso hacia la incertidumbre sanitaria

La reciente decisión del gobierno argentino de retirarse de la Organización Mundial de la Salud (OMS) generó una oleada de críticas y preocupaciones en la comunidad sanitaria y la sociedad en general. La medida, que aún debe ser ratificada por el Congreso, fue calificada de «criminal» por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa).

Un retroceso en la cooperación internacional

La OMS es una institución fundamental para la cooperación internacional en materia de salud. La salida de Argentina de esta organización significaría la pérdida de acceso a recursos y tecnologías médicas avanzadas, así como la interrupción de la colaboración con expertos de otros países para abordar problemas de salud globales. Esto podría tener graves consecuencias para la salud pública en el país, especialmente en momentos de emergencias sanitarias.

La destrucción del Estado desde adentro

La decisión del gobierno argentino de retirarse de la OMS se enmarca en un contexto de recortes presupuestarios y despidos en el sector salud. Fesprosa denunció que esta medida es parte de una estrategia más amplia para debilitar el sistema de salud pública en Argentina. La organización exigió al gobierno que revierta esta medida y que priorice la inversión en salud pública.

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El gobierno busca desmantelar entidades públicas con un “mega decreto” 

En un movimiento que busca profundizar el ajuste del Estado, el gobierno nacional prepara un nuevo decreto de necesidad y urgencia que eliminará varias entidades estatales y fusionará otras. La medida, que se enmarca en la estrategia de desregulación y transformación del Estado liderada por el ministro Sturzenegger, busca agilizar el funcionamiento y reducir la burocracia.

La reestructuración administrativa: ¿qué cambia?

El nuevo decreto afectará a la estructura de la presidencia, la Jefatura de Gabinete y la mayoría de los ministerios. Se eliminarán entidades que se consideran innecesarias o que duplican funciones con otros organismos, y se fusionarán otras para reducir la redundancia y mejorar la eficiencia. La medida también incluirá la derogación de diversas normas y procedimientos burocráticos que datan de diferentes períodos.

El impacto en los empleados públicos: ¿qué pasará con ellos?

Aunque el gobierno no ha proporcionado detalles sobre el futuro de los trabajadores de las entidades que se eliminarán o fusionarán, se sabe que hay un programa que busca adaptar a los empleados que se quedan sin lugar de trabajo para que puedan salir al sector privado en un plazo de un año. Sin embargo, la incertidumbre sobre el futuro laboral de estos empleados es palpable.

La estrategia del gobierno: ¿qué busca lograr?

El gobierno busca replicar el impacto que tuvo el DNU 70 de diciembre de 2023, que desreguló múltiples áreas de la economía. La medida es una señal clara de que la gestión de Javier Milei continuará avanzando en su plan de ajuste estatal durante 2025. Además, el presidente ha anunciado que buscará eliminar leyes vigentes y derogar distintas resoluciones y circulares, con el objetivo de simplificar el marco normativo y reducir la burocracia.

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Un alivio parcial: Se acordó un aumento salarial para trabajadoras de casas particulares

Finalmente se logró un acuerdo para incrementar los salarios de las empleadas domésticas en un 2,6% en dos tramos, luego de semanas de negociación y cuatro meses sin actualización en los sueldos del sector.»

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció un acuerdo para incrementar los salarios de las empleadas domésticas en un 2,6% en dos tramos. Este aumento se hará efectivo en dos partes: un 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% en enero. El salario mínimo por hora para las empleadas domésticas ascenderá a $2.849 y el sueldo mínimo por mes llegará a los $349.506.

Este acuerdo llega después de varias semanas de negociación entre las conducciones sindicales, el sector patronal y los representantes del Estado nacional. El último aumento se había aplicado en octubre de 2024, y las autoridades nacionales y gremiales acordaron reunirse el próximo mes para debatir un acuerdo paritario correspondiente a febrero y marzo.

Aunque este aumento es un alivio parcial para las empleadas domésticas, es importante destacar que el sector sigue siendo uno de los más vulnerables en términos de salarios y condiciones laborales. La negociación continua y el diálogo entre las partes son fundamentales para lograr mejoras significativas en el sector.

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