El trabajo registrado acumula 32 meses de subas
Según datos difundidos por el ministerio de Trabajo, el empleo registrado privado creció nuevamente en marzo de 2023. El informe, basado en el Sistema Integrado de Previsional Argentino (SIPA-AFIP), da cuenta de la creación neta de 12.160 puestos de trabajo registrados entre marzo y abril de este año.
La tendencia acumula 32 meses consecutivos de crecimiento desde mayo de 2020 cuando el empleo registrado cayó a un piso histórico producto de las restricciones sanitarias creadas en el marco de la pandemia. En el período, según el informe de la cartera laboral, se crearon 1.353.687 que implican un crecimiento del 11,5% del empleo registrado.
En relación a la situación de marzo de 2022, el registro de la AFIP da cuenta de la creación neta de 538.553 puestos de trabajo, un crecimiento del 4,3% en apenas un año. A la hora de comparar con la situación previa a la pandemia surge que, desde marzo de 2019, se crearon más de 960 mil puestos de trabajo con un crecimiento acumulado del 8%.
Allí sin embargo, se incluyen diversas formas de empleo con modalidades de contratación diferentes. El informe discrimina entre el empleo registrado creado por el sector privado, el sector público, el empleo en casas particulares y las diversas formas de registración de trabajadores independientes como los trabajadores autónomos, los monotributistas tradicionales y los inscriptos en el monotributo social.
Según el propio informe el sector privado generó en el último año 252 mil empleos y el sector público fue el responsable de generar 74.500 empleos. Se trata de un crecimiento del 4,1% y el 2,2% respectivamente que contrastan con el crecimiento del 37,4% que registró el monotributo social responsable de la creación de 163.800 puestos de trabajo “registrados” del total de casi 540 mil que se generaron en un año.
Los monotributistas sociales son aquellos trabajadores que perciben un ingreso mensual bruto inferior a una jubilación mínima hoy en poco más de $70 mil o integran una cooperativa y, por ese motivo, reciben un subsidio del 100% del componente impositivo y previsional y del 50% en el componente de la obra social.
Si se analizara el desagregado en la creación de empleo registrado en los 32 meses de crecimiento acumulado, la tendencia a la precarización es todavía más profunda.
De hecho, del 1.353.700 puestos registrados creados desde mayo de 2020 solo 594 mil fueron creados por el sector privado que implican un crecimiento del 10,3% mientras que el empleo del sector público creció un 6,2%. El monotributo social se incrementó en 249.300 trabajadores independientes que implican un salto del 70,6% y el monotributo tradicional creció un 20,8% con 322 mil nuevos inscriptos bajo esa modalidad.
De esta forma la destrucción de empleo provocada por las restricciones propias de la pandemia sirvieron para profundizar un proceso de precarización del empleo bajo la forma del monotributismo, mecanismo utilizado muchas veces para encubrir una relación de dependencia encubierta.
Una década de deterioro
El proceso que se aceleró en los últimos tres años, sin embargo, se sostiene desde hace ya más de una década. Desde marzo de 2012 el empleo registrado creció un 19,2% pero en el sector privado apenas lo hizo en un 4,2%. El empleo en el sector público creció en un 30,5% y el empleo en casa particulares un 18,5%. El monotributo común creció en once años un 42,5% y el monotributo social en un 254,1%. Este último pasó de representar un 1,5% del total del trabajo registrado en marzo de 2012 hasta el 4,6% en la actualidad. El monotributo común pasó de representar el 12% del total del trabajo registrado hasta el 14,3% en la actualidad.
Más servicios, menos industria
Pero el deterioro de la calidad del empleo también se refleja al interior del empleo privado.
Mientras que en marzo de 2013 el empleo industrial representaba un 20,7% del total del empleo privado en la actualidad perdió dos puntos de representación cayendo hasta un 18,7%. La merma del sector que genera empleos de mejor calidad y mejor remunerados se dio en favor del comercio que ganó un punto porcentual de representación, los servicios sociales y de salud que mejoraron su participación en 0,7 puntos y la educación privada que avanzó 0,7 puntos.
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Súper RIGI + 482/2026: ventajas para corporaciones, retrocesos para trabajadores
En estos días el gobierno publicó el decreto 482/2026, que actualiza el régimen de inversiones mineras, volviendo a poner en el centro del debate el desarrollo de la industria minera en nuestro país. Desde ASIJEMIN vemos con preocupación el rumbo que el gobierno nacional quiere imponer en la actividad minera. El simple hecho de reducir impuestos y facilitar importaciones solamente beneficia a las grandes empresas internacionales y no garantiza el desarrollo local.
Si a esto le sumamos la posible aprobación del Súper RIGI, se genera un combo catastrófico para la industria nacional y la mano de obra local. Entendemos que el camino para desarrollar la industria minera, debe ser con impulso de las PyMES y las empresas nacionales, dónde puedan competir con las extranjeras, muy contrario a lo que hace el gobierno.
Un punto central debe ser contemplar la creación de puestos laborales que deben ser ocupados por los trabajadores argentinos, sumando un crecimiento del poder adquisitivo de los mismos. Para esto necesitamos que los salarios tengan una recomposición urgente y eliminar las cargas impositivas que recaen sobre el salario. No estamos de acuerdo con la política de reducir las cargas de ganancias a las grandes empresas y al mismo tiempo aumentar esas cargas a los trabajadores de la minería.
Estamos a favor del desarrollo de la actividad minera y consideramos necesario que se avance en este sentido, pero entendemos que debe ser una minería con más control estatal y con participación de las empresas locales. Dónde las comunidades vean reflejado un crecimiento sostenido y planificado. El rumbo que propone el gobierno con las últimas medidas es de extranjerización y flexibilización laboral, nosotros estamos en las antípodas de ese esquema.
Por una minería nacional y sustentable, con desarrollo soberano de nuestra patria, con sueldos dignos y con los trabajadores participando de las ganancias de la industria.
Marcelo Mena Muñoz
Secretario General
Comisión Directiva Nacional
Delegaciones Regionales Centro y Sur
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PAMI destraba el conflicto con los prestadores y vuelven a otorgar turnos a miles de jubilados
Tras una negociación con el Ministerio de Salud de la Nación, clínicas y sanatorios suspendieron la restricción que impedía asignar nuevas consultas a afiliados. El acuerdo es transitorio y las partes volverán a reunirse el 2 de julio para intentar una solución definitiva.
Miles de afiliados del PAMI recuperaron el acceso a nuevos turnos médicos luego de que los prestadores privados suspendieran la medida que limitaba la asignación de consultas en medio del conflicto por el financiamiento del sistema. La decisión, que también alcanza a San Juan, fue adoptada tras una reunión con autoridades del Ministerio de Salud de la Nación y permitió descomprimir, al menos de manera provisoria, una disputa que amenazaba con profundizar las dificultades de atención para jubilados y pensionados.
La restricción había comenzado a aplicarse como mecanismo de presión frente a los atrasos en los pagos y a la falta de actualización de los valores que perciben clínicas, sanatorios y profesionales por las prestaciones brindadas al principal sistema de cobertura médica para adultos mayores del país. Aunque los turnos ya programados y las prácticas en curso nunca fueron suspendidos, la imposibilidad de otorgar nuevas consultas encendió la preocupación entre los afiliados.
Luego del encuentro con funcionarios nacionales, las entidades prestadoras resolvieron restablecer la asignación de turnos mientras continúan las negociaciones. Alejandro Rodi, gerente general de la Cámara Argentina de Prestadores de la Seguridad Social, confirmó que los beneficiarios del PAMI ya pueden volver a solicitar consultas en todas las especialidades y aclaró que la atención médica se mantuvo durante todo el conflicto para quienes ya contaban con citas previamente otorgadas.
El reclamo de los prestadores, sin embargo, permanece abierto. Las entidades sostienen que el actual esquema de pagos afecta la sustentabilidad económica de clínicas y sanatorios y advierten que la demora en las liquidaciones, sumada al desfase de los aranceles frente al aumento de los costos operativos, compromete la continuidad de numerosas prestaciones.
La suspensión de la medida representa una tregua, pero no el cierre de la negociación. Las partes acordaron retomar el diálogo el próximo 2 de julio, fecha en la que buscarán avanzar sobre los reclamos vinculados al financiamiento del sistema y establecer mecanismos que otorguen mayor previsibilidad tanto a los prestadores como a los afiliados.
El conflicto expuso, una vez más, las tensiones que atraviesa la relación entre el PAMI y la red de prestadores privados, de la que depende buena parte de la atención médica de millones de jubilados en todo el país. Las diferencias económicas ya habían generado episodios similares en otras oportunidades y reflejan las dificultades para compatibilizar el sostenimiento financiero de las instituciones con la garantía de acceso a los servicios de salud.
Por ahora, el fin de la medida permite el restablecimiento de las operaciones habituales de consultorios y centros asistenciales y lleva alivio a miles de jubilados que aguardaban la posibilidad de obtener un turno médico. No obstante, el desenlace del conflicto dependerá de las definiciones que surjan de la próxima mesa de negociación, donde se pondrá en juego no sólo la continuidad de las prestaciones, sino también la estabilidad de un sistema que atiende a una de las poblaciones más vulnerables del país.
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En San Juan la CGT acelera su reordenamiento y rechaza cualquier intento de fragmentación
Eduardo Cabello advirtió sobre una ofensiva contra las organizaciones gremiales, respaldó la estrategia nacional de la CGT y relativizó el impacto de la nueva intersindical surgida en la provincia. También defendió la vía institucional para enfrentar las reformas laborales y llamó a consolidar una respuesta unificada frente al deterioro del empleo y del poder adquisitivo.
La elevada confrontación entre el Gobierno nacional y el movimiento obrero organizado suma nuevos episodios. Mientras la CGT analiza profundizar su plan de acción frente a las reformas impulsadas por la administración de Javier Milei, en distintas provincias comienzan a acelerarse los debates internos sobre representación sindical, estrategia política y capacidad de respuesta ante un fuerte contexto económico que golpea de lleno a los trabajadores.
En ese marco, el secretario general de la CGT San Juan, Eduardo Cabello, en diálogo con Mundo Laboral SJ, sostuvo que la actual etapa excede una discusión sectorial y se inscribe en una disputa más profunda sobre el lugar que ocuparán las organizaciones gremiales en el país que pretende construir el oficialismo.
Según planteó, las iniciativas impulsadas desde la Casa Rosada no persiguen únicamente modificaciones normativas, sino una transformación estructural de las relaciones laborales y del poder de representación de los sindicatos.
“Lo que vemos es un intento sistemático de debilitar a la única estructura organizada que todavía conserva capacidad de movilización y representación colectiva”, resumió.
La batalla que viene
Las declaraciones del dirigente se producen mientras la conducción nacional de la central gremial debate nuevas medidas de alcance federal. Dentro del sindicalismo conviven distintas propuestas, desde movilizaciones escalonadas hasta esquemas de protesta de mayor intensidad inspirados en experiencias europeas.
Cabello evitó anticipar decisiones concretas, aunque dejó una definición política contundente: San Juan acompañará las resoluciones que adopte la conducción nacional.
La afirmación busca despejar cualquier especulación sobre diferencias internas en momentos en que la CGT intenta fortalecer una estrategia común frente al Gobierno.
Para el representante gremial, la principal fortaleza del sindicalismo sigue siendo la organicidad. En otras palabras, la capacidad de sostener una conducción colectiva aun en medio de matices y debates internos.
“No se puede enfrentar una transformación de esta magnitud desde la dispersión”, sostuvo.
La vía judicial y la presión social
A diferencia de otros momentos de la historia sindical argentina, el titular de la regional sanjuanina considera que la etapa actual exige combinar movilización con una fuerte ofensiva institucional.
Por eso destacó las presentaciones judiciales realizadas por distintas organizaciones gremiales contra aspectos de la reforma laboral y otras medidas impulsadas por el Ejecutivo. La apuesta consiste en construir antecedentes jurídicos que permitan revertir en el futuro decisiones que hoy avanzan mediante decretos, reglamentaciones y modificaciones normativas.
La estrategia no implica renunciar a la protesta. Por el contrario, el dirigente dejó en claro que las movilizaciones continuarán formando parte de la agenda gremial, aunque insistió en que deben ser el resultado de una construcción organizada y no de respuestas aisladas.
El debate abierto en San Juan
Uno de los puntos más comentados de las últimas semanas fue la conformación de una nueva intersindical en San Juan, integrada por dirigentes de distintos espacios gremiales y con la intención de proyectarse también hacia el terreno político.
Lejos de dramatizar la situación, Cabello sostuvo que las diferencias internas forman parte de la vida histórica del movimiento obrero argentino. Sin embargo, marcó distancia respecto de aquellas experiencias que terminan debilitando los ámbitos institucionales ya existentes.
Desde la CGT provincial consideran que la representación mayoritaria de los trabajadores continúa concentrada en la central obrera y que cualquier construcción alternativa deberá demostrar capacidad real de organización y representación.
“La CGT ha atravesado debates, divisiones y reagrupamientos durante décadas. Lo importante es no perder de vista quiénes son los destinatarios de esa representación: los trabajadores”, señaló.
Sindicalismo y política
Uno de los pasajes más interesantes de la entrevista apareció sobre el final, cuando Cabello estableció una diferencia entre la militancia política de un dirigente y la subordinación de una organización sindical a una estructura partidaria.
Según explicó, los gremios tienen la obligación de preservar autonomía para defender los intereses de sus afiliados independientemente de los cambios de gobierno.
La definición adquiere relevancia en momentos en que el escenario político comienza a proyectarse hacia las elecciones de 2027 y distintos sectores buscan reposicionarse dentro del universo opositor.
Para el dirigente sanjuanino, la prioridad sigue siendo otra: sostener el empleo, defender los convenios colectivos y evitar que la pérdida de ingresos continúe profundizándose en amplios sectores de la población trabajadora.
Una disputa que excede al presente
Detrás de la discusión sobre reformas laborales, medidas de fuerza o alineamientos sindicales, Cabello observa una confrontación de largo alcance.
A su juicio, el debate actual definirá buena parte de las reglas que ordenarán las relaciones entre capital y trabajo durante los próximos años. Por eso insiste en que la respuesta sindical no puede limitarse a la coyuntura ni a la defensa de intereses sectoriales.
Con la CGT nacional encaminada hacia nuevas definiciones y un descontento palpable en distintos sectores productivos, el movimiento obrero busca reorganizarse para afrontar una etapa que considera decisiva. La discusión ya no se reduce a salarios o convenios colectivos: involucra el papel que conservarán las organizaciones sindicales dentro del sistema político, económico y social argentino.
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