Las ventas por el Día de la Madre volvieron a caer en la Argentina y acumularon su quinta baja interanual consecutiva. Según la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), las operaciones disminuyeron 1,4% a precios constantes frente a la misma celebración del año anterior, en una jornada marcada por presupuestos familiares acotados y una mayor cautela al momento de comprar.

El retroceso alcanzó a cuatro de los seis rubros relevados. La caída más pronunciada correspondió a electrodomésticos, artículos para el hogar y equipos de audio y video, con una contracción del 3,6%. Cosméticos y perfumería, junto con celulares y sus accesorios, retrocedieron 3,2% en cada caso, mientras que calzado y marroquinería registró una baja del 2,2%.

Las excepciones fueron las librerías, cuyas ventas crecieron 3,4%, y la indumentaria, que avanzó apenas 0,1%. El resultado de las librerías fue asociado con la búsqueda de obsequios más económicos, una elección que refleja las restricciones que enfrentan los consumidores.

Un gasto promedio de $63.197

El ticket promedio se ubicó en $63.197, aunque con diferencias importantes según el rubro. Cosméticos y perfumería encabezó el gasto por compra, con $88.000, seguido por electrodomésticos, con $72.581, y calzado y marroquinería, con $67.332. Las librerías registraron el promedio más bajo, de $37.638.

Los descuentos, las promociones y la financiación en tres y seis cuotas ayudaron a concretar operaciones, pero no consiguieron impulsar las ventas en términos reales. Además, los comerciantes advirtieron que esas herramientas redujeron sus márgenes de rentabilidad.

Las expectativas previas tampoco se cumplieron para una parte importante de los negocios: el 32,5% vendió menos de lo previsto, frente al 16,2% que superó sus proyecciones. El 51,3% restante obtuvo resultados acordes con sus estimaciones.

La incidencia de la fecha sobre el balance mensual fue limitada. Para el 39,9% de los comerciantes, el Día de la Madre tuvo un aporte moderado, mientras que el 31,7% consideró que contribuyó a las ventas sin modificar el desempeño general. Otro 19,3% señaló que no tuvo incidencia y apenas el 9% lo calificó como determinante.

El resultado responde, de acuerdo con la CAME, a tres factores clave: la escasez de opciones de financiamiento, el vuelco del consumidor hacia artículos más baratos y un clima adverso que vació los locales.

Ni una de las fechas comerciales más importantes del año logró frenar la caída del consumo. El comercio minorista enfrentó menos ventas, clientes sumamente selectivos y rentabilidad recortada por las ofertas. El sector sigue atado a las cuotas y el crédito para salvar la jornada, un estímulo que sirve para compras puntuales pero que no llega a traccionar una recuperación sostenida.

Un total de 1.849 abogados de San Juan están habilitados para participar este martes 20 de octubre en la elección de representantes de la abogacía ante el Consejo de la Magistratura de la Nación. La votación se desarrollará de 9 a 18 en el Foro de Abogados, ubicado en Jujuy 51, y definirá a quienes representarán a la profesión durante los próximos cuatro años.

Entre las candidaturas figura la de Claudia Sarmiento, abogada y escribana sanjuanina con 17 años de ejercicio profesional, quien integra la Lista 3, Unidad en Defensa de la Abogacía, encabezada junto con Alberto «Nacho» Biglieri.

El Consejo de la Magistratura cumple funciones centrales en la selección de magistrados nacionales, el control disciplinario de los jueces y la administración de los recursos del Poder Judicial de la Nación. La representación de los abogados constituye una de las vías de participación profesional en un organismo cuyas decisiones inciden en el funcionamiento de la Justicia.

La propuesta de la Lista 3 se estructura en siete compromisos: mejorar los mecanismos de selección de magistrados, resguardar la independencia judicial, defender el ejercicio profesional, fortalecer la rendición de cuentas, evaluar el desempeño de los jueces, modernizar la gestión y promover la formación judicial.

Uno de sus principales planteos apunta a reducir la discrecionalidad en los concursos, respetar el orden de mérito y garantizar una valoración equitativa de la experiencia de los abogados que ejercen de manera independiente y de quienes desarrollan su carrera dentro del Poder Judicial.

Sarmiento también puso el foco en las desigualdades que, según sostuvo, enfrentan los profesionales del interior del país. «La representación de la abogacía tiene que ser verdaderamente federal», afirmó, al reclamar que las decisiones del organismo contemplen las particularidades de las distintas provincias.

La candidata señaló, además, que las demoras judiciales, las dificultades para cobrar honorarios y la falta de respuestas afectan el ejercicio cotidiano de la profesión. En ese sentido, reivindicó la necesidad de avanzar en el cumplimiento de la legislación sobre honorarios y en la igualdad de oportunidades para acceder a los concursos de magistrados.

La elección permitirá definir quiénes llevarán esas demandas al organismo nacional durante el próximo período. Para los abogados sanjuaninos, la convocatoria representa una instancia de participación directa en la discusión sobre la selección de jueces, la transparencia institucional y las condiciones en las que se ejerce la profesión.

Los interesados pueden verificar su inclusión en el padrón y consultar el lugar de votación en el sitio de Abogados en Acción o en la página de la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA).

La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresarias del sistema financiero una actualización salarial del 1,9% para septiembre, con la que el ingreso inicial de los trabajadores bancarios pasó a superar los $2,6 millones. El entendimiento, encabezado por el gremio que conduce Sergio Palazzo, contempla además un bono mínimo superior a $2,2 millones y la continuidad de las revisiones salariales durante el último trimestre del año.

La nueva escala fija un salario inicial de $2.552.560,34, al que se suma un concepto de Participación en las Ganancias (ROE) de $73.786,55. De esta manera, la remuneración inicial global alcanza los $2.626.346,89 para septiembre.

El incremento se aplica sobre las remuneraciones mensuales brutas, habituales y normales, tanto remunerativas como no remunerativas, además de los adicionales establecidos en el convenio colectivo y aquellos otorgados por fuera de sus disposiciones.

Con esta actualización, La Bancaria informó que la recomposición acumulada durante los primeros nueve meses de 2026 alcanza el 23,6%, tomando como referencia las escalas salariales vigentes en diciembre de 2025.

Bono por el Día del Bancario

El enetendimiento también establece el monto mínimo de la gratificación correspondiente al Día del Bancario, que tendrá un piso de $2.275.519,25.

Las entidades financieras deberán depositar ese concepto como fecha límite el 6 de noviembre, jornada en la que tradicionalmente no hay atención bancaria al público en todo el país por la celebración del día de los trabajadores de la actividad.

El monto funciona como un piso garantizado, por lo que la cifra final puede variar de acuerdo con las condiciones salariales y los adicionales correspondientes a cada trabajador.

Revisiones hasta diciembre y nueva negociación en enero

El pacto no se agota en la actualización de septiembre. Las partes acordaron mantener durante octubre, noviembre y diciembre el mismo mecanismo de revisión periódica utilizado hasta ahora, con idénticos alcances sobre las remuneraciones y adicionales.

Además, la representación sindical y las cámaras empresarias establecieron que volverán a reunirse formalmente para discutir la paritaria durante la segunda quincena de enero de 2027.

La continuidad de las revisiones permite que la negociación permanezca abierta frente a la evolución de los precios y evita que la escala salarial quede congelada durante varios meses. Para La Bancaria, el mecanismo constituye una herramienta para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente al costo de vida.

El acuerdo vuelve a colocar a la paritaria bancaria entre las negociaciones salariales de mayor magnitud nominal: con un ingreso inicial que ya supera los $2,6 millones, un bono anual con piso de $2,27 millones y revisiones previstas hasta fin de año, el gremio mantiene una política de actualización frecuente que tendrá una nueva instancia formal en enero de 2027.