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El gobierno convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para analizar nuevos aumentos durante este año.

Representantes del Estado, las centrales sindicales y el sector empresarial se reunirán el próximo 21 de marzo, desde las 16 mediante plataforma virtual, para definir el nuevo haber mínimo.

La convocatoria fue oficializada este lunes a través de Boletín Oficial a través de la Resolución 1/2023 del Consejo del Salario, organismo dependiente del ministerio de Trabajo de la Nación.

Tendrá como orden del día “la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”.

Y al mismo tiempo “acordar los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso b) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”.

Serán parte de la reunión, la presidenta del Consejo y ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, dirigentes de la CGT, CTA de los Trabajores y la CTA de Autónoma, y los representantes de las principales cámaras empresarias del país.

A fines de noviembre del año pasado, el gobierno nacional había oficializado el acuerdo al que llegaron empresarios y gremios para aumentar el salario mínimo, vital y móvil.

La decisión fijaba para todos los trabajadores -comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares- que a partir del 1° de diciembre el salario mínimo pasaría a $61.953 “para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo”; y $309,77 por hora, para los trabajadores jornalizados.

En cuanto al inicio de 2023, establecía que a partir del 1° de enero la suma se elevaría a $65.427; y subiría a $327,14 la hora de los trabajadores jornalizados. En febrero, el salario mensual fue fijado en $67.743; y la hora de los empleados jornalizados en $338,72.

Finalmente, a partir del 1° de marzo 2023 el salario mínimo es de $69.500 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo; y de $347,50 por hora, para los trabajadores jornalizados.

Con el incremento acordado, el piso remunerativo se actualizó en un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo, para concretar una suba para el año paritario completo de 110,5%.

En la actualidad, la prestación por desempleo está fijada en $19.305,16 (monto mínimo) y $32.175,26 (monto máxim

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El Hotel Provincial ya tiene concesionario y apunta a reabrir antes de noviembre

Austral Cuyo SRL fue seleccionada para explotar el histórico establecimiento céntrico. La adjudicación todavía puede ser impugnada durante tres días y, si no surgen objeciones, la empresa tomaría posesión alrededor del 15 de octubre, con el objetivo de recibir huéspedes antes de la Fiesta Nacional del Sol.

El Gran Hotel Provincial de San Juan tiene nuevo concesionario. El Gobierno adjudicó este miércoles la explotación del establecimiento a Austral Cuyo SRL, que tendrá a su cargo el complejo durante los próximos 20 años, aunque el proceso todavía debe atravesar el período administrativo previsto para eventuales impugnaciones.

La empresa competidora dispone de tres días para objetar la asignación. Si no se presentan planteos que alteren el cronograma, la Provincia prevé entregar el inmueble a Austral Cuyo alrededor del 15 de octubre. Desde ese momento comenzará la puesta a punto del edificio, con una fecha de referencia inmediata: la Fiesta Nacional del Sol, prevista para el 20, 21 y 22 de noviembre.

El plazo entre la toma de posesión y el evento será de poco más de un mes. En ese período, la nueva concesionaria deberá avanzar con las tareas necesarias para recuperar el funcionamiento del establecimiento y dejarlo en condiciones de recibir huéspedes.

La inactividad del hotel Provincial comenzó en mayo de 2025, fecha en que expiró el vínculo contractual con el Grupo América. Tras explotar el establecimiento durante dos décadas —bajo un contrato inicial de 15 años y una extensión de cinco—, la firma optó por no prolongar su gestión.

Con una infraestructura de 101 habitaciones (estándar, ejecutivas y suites) y múltiples espacios para eventos, el hotel contaba con un equipo de aproximadamente 40 empleados antes de cesar sus operaciones.

Dos licitaciones hasta llegar a la adjudicación

Tras dos intentos de adjudicación este año, la concesión sigue bajo la lupa. El primer proceso —abierto el 29 de abril con las firmas Austral Cuyo SRL y Rodeo Travel Hoteles y Resort S.A.S.— quedó trunco al detectarse fallas formales en la documentación de los oferentes, derivando en una licitación desierta.

El Gobierno modificó luego las condiciones y abrió una segunda convocatoria. En julio, las dos firmas volvieron a presentar ofertas y, esta vez, las propuestas fueron admitidas. Tras el período de análisis técnico y administrativo, Austral Cuyo resultó seleccionada.

La adjudicataria fue constituida en 2025 y está vinculada con Hoteles & Paradores Austral, firma con trayectoria en la industria hotelera y establecimientos en Viedma y Bahía Blanca.

El nuevo contrato establece que el Provincial deberá conservar la categoría de tres estrellas superior. También fija un canon base de $14 millones, con actualización trimestral según el índice de inflación elaborado por el INDEC. El monto de la oferta presentada por Austral Cuyo no fue informado.

El pliego contempla además una reducción de hasta el 50% del canon durante los primeros seis meses, condicionada al cumplimiento del programa de obras y mejoras comprometido. Si la concesionaria no alcanza los porcentajes de inversión establecidos, perderá esos beneficios y deberá reintegrar los descuentos obtenidos.

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Departamentales

San Juan activa el protocolo por Zonda y suspende las clases desde el mediodía

El Ministerio de Educación de San Juan suspendió las clases desde las 13 de este viernes 2 de octubre en toda la provincia, debido al alerta por viento Zonda emitido ante el pronóstico de condiciones meteorológicas adversas.

La disposición alcanza a los establecimientos de todos los niveles y modalidades cuyos horarios correspondan a los turnos interturno, tarde, vespertino y noche. En cambio, las instituciones que funcionan durante la mañana mantendrán sus clases con normalidad.

Educación precisó que los alumnos del turno mañana no deberán ser retirados antes del horario habitual. En las escuelas con jornada completa, además, se garantizará el almuerzo previsto antes de la interrupción de las actividades.

La medida fue adoptada a partir de la advertencia del Servicio Meteorológico Nacional y de las recomendaciones formuladas por la Dirección de Protección Civil, que anticipó para la tarde ráfagas de viento Zonda que podrían superar los 60 kilómetros por hora, junto con baja humedad, aumento de temperatura y reducción de la visibilidad.

Esta suspensión altera el calendario administrativo escolar. Los llamados para cubrir cargos y horas cátedra de los turnos afectados quedan anulados, por lo que los directores de cada establecimiento deberán realizar una nueva convocatoria.

Según explicaron desde el departamento gubernamental , la decisión se adoptó con carácter preventivo y bajo los lineamientos del Plan de Contingencia establecido en la Resolución N.º 12277-ME-2024.»

Las autoridades educativas y de emergencia mantendrán el seguimiento de la evolución meteorológica durante la jornada y podrán disponer nuevas medidas si las condiciones lo requieren. Para emergencias permanece habilitado el 911, mientras que Protección Civil recibe llamados a través del 103.

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El empleo formal en la construcción cayó en julio y quedó muy por debajo del promedio

El empleo registrado en la construcción cayó 1,1% en solo un mes y quedó en 352.511 trabajadores, según el IERIC. Son casi 4.000 puestos menos que un mes antes y un 11,5% por debajo del promedio histórico para ese período.

La ocupación formal en la industria de la construcción volvió a retroceder en julio. Según el último informe de coyuntura del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), el mes cerró con 352.511 trabajadores registrados, 1,1% menos que en junio.

La variación representa la pérdida de casi 4.000 puestos de trabajo en apenas 30 días y profundiza la distancia respecto de los niveles habituales para esta época del año. El volumen de ocupación quedó 11,5% por debajo del promedio histórico de julio, calculado por el IERIC a partir de los registros correspondientes al período 2011-2025.

La referencia histórica para ese mes alcanza los 398.380 trabajadores formales, de modo que la cantidad actual se encuentra a más de 45.000 puestos de ese nivel medio. El indicador refleja una contracción que excede las fluctuaciones propias de un mes y mantiene al empleo de la construcción por debajo de sus registros habituales.

El retroceso se produce sobre una base laboral que ya había sufrido una fuerte reducción durante los últimos períodos. La evolución del empleo formal constituye uno de los principales indicadores para medir el ritmo de las obras privadas y públicas, dado que la construcción tiene una elevada sensibilidad frente a la inversión y al nivel de actividad económica.

Aun con los números negativos de julio, el IERIC identificó señales tempranas de una posible recuperación en los meses siguientes. Los indicadores preliminares relevados por el instituto anticipan una leve mejora de la ocupación, aunque todavía no permiten establecer si se trata del inicio de una recuperación sostenida.

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