
UTA acordó un aumento salarial del 29,47%
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordó este viernes la paritaria de los choferes del interior del país con un incremento semestral de casi el 30% más la incorporación de una cláusula de revisión en julio.
El entendimiento fue rubricado pasado el mediodía entre la conducción sindical a cargo de Roberto Fernández y las autoridades de la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP).
Las partes conveniaron aplicar subas en los sueldos vigentes en la actividad, regulada bajo Convenio Colectivo 460/73. La primera cuota se aplicará a enero y será de un 10%, la segunda, en marzo por otro 10% y una tercera en mayo por un 7%.
Por el cáracter acumulativo, los aumentos determinan un 29,47% para el semestre.
Lo firmado responde al compromiso asumido por las partes en octubre pasado para revisar lo acordado oportunamente y readaptarlo a la realidad económica actual. Desde la UTA entendieron la necesidad de acompañar la política que está llevando el Ministerio de Economía de la Nación, procurando bajar el nivel de inflación, por los efectos dañosos que causa al poder adquisitivo de los trabajadores, única forma que les permitirá acceder a los ingresos suficientes para cubrir las necesidades básicas, según señalaron.
De esta manera, quedaron determinados los salarios básicos para los conductores de corta y media distancia del interior del país:
– A partir del 1° de enero de 2023, un salario básico conformado de $220.000, proporcional al tiempo trabajado.
– A partir del 1° de marzo de 2023, un salario básico conformado de $242.000, proporcional al tiempo trabajado.
– A partir del 1° de mayo de 2023, un salario básico conformado de $258.940, proporcional al tiempo trabajado.
También habrá aumentos en el rubro Viáticos/Reintegro de Gastos, por cada día efectivamente trabajado, será incrementado en los mismos porcentajes que el salario básico conformado fijado.
– A partir del 1 de enero de 2023 por $1.255.
– A partir del 1 de marzo de 2023 por $1.386.
– A partir del 1 de mayo de 2023 por $1.478.
Por otro lado, se otorgará por única vez de una suma de $25.000 con los haberes de julio de 2023; la que se imputará como a cuenta de un eventual desfasaje inflacionario y/o futuros aumentos.
El acuerdo será revisado durante la primera quincena del mes de julio, “a los fines de revisar y evaluar el eventual deterioro en las condiciones del poder adquisitivo de los salarios, y a partir de allí, establecer los incrementos salariales entre julio y diciembre”, según consta en el acta acuerdo firmada entre la UTA y la FATAP a la que accedió Mundo Gremial.
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La reforma previsional que se viene impactará a miles de trabajadores

El gobierno de Javier Milei decidió eliminar la moratoria previsional, una medida que permitía a los trabajadores regularizar su situación y acceder a la jubilación. Esta reforma, que entrará en vigor en marzo de 2025, afectará significativamente a aquellos que no hayan cumplido con los requisitos de aportes.
A partir de la implementación de este cambio, solo los trabajadores que hayan cumplido con los 30 años de aportes requeridos podrán acceder a la jubilación. Aquellos que no cumplan con este requisito deberán buscar alternativas para garantizar su seguridad económica en la vejez.
La Pensión Universal para el Adulto Mayor: Una Alternativa
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrecerá la opción de solicitar la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% del haber mínimo. Esta pensión brinda una cobertura de salud a través de PAMI y el acceso a algunas asignaciones familiares.
En 2024, más de 313.000 personas accedieron a la jubilación gracias a la moratoria previsional. Este plan permitía regularizar los años de aportes faltantes mediante un plan de pagos accesible. El beneficio estaba principalmente destinado a mujeres entre 50 y 60 años y hombres de 55 a 65 años, quienes, por diversas razones, no pudieron completar sus aportes durante su vida laboral activa.
¿Cómo solicitar la PUAM?
El trámite para acceder a la Pensión Universal para el Adulto Mayor es gratuito y debe realizarse de manera presencial en las oficinas de ANSES. Para acceder a este beneficio, los requisitos son los siguientes:
- Tener 65 años o más.
- Ser argentino o naturalizado con 10 años de residencia en el país, o extranjero con 20 años en el país.
- No percibir ninguna jubilación, pensión o seguro de desempleo.
- Mantener la residencia en Argentina.
Para iniciar el trámite, se debe ingresar a Mi ANSES con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social, y solicitar un turno en una oficina de ANSES. Esta opción se presenta como la única alternativa para quienes no logran cumplir con los requisitos de la jubilación tradicional.
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La batalla por la recomposición salarial en los medios públicos

La situación económica en Argentina sigue siendo un tema candente, y en este contexto, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) ha lanzado un llamado urgente al interventor de los medios públicos, Eduardo González, para que se aborden las negociaciones paritarias y se proceda a una recomposición salarial justa y equitativa para los trabajadores y trabajadoras de la TV Pública, Radio Nacional y Télam.
El incumplimiento de la obligación de negociar paritarias
Desde diciembre de 2023, los salarios de estos medios apenas se actualizaron un 74,4%, 71,2% y 72,5%, respectivamente, mientras que la inflación acumulada en el mismo período alcanzó el 173%, según el INDEC. Esta brecha salarial es alarmante y pone en riesgo la dignidad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del sector.
La contradicción entre la política gubernamental y la realidad
Mientras el gobierno promueve la productividad del sector privado, las actualizaciones salariales en medios privados fueron muy superiores, alcanzando aumentos por encima del 125% en el mismo período. Esto pone en evidencia la contradicción entre la política gubernamental y la realidad que viven los trabajadores y trabajadoras del sector público.
La responsabilidad del interventor y la advertencia del sindicato
El sindicato responsabilizó al interventor González por las consecuencias que pueda generar la falta de negociación y advirtió que podrían tomar medidas legales y gremiales. «El salario tiene carácter alimentario y no vamos a permitir que sigan vulnerando nuestros derechos», concluyeron.
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La retirada de Argentina de la OMS: un paso hacia la incertidumbre sanitaria

La reciente decisión del gobierno argentino de retirarse de la Organización Mundial de la Salud (OMS) generó una oleada de críticas y preocupaciones en la comunidad sanitaria y la sociedad en general. La medida, que aún debe ser ratificada por el Congreso, fue calificada de «criminal» por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa).
Un retroceso en la cooperación internacional
La OMS es una institución fundamental para la cooperación internacional en materia de salud. La salida de Argentina de esta organización significaría la pérdida de acceso a recursos y tecnologías médicas avanzadas, así como la interrupción de la colaboración con expertos de otros países para abordar problemas de salud globales. Esto podría tener graves consecuencias para la salud pública en el país, especialmente en momentos de emergencias sanitarias.
La destrucción del Estado desde adentro
La decisión del gobierno argentino de retirarse de la OMS se enmarca en un contexto de recortes presupuestarios y despidos en el sector salud. Fesprosa denunció que esta medida es parte de una estrategia más amplia para debilitar el sistema de salud pública en Argentina. La organización exigió al gobierno que revierta esta medida y que priorice la inversión en salud pública.
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