
Anses otorgará un bono a jubilados en febrero
Mientras avanza el calendario de pagos en enero, Anses confirmó que en febrero tres grupos recibirán un bono variable según sus ingresos.

La Administración Nacional de Seguridad Social ( Anses) confirmó que en febrero tres grupos recibirán un bono variable de acuerdo a la cantidad de ingresos que perciban. Uno de estos beneficiarios son los jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
A su vez, el organismo a cargo de Fernanda Raverta está pronto a comenzar con el calendario de pagos de enero para las asignaciones, jubilaciones y pensiones, sumado a sus distintos extras, como el bono de $7.000 o $10.000 para este último grupo
Durante el primer mes del año, jubilados y pensionados también tienen la posibilidad de acceder a una tablet gratis a través del programaConectando Con Vos, una iniciativa lanzada por el Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom).
Bono de febrero
El bono confirmado en febrero proviene de una medida anunciada por Raverta en noviembre del 2022. Se trata de un refuerzo de ingresos de $30.000, fraccionado en tres cuotas de $10.000, a entregarse en diciembre, enero y febrero. A su vez, dicho monto está dirigido a tres grupos y uno de ellos son los jubilados y pensionados.
En cuanto a las fechas de cobro, todavía no fueron confirmadas. El organismo publicará el cronograma de cobro los primeros días de febrero.
Bonopara jubilados en febrero
Este grupo recibirá un refuerzo de ingresos en febrero y será el mismo que percibieron en diciembre y que tendrán en enero. El valor de la ayuda económica será establecido teniendo en cuenta los ingresos de cada persona.
De esta forma, aquellos que perciban dos haberes mínimos cobrarán $7.000, mientras que quienes reciban el equivalente a un haber mínimo serán beneficiarios de $10.000.
Quiénes cobran el bono de Anses
El bono de Anses lo recibirán los siguientes tres grupos de beneficiarios:
Jubilados y pensionados
Titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor
Titulares de Pensiones No Contributivas (PNC)
Sin embargo, para cobrar el bono es necesario que los titulares tengan ingresos que no superes 2 haberes mínimos jubilatorios.
Cuándo cobran los jubilados en enero
Jubilados y pensionados que cobren un haber mínimo
DNI terminados en 0: martes 10 de enero de 2023
DNI terminados en 1: miércoles 11 de enero de 2023
DNI terminados en 2: jueves 12 de enero de 2023
DNI terminados en 3: viernes 13 de enero de 2023
DNI terminados en 4: lunes 16 de enero de 2023
DNI terminados en 5: martes 17 de enero de 2023
DNI terminados en 6: miércoles 18 de enero de 2023
DNI terminados en 7: jueves 19 de enero de 2023
DNI terminados en 8: viernes 20 de enero de 2023
DNI terminados en 9: lunes 23 de enero de 2023
Jubilados y pensionados que cobren más de un haber mínimo
DNI terminados en 0 y 1: martes 24 de enero de 2023
DNI terminados en 2 y 3: miércoles 25 de enero de 2023
DNI terminados en 4 y 5: jueves 26 de enero de 2023
DNI terminados en 6 y 7: viernes 27 de enero de 2023
DNI terminados en 8 y 9: lunes 30 de enero de 2023
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El Gobierno oficializó aumentos en luz, gas y otros servicios básicos

El Gobierno nacional oficializó un aumento en las tarifas de luz y gas que regirá a partir de mayo, con un impacto final en las facturas que se ubicará entre el 2,5% y el 3%. La medida se suma a otros aumentos pautados en servicios como agua, transporte y prepagas.
La Secretaría de Energía y los entes reguladores de electricidad y gas publicaron en el Boletín Oficial las resoluciones que establecen los aumentos en las tarifas de luz y gas. Según fuentes oficiales, el incremento se debe a la revisión tarifaria quinquenal y la actualización del Precio Estacional de la Energía Eléctrica (PEST) y el Precio de Ingreso al Sistema de Transporte de Gas (PIST).
La Revisión Quinquenal de Tarifas (RQT) implicará un aumento en la remuneración para las empresas transportistas y distribuidoras de luz y gas, además de un esquema de actualización periódica automática. En mayo, las facturas finales se verán incrementadas entre 2,5% y 3% debido a la combinación de estos factores.
El aumento en las tarifas de luz y gas se suma a otros aumentos pautados para mayo en servicios básicos como agua, y prepagas. Esto implica un impacto significativo en los bolsillos de las familias argentinas, que ya están sintiendo desde hace meses el peso de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo.
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La oferta empresarial insuficiente lleva a la falta de acuerdo en el Consejo del Salario

Las centrales sindicales reclamaron un aumento que al menos duplique el salario mínimo, pero la oferta empresarial fue de solo un 1,3%, lo que llevó a la falta de acuerdo y a que el Gobierno defina el nuevo monto en línea con las cámaras patronales.
Este martes 29 de abril, se reunió el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) con participación de representantes de las tres centrales sindicales (CGT, CTA de los Trabajadores y CTA Autónoma), empresarios y funcionarios del Ministerio de Capital Humano. Los gremios presentaron una propuesta unificada que reclama llevar el salario mínimo a $644.165 en abril y $657.703 en mayo, en línea con la evolución de la canasta básica y el impacto de la inflación acumulada en el primer trimestre.
Sin embargo, el sector empresarial ofreció un aumento muy por debajo de esa cifra: $301.500 para abril, $306.500 para mayo y $311.500 para junio, lo que representa una suba total del 1,3% sobre el valor actual de $296.832. La enorme distancia entre ambas posturas volvió a bloquear cualquier posibilidad de consenso, lo que derivó en que el Ejecutivo asuma la definición del nuevo monto.
Reacciones:
- Fuentes gremiales: Manifestaron su malestar y anticiparon que el Gobierno volverá a “alinearse con los empresarios”, sin contemplar el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores más vulnerables.
- Centrales sindicales: Reclamaron que se ponga fin a la modalidad virtual de las reuniones del Consejo del Salario y afirmaron que si no se garantiza la presencialidad en la próxima convocatoria, se presentarán directamente en la sede del Ministerio de Trabajo en señal de protesta.
La falta de acuerdo en el Consejo del Salario refleja la profunda brecha entre las partes y la dificultad para encontrar una solución que satisfaga las necesidades de los trabajadores y los empresarios. La definición del nuevo monto por parte del Gobierno podría tener un impacto significativo en la economía y en la vida de los trabajadores más vulnerables.
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Sturzenegger prepara un ajuste masivo en el Estado con cierres y despidos

El ministro de Transformación y Desregulación del Estado, Federico Sturzenegger, anunció que en los próximos días se presentará el «Proyecto Digesto», una iniciativa que busca reducir drásticamente el tamaño del Estado a través de la eliminación de organismos y despidos masivos.
El plan, impulsado por el presidente Javier Milei, tiene como objetivo «desregular» y «simplificar» el Estado, eliminando leyes, resoluciones y decretos considerados obsoletos. Según Sturzenegger, la revisión de los aproximadamente 700 mil decretos existentes será manual en su mayoría, ya que solo 70 mil están digitalizados.
El ministro sostuvo que esta «limpieza» permitirá «liberar» empleados que actualmente desempeñan tareas administrativas consideradas innecesarias, especialmente en organismos descentralizados que, según su visión, «duplican funciones».
La medida tiene como objetivo ajustar el gasto público a través de despidos y eliminación de estructuras. Aunque Sturzenegger garantizó que algunas entidades como la ANMAT no serán disueltas, sí planteó la necesidad de reducir drásticamente los trámites y procedimientos internos. «La mitad de los trámites no se sabe para qué son», justificó, en un discurso que combina la crítica a la burocracia con la intención de recortar personal.
El «Proyecto Digesto» tiene como objetivo principal transformar el Estado argentino a través de la reducción de su tamaño y la eliminación de estructuras consideradas innecesarias. Sin embargo, la medida también plantea interrogantes sobre el impacto que tendrá en la calidad de los servicios públicos y en la estabilidad laboral de los empleados estatales.
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