El sindicato de jerárquicos mineros suscribió un convenio con la Universidad de Morón para ampliar el acceso a carreras de pregrado, grado, posgrado, diplomaturas y programas de actualización profesional. La iniciativa incorpora beneficios económicos para los afiliados y busca consolidar la formación continua como una herramienta estratégica para el desarrollo de la industria.

La formación profesional volvió a ocupar un lugar central en la agenda de la industria minera a partir del convenio firmado entre la Universidad de Morón y la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN). El acuerdo establece un programa de cooperación destinado a ampliar las oportunidades de acceso a la educación superior para los trabajadores jerárquicos del sector y sus grupos familiares, con una propuesta académica orientada a responder a las nuevas exigencias de una industria en permanente transformación.

El entendimiento fue suscripto por el decano de la Escuela Superior de Leyes de la Universidad de Morón, Pablo Navarro, y el secretario nacional de Formación y Capacitación de ASIJEMIN, Fabián Gasco. La iniciativa contempla carreras de pregrado, grado y posgrado, además de diplomaturas, programas de actualización y microcredenciales diseñadas para fortalecer competencias técnicas y de gestión.

La oferta educativa abarca un amplio conjunto de disciplinas, entre ellas Derecho, Ingeniería, Ciencias Económicas, Administración, Salud, Comunicación, Educación, Ciencias Naturales, Servicio Social, Turismo e Informática. A ello se suman propuestas de especialización en Inteligencia Artificial, Análisis de Datos, Gestión de Proyectos, Ciberseguridad, Liderazgo, Comunicación, Habilidades Digitales, Sustentabilidad y Desarrollo Organizacional, áreas cuya demanda crece de manera sostenida en los procesos de modernización tecnológica y productiva.

Uno de los aspectos centrales del convenio establece que los afiliados de ASIJEMIN, junto con sus cónyuges e hijos, accederán a un descuento del 20 % en todas las carreras de pregrado y grado dictadas bajo modalidad a distancia, una herramienta que facilita el acceso a la educación universitaria para trabajadores que desarrollan sus tareas en yacimientos ubicados en distintos puntos del país y con regímenes laborales especiales.

La iniciativa se inscribe en una política de capacitación permanente impulsada por el gremio, que busca potenciar la calificación profesional de sus representados y acompañar los cambios tecnológicos que atraviesan la minería argentina. En un sector donde la incorporación de innovación, automatización y nuevos estándares ambientales redefine las competencias laborales, la actualización de conocimientos adquiere un valor cada vez más determinante para el desarrollo profesional y la competitividad de la industria.

Con este acuerdo, la Universidad de Morón y ASIJEMIN consolidan un vínculo institucional que trasciende el beneficio académico inmediato y proyecta una estrategia de formación continua orientada a fortalecer el capital humano de una de las actividades productivas con mayor potencial de crecimiento en el país, mediante una articulación entre el sistema universitario y la representación sindical que apunta a responder a los desafíos presentes y futuros del desarrollo minero.

El secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, afirmó que la administración de Marcelo Orrego incrementó en un 50% la propuesta salarial presentada en la negociación paritaria al elevar del 2% al 3% los aumentos previstos para agosto y octubre. El Ejecutivo defendió el esfuerzo presupuestario realizado en un período de caída de los recursos nacionales y aguarda la respuesta de los sindicatos para avanzar hacia un acuerdo.

La negociación salarial entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes ingresó en una etapa decisiva luego de que el Ejecutivo mejorara su propuesta económica y defendiera públicamente el alcance del esfuerzo presupuestario realizado para acercar posiciones. Con una nueva reunión paritaria prevista para este lunes, la administración provincial apuesta a cerrar un entendimiento que otorgue previsibilidad al calendario educativo y permita encauzar una de las discusiones más relevantes de la segunda mitad del año.

El encargado de fijar la posición oficial fue el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, quien sostuvo que la gestión de Marcelo Orrego incrementó en un 50% la oferta formulada durante el inicio de las conversaciones. La modificación elevó del 2% al 3% los aumentos previstos para agosto y octubre, luego de que en junio ya se hubiera aplicado una actualización del 3%.

El funcionario argumentó que la decisión representa un esfuerzo fiscal de magnitud en un período caracterizado por la retracción de los ingresos provinciales y remarcó que la propuesta incorpora buena parte de los planteos formulados por los sindicatos. En esa línea, expresó su expectativa de que la nueva oferta sea aceptada por la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), organizaciones que retomarán las negociaciones durante la jornada del lunes.

La defensa de la política salarial estuvo acompañada por una evaluación de la evolución de las remuneraciones docentes desde el inicio de la actual administración. Achem afirmó que San Juan pasó de ocupar el puesto 22 entre las 24 jurisdicciones del país en materia de salarios docentes al séptimo lugar del ranking nacional y sostuvo que, durante el primer semestre de este año, la provincia encabezó las mejoras salariales del sistema educativo argentino.

El funcionario atribuyó las restricciones para avanzar con incrementos superiores al deterioro de los recursos coparticipables y de las transferencias nacionales. Según explicó, entre mayo y junio los ingresos distribuidos a las provincias registraron una caída promedio cercana al 14%, una disminución que condiciona la capacidad financiera de las administraciones provinciales para afrontar nuevas erogaciones permanentes.

Ese argumento constituye uno de los principales ejes de la estrategia oficial en la negociación. El Ejecutivo sostiene que la actualización propuesta procura preservar el poder adquisitivo de los salarios sin comprometer el equilibrio de las cuentas públicas, mientras los gremios continúan reclamando una recomposición que acompañe la evolución del costo de vida y permita sostener el ingreso real de los trabajadores de la educación.

La reunión prevista para este lunes será determinante para establecer si el acercamiento alcanzado en los últimos días resulta suficiente para cerrar la negociación. De alcanzarse un entendimiento, la provincia garantizaría varios meses de estabilidad en la discusión salarial docente; de lo contrario, el conflicto permanecerá abierto en un momento en que las provincias enfrentan abultadas restricciones financieras y una compleja negociación por la distribución de recursos con el Gobierno nacional.

La aerolínea ultra low cost de capitales chilenos iniciará el 19 de noviembre sus operaciones regulares entre San Juan y el Aeroparque Jorge Newbery, con cinco frecuencias semanales. El desembarco fortalece la conectividad de la provincia, amplía la oferta para los pasajeros y coincide con un proceso de reconfiguración del mercado aerocomercial, marcado por las dificultades operativas que atraviesa Flybondi.

San Juan incorporará un nuevo operador al mercado aerocomercial a partir del próximo 19 de noviembre. JetSMART confirmó que comenzará a unir la provincia con la Ciudad de Buenos Aires mediante un servicio regular de cinco vuelos semanales, una decisión que amplía la conectividad local y refuerza la competencia en una de las rutas de cabotaje con mayor demanda del país.

La nueva conexión enlazará el Aeropuerto Internacional Domingo Faustino Sarmiento con el Aeroparque Jorge Newbery de lunes a viernes y forma parte del plan de expansión que la compañía anunció para el mercado argentino. Desde este miércoles los pasajes quedaron habilitados para la venta con tarifas promocionales desde los $39.100 por tramo, impuestos y tasas incluidos.

El Gobierno de San Juan atribuyó la incorporación de la nueva ruta a las gestiones encabezadas por el gobernador Marcelo Orrego para fortalecer la conectividad aérea de la provincia y mejorar las alternativas de transporte disponibles para pasajeros, turistas y viajeros de negocios.

Esta decisión empresarial adquiere especial relevancia en un cuadro de reconfiguración del mercado aerocomercial argentino. El desembarco de JetSMART coincide con la profunda crisis operativa que atraviesa Flybondi, cuya reducción de flota provocó durante los últimos meses numerosas cancelaciones, reprogramaciones y demoras que derivaron en miles de reclamos de usuarios. Ese panorama abrió una oportunidad para que otras compañías amplíen su participación en rutas de cabotaje de alta demanda.

La incorporación de un nuevo competidor también encuentra respaldo en la evolución del tráfico aéreo de San Juan. De acuerdo con estadísticas de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), el Aeropuerto Domingo Faustino Sarmiento movilizó un promedio de 88.000 pasajeros mensuales entre enero y mayo de 2026 y se ubicó entre las cinco terminales aéreas con mayor crecimiento del país durante ese período. Ese desempeño consolidó a la provincia como uno de los mercados con mayor potencial de expansión dentro del sistema aerocomercial nacional.

Para JetSMART, la apertura de la ruta representa un nuevo paso en su estrategia de crecimiento en Argentina. Desde el inicio de sus operaciones transportó más de 16 millones de pasajeros y sostiene un plan de expansión basado en la incorporación de aeronaves Airbus A320 y A321, modelos de última generación que conforman una de las flotas más modernas de la región. La empresa prevé alcanzar 23 aviones para la temporada de verano de 2027, diez de ellos Airbus A321, con el objetivo de incrementar su capacidad y continuar ampliando su red de destinos.

El incremento de la oferta fortalece la competencia entre compañías, mejora las posibilidades de acceso al transporte aéreo y amplía las alternativas para el desarrollo turístico, comercial y productivo de la provincia. Al mismo tiempo, refleja el renovado interés de las empresas por aquellos mercados del interior que exhiben un crecimiento sostenido en la demanda y mayor potencial para expandir la conectividad nacional.