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Finalmente se publicó en el Boletín Oficial la reglamentación de los nuevos parámetros que regirán para quienes deban abonar el impuesto

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reglamentó finalmente la ley 27.617, que eleva el piso del pago del impuesto a las Ganancias para la cuarta categoría a un mínimo de $ 150.000, a través de la resolución general 5008/2021 publicada hoy en el Boletín Oficial.  

De este modo, se exime del gravamen a más de 1.200.000 trabajadoras y trabajadores a partir del mes próximo, con lo cual más del 90% de los asalariados no pagará este tributo, y generará una inyección de recursos en la economía por $ 50.000 millones de julio a noviembre.

Además, determinó que más de 1.200.000 trabajadores en relación de dependencia cobrarán a partir de julio, en cinco cuotas mensuales, consecutivas e idénticas, la devolución retroactiva de los montos retenidos entre enero y mayo en concepto de anticipos del Ganancias.

Asimismo, los cambios en Ganancias también alcanzan al aguinaldo que cobran los trabajadores con un salario bruto de $ 150.000, e incluye al medio aguinaldo que se abonará este mes.

A esto se suman cerca de 200.000 personas con remuneraciones mensuales de entre $ 150.000 y $173.000 brutos, que a partir de julio afrontarán una menor carga tributaria.

Sin embargo, si un trabajador cobraba menos de $ 150.000 brutos al empezar el año y en algún momento de 2021 recibe un aumento que lleva su sueldo por encima de ese mínimo no imponible, no pagará Ganancias si el promedio anual lo ubica por debajo de esa cifra.

La RG definió que «deberá considerarse el promedio del monto de la remuneración o haber bruto mensual correspondiente al período fiscal anual». Por lo tanto, «no corresponderá retención alguna del impuesto a las Ganancias en aquellos meses en que la remuneración o haber bruto de ese mes o el promedio de las remuneraciones y haberes brutos mensuales a ese mes -el que fuere menor- no supere $ 150.000».

Además, subrayó que la retención de Ganancias debe tener en cuenta «las variaciones normales y habituales que pueden sufrir las remuneraciones y haberes brutos, por motivos estacionales, como mayor demanda de trabajadores, negociaciones colectivas o situaciones similares».

La titular de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont, destacó que «los cambios en el Impuesto a las Ganancias ofrecerán un importante estímulo al mercado interno», y subrayó que «la medida permite recomponer ingresos y apuntalar el consumo».

«Alrededor del 90% de las trabajadoras y los trabajadores no pagarán el impuesto», aseguró la funcionaria.

La normativa de la AFIP también instrumentó las modificaciones introducidas por la ley 27.617 en relación con la eliminación del tope de edad para la deducción Ganancias correspondiente a los hijos y las hijas con discapacidad.

Del mismo modo incorporó la deducción por pareja conviviente, antes reconocida sólo para cónyuges, y eximió al personal de salud de pagar el impuesto por horas extras o guardias hasta septiembre próximo, beneficio que había vencido en diciembre pasado.

En el caso de las jubilaciones, no tributarán el gravamen quienes ganen hasta ocho haberes mínimos, aunque tengan ingresos extras hasta los $ 164.000 anuales.

Además, se mantiene el beneficio del «22% adicional» en la región patagónica pero con una carga tributaria menor que el resto de los contribuyentes, lo que «beneficiará a alrededor de 83.500 empleados y jubilados».

Asimismo, se excluyó del pago de Ganancias al reintegro de gastos de guardería para los hijos e hijas de hasta tres años, con un monto de hasta $ 67.000 por año.

Por otra parte, la normativa incrementó de $ 2 millones a $ 2,5 millones el umbral de ingresos y rentas, a partir del cual los contribuyentes deben presentar la declaración jurada informativa para Ganancias y Bienes Personales para el período fiscal 2020.

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La CGT logró que se revise el fallo que reactivó la reforma laboral del Gobierno

La Justicia habilitó la apelación presentada por la CGT contra el fallo que dejó sin efecto la cautelar que suspendía parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. El expediente será revisado por la Cámara Contencioso Administrativo Federal, que deberá resolver si mantiene vigente la normativa o si vuelve a frenar sus artículos más cuestionados.

La disputa judicial por la reforma laboral sumó un nuevo episodio y volvió a colocar en el centro de la escena el enfrentamiento entre el Gobierno nacional y el movimiento sindical. La jueza Macarena Marra Giménez concedió el recurso de apelación presentado por la Confederación General del Trabajo (CGT) contra la resolución que había dejado sin efecto la medida cautelar que suspendía gran parte de la ley. Con esa decisión, el expediente será elevado a la Cámara Contencioso Administrativo Federal, tribunal que ahora tendrá la responsabilidad de definir el futuro inmediato de uno de los proyectos más sensibles de la administración libertaria.

La resolución judicial representa mucho más que un trámite procesal. En términos políticos y económicos, la discusión sobre la reforma laboral se transformó en uno de los principales frentes de conflicto entre el oficialismo y las organizaciones gremiales. Mientras el Ejecutivo sostiene que la iniciativa apunta a “modernizar” el mercado de trabajo, flexibilizar estructuras y promover la generación de empleo formal, desde la CGT denuncian que detrás de esa narrativa se esconde un profundo retroceso en materia de derechos laborales y protección sindical.

El conflicto se intensificó luego de que una cautelar judicial suspendiera temporalmente los artículos más controvertidos de la norma. Aquella medida había significado un fuerte revés para la estrategia oficial, ya que bloqueó parcialmente la entrada en vigencia de aspectos considerados centrales dentro del esquema de desregulación laboral impulsado por el Gobierno. Sin embargo, semanas más tarde, otro fallo dejó sin efecto esa suspensión y permitió que buena parte de la reforma comenzara a aplicarse nuevamente.

Ese cuadro encendió las alarmas dentro de la central obrera, que reaccionó rápidamente con una apelación destinada a recuperar la vigencia de la cautelar original. Ahora, tras la decisión de Marra Giménez de conceder el recurso, el expediente avanzará hacia una instancia superior donde la discusión jurídica adquiere una dimensión determinante para el futuro del esquema laboral argentino.

En el plano sindical, la reforma es interpretada como un avance directo sobre conquistas históricas del movimiento obrero. La CGT cuestiona especialmente los cambios vinculados a indemnizaciones, modalidades de contratación, período de prueba y mecanismos de negociación colectiva. Según sostienen desde la conducción cegetista, la normativa consolida un modelo de precarización que debilita la estabilidad laboral y reduce la capacidad de defensa de los trabajadores frente al poder empresario.

Del otro lado, el Gobierno defiende la iniciativa como una herramienta indispensable para corregir distorsiones estructurales del mercado laboral argentino. Funcionarios nacionales argumentan que el actual esquema normativo desalienta la contratación formal, incrementa la litigiosidad y obstaculiza la llegada de inversiones. Bajo esa lógica, la reforma es presentada como una pieza central dentro del programa económico orientado a desregular la actividad privada y reducir costos laborales.

La decisión de habilitar la apelación no implica todavía una definición sobre el fondo del planteo. La Cámara Contencioso Administrativo Federal deberá analizar si la cautelar que frenaba parcialmente la reforma fue levantada de manera correcta o si corresponde restablecerla hasta que exista una sentencia definitiva. Mientras tanto, la legislación continuará vigente en la mayoría de sus disposiciones, manteniendo abierto un escenario de incertidumbre tanto para sindicatos como para empresas y trabajadores.

Especialistas en derecho laboral advierten que el expediente podría derivar en un prolongado recorrido judicial. La complejidad constitucional del caso, sumada al fuerte impacto político y económico de la normativa, anticipa una discusión que probablemente exceda el ámbito de la Cámara y termine, eventualmente, en la Corte Suprema de Justicia.

La conflictividad sindical lejos está de disiparse. La CGT ya anticipó que mantendrá la presión política y las medidas de fuerza contra el programa económico oficial, mientras busca consolidar alianzas con otros sectores gremiales, sociales y universitarios que vienen manifestando rechazo al ajuste impulsado por la Casa Rosada. El Gobierno, por su parte, interpreta la continuidad del proceso judicial como una oportunidad para fortalecer la legitimidad institucional de la reforma y ratificar el rumbo elegido.

La resolución que adopte la Cámara Contencioso Administrativo Federal tendrá consecuencias inmediatas. Si el tribunal decide restituir la cautelar —un panorama que hoy aparece complejo pero no descartado— los artículos más cuestionados volverán a quedar suspendidos. En cambio, si confirma la vigencia de la reforma, el Gobierno consolidará una de sus principales apuestas estructurales y la CGT quedará obligada a escalar el litigio hacia la Corte Suprema.

Más allá del desenlace jurídico, el caso ya expone una discusión de fondo sobre el modelo laboral que atravesará a la Argentina en los próximos años. Entre la lógica de flexibilización que impulsa el oficialismo y la defensa de derechos históricos que enarbola el sindicalismo, la Justicia quedó situada en el centro de una pulseada que combina intereses económicos, presiones políticas y el futuro de millones de trabajadores.

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La CGT regional endurece su postura y acompaña la movilización en defensa de la universidad pública

El dirigente sindical Eduardo Cabellos confirmó el respaldo de la CGT a la Marcha Federal Universitaria y cuestionó con dureza las políticas del Gobierno nacional. Alertó sobre el deterioro del entramado productivo, defendió la unidad gremial y sostuvo que la ofensiva oficial implica una vulneración de derechos laborales y sociales fundamentales.

La Confederación General del Trabajo Riogional San Juan (CGT) , profundizó su posicionamiento contra las políticas del Gobierno nacional y ratificó su participación activa en la Marcha Federal Universitaria convocada para este martes 12 de mayo.

El dirigente Eduardo Cabello, en diálogocon Mundo Laboral SJ delineó un diagnóstico crítico sobre el escenario económico y social que atraviesa el país y sostuvo que el movimiento obrero enfrenta “un contexto de violencia sobre los derechos de los trabajadores”, situación que —según afirmó— ya motivó presentaciones judiciales en ámbitos nacionales e internacionales.

“Seguimos confiando en la Justicia y realizando todas las presentaciones necesarias para contrarrestar este avance sobre los derechos laborales”, señaló el referente sindical, en referencia tanto a la reforma laboral impulsada por el oficialismo como al conjunto de medidas de ajuste que impactan sobre distintos sectores.

En ese sentido, la movilización universitaria aparece como uno de los principales puntos de articulación entre sindicatos, organizaciones sociales, estudiantes y sectores académicos. Para Cabello, el respaldo a la protesta excede cualquier lógica partidaria y se vincula directamente con la defensa de un derecho esencial.

“No hay un argentino que no haya soñado con que un hijo pueda estudiar y convertirse en profesional. La universidad pública garantiza esa posibilidad”, afirmó.

La CGT, aseguró, movilizará tanto en Buenos Aires como en distintas provincias del país, acompañando una protesta que busca consolidarse como una nueva demostración de rechazo social al rumbo económico y al desfinanciamiento educativo.

Unidad sindical y conflictividad social

Uno de los conceptos más reiterados por Cabello fue la necesidad de profundizar la unidad entre organizaciones gremiales y sectores sociales. En San Juan, la articulación entre la CGT, gremios universitarios, sindicatos industriales y organizaciones estatales comenzó a mostrar una convergencia poco habitual en los últimos años.

“Hoy la unidad debe ser mucho más que una foto o una consigna efímera. Hay una problemática estructural muy profunda”, sostuvo.

El dirigente enumeró entre las principales preocupaciones el aumento de la desocupación, la caída de la industria nacional, el deterioro del sistema de salud, la situación de los jubilados y el impacto del ajuste sobre organismos públicos y áreas estratégicas del Estado.

En ese punto, consideró que las manifestaciones sociales no responden a posicionamientos partidarios sino a la necesidad de defender derechos básicos. “Esto no es un apoyo político. Lo que se está defendiendo son derechos esenciales como la educación y la salud frente a una política de desguace”, enfatizó.

La ofensiva judicial y el escenario internacional

Cabello también hizo foco en el plano jurídico e institucional. Aunque reconoció que el Gobierno obtuvo respaldo parcial en algunos aspectos de la reforma laboral, advirtió que la CGT mantiene una estrategia de litigio múltiple para cuestionar medidas consideradas regresivas.

Según explicó, las denuncias llegaron incluso a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde la Argentina deberá responder por presuntas violaciones a derechos laborales fundamentales.

La internacionalización del conflicto marca un nuevo escalón en la disputa entre el sindicalismo y el Gobierno nacional. Para la conducción cegetista, el escenario actual requiere combinar movilización callejera, presión política y acciones judiciales para intentar frenar el avance de reformas estructurales, concluyó.

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Marcha Federal Universitaria: el informe que revela el alcance del ajuste sobre docentes y casas de estudio

A horas de una nueva Marcha Federal Universitaria, un informe del CEPA expuso el impacto estructural del recorte aplicado por el Gobierno nacional sobre las universidades públicas. La caída del presupuesto, el derrumbe del poder adquisitivo y la degradación de las condiciones laborales configuran un cuadro de creciente fragilidad para uno de los pilares históricos del sistema educativo argentino.

La disputa entre el Gobierno nacional y el sistema universitario vuelve a ocupar el centro de la escena. En la antesala de la cuarta Marcha Federal Universitaria desde la llegada de Javier Milei a la Casa Rosada, un informe elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) brindó un diagnóstico contundente sobre el alcance del ajuste aplicado a las universidades nacionales y a los salarios de docentes y trabajadores no docentes.

Los datos reflejan un deterioro sostenido que excede la discusión presupuestaria coyuntural y abre interrogantes de fondo sobre la viabilidad del sistema universitario público en la Argentina. El documento sostiene que entre 2023 y 2025 el presupuesto universitario registró un recorte real del 32,5%, mientras que, si se toma como referencia el presupuesto vigente para 2026, la reducción asciende al 41,6% respecto de los niveles de 2023.

La magnitud de la contracción adquiere todavía mayor dimensión al compararla con la Ley de Financiamiento Universitario sancionada por el Congreso y posteriormente resistida por el oficialismo. Según el análisis del CEPA, de haberse aplicado esa normativa, los recursos destinados a las universidades habrían aumentado un 33,8% frente a 2025 y se habrían ubicado incluso por encima de los registros de 2023. El esquema impulsado por el Ejecutivo, en cambio, consolida una disminución de 33,9% frente a aquel año y deja un presupuesto 35,1% inferior al previsto en la ley votada por el Parlamento.

La consecuencia más visible de esa política de recortes impacta de lleno sobre los ingresos de quienes sostienen cotidianamente el funcionamiento académico. Entre noviembre de 2023 y abril de 2026, el salario real del personal docente y no docente perdió 34,2% de su capacidad de compra. La caída más abrupta se produjo entre diciembre de 2023 y julio de 2024, período en el que los haberes sufrieron un retroceso de 23,1%. Lejos de revertirse, el deterioro continuó durante 2025, con una nueva pérdida del 10,1%.

La fotografía salarial que surge del relevamiento expone un cuadro alarmante. En abril de 2026, únicamente los docentes titulares con dedicación exclusiva y los trabajadores no docentes de niveles jerárquicos superiores lograban superar la línea de pobreza correspondiente a un hogar tipo. El resto de los escalafones quedó por debajo de ese umbral.

La situación resulta todavía más delicada en los cargos docentes de menor dedicación horaria. De acuerdo con el informe, sólo los titulares y asociados con dedicación semiexclusiva superaban la línea de indigencia medida por la Canasta Básica Alimentaria. Los docentes con dedicación simple —figura ampliamente extendida en las universidades nacionales— permanecían directamente debajo de ese límite.

El conflicto universitario no se reduce únicamente a una discusión salarial. Rectores, gremios y organizaciones estudiantiles advierten que el desfinanciamiento afecta áreas sensibles para el funcionamiento de las instituciones: programas de investigación, obras de infraestructura paralizadas, deterioro edilicio, reducción de becas y dificultades crecientes para garantizar actividades académicas elementales.

En ese sentido, la protesta convocada para este martes buscará exhibir una convergencia amplia entre docentes, estudiantes, investigadores, trabajadores no docentes y sectores sociales que consideran que el ajuste sobre la educación superior compromete una herramienta estratégica para el desarrollo científico, tecnológico y productivo del país.

El documento también establece una comparación entre la recomposición salarial prevista en la ley impulsada por el Congreso y la propuesta sostenida por el Gobierno nacional. Mientras la normativa parlamentaria contemplaba una recuperación cercana al 44% para recomponer el poder adquisitivo perdido entre diciembre de 2023 y octubre de 2025, la oferta oficial se limita a tres incrementos trimestrales no acumulativos de 4,1%, equivalentes a una mejora total de 12,3%.

Para los especialistas del CEPA, esa actualización no sólo resulta insuficiente frente a la inflación proyectada, sino que además omite compensar el fuerte ajuste aplicado durante 2024. Bajo ese esquema, el salario real volvería a deteriorarse hacia septiembre de 2026.

El informe difundido por el CEPA dejó al descubierto una realidad difícil de disimular: las universidades nacionales atraviesan uno de los períodos más complejos desde el retorno democrático. El retroceso presupuestario, la pérdida sostenida del salario y la precarización de las condiciones de funcionamiento revelan una política de achicamiento que golpea directamente a un sistema considerado históricamente como patrimonio social y motor de desarrollo.

La Marcha Federal Universitaria volverá a poner esa discusión en las calles. Allí no sólo se debatirá el financiamiento de las casas de estudio, sino también el lugar que ocuparán la educación, la ciencia y el conocimiento en la Argentina que viene.

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