La Confederación de Educadores Argentinos (CEA), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) presentarán una batería de medidas gremiales que incluirá un paro nacional y acciones en todo el país. Reclaman la urgente convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, una recomposición salarial y mayores recursos para el sistema educativo.

Los gremios docentes que integran la Confederación General del Trabajo (CGT) anunciarán el próximo 3 de agosto un conjunto de medidas de fuerza que se extenderá durante todo el mes, en respuesta a la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, el deterioro del poder adquisitivo de los salarios y el desfinanciamiento que, según denuncian, afecta al sistema educativo argentino.

La presentación se realizará a las 14 en la sede de la CGT, ubicada en Azopardo 802, con la participación de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Secretaría de Políticas Educativas de la central obrera, encabezada por Sergio Romero, y miembros del Consejo Directivo Nacional.

Las organizaciones adelantaron que el cronograma incluirá un paro nacional docente y distintas acciones de visibilización en establecimientos educativos de todo el país. El objetivo, señalaron, es exponer la crítica realidad que atraviesa la educación pública y reclamar respuestas concretas del Gobierno nacional frente a la pérdida salarial y la falta de negociación colectiva.

Uno de los principales cuestionamientos apunta a la ausencia de convocatorias por parte de las secretarías de Educación y de Trabajo de la Nación para reactivar la Paritaria Nacional Docente. Desde la CEA, conducida por Fabián Felman, recordaron que el último encuentro se realizó en abril y sostuvieron que el salario docente permanece congelado en 500.000 pesos desde febrero de 2025, una cifra que consideran completamente desactualizada frente al incremento sostenido del costo de vida.

Durante la última reunión del Consejo Directivo de la CEA, los dirigentes analizaron la evolución del conflicto y resolvieron coordinar una respuesta conjunta con los restantes sindicatos docentes de la CGT. Felman confirmó que la decisión busca fortalecer una postura común para exigir la reapertura de las negociaciones salariales y una mayor inversión destinada a sostener el funcionamiento del sistema educativo.

El conflicto también suma otros actores sindicales. La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina, alineada con la CTA, convocó a un paro nacional para la misma fecha, por lo que el inicio de agosto estará marcado por una fuerte convergencia de reclamos impulsados por las principales organizaciones docentes del país. La coincidencia de las medidas anticipa un comienzo de mes con alto impacto en el dictado de clases y vuelve a colocar la política educativa y salarial en el centro de la agenda gremial nacional.

Un relevamiento del Mapa del Estado actualizado a abril de 2026 reveló que la participación femenina en los cargos jerárquicos de la Administración Pública Nacional descendió del 39% al 22% en cuatro años. El retroceso se concentra en secretarías y subsecretarías y coincide con la reestructuración del Gabinete nacional y la eliminación del Ministerio de las Mujeres.

La representación de las mujeres en los niveles más altos de la Administración Pública Nacional registró una marcada caída durante la gestión del presidente Javier Milei. De acuerdo con un relevamiento elaborado sobre el Mapa del Estado actualizado a abril de 2026, la participación femenina en ministerios, secretarías y subsecretarías pasó del 39% en 2022 al 22% en la actualidad, una disminución de 17 puntos porcentuales que vuelve a poner en debate las dificultades de acceso de las mujeres a los espacios de decisión.

El estudio analizó 194 cargos jerárquicos distribuidos entre la Jefatura de Gabinete, nueve ministerios, 50 secretarías y 134 subsecretarías. De los 177 puestos actualmente cubiertos, 138 corresponden a hombres y apenas 39 a mujeres, lo que significa que cerca de ocho de cada diez cargos políticos están en manos masculinas.

La participación femenina en la conducción ministerial también es reducida. Solo dos carteras nacionales son encabezadas por mujeres: Capital Humano, bajo la conducción de Sandra Pettovello, y Seguridad, a cargo de Alejandra Monteoliva. En contraste, el Ministerio de Defensa no cuenta con mujeres en su estructura jerárquica, mientras que en las áreas de Justicia y Seguridad la representación femenina apenas alcanza el 13%.

La mayor pérdida de participación se produjo en los niveles intermedios de conducción. En las secretarías, la presencia de mujeres descendió del 37% registrado en 2022 al 15% en 2026. En las subsecretarías, la reducción fue del 42% al 25%. En los ministerios, en cambio, la variación fue menor y pasó del 21% al 20%.

El informe vincula esta evolución con la reorganización impulsada por el Gobierno nacional desde diciembre de 2023, que redujo la estructura ministerial y eliminó el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, organismo creado durante la administración anterior con el propósito de impulsar políticas de igualdad y promover una mayor participación femenina en la gestión pública.

Ana Castellani, investigadora del CONICET y ex secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación entre 2019 y 2023, sostuvo que durante el gobierno anterior el crecimiento de la representación femenina respondió a una directiva presidencial que promovía la paridad en los cargos directivos. En contraste, afirmó que la actual administración dejó de considerar las brechas de género como una prioridad institucional y desmanteló el entramado normativo orientado a reducir esas desigualdades.

El relevamiento también examinó la composición general de la Administración Pública Nacional, integrada por 358.974 agentes. Allí la distribución resulta menos desigual: el 61% corresponde a varones y el 39% a mujeres. Sin embargo, esa proporción se modifica a medida que aumenta la jerarquía de los cargos, consolidando un fenómeno que distintos estudios identifican como «techo de cristal», es decir, las barreras que dificultan el acceso femenino a las posiciones de mayor poder dentro del Estado.

Los datos muestran además fuertes diferencias entre organismos. Solo ocho de las 87 dependencias relevadas registran una participación femenina superior al 60%, mientras que en las fuerzas de seguridad y defensa —como el Ejército, la Gendarmería Nacional y la Prefectura Naval Argentina— los hombres representan más del 70% del personal. El informe vuelve a colocar en la agenda el debate sobre la equidad de género en la administración pública y los criterios utilizados para la designación de funcionarios en los máximos niveles de conducción.

El sindicato renovará sus autoridades el próximo 4 de septiembre en una votación sin precedentes. Guillermo Villalón buscará continuar al frente de la organización, mientras que Natalia González liderará la primera lista opositora de la historia del gremio y se convertirá en la primera mujer en competir por la Secretaría General nacional.

El próximo 4 de septiembre, la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC) vivirá unos comicios inéditos en sus 80 años de historia al competir dos listas por la conducción nacional, dejando atrás la tradicional lista única.

La contienda enfrentará a la actual conducción, encabezada por el secretario general Guillermo Villalón, con una nómina opositora liderada por Natalia González, secretaria general de la Seccional Telecom-B. Su candidatura representa otro hecho inédito: será la primera mujer en disputar la máxima responsabilidad del gremio a nivel nacional.

Los comicios convocarán a trabajadores y trabajadoras de Correo Argentino, Radio Nacional y emisoras privadas de todo el país, quienes además de elegir la Comisión Directiva Nacional votarán a congresales, delegados e integrantes de las comisiones ejecutivas de las distintas seccionales.

Villalón asumió la conducción del sindicato en julio de 2023, tras el fallecimiento de Juan Palacios, histórico dirigente que encabezó AATRAC desde 2002 y dejó una fuerte impronta en la organización. Lo acompañan en la conducción nacional Guillermo Guerrero, como secretario general adjunto, y Hugo Fernández, como secretario gremial. Ahora el oficialismo buscará renovar su mandato frente a una oposición que competirá por primera vez en igualdad de condiciones.

La elección se desarrollará en un momento especialmente delicado para los trabajadores de las comunicaciones. Los conflictos que atraviesan Correo Argentino y Radio Nacional, con denuncias sindicales por el deterioro de ambas empresas, despidos, reducción de estructuras e incertidumbre sobre el futuro de los servicios, colocan a la representación gremial en un lugar central dentro del debate laboral.

A ello se suma un elemento de peso institucional. Correo Argentino tendrá un papel determinante en la organización logística de las elecciones nacionales de 2027, cuando el país vuelva a las urnas para elegir autoridades ejecutivas y legislativas. En ese marco, la conducción que surja de los comicios de septiembre deberá afrontar una etapa de alta complejidad para la defensa de las condiciones laborales y el funcionamiento de una empresa considerada vital para el sistema democrático.

La convocatoria electoral quedó formalizada durante los congresos ordinario y extraordinario realizados en junio, donde AATRAC fijó el cronograma para la renovación de autoridades nacionales. Desde entonces, ambas listas comenzaron el proceso de campaña con el objetivo de captar el respaldo de los afiliados en todo el territorio argentino.