La Federación de Vialidad cerró la paritaria 2020
Referentes de la Federación del Personal de Vialidad Nacional (Fepevina) asistieron este martes a una audiencia para abordar el cierre de la paritaria 2020-2021 y el inicio de la paritaria 2021-2022.

Llegaron a un acuerdo para el cierre de 2020 de 18 puntos en 3 cuotas y se llevaron para analizar una oferta idéntica a la que aprobaron hace pocos días los estatales. Se volverán a reunir el 9 de junio.
Luego de seis meses de reclamos para que se abra una mesa de negociación, finalmente este martes fueron convocados.
En la audiencia “se acordó convalidar los incrementos abonados por la Administración del 4% para el mes de febrero, 6% para marzo y un 8% para el mes de mayo”, indicó la Federación de Vialidad en un comunicado. Los porcentajes se aplicarán con carácter retroactivo.
“Asimismo y ante el desfasaje producido por la demora en la negociación, la Administración propuso que las retenciones de los aportes solidarios se realizaran con los haberes de los meses de julio, octubre y noviembre del corriente año”, detallaron.
“La Fepevina puso de manifiesto que considera más que insuficiente la propuesta realizada por la Administración, pero que se acepta teniendo en cuenta el marco que imprime al momento de la negociación la emergencia sanitaria y la depreciación del poder adquisitivo de los salarios producto de la inflación generada por los formadores de precios”, afirmaron.
A modo de «paliativo mínimo» se acordó el pago de un bono de $4.000 para quienes perciben menos de $60.000 de sueldo bruto.
Respecto a la negociación salarial para el periodo paritario 2021-2022, el gremio informó que “la Administración ofreció el mismo porcentaje que para los trabajadores del sector público (35% en 6 cuotas y cláusula de revisión para noviembre)”. Ante dicho ofrecimiento, las partes establecieron un cuarto intermedio hasta el 9 de junio para analizar la oferta.
Por otra parte, buscaron empezar a definir el método que defina el procedimiento para el pase a planta permanente de quienes hoy están en planta transitoria.
Asimismo, la organización sindical logró incorporar en la negociación “una serie de propuestas y reclamos”, entre los cuales mencionó: actualización y ampliación de licencias, regularización de los encargados de áreas, recategorizaciones, revisión de porcentaje de zona.
Las partes también se comprometieron a “avanzar en el reconocimiento y compensación al importante e imprescindible aporte que vienen efectuando cada una y uno de nuestras compañeras y nuestros compañeros desde sus puestos de trabajo en el marco de la emergencia sanitaria”.
Además, Fepevina anunció: “Acordamos la creación de la Comisión de Igualdad de Género y Oportunidades y la reglamentación de la misma en un plazo máximo de 90 días”.
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Bancarios activan paro de 24 horas y paralizan la logística de dinero
La Asociación Bancaria convocó a un paro de 24 horas en los tesoros regionales del Banco Central de la República Argentina. La medida, en rechazo al cierre de 12 dependencias, impactará en la distribución de dinero en todo el país.
El sistema financiero enfrenta una interrupción sensible en uno de sus engranajes menos visibles pero decisivos: la logística de efectivo. La decisión de la Asociación Bancaria de paralizar durante 24 horas los tesoros regionales del Banco Central de la República Argentina introduce un factor de incertidumbre en la provisión de dinero a entidades financieras y cajeros automáticos.
La medida, prevista para el 27 de abril, surge como respuesta al cierre de 12 dependencias en el interior del país, una decisión oficial que, según el gremio, pone en riesgo al menos 32 puestos de trabajo. El conflicto se gestó tras una serie de asambleas encabezadas por Sergio Palazzo, quien ratificó el estado de alerta y advirtió sobre un deterioro en las condiciones laborales dentro del organismo.
El alcance de la protesta no es menor. Los 21 tesoros regionales constituyen nodos estratégicos para el movimiento de caudales, desde donde se organiza la distribución de billetes hacia bancos comerciales, redes de cajeros y otros puntos de acceso al efectivo. La paralización de estas áreas puede derivar en demoras en la reposición de dinero, con efectos directos sobre usuarios y operaciones cotidianas.
Desde el sindicato, además, señalaron que el conflicto no se limita a los cierres anunciados. Denuncian un estancamiento en las instancias de negociación y advierten sobre situaciones de presión hacia los trabajadores afectados. En ese sentido, el reclamo se orienta a garantizar la estabilidad laboral y preservar la estructura operativa del organismo.
La disputa se inscribe en una política más amplia de reducción del gasto público impulsada por el gobierno de Javier Milei, que incluye reestructuraciones en distintos organismos estatales. En el caso del Banco Central, la reorganización de sus dependencias plantea un interrogante sobre el impacto en funciones críticas que, aunque poco visibles, resultan esenciales para el funcionamiento del sistema financiero.
El gremio no descarta una escalada del conflicto. La posibilidad de extender las medidas a entidades bancarias públicas y privadas aparece como una alternativa si no se abren canales de diálogo efectivos. Esa eventual ampliación modificaría el alcance del reclamo y podría trasladar sus efectos a un nivel más amplio del sistema.
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Desde San Juan, ADICUS se suma con fuerza a la protesta universitaria nacional
El titular de ADICUS en San Juan, Jaime Barcelona, advirtió sobre el impacto del ajuste en el funcionamiento académico, denunció el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y confirmó una movilización nacional que buscará visibilizar la crítica situación del sector.
La universidad pública vuelve a colocarse en el centro del debate nacional. Con una convocatoria prevista para el 12 de mayo, distintos sectores sindicales, junto a la Federación Universitaria Argentina y espacios representativos del sistema académico, preparan una nueva marcha federal en reclamo por el financiamiento y la recomposición salarial. En San Juan, la iniciativa comienza a tomar forma y promete una amplia adhesión.
El secretario general de ADICUS, Jaime Barcelona, en diálogo con Mundo Laboral San Juan, expuso con claridad el trasfondo del conflicto: la falta de aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario y la persistencia de decisiones oficiales que, según sostuvo, profundizan el deterioro del sistema. “Existe una dilación inexplicable en el cumplimiento de la norma”, señaló, al tiempo que cuestionó la estrategia del Gobierno nacional de recurrir a instancias judiciales sin acatar las resoluciones vigentes.
En ese punto, el dirigente fue enfático: la presentación de un recurso extraordinario ante la Corte Suprema no exime al Ejecutivo de cumplir con la cautelar que ordena la implementación inmediata de la ley. “Estamos frente a una conducta omisiva”, remarcó, al describir un escenario institucional que, lejos de resolverse, suma nuevos focos de incertidumbre.
El impacto de esta situación se refleja con particular crudeza en el ámbito docente. Barcelona advirtió que las universidades enfrentan crecientes dificultades para cubrir cargos, especialmente en los niveles iniciales, donde los salarios han perdido competitividad frente a otras opciones laborales. La consecuencia es un progresivo éxodo de profesionales hacia el sistema educativo provincial o el sector privado, donde las condiciones económicas resultan más atractivas.
A ello se suma una política salarial que, según el representante sindical, consolida la pérdida de poder adquisitivo. Con aumentos definidos por decreto y por debajo de la inflación, la brecha entre ingresos y costo de vida se amplía mes a mes. “La diferencia se vuelve cada vez más significativa”, indicó, al describir un proceso que impacta no solo en los trabajadores, sino también en la calidad y sostenibilidad del sistema educativo.
En términos presupuestarios, el referente de ADICUS puso el foco en un dato que considera revelador: el costo de la ley cuestionada representa apenas el 0,23% del PBI. Desde su perspectiva, este número debilita el argumento oficial centrado en el equilibrio fiscal y refuerza la interpretación de que las decisiones responden a una orientación más profunda. “No se trata de una cuestión económica, sino de una definición ideológica”, afirmó.
En este contexto, la movilización de mayo aparece como una instancia clave para el sector. La expectativa es lograr una convocatoria amplia, capaz de trascender el ámbito universitario e interpelar a la sociedad en su conjunto. En San Juan, la organización del recorrido y los detalles logísticos se definirán en los próximos días, en articulación con el frente sindical y universitario local.
Barcelona anticipó que el objetivo es construir una manifestación masiva y representativa, que exprese el malestar acumulado y la urgencia de respuestas concretas. “Hay elementos suficientes para que la sociedad comprenda la magnitud del problema”, sostuvo, confiado en que la protesta tendrá una fuerte adhesión, concluyó.
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Revés para la CGT: la Cámara habilita la vigencia de la reforma laboral mientras sigue el litigio
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la cautelar que frenaba parte de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. La decisión restituye la vigencia de los artículos cuestionados mientras se analiza el fondo del caso.
La disputa judicial por la reforma laboral sumó un giro determinante. La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió otorgar efecto suspensivo al recurso presentado por el Estado nacional, lo que implica que la medida cautelar que había frenado la aplicación de una parte sustancial de la ley pierde vigencia de manera inmediata.
El fallo, firmado por los jueces María Dora González y Víctor Arturo Pesino, modifica el encuadre inicial del expediente y redefine el escenario jurídico. Hasta ahora, la cautelar dictada por el juez Enrique Ojeda mantenía suspendidos 83 artículos de la norma. Con la nueva resolución, esos puntos vuelven a regir mientras el tribunal analiza la cuestión de fondo.
El eje de la decisión radica en la interpretación de la Ley 26.854, que regula las medidas cautelares contra el Estado. Según el tribunal, cuando una resolución judicial suspende los efectos de una ley sancionada por el Congreso, la apelación debe tramitar con efecto suspensivo, salvo situaciones excepcionales vinculadas a derechos de especial protección. En este caso, los camaristas consideraron que no se verificaban esas condiciones.
La causa, iniciada por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina, cuestiona aspectos centrales de la Ley 27.802. El planteo sindical apunta a modificaciones en el régimen de indemnizaciones, cambios en las condiciones de contratación, ajustes en la jornada laboral y alteraciones en la representación gremial. Desde esa perspectiva, la central obrera sostiene que la norma implica un retroceso en derechos laborales consolidados.
En primera instancia, el magistrado había considerado acreditados los requisitos para dictar la cautelar, en particular la verosimilitud del derecho invocado y el riesgo de daño irreparable. Esa evaluación fue ahora revisada en términos procesales por la Cámara, que no ingresó aún en el análisis de fondo, pero sí redefinió el alcance de la medida.
Por su parte, el Estado nacional —a través de la Procuración del Tesoro— cuestionó tanto la procedencia de la cautelar como la legitimación de la CGT para impulsar la acción. Además, sostuvo que no existía un caso concreto que justificara la suspensión de una ley aprobada por el Congreso, argumento que encontró eco en la decisión de la Sala VIII.
La estrategia oficial incluye, además, un recurso extraordinario por “per saltum” ante la Corte Suprema, con el objetivo de acelerar una definición definitiva. De este modo, el conflicto transita simultáneamente distintos niveles del sistema judicial, lo que anticipa una resolución de alto impacto institucional.
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