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La marca de indumentaria deportiva Topper anunció la incorporación de cientos trabajadores de su planta de Aguilares, Tucumán, tras el anuncio de una millonaria inversión.

Topper, la reconocida marca de indumentaria deportiva, acaba de anunciar la inversiones por más de $500 millones para aumentar su volumen de producción y la incorporación de 210 operarios a su planta de Aguilares, provincia de Tucumán, con el fin de «atender la creciente demanda de sus productos».

Fue en el marco de una visita del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, que recorrrió la planta junto al gobernador Juan Manzur, y los ministros de Obras Públicas, Gabriel Katopodis; del Interior, Eduardo de Pedro y de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas.

Las inversiones en la planta de Topper

En este marco, la compañía argentino-brasileña Topper detalló que las inversiones llegan a un total de más de $ 500 millones entre 2021 y 2022, y serán destinadas a “incrementar la fabricación local mediante la adquisición de maquinarias, ampliación de instalaciones e incorporación de tecnología”.

El ministro Eduardo Wado de Pedro, en este sentido, resaltó el trabajo de empresa y aseguró estar “muy contento por el optimismo que escuchamos de unos empresarios que quieren seguir invirtiendo, que se quedan en la Argentina».

«Nos contaron que están tomando más de 200 trabajadores nuevos, con lo cual todas las políticas de control comercio exterior y de incentivo para las empresas argentinas funciona”, agregó el funcionario.

En este sentido, la planta de Aguilares produce tres millones y medio de pares al año, 16 mil pares al día, y su volumen de ventas anual, lo que proyectan para ese 2021, es de cuatro millones y medio al año.

Incorporación de trabajadores en la planta

Ante las nuevas inversiones, la empresa anunció la incorporación de 210 nuevos trabajadores en los últimos meses, lo que significa un importe aumento de ciudadanos contratados en la ciudad tucumana.

Actualmente, la fábrica supera los 900 empleados con una producción diaria de 1.600 pares de calzado. Ahora espera lanzar su primera línea de indumentaria producida en la planta local en el segundo semestre de este año.

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La retirada de Argentina de la OMS: un paso hacia la incertidumbre sanitaria

La reciente decisión del gobierno argentino de retirarse de la Organización Mundial de la Salud (OMS) generó una oleada de críticas y preocupaciones en la comunidad sanitaria y la sociedad en general. La medida, que aún debe ser ratificada por el Congreso, fue calificada de «criminal» por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa).

Un retroceso en la cooperación internacional

La OMS es una institución fundamental para la cooperación internacional en materia de salud. La salida de Argentina de esta organización significaría la pérdida de acceso a recursos y tecnologías médicas avanzadas, así como la interrupción de la colaboración con expertos de otros países para abordar problemas de salud globales. Esto podría tener graves consecuencias para la salud pública en el país, especialmente en momentos de emergencias sanitarias.

La destrucción del Estado desde adentro

La decisión del gobierno argentino de retirarse de la OMS se enmarca en un contexto de recortes presupuestarios y despidos en el sector salud. Fesprosa denunció que esta medida es parte de una estrategia más amplia para debilitar el sistema de salud pública en Argentina. La organización exigió al gobierno que revierta esta medida y que priorice la inversión en salud pública.

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El gobierno busca desmantelar entidades públicas con un “mega decreto” 

En un movimiento que busca profundizar el ajuste del Estado, el gobierno nacional prepara un nuevo decreto de necesidad y urgencia que eliminará varias entidades estatales y fusionará otras. La medida, que se enmarca en la estrategia de desregulación y transformación del Estado liderada por el ministro Sturzenegger, busca agilizar el funcionamiento y reducir la burocracia.

La reestructuración administrativa: ¿qué cambia?

El nuevo decreto afectará a la estructura de la presidencia, la Jefatura de Gabinete y la mayoría de los ministerios. Se eliminarán entidades que se consideran innecesarias o que duplican funciones con otros organismos, y se fusionarán otras para reducir la redundancia y mejorar la eficiencia. La medida también incluirá la derogación de diversas normas y procedimientos burocráticos que datan de diferentes períodos.

El impacto en los empleados públicos: ¿qué pasará con ellos?

Aunque el gobierno no ha proporcionado detalles sobre el futuro de los trabajadores de las entidades que se eliminarán o fusionarán, se sabe que hay un programa que busca adaptar a los empleados que se quedan sin lugar de trabajo para que puedan salir al sector privado en un plazo de un año. Sin embargo, la incertidumbre sobre el futuro laboral de estos empleados es palpable.

La estrategia del gobierno: ¿qué busca lograr?

El gobierno busca replicar el impacto que tuvo el DNU 70 de diciembre de 2023, que desreguló múltiples áreas de la economía. La medida es una señal clara de que la gestión de Javier Milei continuará avanzando en su plan de ajuste estatal durante 2025. Además, el presidente ha anunciado que buscará eliminar leyes vigentes y derogar distintas resoluciones y circulares, con el objetivo de simplificar el marco normativo y reducir la burocracia.

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Un alivio parcial: Se acordó un aumento salarial para trabajadoras de casas particulares

Finalmente se logró un acuerdo para incrementar los salarios de las empleadas domésticas en un 2,6% en dos tramos, luego de semanas de negociación y cuatro meses sin actualización en los sueldos del sector.»

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció un acuerdo para incrementar los salarios de las empleadas domésticas en un 2,6% en dos tramos. Este aumento se hará efectivo en dos partes: un 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% en enero. El salario mínimo por hora para las empleadas domésticas ascenderá a $2.849 y el sueldo mínimo por mes llegará a los $349.506.

Este acuerdo llega después de varias semanas de negociación entre las conducciones sindicales, el sector patronal y los representantes del Estado nacional. El último aumento se había aplicado en octubre de 2024, y las autoridades nacionales y gremiales acordaron reunirse el próximo mes para debatir un acuerdo paritario correspondiente a febrero y marzo.

Aunque este aumento es un alivio parcial para las empleadas domésticas, es importante destacar que el sector sigue siendo uno de los más vulnerables en términos de salarios y condiciones laborales. La negociación continua y el diálogo entre las partes son fundamentales para lograr mejoras significativas en el sector.

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