
Topper anunció la incorporación de trabajadores
La marca de indumentaria deportiva Topper anunció la incorporación de cientos trabajadores de su planta de Aguilares, Tucumán, tras el anuncio de una millonaria inversión.

Topper, la reconocida marca de indumentaria deportiva, acaba de anunciar la inversiones por más de $500 millones para aumentar su volumen de producción y la incorporación de 210 operarios a su planta de Aguilares, provincia de Tucumán, con el fin de «atender la creciente demanda de sus productos».
Fue en el marco de una visita del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, que recorrrió la planta junto al gobernador Juan Manzur, y los ministros de Obras Públicas, Gabriel Katopodis; del Interior, Eduardo de Pedro y de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas.
Las inversiones en la planta de Topper
En este marco, la compañía argentino-brasileña Topper detalló que las inversiones llegan a un total de más de $ 500 millones entre 2021 y 2022, y serán destinadas a “incrementar la fabricación local mediante la adquisición de maquinarias, ampliación de instalaciones e incorporación de tecnología”.
El ministro Eduardo Wado de Pedro, en este sentido, resaltó el trabajo de empresa y aseguró estar “muy contento por el optimismo que escuchamos de unos empresarios que quieren seguir invirtiendo, que se quedan en la Argentina».
«Nos contaron que están tomando más de 200 trabajadores nuevos, con lo cual todas las políticas de control comercio exterior y de incentivo para las empresas argentinas funciona”, agregó el funcionario.
En este sentido, la planta de Aguilares produce tres millones y medio de pares al año, 16 mil pares al día, y su volumen de ventas anual, lo que proyectan para ese 2021, es de cuatro millones y medio al año.
Incorporación de trabajadores en la planta
Ante las nuevas inversiones, la empresa anunció la incorporación de 210 nuevos trabajadores en los últimos meses, lo que significa un importe aumento de ciudadanos contratados en la ciudad tucumana.
Actualmente, la fábrica supera los 900 empleados con una producción diaria de 1.600 pares de calzado. Ahora espera lanzar su primera línea de indumentaria producida en la planta local en el segundo semestre de este año.
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La industria electrónica de Tierra del Fuego en riesgo: el Gobierno elimina aranceles

La decisión del Gobierno nacional de suprimir los aranceles a la importación de tecnología ha generado una profunda inquietud en Tierra del Fuego, donde la industria electrónica es un pilar fundamental de la economía provincial. El gobernador Gustavo Melella expresó su preocupación por las consecuencias negativas que esta medida podría tener en las industrias de televisores y aires acondicionados.
La medida adoptada por el Gobierno nacional forma parte de los compromisos asumidos con el Fondo Monetario Internacional (FMI). Según Melella, esta decisión responde directamente a las exigencias del FMI y representa un duro golpe para la industria fueguina, que ha sido históricamente uno de los principales motores económicos de la provincia.
La producción electrónica de Tierra del Fuego se ha desarrollado gracias a un modelo de promoción industrial que incentiva la fabricación. La provincia ha logrado crear una industria de alta calidad que no solo genera empleo, sino que también representa un avance tecnológico significativo para el país.
Sin embargo, la supresión de los aranceles a la importación de tecnología podría alterar el equilibrio competitivo en el mercado local. La mayor competencia de productos importados podría llevar a una disminución en la demanda de productos nacionales y, consecuentemente, a una pérdida de puestos de trabajo.
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El Gobierno busca controlar los gastos de las universidades y agudiza el conflicto

El Poder Ejecutivo emitió una resolución que delega en la Jefatura de Gabinete la facultad de suscribir convenios con universidades nacionales. La resolución se enmarca en una estrategia más amplia de control y ajuste sobre las casas de altos estudios, que incluye la realización de auditorías y la exigencia de rendición de cuentas sobre el uso de fondos. Sin embargo, esta estrategia no contempla la solución a los problemas estructurales que afectan a las universidades, como la falta de financiamiento y la caída de los salarios de los docentes y no docentes.
Impacto en la autonomía universitaria
La decisión causó preocupación en la comunidad universitaria, que teme que la mayor centralización del control de los gastos afecte la capacidad de las universidades para llevar a cabo proyectos y programas de investigación y extensión. La autonomía universitaria, principio fundamental de la educación superior, se ve amenazada por la creciente intervención gubernamental.
Repercusiones políticas y sociales
Esta nueva disposición generó grandes repercusiones con algunos sectores políticos y sociales expresando su apoyo a la medida y otros criticándola duramente. La oposición política ha acusado al Gobierno de intentar controlar la educación pública y de no priorizar la inversión en la educación superior.
La resolución gubernamental plantea interrogantes sobre la política educativa del Gobierno y su compromiso con la educación pública. La iniciativa puede tener consecuencias negativas en la calidad de la educación superior y en la capacidad de las universidades para cumplir con su misión de formar profesionales y generar conocimiento.
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El CIMyN encuentra un respiro: la conciliación obligatoria abre la puerta a una solución

La Subsecretaría de Trabajo dictó una conciliación obligatoria por 15 días para el CIMyN, lo que implica que la institución no podrá llevar a cabo despidos y los empleados no podrán realizar medidas de fuerza. El Colegio Médico se comprometió a buscar soluciones para garantizar la viabilidad económica de la institución.
La conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaría de Trabajo generó un paréntesis crucial en medio de la incertidumbre sobre el futuro del CIMyN. El subsecretario de Trabajo, Franco Marchese, destacó la buena predisposición de las partes para dialogar y aclarar la confusa situación. Según Marchese, el Colegio Médico «se comprometió a buscar las soluciones más favorables para la empresa, para que pueda ser rentable y de esa manera no tomar ningún tipo de decisión que perjudique a los trabajadores».
El Colegio Médico reconoció que el anuncio del cierre fue «mal comunicado» y que, en realidad, la institución se encuentra en un «proceso de reorganización interna en virtud de la crisis económica». Durante los próximos 15 días, se espera que el Colegio Médico presente propuestas concretas para obtener los fondos necesarios y garantizar la viabilidad económica de la institución a largo plazo.
Entre las posibles soluciones que se barajan se encuentran la probabilidad de alquilar el nosocomio, la búsqueda de un financiamiento propio por parte de la institución médica o inclusive alcanzando una medida que ya sobrevoló en alguna oportunidad como es la venta del CIMyN. Sin embargo, hasta el momento no hay ninguna acción concreta y solo hay un compromiso para que la institución no cierre y las personas sigan trabajando.
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