Asamblea gremial en Radio Continental ante el anuncio de despidos
Cuatro gremios del sector denunciaron precarización laboral de los nuevos dueños del grupo, encabezado por Carlos Rosales (Garbarino)
AATRAC (trabajadores de las comunicaciones), SAL (locutores), Sutep (espectáculos públicos) y Utpba (prensa) rechazaron “los anuncios de despidos y suspensiones” en Radio Continental AM 590 y FM 105.5 –Los 40-, Urbana Play FM 104,3 y varias emisoras del interior por razones “estructurales” y declararon el estado de alerta y asamblea permanente. Las cuatro organizaciones explicaron que tras el último encuentro con las nuevas autoridades de la emisora “se anunciaron inminentes suspensiones como paso previo e inicial de despidos y decisiones estructurales”. La empresa fue adquirida hace algunos meses por Carlos Rosales, el nuevo dueño de Garbarino, al Grupo Prisa.
Los gremios rechazaron la determinación patronal y ratificaron su compromiso “en defensa de la totalidad de los puestos de trabajo y la vigencia de los convenios colectivos”.
“Es un atropello y una irresponsabilidad que a pocos meses de haber asumido la conducción de la emisora el grupo empresario liderado por Carlos Rosales (Garbarino), quien adquirió el paquete accionario a Prisa, solo contribuya a aumentar la zozobra e incertidumbre de los trabajadores de la radio y de sus familias”, informaron.
Los sindicatos denunciaron “el incumplimiento de las obligaciones con la seguridad social (aportes y contribuciones) y la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), entre otras”, y exigieron “el acatamiento de los protocolos sanitarios vigentes por la grave Covid-19”.
La actividad fue considerada “esencial” al comienzo de la pandemia de coronavirus y “nunca dejó de emitir en el caso de Radio Continental”, indicaron, pero “los patrones gozaron de los ATP, créditos subsidiados a tasa cero y otras contribuciones del Estado”.
Asimismo, apuntaron que “el plantel de administrativos, operadores, técnicos, locutores, periodistas y productores es justificado y no es posible producir despidos y suspensiones para ‘sanear’ la economía de una empresa cuyos patrones aseguran que es deficitaria. Lo que se persigue es la absoluta precariedad laboral y profesional de lo que quede de personal”.
destacada
«El aumento salarial que no alcanza: la realidad de los encargados de edificio»
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) alcanzó un nuevo acuerdo de incremento salarial del 3,5% para el mes de noviembre, en el marco de la paritaria de los encargados de edificios agrupados en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589/10 y 590/10.
El acuerdo establece un incremento en los haberes del 3,5% a partir de noviembre y llevará el salario básico de un encargado permanente con vivienda de categoría 1 a $755.697, mientras que los encargados categoría 1 sin vivienda pasarán a $911.754. Asimismo, se actualizarán los valores de los ítems plus, retiro de residuos y de las jornadas de suplencia.
¿Esta suba, es suficiente para mejorar sus condiciones laborales y salariales? La respuesta es un rotundo no.
La reciente negociación resulta en un aumento salarial por debajo de lo esperado. Sin embargo, este aumento es solo una medida paliativa que no aborda las causas profundas de la precariedad laboral en el sector.
La inflación y la pérdida del poder adquisitivo han afectado significativamente la calidad de vida de los encargados de edificio. En este contexto, el aumento salarial es insuficiente para compensar la pérdida de valor del dinero.
Además, la negociación no abordó otros aspectos fundamentales, como la estabilidad laboral, la seguridad en el trabajo y la protección de los derechos laborales.
En conclusión, el incremento salarial para encargados de edificio es solo un paso mínimo hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector. Es fundamental que se aborden las causas profundas de la precariedad laboral y se implementen medidas más efectivas para proteger los derechos laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
destacada
Trabajadores del Correo rechazan la propuesta salarial del gobierno
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT), que representa a una parte de los trabajadores de la empresa estatal de correos, desestimó la propuesta económica del gobierno y la calificó como ‘caprichosa y dictatorial’. La oferta otorgaba un aumento salarial del 5% para los trabajadores del Correo.
Según los representantes sindicales, lo ofrecido no refleja la realidad económica del país y no cubre la inflación. Además, criticaron la forma en que se presentó la propuesta, calificándola de ‘impositiva’ y ‘no negociada’.
Los trabajadores del Correo exigen una nueva oferta que refleje la realidad económica del país y que se negocie de manera transparente y democrática.
El rechazo de la oferta económica del gobierno por parte de los trabajadores telepostales es un claro ejemplo de la tensión entre el gobierno y los sindicatos en Argentina. La disputa salarial es solo una parte de un conflicto más amplio sobre la política económica y la distribución de la riqueza en el país.
destacada
La evaluación que genera polémica: 40 mil empleados públicos en la mira»
El gobierno avanza con la evaluación de competencia para 40 mil funcionarios, pese a la oposición de las organizaciones gremiales.
La evaluación de competencia para 40 mil funcionarios ha generado una fuerte polémica en el sector público. Las organizaciones laborales han expresado su oposición a la medida, argumentando que se trata de un intento de despedir a trabajadores sin justa causa.
La medida forma parte de un plan del gobierno para reducir el déficit fiscal y mejorar la eficiencia en el sector público. Sin embargo, las organizaciones sindicales argumentan que la medida es injusta y que no se ha realizado un análisis adecuado de las necesidades del sector.
La evaluación de competencia para 40 mil funcionarios ha generado una fuerte reacción en el sector público. Los gremios anticipan que seguirán luchando para defender los derechos de los trabajadores y evitar que se produzcan despidos injustos. La situación sigue siendo tensa y se espera que haya nuevas movilizaciones en los próximos días.
-
Gremioshace 5 años
Musimundo Tucuman le debe salario a 70 empleados
-
Gremioshace 5 años
Dieron a conocer el calendario de pagos anual de sueldos para estatales sanjuaninos
-
Gremioshace 5 años
Operarios tomaron la fábrica de bombuchas y preservativo el camaleón
-
Gremioshace 5 años
Trabajadores de laindustriadel calzado comenzaron a cobrar el bono
-
Gremioshace 5 años
Bagley suspende a trabajadores de su planta en Córdoba
-
Localeshace 4 años
Detectan varios casos de trabajo esclavo en San Juan
-
Generalhace 6 años
Juan Carlos Schmid: «el sindicalismo no se quedará quieto si detienen a Pablo Moyano·».
-
Generalhace 4 años
Mas de 300.000 niños fueron víctimas de la explotación laboral