
Movimientos sociales se sumarán para controlar precios en hipermercados de todo el país
Las organizaciones sociales Movimiento Evita, Barrios de Pie y la Corriente Clasista Combativa (CCC) anunciaron hoy que se sumarán a la campaña de control de precios en hipermercados que promueve el oficialismo, a través de voluntarios que concurrirán a sucursales de grandes cadenas en todo el país.

«En línea con el Gobierno nacional, voluntarios y voluntarias del Movimiento Evita, Barrios de Pie y la CCC saldrán a controlar los precios cuidados y del acuerdo de la carne en los principales hipermercados del país», informaron las organizaciones, que mantienen una estrecha relación con la Casa Rosada.
Estas entidades de trabajadores informales y desocupados señalaron que «mientras que el Gobierno nacional ha invertido miles de millones de pesos en paliar los problemas desencadenados por la pandemia, los formadores de precios y los grandes grupos económicos que concentran la producción y distribución de los alimentos han decidido ir por el bolsillo de los trabajadores».
«En el marco de la campaña de organización comunitaria para la reconstrucción argentina para reforzar los cuidados y la prevención frente al Covid, fortalecer la vacunación y la vuelta a clases, los movimientos sociales saldrán también a controlar los precios de los principales hipermercados», plantearon en un comunicado.
Al respecto, insistieron en que no se puede «tolerar más los sobreprecios ni la voracidad extorsiva», por lo cual anticiparon que van a «realizar controles de precios y denunciar a los especuladores que aprovechan sus posiciones monopólicas para atacar el poder adquisitivo de la gente».
Las organizaciones lamentaron que «los precios abusivos se han multiplicado, en especial en productos esenciales de la canasta básica de alimentos, sin que exista ninguna justificación real».
«Se demuestra una vez más los niveles de insensibilidad que estos grupos tienen frente a las necesidades populares en medio de una emergencia sanitaria sin precedentes», finalizaron.
En los últimos días, funcionarios del Gobierno e intendentes bonaerenses del oficialismo realizaron recorridas por supermercados para controlar precios, luego de la aceleración de la inflación de los meses pasados.
Fuente: miércoles 10 de febrero de 2021 -(NA)
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SATSAID descartó la propuesta salarial de las cámaras empresarias

El Sindicato Argentino de la Televisión (SATSAID) descartó la propuesta de aumento salarial presentada por la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT), considerándola insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.
La negociación salarial entre SATSAID y las cámaras empresarias no lograron ponerse de acuerdo. En la última reunión, las partes decidieron suspender las conversaciones hasta nuevo aviso, con el objetivo de reevaluar las propuestas presentadas.
La oferta de las cámaras empresarias consistía en un aumento salarial del 9% semestral, distribuido en varios tramos, un 3% para febrero, un 4% para abril y un 2% para junio; y para los canales del interior un 2% para febrero, un 1% para marzo, un 2% para abril, un 2% para mayo, un 1% para junio y un 1% para julio.
Sin embargo, SATSAID consideró que «la mejora ofrecida es insuficiente y no cubre las necesidades básicas de los trabajadores». «Solicitamos a las cámaras empresarias que revisen la propuesta y busquen alternativas que contengan los ritmos y porcentajes de la inflación, a fin de garantizar la estabilidad laboral y el bienestar de los trabajadores».
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SATSAID No Cede: La propuesta de ATA-CAPIT fue considerada insuficiente

El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) rechazó la propuesta de aumento salarial presentada por la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT), considerándola insuficiente para combatir la inflación acumulada.»
En el marco de la discusión paritaria por los salarios de los trabajadores y trabajadoras de los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11, el SATSAID, liderado por su secretario general, José María Díaz Bancalari, mantuvo un nuevo encuentro con los representantes de la ATA, encabezados por su presidente, Jorge Argüello, y de la CAPIT, liderados por su presidente, Fernando Blanco.
Durante la reunión, las cámaras empresarias presentaron una propuesta de aumento salarial que, en comparación con el ofrecimiento de la semana pasada, mejora la calendarización de los aumentos. Sin embargo, el SATSAID consideró que la propuesta «persiste en un incremento salarial inferior al ritmo inflacionario proyectado».
La propuesta presentada por la ATA y la CAPIT contempla un aumento semestral del 9% con base diciembre, distribuido en varios tramos. Sin embargo, el SATSAID argumentó que este aumento no es suficiente para combatir la inflación acumulada y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
La decisión del SATSAID de rechazar la propuesta de la ATA y la CAPIT refleja la necesidad de una solución más efectiva para combatir la inflación y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. El cuarto intermedio acordado hasta el próximo martes 11 de febrero permitirá a las partes seguir negociando y buscar una solución que satisfaga las necesidades de todos.
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Empleados de comercio recibirán un aumento del 5,1% en enero-marzo

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acaba de cerrar un acuerdo paritario que beneficiará a los empleados del sector. El convenio establece un aumento salarial del 5,1% para el trimestre enero-marzo de 2025, dividido en tres cuotas mensuales de 1,7% cada una.
Este incremento se aplicará sobre las escalas salariales vigentes de diciembre de 2024 y se hará efectivo en los meses de enero, febrero y marzo de 2025. Además, los montos incluirán los aportes a la Obra Social de Empleados de Comercio (OSECAC) y el aporte especial previsto por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
Es importante destacar que este tratado es el primero celebrado en el sector en 2025, tras el último acuerdo del 5% bimestral en los meses de noviembre y diciembre del año pasado. La FAECyS, liderada por Armando Cavalieri, logró un acuerdo que beneficiará a los empleados de comercio en un contexto económico complicado.
Detalles del acuerdo:
- Incremento salarial: 5,1% para el trimestre enero-marzo de 2025
- Cuotas mensuales: 1,7% cada una
- Meses de aplicación: enero, febrero y marzo de 2025
- Inclusión de aportes: OSECAC y aporte especial previsto por el CCT 130/75
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