Camioneros agregó nuevas ramas al convenio colectivo
Residuos Patológicos, Residuos Industriales y Residuos No Industriales tendrán los mismos beneficios que el resto de los trabajadores del sector

El Ministerio de Trabajo autorizó la incorporación al convenio colectivo 40/89 del Sindicato de Choferes de Camiones (Sichoca) del personal de las Ramas de Residuos Patológicos, Residuos Industriales y Residuos No Industriales que, desde ahora, tendrá idénticos beneficios que el resto de los trabajadores del sector. La cartera laboral que encabeza el ministro Claudio Moroni determinó que se lo incorpore al instrumento convencional laboral a través de la Resolución oficial 932/20, que incluyó los ítems 5.13, 5.14 y 5.15 de esas Ramas en el convenio.
Se trata de un nuevo logro del sindicato camionero. La organización reclamó la incorporación del personal de la Rama de Residuos Patológicos durante cinco años ininterrumpidos. Pero la cartera de Trabajo macrista puso en su momento todos los obstáculos para no reconocer a esos trabajadores», afirmó el gremio. El acuerdo entre las partes fue firmado entre el sindicato y la Federación Argentina de Entidades Empresarias de Cargas (Fadeeac).
Un documento firmado por el secretario nacional adjunto, Pablo Moyano, también puntualizó que «los camioneros y el personal de esas nuevas Ramas de actividad son esenciales por el decreto oficial 297/20 del Gobierno nacional», y cumplen «una tarea fundamental para la población en la difícil situación actual». Moyano aseveró que los trabajadores camioneros impiden a diario en todo el país que «el sistema sanitario colapse al retirar los residuos de salud».
El nuevo logro del gremio se sumó al acuerdo paritario anual consensuado entre la Federación Nacional de Choferes de Camiones, que lideran Hugo y Pablo Moyano, y las cámaras Faetyl y Catac, que convinieron en negociaciones convencionales una mejora salarial del 30 por ciento.
Esa recomposición de los haberes se realizará en cuatro tramos no acumulativos y escalonados: un 8 por ciento este mes, un 7 por ciento en octubre, otro 8 en febrero y el 7 por ciento restante en abril de 2021, porcentajes que se aplicarán sobre los salarios vigentes al 30 de junio último, señalaron los dirigentes.
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Docentes universitarios profundizan su plan de lucha y confirman un paro nacional de 5 días
El secretario adjunto de ADICUS, Sergio Castro, confirmó una semana de paro nacional docente entre el 26 y el 30 de mayo y advirtió sobre el deterioro presupuestario que atraviesan las universidades públicas. La falta de aplicación de la ley de financiamiento, la caída del poder adquisitivo y la ausencia de negociación paritaria alimentan un conflicto que escala en todo el país.
La crisis universitaria ingresó en una etapa de mayor confrontación. Con salarios deteriorados, partidas congeladas y un creciente malestar en el sistema público de educación superior, los gremios docentes resolvieron profundizar el plan de lucha con una semana completa de paro nacional. La decisión refleja un agotamiento acumulado tras meses de reclamos sin respuestas concretas y expone el nivel de fragilidad financiera que atraviesan las universidades nacionales.
El representante gremial confirmó que las federaciones docentes agrupadas en CONADU Histórica paralizarán actividades entre el 26 y el 30 de mayo en todo el país. La medida, explicó, responde a la negativa del Gobierno nacional de aplicar plenamente la Ley de Financiamiento Universitario, una norma que obliga a actualizar salarios y partidas de funcionamiento conforme a la inflación.
“Necesitamos resolver esto de una sola manera: exigiendo que el Ejecutivo cumpla con la ley”, sostuvo el dirigente, al describir una situación que, según advierte, ya afecta tanto el funcionamiento institucional como las condiciones de vida de docentes y trabajadores universitarios.
El deterioro presupuestario se ha vuelto visible en múltiples áreas. Castro señaló que los fondos girados por Nación resultan insuficientes para sostener servicios esenciales y remarcó que las transferencias actuales representan apenas una parte de lo recibido meses atrás. Esa reducción, explicó, obliga a las universidades a aplicar recortes internos que terminan afectando becas estudiantiles, comedores, mantenimiento edilicio, programas académicos e infraestructura.
La situación salarial constituye uno de los núcleos más sensibles del conflicto. Según los cálculos elaborados por el sector docente, la pérdida acumulada del poder adquisitivo ronda el 57% desde el inicio del deterioro más pronunciado. El desfasaje se profundiza mes tras mes debido a incrementos que quedan sistemáticamente por debajo de la inflación.
Castro ejemplificó el problema con los últimos acuerdos: mientras el índice inflacionario superó el 3% en algunos períodos, los aumentos otorgados apenas alcanzaron la mitad de ese porcentaje, complementados además con sumas no remunerativas. “Seguimos perdiendo frente a la inflación de manera permanente”, afirmó.
El impacto no se limita al salario nominal. La evolución de tarifas, servicios y productos básicos ha reducido drásticamente la capacidad de compra de los trabajadores universitarios. “Cada vez existen menos posibilidades de llegar a fin de mes”, resumió el dirigente, al describir una realidad que atraviesa a buena parte del sistema público.
La ausencia de negociaciones paritarias profundiza el malestar. Desde octubre de 2024 no existen instancias formales de discusión salarial, lo que, para los gremios, evidencia una decisión deliberada de fijar aumentos de manera unilateral y sin consensos. Esa modalidad no solo deteriora los ingresos, sino que además debilita los mecanismos institucionales de negociación.
En respuesta a este cuadro, las organizaciones sindicales comenzaron a evaluar medidas de mayor intensidad. Si bien el foco inmediato está puesto en el paro nacional de mayo, ya se discute la posibilidad de avanzar hacia acciones más prolongadas durante el segundo semestre. Entre las alternativas aparece incluso un paro por tiempo indeterminado si no se producen cambios sustanciales tras el receso invernal.
La estrategia gremial incluye también una fuerte presencia en las calles. Para las próximas semanas se analizan movilizaciones frente a la Corte Suprema con el objetivo de exigir el cumplimiento inmediato de la ley de financiamiento. La iniciativa busca trasladar el reclamo al terreno institucional y aumentar la presión sobre el Gobierno nacional.
La disputa, además, dejó de ser exclusivamente docente. En San Juan y en distintas provincias comenzó a consolidarse una articulación entre sindicatos universitarios, trabajadores no docentes, estudiantes y organizaciones nucleadas en la CGT. Esa convergencia amplió el alcance de las protestas y permitió visibilizar la problemática en otros ámbitos del movimiento obrero.
Castro destacó especialmente el acompañamiento recibido durante las últimas movilizaciones universitarias, que contaron con una participación masiva y el respaldo de gremios de diferentes sectores. “Muchos sindicatos están atravesando situaciones similares y entienden que esta pelea excede a la universidad”, señaló.
En simultaneo al paro, ADICUS y las federaciones nacionales impulsarán clases públicas, actividades de difusión y acciones conjuntas dentro de las universidades para exponer las consecuencias del ajuste presupuestario. El objetivo, explican, es sostener el vínculo con la sociedad y demostrar que las demandas no responde únicamente a una cuestión salarial, sino a la defensa integral del sistema público de educación superior.
El conflicto universitario dejó de ser una discusión sectorial para convertirse en una de las expresiones más visibles del deterioro que atraviesan distintas áreas del Estado. La pérdida salarial, el recorte de recursos y la falta de negociación institucional alimentan un malestar que ya impacta en el funcionamiento cotidiano de las universidades y amenaza con profundizarse en el segundo semestre.
La decisión de avanzar con una semana completa de paro refleja que el sistema ingresó en un punto de desgaste crítico. El desenlace dependerá no solo de las respuestas presupuestarias que pueda ofrecer el Gobierno, sino también de su disposición a reabrir canales de diálogo que hoy aparecen completamente erosionados. Mientras tanto, las universidades públicas continúan sosteniendo una pulseada que ya trasciende lo académico y se instala de lleno en el debate sobre el modelo educativo y el papel del Estado en la Argentina contemporánea.
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El Gobierno demora la reglamentación de la reforma laboral y crecen las dudas sobre su aplicación
A casi tres semanas de que el oficialismo anticipara una reglamentación “inminente”, la puesta en marcha integral de la Ley 27.802 continúa frenada en la Secretaría Legal y Técnica. La demora mantiene abiertas disputas políticas, empresariales y sindicales sobre indemnizaciones, negociación colectiva y representación gremial.
La reglamentación definitiva de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei continúa empantanada en los despachos de la Casa Rosada y comienza a generar inquietud creciente tanto en el sector empresario como en el sindicalismo. Aunque desde el oficialismo habían deslizado semanas atrás que el decreto reglamentario estaba próximo a publicarse, el texto todavía permanece bajo revisión técnica y jurídica.
El expediente se encuentra en la órbita de la Secretaría Legal y Técnica, conducida por María Ibarzábal Murphy, donde el Ejecutivo busca blindar jurídicamente una normativa que ya enfrenta resistencia gremial y amenazas de nuevas presentaciones judiciales por parte de la CGT.
La Ley 27.802 constituye una de las transformaciones más profundas sobre el sistema laboral argentino de las últimas décadas. Sin embargo, varios de sus capítulos centrales todavía no pueden aplicarse plenamente debido a la falta de reglamentación específica, situación que alimenta la incertidumbre sobre el alcance real de los cambios.
Uno de los ejes más sensibles es el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el esquema diseñado para sustituir el modelo tradicional de indemnización por despido mediante un sistema de capitalización destinado a cubrir desvinculaciones laborales. Desde el oficialismo sostienen que el mecanismo permitiría reducir litigiosidad y dar previsibilidad a las empresas, mientras que el sindicalismo interpreta la iniciativa como un avance sobre derechos históricos de los trabajadores.
La ley establecía que el nuevo sistema debía comenzar a funcionar desde el 1° de junio, aunque dentro del propio Gobierno ya admiten que los plazos originales difícilmente puedan cumplirse. Incluso, no se descarta una postergación formal mediante otro decreto complementario.
Mientras tanto, la administración libertaria sí avanzó sobre otros aspectos de la reforma. Días atrás quedó oficializado el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), un programa que reduce contribuciones patronales durante cuatro años para empleadores que incorporen trabajadores no registrados. El Ejecutivo presenta la herramienta como un mecanismo para reducir la informalidad laboral, que según los últimos datos oficiales afecta a más de un tercio de los asalariados del país.
Otro de los capítulos que mantiene en alerta a la CGT es el referido a la posibilidad de conformar sindicatos de empresa. La nueva normativa habilita el reconocimiento de organizaciones internas cuando logren reunir durante seis meses consecutivos una cantidad de afiliados superior a la del sindicato tradicional de la actividad.
En la central obrera consideran que la modificación apunta a fragmentar la representación sindical y debilitar el poder de negociación colectiva. Desde el oficialismo, en cambio, sostienen que se trata de una “modernización” del esquema gremial argentino.
La reforma también incorpora restricciones sobre el derecho de huelga en actividades esenciales y servicios considerados estratégicos. En esos sectores deberá garantizarse un funcionamiento mínimo que oscilará entre el 50% y el 75%, dependiendo de la actividad involucrada. El punto aparece como uno de los focos de mayor conflictividad potencial para los próximos meses.
A eso se suma otra herramienta sensible incorporada por la ley: la posibilidad de que la Secretaría de Trabajo suspenda homologaciones paritarias cuando considere que determinados acuerdos salariales generan desequilibrios económicos severos. En un escenario marcado por la pérdida del poder adquisitivo, el instrumento es leído por numerosos gremios como un intento de disciplinamiento sobre las negociaciones salariales.
Dentro del gabinete nacional reconocen que Federico Sturzenegger presiona para acelerar la publicación del decreto y terminar de poner en funcionamiento una reforma que el oficialismo considera estratégica para su programa económico.
En este punto, la CGT mantiene activa la ofensiva judicial contra distintos artículos de la ley y prepara nuevas impugnaciones. El sindicalismo sostiene que varias disposiciones avanzan sobre garantías constitucionales vinculadas a la organización gremial, la negociación colectiva y el derecho a huelga.
La demora reglamentaria, lejos de desactivar el conflicto, terminó profundizando la incertidumbre alrededor de una reforma que promete modificar de manera sustancial las relaciones laborales en la Argentina.
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Trabajadores de la salud marcharán este 20 de mayo contra el ajuste
La Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud anunció una jornada federal de protesta para este miércoles, con paro y movilizaciones en todo el país. Denuncian recortes millonarios, faltantes de medicamentos, debilitamiento de programas esenciales y un retroceso creciente en el acceso a la atención sanitaria.
La conflictividad en el sistema sanitario nacional sumará este miércoles 20 de mayo un nuevo episodio de fuerte voltaje político y social. Gremios, profesionales y organizaciones vinculadas a la salud pública realizarán una jornada federal de lucha para denunciar el impacto del ajuste impulsado por el gobierno de Javier Milei sobre hospitales, programas de asistencia, cobertura de medicamentos y políticas de prevención.
La protesta fue convocada por la Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud bajo la consigna “La salud no puede esperar” e incluirá un paro nacional, movilizaciones en distintas provincias y una marcha central hacia Plaza de Mayo. La concentración comenzará a las 13 frente al Ministerio de Salud de la Nación, desde donde las columnas avanzarán hacia la Casa Rosada.
Desde el sector sanitario advierten que el deterioro dejó de percibirse únicamente en términos administrativos o presupuestarios y ya empieza a expresarse de manera directa en la atención cotidiana. La reducción de partidas para medicamentos, la discontinuidad de programas y las dificultades para sostener prestaciones básicas configuran un cuadro que sindicatos y entidades médicas describen como “crítico”.
Durante la presentación de la medida de fuerza, referentes de FESINTRAS denunciaron que el Gobierno “avanza en la destrucción de la salud como derecho” mediante recortes que afectan áreas sensibles del sistema público. Entre las principales objeciones aparecen la reducción en la entrega de vacunas, el debilitamiento del PAMI, el ajuste sobre programas nacionales y las limitaciones crecientes para acceder a tratamientos de alto costo.
Uno de los puntos más cuestionados es la situación del programa Remediar, históricamente destinado a garantizar medicamentos esenciales en centros de atención primaria. Desde el Foro por el Derecho a la Salud alertaron sobre el desfinanciamiento y la interrupción de herramientas que permitían sostener cobertura gratuita para miles de pacientes en todo el país.
La protesta también buscará mostrar el impacto del recorte presupuestario aplicado sobre el área sanitaria. Según denunciaron las organizaciones gremiales, el Gobierno redujo en 63 mil millones de pesos las partidas destinadas al sistema de salud, con un fuerte impacto sobre programas de acceso a medicamentos e insumos médicos. Parte de esos recursos financiaban el Banco de Drogas Oncológicas, la asistencia a pacientes trasplantados y la provisión de tratamientos otorgados por vía judicial.
Lejos de tratarse de un recorte aislado, los trabajadores sostienen que la poda presupuestaria se profundizó a lo largo de los últimos meses. De acuerdo con datos oficiales citados por las entidades sindicales, el Ministerio de Salud acumula una reducción superior a los 741 mil millones de pesos respecto de las partidas originalmente previstas para 2026.
El malestar también alcanza a otros segmentos sensibles del sistema sanitario. Las organizaciones denunciaron el “desguace” del Programa Nacional de Inmunizaciones, las restricciones en políticas de salud mental, los problemas de financiamiento en discapacidad y las deudas acumuladas con prestadores y profesionales.
En este sentido, el conflicto vuelve a exponer una preocupación que crece dentro del sector: la sobrecarga sobre hospitales públicos ante la pérdida de cobertura de miles de familias. Según advirtieron desde el Foro por el Derecho a la Salud, cada vez más pacientes dependen exclusivamente del sistema estatal mientras se reducen recursos, personal e infraestructura.
“El ajuste empieza a sentirse en cada hospital, en cada centro de salud y en cada paciente que no puede acceder a su tratamiento”, sostuvo Manuel Fonseca, uno de los referentes de la organización convocante, al advertir sobre el impacto social de las medidas económicas aplicadas sobre el área sanitaria.
La jornada de protesta de este miércoles buscará además instalar el debate sanitario en el centro de la discusión pública en un presente de fuerte presión sobre el gasto estatal. Mientras el Gobierno defiende el recorte como parte de su programa de equilibrio fiscal, gremios y profesionales sostienen que el deterioro de la salud pública ya atraviesa un límite delicado y amenaza con profundizar desigualdades en el acceso a la atención médica en todo el país.
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