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Trabajo rechazó el pedido de procedimiento preventivo de Coca-Cola
La multinacional pedía la habilitación para despedir masivamente y reducir salarios, a causa de la brutal caída de las ventas.
Por la caída en las ventas, la multinacional había iniciado ese trámite con el objeto de realizar despidos masivos con indemnizaciones reducidas y eventualmente cerrar la planta de producción.
La Secretaría de Trabajo rechazó el pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis formulado por Coca-Cola/Femsa, aunque igualmente se producirán 32 despidos en la planta de Pompeya, donde trabajan 600 personas.
la empresa internacional con sede en la Argentina está atravesando una etapa compleja debido a la desaceleración del consumo, lo que la ha colocado en la necesidad de readecuar su estructura de trabajo», decía la empresa para justificar su pedido.