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Las organizaciones gremiales docentes de las universidades nacionales firmaron en el Ministerio de Educación de la Nación el acta de la paritaria salarial para los 150.000 profesionales del sector. En una reunión encabezada por el ministro de Educación, Jaime Perczyk, el Gobierno Nacional rubricó un acuerdo de aumentos no acumulativos de 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto y 10% en septiembre y el compromiso del Ejecutivo de reunirse nuevamente en septiembre en una instancia formal de revisión de salarios. “Hemos conseguido mejoras respecto a la primera oferta del Gobierno y creemos que esta propuesta nos permite a los docentes recuperar poder adquisitivo”, manifestó el secretario General de FAGDUT, Ing. Norberto Heyaca.

Los docentes de todo el país votaron a través de un formulario de aceptación o rechazo de la oferta. “Participaron 31 seccionales y menos del 20 % de las mismas votó en contra de la aceptación de la oferta salarial”, detalló el Ing. Oscar Rufiné, dirigente de FAGDUT Paraná, quien trabajó en el procesamiento de la consulta.

“Al igual que pasó con la paritaria de 2021, que logramos que se cierre dos puntos más arriba que la inflación acumulada, firmamos este nuevo acuerdo convencidos de que no estamos dispuestos a correr detrás de la inflación”, expresó el titular de la FAGDUT, Ing. Norberto Heyaca.

La semana pasada se llevó a cabo la revisión de las cláusulas del acuerdo salarial alcanzado en 2021 y la cartera de Educación ofertó un 3% adicional sobre los valores de febrero. De esta forma, los docentes universitarios alcanzaron en dicho período paritario el 53% de aumento salarial.

La reunión paritaria se llevó adelante en el salón Vera Peñaloza del Palacio Sarmiento, sede del Ministerio de Educación de la Nación, y la misma estuvo encabezada por el ministro Perczyk, junto al secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, y representantes del Consejo Interuniversitario Nacional. Por el lado de la docencia universitaria participaron los paritarios de FAGDUT ingeniero Norberto Heyaca, ingeniero Ricardo Mozzi y licenciado José Gabriele, junto a las restantes federaciones gremiales CONADU, CONADU Histórica, FEDUN, CTERA y UDA.


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Gremios

El nuevo secretario general de la UOM es Abel Furlán

El movimiento obrero organizado vivió una jornada histórica. El tiempo dirá si la elección en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se convertirá en un hecho bisagra que abre una nueva etapa en el sindicalismo. Si bien se venía hablando de un cuestionamiento a la gestión del histórico líder Antonio Caló, no se presagiaba una eyección del sindicato que, inclusive afecta su continuidad en la CGT con secretario de Interior. En definitiva, el Colegio Electoral reunido en Congreso Nacional con participación de los delegados de las 54 seccionales que componen el gremio eligió a Francisco Abel Furlán como nuevo secretario General y Naldo Brunelli como Adjunto.

Furlán fue electo con 210 votos encabezando la Lista Verde – Agrupación José Ignacio Rucci. De esta forma, Caló no logró consensuar un armado de unidad con él a la cabeza y luego de largas horas de negociación decidió dar un paso al costado. El metalúrgico llegó a ser el titular de la CGT y en el último Confederal, peleó hasta último momento para tener un lugar en el triunvirato, que finalmente quedó en manos de Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano. Según fuentes cercanas a Caló, tras 18 años de conducción tendría decidido abandonar la actividad gremial, aunque algunos dicen que es una postura tomada “en caliente”.

Furlán es actualmente el secretario general de la Seccional Campana – Zárate. Fue diputado nacional por el Frente para la Victoria entre 2015 y 2019. Si bien mantiene relaciones con el kirchnerismo y ha sido crítico de la gestión de Alberto Fernández, no se lo puede catalogar como “camporista”, sino con ideas afines a la línea de Cristina Fernández de Kirchner. Brunelli, en tanto, conduce la Seccional San Nicolás, es cercano a Caló y es actualmente legislador en la provincia de Buenos Aires por la segunda sección electoral.

El dato a destacar es la ausencia en el nuevo secretariado nacional de la histórica Seccional Capital, tradicionalmente quien ocupaba el máximo cargo del gremio. Se especulaba, y era la intención de Caló, ubicar entre los nombres del consejo directivo a su segundo en el armado porteño pero evidentemente la negociación se tensó y desencadenó en la salida total de la Seccional de la estructura de conducción.

El gremio definirá si mantendrá a Caló como secretario del interior de CGT o si buscará una nueva impronta que podría generar nuevos conflictos en la búsqueda de unidad que el ahora extitular de la UOM buscó desde su debut en la secretaría.

Los motivos de la derrota de Caló van desde la caída del salario y lo que califican como una “débil” postura en tiempos de Mauricio Macri hasta el alineamiento en las elecciones nacionales apoyando a Florencio Randazzo cuando los delegados respaldaban la candidatura de Daniel Scioli y ciertos manejos de la obra social.

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Gremios

Empleados de comercio iniciaron las negociaciones paritaria

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que conduce Armando Cavalieri, inició las negociaciones paritarias para el período 2022-23 «como consecuencia de la escalada inflacionaria», informó la organización sindical. Explicó que el diálogo formal con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) procura «neutralizar la escalada inflacionaria y el elevado aumento de la canasta básica». El dirigente mercantil agregó: «De acuerdo a distintos indicadores que estamos evaluando, vemos con preocupación la aceleración de los precios en estos meses, y es por eso que hemos planteado generar acuerdos más cortos de tiempo, acuerdos trimestrales».

«Es preciso redefinir la primera recomposición salarial de los mercantiles para ese período. Por la vía del diálogo como herramienta superadora y de una discusión madura se iniciaron las negociaciones para defender el salario de los afiliados y contrapesar el flagelo inflacionario que golpea de lleno el bolsillo», dijo Cavalieri.

El dirigente mercantil añadió que los indicadores y las variables evaluadas por el sindicato «fueron determinantes para la discusión del nuevo convenio salarial». Y enfatizó que «las consecuencias de la aceleración de precios durante los últimos meses proporcionó datos alarmantes y, a partir de esos parámetros, se adoptó la decisión de generar acuerdos más cortos, es decir, del orden trimestral».


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Gremios

La UOM cerró una paritaria del 45%

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró este martes la paritaria 2022 del sector con un aumento en tramos del 45% hasta octubre con revisión en noviembre próximo. El sueldo inicial de la actividad ascenderá a $78.000.

El gremio que conduce Antonio Caló marca el pulso de las negociaciones siguientes y pulveriza la pauta salarial del 40% promovida por el gobierno nacional.

El acuerdo firmado por la UOM y las cámaras empresarias establece tres instancias de aumento: 18% en abril, de 15% en julio y de 12% en octubre. La paritaria beneficia a unos 200.000 trabajadores.

Las partes se comprometieron a reunirse en noviembre para activar la cláusula de revisión y negociar nuevas subas.

La negociación llevó varias semanas de disputa. Las diferencias apuntaban a la falta de entendimiento respecto a la cantidad de los tramos de subas y el porcentaje de la primera cuota.

El acuerdo fue celebrado entre los líderes de la UOM y las autoridades de las cámaras empresarias Adimra, AFAC, Camima, Afarte, Caiama y Fedehogar.

El 45% de aumento quedará asentado en la práctica como el nuevo porcentaje de referencia en las negociaciones del ámbito privado.


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