CONÉCTATE CON NOSOTROS

Este martes, el Gobierno Nacional y los gremios de universidades nacionales del país acordaron para docentes y no docentes, un aumento salarial del 41% en cuatro tramos. El primero de ellos se abonará en un 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto y el 10% final en septiembre próximo.

Al respecto, Jaime Barcelona, secretario general de Adicus señaló que el gremio no comparte el porcentaje acordado ya que consideran que no será superior o igual a la inflación que se estima para los próximos meses del año. 

«Desde Adicus rechazamos ese aumento porque entendemos que no es un aumento que vaya a poder ganarle a la inflación, pero una vez firmado el acuerdo Nacional, está. (…) Lo rechazamos porque la inflación está muy elevada y no tenemos garantías de poder llegar al mismo valor que la inflación en el 41% en septiembre, puede ser superior», señaló Barcelona a Diario La Provincia SJ. 

En el acta-acuerdo también contempló se otro 3% de incremento a percibir con los haberes de este mes y correspondiente al período 2021, lo que en total generó un acumulado del 53% ese año.

«Esperamos que de acá a septiembre la inflación no sea superior al 41% aunque no somos optimistas con todo lo que está sucediendo en base al contexto internacional (…) Nosotros entendemos que un aumento salarial no se le puede poner un porcentaje, que tienen que ser revisiones bimestrales para poder empatarle o ganarle a la inflación», sostuvo Barcelona. 

Y agregó: «Ahora se firmó un acuerdo del 41% a siete meses y hay que tener en cuenta también los primeros tres primeros meses, con un 41% en diez meses vamos a quedar atrás. Entendemos que tienen que haber paritarias más cortas».


«El Gobierno tiene el objetivo claro de que los salarios se recuperen frente a la inflación. Hoy se cumplió el compromiso asumido de revisar el acuerdo paritario de 2021 y concretar la negociación salarial de este año», aseguró el ministro Jaime Perczyk, tras la reunión.

Y cerró: «la discusión salarial es parte central de la política educativa para que las universidades públicas sean una plataforma de desarrollo», en tanto Alpa resaltó que «el compromiso del Gobierno es reconocer el esfuerzo de cada uno de los trabajadores universitarios, por lo que la propuesta procuró recuperar el nivel adquisitivo de los salarios frente a la inflación».

TEMAS RELACIONADOS:
Continúe Leyendo

Locales

Jerárquicos mineros acordó mejoradas salariales

El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) selló un acuerdo salarial con la empresa Minera Andina del Sol (Barrick) para el primer semestre del 2023.

El secretario general de ASIJEMIN Marcelo Mena,dio a conocer un incremento del 17% para los meses de mayo y junio; un aumento del 15% correspondiente a los meses de julio y agosto, aplicado sobre el salario de junio; y un incremento adicional del 16% para el período de septiembre y octubre, aplicado sobre el salario de agosto.

«Es importante recalcar que estos aumentos se acumularán de forma progresiva, lo que resultará en un incremento total del 56,08% en nuestra remuneración durante el primer semestre», afirmaron en el escrito.

Continúe Leyendo

Locales

UDAP: tensa relación entre Lucero y Quiroga

A menos de un mes de que se tenga que hacer el traspaso de mando en el gremio docente UDAP, el 12 de junio, el saliente Luis Lucero y la entrante Patricia Quiroga no se han visto las caras. «Le mandé un mensaje hace 15 días y nunca me volvió a llamar, calculo que fue cuando recibió la denuncia en la Justicia electoral. Le he vuelto a mandar un mensaje y no me ha contestado», aseguró la sindicalista. Como dice que no logra enterarse de nada ni concretar la transición, Quiroga y su equipo planean apersonarse por la sede de calle Salta la semana próxima para chequear cómo está la institución.

A juzgar por lo que dice Quiroga, el panorama de UDAP es complicado. «No hemos tenido ningún contacto con él. Nosotros recibimos información de los afiliados y de algunos proveedores. Los afiliados no reciben reintegros y tampoco los medicamentos, algo está pasando», afirmó ella en declaraciones a Radio Sarmiento este viernes. «Lo único que tengo es de los proveedores que se han comunicado conmigo y quieren llegar a un arreglo. Sabemos de 23 millones de pesos que se debe de una farmacia, de cementerio 7 u 8 millones y la AFIP que son 50 millones», agregó. Además, aseguró que «por dichos sabemos que el gremio tiene las cuentas embargadas».

Continúe Leyendo

General

Pediatras sanjuaninos reclamaron por mejoras laborales

Médicos pediatras de la provincia se manifestaron en uno de los ingresos del hospital Rawson, asegurando que desde hace tiempo que están trabajando con menos del personal que realmente requieren. Algunos amenazaron con renunciar.

La Dra. Nerina Grimal Dijo:  todo radica en que están atravesando una suerte de crisis en el Servicio de Pediatría debido a la falta de personal. 

Tenemos una crisis por falta de personal, que viene desde que terminó la pandemia. Hicimos múltiples reclamos ante Dirección y ante el Ministerio de Salud pidiendo más gente. La verdad es que no hemos sido escuchados, no nos dan solución. Soy de Emergencias, somos 29 pediatras y deberíamos ser 30. Hay guardias que tienen menos gente, en consultorio pasa lo mismo. Se han jubilado médicos y cada vez son menos porque no se repone el staff’, expresó.

Continúe Leyendo

Tendencias