ASIJEMIN destacó el resultado de su intervención en defensa de los derechos laborales

Delegados de la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera (ASIJEMIN), junto con representantes de la Comisión Interna, impulsó audiencias y actuaciones ante el Ministerio de Trabajo para garantizar el cumplimiento del beneficio. El pago fue verificado mediante documentación y actas oficiales, en el marco del convenio colectivo 789/21.

Los trabajadores de Perforaciones Santacruceña S.A. percibieron el bono anual de producción correspondiente a 2025, luego de una serie de gestiones impulsadas por el Sindicato Jerárquico Minero ASIJEMIN para garantizar el cumplimiento de ese reconocimiento económico. La intervención incluyó audiencias, presentaciones administrativas y actuaciones ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con participación de representantes gremiales y de la operadora Minera Santa Cruz.

El proceso fue encabezado por la Delegación Regional Sur del sindicato, a cargo de su director regional, Oscar Romillo, junto con los delegados y miembros de la Comisión Interna. Según informó la organización, las gestiones permitieron avanzar en la regularización del beneficio para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 789/21.

La efectivización del pago fue respaldada mediante controles sobre los montos liquidados y documentación formal. ASIJEMIN indicó que la percepción del bono quedó constatada a través de actas oficiales de la delegación, un procedimiento destinado a verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones empresariales como la acreditación del dinero a los trabajadores alcanzados.

El resultado representa un antecedente concreto de intervención sindical en una discusión vinculada con la composición de los ingresos y el reconocimiento de la producción minera. La actuación combinó la representación directa de los trabajadores con mecanismos institucionales de reclamo y seguimiento administrativo hasta comprobar la concreción del pago.

Desde la organización resaltaron que el cumplimiento del beneficio refleja la importancia de la presencia gremial, la coordinación entre delegados y la continuidad de las gestiones para resguardar los derechos establecidos en los acuerdos laborales.

ASIJEMIN ratificó, además, su compromiso con la defensa salarial, la jerarquización profesional y la unidad de los trabajadores mineros. En una actividad donde las condiciones de contratación y los componentes de la remuneración forman parte de las discusiones centrales, el caso vuelve a poner de relieve el papel de la representación sindical y de los instrumentos formales para exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales.