Paritarias: qué sindicatos lograron mejores acuerdos

Con una inflación del 2,1% en julio, varios convenios consiguieron incrementos superiores, aunque las comparaciones deben considerar los distintos períodos de negociación y el atraso acumulado. Metalúrgicos, plásticos, mineros, seguros, seguridad privada y azucareros figuran entre los gremios que cerraron las principales recomposiciones.

La carrera entre salarios y precios comenzó a mostrar acuerdos más favorables para algunos gremios, aunque todavía lejos de representar una recuperación generalizada del poder adquisitivo. Con una inflación del 2,1% en julio, los salarios bajo convenio registraron una suba promedio simple estimada en 4,1%, mientras que al ponderar los acuerdos por la cantidad de trabajadores alcanzados el incremento se ubicó en torno al 3%.

La comparación mensual, sin embargo, requiere cautela. Las paritarias corresponden a períodos diferentes y varias de las subas funcionan como compensación por pérdidas acumuladas. Superar el IPC de un mes no significa necesariamente recuperar lo resignado durante los últimos años.

Uno de los acuerdos más importantes fue el alcanzado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para la Rama 21, correspondiente a trabajadores siderúrgicos. Después de casi dos años de negociaciones, las partes pactaron una mejora del 12%, distribuida en dos tramos: 6% entre agosto y octubre y otro 6% para noviembre y diciembre. El convenio contempla además un bono extraordinario de $1,6 millones para trabajadores propios y de $1,28 millones para contratistas.

En la industria del plástico, la UOYEP acordó una recomposición acumulada del 16,83% entre marzo y agosto, con un incremento del 7,28% sobre los básicos durante este último mes.
Los trabajadores de perfumería obtuvieron un aumento del 9,2% sobre los salarios vigentes en mayo, dividido en dos etapas. El tramo de agosto contempla una mejora del 5%, que también alcanza al adicional por presentismo.

La minería también sumó nuevas pautas. AOMA estableció para la rama extractiva un incremento acumulativo del 2,5% en agosto y otro 2% en septiembre. Por su parte, el personal jerárquico representado por ASIJEMIN tiene previsto un aumento del 5% desde agosto, acompañado por una suma de $90.000, y otro 5% desde octubre, con $80.000 adicionales.

Entre los convenios con mayores porcentajes aparece el de los trabajadores del Seguro. Para las ramas Generales y ART se acordó una mejora total del 19%, mientras que en Vida y Retiro alcanza el 19,5%, con distintos tramos previstos hasta octubre.

La seguridad privada también obtuvo una pauta para el segundo semestre que acumula 17,35%, a la que se agregan sumas no remunerativas. UPSRA estableció aumentos sucesivos entre agosto y diciembre, con adicionales que llegan hasta $120.000 en el último mes.

En clubes de campo, UTEDYC consiguió una recomposición acumulada del 11,02%, mientras que la Federación de Pasteleros acordó asignaciones progresivas para agosto, septiembre y octubre que luego serán incorporadas a los básicos en noviembre.

El incremento más elevado de los acuerdos relevados corresponde a los trabajadores azucareros del Ingenio Ledesma, que obtuvieron un 30% sobre los salarios básicos y una mejora económica total del 30,26%. El entendimiento contempla además dos bonos de $300.000 y una cláusula de revisión en noviembre.

El nuevo mapa paritario muestra una mayor distancia entre convenios, con sindicatos que consiguen pautas superiores al IPC y otros que apenas acompañan la evolución mensual de los precios. También aparece una tendencia hacia acuerdos que abarcan varios meses, en lugar de negociaciones limitadas a uno o dos períodos.